PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN

Cod 2014RO05M9OP001

Axa prioritar 3 Locuri de munc pentru toi

Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupri sustenabile i de calitate a forei de munc i sprijinirea
mobilitii forei de munc

Prioritatea de investiii 8.i: Accesul la locuri de munc pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de
munc i pentru persoanele inactive, inclusiv pentru omerii de lung durat i pentru persoanele cu anse
mici de angajare, inclusiv prin iniiative locale de angajare i sprijin pentru mobilitatea forei de munc

Obiectivul specific 3.1: Creterea ocuprii omerilor i a persoanelor inactive, cu accent pe omerii de
lung durat, lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabiliti, persoanelor cu nivel redus de
educaie

Obiectivul specific 3.2: Creterea ocuprii cetenilor romni aparinnd minoritii roma

Obiectivul specific 3.3: Creterea ocuprii persoanelor din mediul rural, n special cele din agricultura de
subzisten i semi-subzisten

Obiectivul specific 3.4: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i certificarea
competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al omerilor i persoanelor inactive, cu accent
pe omerii de lung durat, lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabiliti, persoanelor cu
nivel redus de educaie

Obiectivul specific 3.5: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i certificarea
competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al cetenilor romni aparinnd minoritii
roma

Obiectivul specific 3.6: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i certificarea
competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al persoanelor din mediul rural, n special cele
din agricultura de subzisten i semi-subzisten

GHIDUL SOLICITANTULUI - CONDIII SPECIFICE

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare

pentru omeri i persoane inactive

AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 i 3.6

versiune publicat spre consultare septembrie 2017

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 1

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
Cuprins
CAPITOLUL 1 Informaii despre apelul de proiecte .............................................................................. 4
A1. Context general .................................................................................................................................. 4
A2. Context naional - date eseniale .................................................................................................. 4
A3. Abordarea POCU cu privire la formarea profesionala a persoanelor varstnice .................. 6
1.1 Axa prioritar, prioritatea de investiii, obiectiv specific, rezultat ateptat ................ 6
1.2. Tipul apelului de proiecte i perioada de depunere a propunerilor de proiecte ............. 7
1.3. Tipuri de activiti eligibile care pot fi sprijinite n contextul prezentului ghid al
solicitantului condiii specifice ........................................................................................................... 8
1.4 Teme secundare FSE ....................................................................................................................... 10
1.5. Teme orizontale ........................................................................................................................... 11
1.6. Perioada de implementare a proiectului ............................................................................... 12
1.7. Tipuri de solicitani eligibili ...................................................................................................... 12
1.8. Grup int eligibil......................................................................................................................... 13
1.9. Indicatori specifici de program ................................................................................................ 16
1.9.1 Raportarea indicatorilor: ....................................................................................................... 18
1.10. Alocarea financiar stabilit in cadrul prezentului apel de proiect ........................... 18
1.10.1 Valoarea maxim a proiectului ............................................................................................... 18
1.10.2 Contribuia proprie minim a solicitantului/partenerului ............................................... 18
Prezentul apel de proiecte nu face obiectul unei scheme de ajutor de stat/de minimis. ... 19
2.1. Eligibilitatea solicitantului si a partenerilor ............................................................................ 20
2.1.1. Reguli generale privind eligibilitatea solicitanilor ............................................................... 20
2.1.2. Capacitatea financiar ................................................................................................................. 20
2.1.3. Eligibilitatea solicitantului condiii specifice ........................................................................ 20
2.2. Eligibilitatea proiectului................................................................................................................ 20
2.2.1. Eligibilitatea proiectului condiii generale ............................................................................ 20
2.2.2. Eligibilitatea proiectului condiii specifice ............................................................................ 20
2.2.3 Evitarea dublei finanri .......................................................................................................... 20
2.3. ncadrarea cheltuielilor ................................................................................................................. 21
2.3.2. Plafoane aplicate n cadrul msurilor sprijinite prin proiect: ......................................... 27
2.3.3 Reguli generale i specifice de decontare.............................................................................. 28
CAPITOLUL 3. Completarea cererii de finanare ................................................................................. 28
CAPITOLUL 4. Procesul de evaluare i selecie ................................................................................... 28
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 2
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 4.1. Descriere general.......................................................................................................................... 28
4.1.1. Verificarea conformitii administrative i a eligibilitii proiectelor ........................... 28
4.1.2. Evaluarea tehnic i financiar a proiectelor ..................................................................... 29
CAPITOLUL 5. Depunerea i soluionarea contestaiilor.................................................................... 30
CAPITOLUL 6. Contractarea proiectelor descrierea procesului .................................................... 30
CAPITOLUL 7. Anexe ................................................................................................................................... 30

