Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
21/10/2016
I. Noiuni introductive
II. Normalizarea auditului intern.
intern. Profesia de auditor intern
III. Auditul intern n contextul guvernanei corporative
IV. Controlul intern,
intern, managementul riscurilor si relatia lor cu
auditul intern
V. Etica profesional a auditorului intern
VI. Organizarea
Organizarea funciei de audit intern
VII. Strategia de audit intern orientata pe riscuri (RBIA).
(RBIA).
ntocmirea planului de audit
VIII. Misiunea de audit intern
IX. Relatia dintre auditul intern si auditul extern
2
21/10/2016
3
21/10/2016
4
21/10/2016
5
21/10/2016
6
21/10/2016
Audit financiar
examinarea credibilitii sistemului contabil i de informare financiar
Auditul de conformitate
evaluarea calitii i gradului de adecvare a sistemelor interne instituite
ntr-o organizaie pentru a se examina conformitatea acestora cu legile,
regulamentele, politicile sau procedurile aplicabile la un moment dat n
timp.
Auditul operaional
evaluarea critic a calitii i a gradului de adecvare a sistemelor,
metodelor, resurselor i procedurilor utilizate de organizaie, a structurii
organizaionale comparativ cu responsabilitile alocate.
7
21/10/2016
Comisia European-
European- la nivel european Directiva a-VIII-a
8
21/10/2016
9
21/10/2016
Demonstreaz integritate
Demonstreaz competen i contiiniozitate profesional
Este obiectiv i independent
Este aliniat strategiei, obiectivelor i riscurilor organizaiei
Este poziionat corespunztor n cadrul organizaiei i dispune
de resurse adecvate
Demonstreaz calitate i mbuntire continu
Comunic eficient
Furnizeaz asigurare bazat pe risc
Are o cunoatere detalit, este proactiv i orientat ctre viitor
Promoveaz mbuntirea organizaional
10
21/10/2016
11
21/10/2016
12
21/10/2016
Avantaje
13
21/10/2016
14
21/10/2016
Guvernana corporativ:
implic un set de relaii stabilite ntre managementul
companiei, consiliul su de administraie i acionari,
i
furnizeaz o structur prin care obiectivele companiei
sunt stabilite, iar mijloacele de atingere a acestora,
precum i de monitorizare a performanelor sunt
determinate.
15
21/10/2016
CC-2014:
Cadbury cerinele de GC pentru societile cotate
Greenbury remunerarea managementului executiv
Hampel implementarea primelor dou coduri
Ghidul Turnbull prevederi referitoare la controlul
intern
Smith Guidance rolul comitetului de audit
Codul Higgs comitetul de remunerare
16
21/10/2016
17
21/10/2016
Acionari
Consiliu de
administraie
Director Comitete
general consultative
18
21/10/2016
Acionari
19
21/10/2016
20
21/10/2016
4.Controlul intern
21
21/10/2016
22
21/10/2016
IIA - CI cuprinde:
Mediul de control: reflect atitudinea i aciunile consiliului de
administraie, managementului i altor angajai cu privire la
importana controlului in cadrul organizaiei.
Integritate i valori etice;
Filosofia managementului i stilul de operare;
Structura organizaional;
Delegarea autoritii i a responsabilitilor;
Politici i practici referitoare la resursele umane;
Competena personalului.
Procesele de control: politicile, procedurile i activitile care fac
parte dintr-un cadru general pentru desfurarea controlului,
concepute pentru a asigura c riscurile se nscriu n limitele de
toleran stabilite de procesul de management al riscurilor
23
21/10/2016
24
21/10/2016
1) Mediul de control
AI:
MONITORIZARE
SISTEMUL
DE
CONTROL
INTERN
MR: EVALUARE
I CI:
ADMINISTRARE APLICARE
DE RISCURI
25
21/10/2016
26
21/10/2016
27