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 3

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
CAPITOLUL 1 Informaii despre apelul de proiecte

A1. Context general

Romnia are o rat de ocupare mai mic (61,00% n 2014) comparativ cu media UE-28 i mult mai
mic fa de obiectivul naional stabilit n contextul Strategiei Europa 2020 (70%).

Pentru a merge pe calea unei creteri economice mai mari, Romnia i-a propus ca obiectiv
atingerea unei ponderi de 70% a ratei de ocupare a forei de munc n cadrul populaiei cu
vrsta cuprins ntre 20-64 de ani pn n anul 2020, comparativ cu valoarea actual de 64%. Un
alt obiectiv const n reducerea numrului de persoane care prezint risc de srcie sau
excluziune social cu 580.000, n aceeai perioad, raportat la anul de referin 2008. Aceste
obiective naionale sunt asumate de ctre Romnia prin Strategia Europa 2020 i prin Programul
Naional de Reform (PNR) i sunt sprijinite de UE, care consider conceptul de mbtrnire
activ un element esenial pentru atingerea obiectivelor strategice ale programului Europa 2020.
Dat fiind deficitul locurilor de munc, categoriile care se confrunt cu dezavantaje au ansele
cele mai sczute. Interveniile finanate vor viza omerii i persoanele inactive, cu accent pe
omerii pe termen lung, lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanele din rndul minoritii rome,
persoanele cu dizabiliti, persoanele cu nivel redus de educaie, persoanele din mediul rural, n
special cele din agricultura de subzisten i semi-subzisten.

A2. Context naional - date eseniale

Acces i participare reduse la programele de nvare pe parcursul vieii (PV)

Participarea populaiei la programele de invatare pe parcursul vietii (PV) este extrem de

sczut (1,4% n 2012, n scdere cu 0,2% fa de 2011 i mult sub media UE) i nu compenseaz
participarea sczut la educaia formal. Participarea la programele PV este deosebit de
sczut n rndul persoanelor cu un nivel redus de educaie i calificare profesional, precum i
pentru persoanele din zonele rurale (cei mai muli agricultori se bazeaz pe experiena proprie
i doar 2,5% au un training complet n domeniul agriculturii).

nvarea n rndul adulilor este, de obicei, asociat locului de munc i nu are ca rezultat o
recunoatere formal a competenelor. Ratele de participare ale angajailor la programele
FPC/PV sunt ns mult sub media european (18,8%, doar 2-5 din media UE27 ), n pofida
obligaiei angajatorilor de a organiza i de a asigura participarea angajailor lor la astfel de
cursuri.

Programele PV existente sunt adesea greu accesibile, n condiiile unui numr redus de centre
de formare n mediul rural i n zonele dezavantajate, dar i dat fiind reducerea ofertei de
pregtire disponibil pentru nvmntul profesional i tehnic ncepnd cu anul 2009. Lipsa
resurselor financiare, alturi de gradul de redus de informare privind programele de PV
existente i oportunitile pe piaa muncii sunt cauze importante ale acestei stri de fapt.

Prsirea timpurie a colii i neparticiparea contribuie la nivelurile relativ sczute nregistrate

de Romnia n nvmntul obligatoriu. Pentru indivizii afectai, schimbrile de via, accesul
la piaa muncii i incluziunea social sunt cu un nivel ridicat de risc. Eecul n sistemul de
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 4
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
educaie secundar poate conduce la neeligibilitatea nscrierii la cursuri de FPC mai trziu,
ansele acestora de angajare i succes n via fiind i mai mult diminuate.

Consilierea n carier i evaluarea i certificarea competenelor pot contribui la recuperarea

deficitului pentru cei afectai, att pentru angajai, cu accent asupra celor care au euat n
sistemul de educaie formal, dar i pentru elevi sau studeni, pentru a orienta i ncuraja
participarea lor la astfel de programe, pentru a combate fenomenul de PTS i a facilita ulterior
integrarea lor pe piaa muncii.

Deficiene n corelarea FPI i FPC cu evoluia pieei muncii

Exist o corelare clar ntre performana educaiei i ocuprii cu efecte asupra riscului de
srcie la btrnee, precum i asupra productivitii muncii i competitivitii economice.

Slaba corelare, n multe situaii, a sistemului de educaie i formare cu nevoile pieei muncii i
cu cererea real de competene (care nu sunt formulate concret i pe termen mediu i lung)
conduc la rate reduse de inserie a absolvenilor pe piaa muncii i la o capacitate redus a
sistemului de educaie i formare profesional de a furniza competenele necesare unei
dezvoltri economice sustenabile. Dificultile cu caracter sistemic, n sensul unei lipse de
corelare a sistemelor de tip FPI i FPC, dar i, n cazul FPC, a unui sistem deficitar de asigurare a
calitii i de certificare a competenelor, contribuie la agravarea situaiei.

Cele mai sczute rate de inserie socio-profesional se nregistreaz n rndul absolvenilor de

nvmnt secundar inferior, absolvenilor de nvmnt primar i al persoanelor care nu au
absolvit nici o form de educaie. n 2009, rata de participare pe piaa muncii la un an de la
ieirea din sistemul de educaie pentru persoanele din acest grup era de doar 14,6%. Pe de alt
parte, ratele pentru absolvenii de studii superioare i studii post-secundare erau semnificativ
mai mari (60,9%, respectiv 50%).

n acelai timp, cererea redus de pe piaa muncii, mobilitatea redus i competiia generat de
persoanele care au un loc de munc limiteaz oportunitile pentru absolvenii care vor s intre
pe piaa muncii.

n acest context, principalele schimbri ateptate n domeniul educaiei i competenelor, prin

prisma interventiilor propuse in cadrul acestui apel de proiecte, sunt urmtoarele:

-Creterea accesului i participrii la programele de formare profesional i a celor PV,

- mbuntirea calitii i relevanei programelor de formare profesional i a celor PV pentru

piaa muncii

Abordarea strategic pentru a rspunde nevoilor de dezvoltare identificate

n conformitate cu obiectivele Strategiei Europa 2020 n domeniul educaiei, Romnia i-a

asumat prin PNR atingerea unei rate de 10% n ceea ce privete participarea la activiti de PV
(pentru populaia cu vrste cuprinse ntre 25-64 de ani).

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 5

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
A3. Abordarea POCU cu privire la formarea profesionala a persoanelor vrstnice

Conform cadrului general al mbtrnirii active din UE, Romnia consider c principalele
elemente ale conceptului sunt:
1) via mai lung i mai sntoas;
2) creterea nivelului de ocupare a forei de munc la vrste mai naintate;
3) creterea participrii sociale i politice a grupurilor de persoane vrstnice;
4) scderea dependenei persoanelor vrstnice;
5) mbuntirea serviciilor de ngrijire de lung durat.

Romnia se confrunt cu o transformare socio-economic profund, datorat schimbrilor

demografice fr precedent. Se estimeaz c ponderea populaiei cu vrsta mai mare sau egal
cu 65 de ani se va dubla, de la 15% la 30%, pn n anul 2060.
nvarea pe tot parcursul vieii reprezint unul din obiectivele eseniale pentru a avea o via
profesional mai lung. n Romnia, populaia cu educaie non-teriar ncepe s-i piard
ponderea n fora de munc nc de la vrsta de 50-55 de ani. Acest fenomen nu se va schimba
cel puin pentru urmtorii 15 ani dac lucrtorii de vrst mijlocie, cei n vrst i angajatorii
lor nu sunt convini de beneficiile nvrii pe tot parcursul vieii. Din acest motiv trebuie
stimulat nvarea de-a lungul vieii, mai ales n rndul populaiei de vrst mijlocie i mai
naintat.
n acest context, Romnia a elaborat Strategia naionala pentru promovarea mbtrnirii active
i protecia persoanelor vrstnice pentru perioada 2015 2020, aprobata prin HG nr. 566/2015.
Unul din obiectivele Strategiei naionale pentru promovarea mbtrnirii active i protecia
persoanelor vrstnice pentru perioada 2015-2020 il reprezinta imbuntirea abilitilor, a
capacitii de angajare i a independenei populaiei vrstnice, obiectiv ce necesit o abordare
ce implic educaia pe tot parcursul vieii pentru a asigura faptul c oamenii de toate vrstele
au acces i particip la programe de educaie, formare i dezvoltare a capacitilor. Pentru
atingerea acestui obiectiv sunt stabilite urmatoarele msuri prioritare:
Consolidarea i extinderea programelor de mbuntire a abilitilor, cu un puternic cadru
de monitorizare a rezultatelor pentru populaia vrstnic;
Valorificarea cunotinelor i a abilitilor lucrtorilor vrstnici prin programe de mentorat,
transfer de cunotine, recunoaterea competenelor dobndite n context informal i non-
formal, ca modalitate de cretere a anselor de ocupare a lucrtorilor vrstnici;
Furnizarea de oportuniti de nvare pentru persoanele vrstnice, n principal pe teme
cum ar fi tehnologia informaiei i comunicaiilor (TIC), competene transversale i specifice,
dezvoltarea culturii antreprenoriale, cunotine n domeniul sntii i privind gestionarea
veniturilor proprii, oferindu-le capacitatea de a participa activ n cadrul societii i a-i
gestiona propria via.
Asigurarea premiselor unei dezvoltri durabile a societii romneti prin valorificarea la
maximum a potenialului persoanelor vrstnice de a genera plus valoare.

1.1 Axa prioritar, prioritatea de investiii, obiectiv specific, rezultat ateptat

Pentru a obine finanare n cadrul prezentului apel de proiecte, propunerile de proiecte trebuie
s se ncadreze n:

Axa prioritar 3: Locuri de munc pentru toi

Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupri sustenabile i de calitate a forei de munc i

sprijinirea mobilitii forei de munc

Prioritatea de investiii 8.i: Accesul la locuri de munc pentru persoanele aflate n cutarea
unui loc de munc i pentru persoanele inactive, inclusiv pentru omerii de lung durat i
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 6
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
pentru persoanele cu anse mici de angajare, inclusiv prin iniiative locale de angajare i sprijin
pentru mobilitatea forei de munc

n cadrul prezentului apel de proiecte sunt vizate urmtoarele obiective specifice:

Obiectivul specific 3.1: Creterea ocuprii omerilor i a persoanelor inactive, cu accent pe

omerii de lung durat, lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabiliti, persoanelor
cu nivel redus de educaie

Obiectivul specific 3.2: Creterea ocuprii cetenilor romni aparinnd minoritii roma

Obiectivul specific 3.3: Creterea ocuprii persoanelor din mediul rural, n special cele din
agricultura de subzisten i semi-subzisten

Obiectivul specific 3.4: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i

certificarea competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al omerilor i persoanelor
inactive, cu accent pe omerii de lung durat, lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanelor cu
dizabiliti, persoanelor cu nivel redus de educaie

Obiectivul specific 3.5: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i

certificarea competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al cetenilor romni
aparinnd minoritii roma

Obiectivul specific 3.6: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin evaluarea i

certificarea competenelor dobndite n sistem non-formal i informal al persoanelor din mediul
rural, n special cele din agricultura de subzisten i semi-subzisten

Rezultate ateptate

Rezultatele ateptate urmare a acordrii sprijinului financiar n cadrul prezentului apel de

proiecte sunt urmtoarele:
- ocupare crescut a omerilor i a persoanelor inactive (cu accent pe omerii de lung durat,
lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educaie), a persoanelor de etnie
roma i a persoanelor din mediul rural (n special persoanele din agricultura de subzisten i
semi-subzisten);
- numr crescut de omeri i de persoane inactive (cu accent pe omerii de lung durat,
lucrtorii vrstnici (55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educaie), de persoane de etnie
roma i de persoane din mediul rural (n special persoanele din agricultura de subzisten i
semi-subzisten), care i-au mbuntit competenele/care i-au validat competenele
dobndite n sistem non-formal i informal, urmare a sprijinului primit.

1.2. Tipul apelului de proiecte i perioada de depunere a propunerilor de proiecte

Acest apel este de tip competitiv, cu termen limit de depunere.

Prezentul apel este dedicat exclusiv regiunilor mai puin dezvoltate (Centru, Sud-Est, Sud
Muntenia, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia).

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 7

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
SISTEMUL INFORMATIC MySMIS 2014 VA FI DESCHIS N DATA DE .................... ORA ......... I
SE VA NCHIDE N DATA DE .........................., ORA .........

1.3. Tipuri de activiti eligibile care pot fi sprijinite n contextul prezentului ghid al
solicitantului condiii specifice

Activitile proiectului vor fi implementate exclusiv ntr-o singura regiune eligibila.

n cadrul prezentului apel de proiecte, sunt eligibile urmtoarele activiti:

1.3.1 ACTIVITATEA 1 (activitate relevant i obligatorie): Furnizarea de servicii specializate

pentru stimularea ocuprii, n conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, respectiv:

servicii de informare i consiliere profesional

servicii de medierea muncii

NB: Avnd n vedere dimensiunea indicatorului de ocupare (numrul minim de persoane care la
ncetarea calitii de participant au un loc de munc, inclusiv cele care desfoar o activitate
independent), activitatea de informare i consiliere profesional i activitatea de mediere se
va implementa obligatoriu pe toat perioada de implementare a proiectului.

n perioada de implementare a proiectului, entitatea juridic care implementeaz activitatea de

medierea muncii, este obligat s ating urmtoarele inte:
a) identificarea i nregistrarea n baza de date a entitii juridice care implementeaz
activitatea de medierea muncii, a cel puin 30 de locuri de munc vacante pentru fiecare lun
de implementare a activitii de medierea muncii, care s fie puse la dispoziia persoanelor din
grupul int al proiectului;
b) facilitarea participrii persoanelor din grupul int al proiectului la cel puin 15 interviuri
pentru angajare, pentru fiecare lun de implementare a activitii de medierea muncii;
c) organizarea a cel puin 2 burse a locurilor de munc.

1.3.2 ACTIVITATEA 2 (activitate relevant i obligatorie): Organizarea i derularea de

programe de formare profesional a adulilor (cursuri de iniiere, calificare, recalificare,
perfecionare sau specializare), n conformitate cu prevederile OG nr.129/2000,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

Formarea profesional trebuie s fie realizat de ctre furnizori de formare profesional

autorizai n conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, republicat si se organizeaz prin programe de iniiere, calificare, recalificare,
perfecionare, specializare, programe finalizate cu certificate de calificare sau de absolvire.

Programele de formare profesional propuse vor lua n considerare oportunitile de ocupare din
regiunea eligibila vizata prin proiect i cerinele potenialilor angajatori, beneficiarii trebuind s
demonstreze legtura cu oportunitile de ocupare din zon.

n acest sens, beneficiarul este obligat s includ cel puin un curs n programul de formare
profesional a adulilor, necesar practicrii unei ocupaii solicitate n judeele din regiunea

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 8

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
eligibil, ocupaie care s se regseasc n anexele Planului naional de formare profesional1
aferent anului 2017, elaborat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, anexe
aferente judeelor din regiunea eligibil.

Beneficiarul are posibilitatea de a include n programele de formare profesional a adulilor

propuse i alte cursuri n ocupaii care nu se regsesc n anexele Planului naional de formare
profesional. n aceast situaie, beneficiarul este obligat s ataeze la cererea de finanare o
analiz sintetic, efectuat la nivel local/judeean sau la nivelul ntregii regiuni eligibile, de
ctre solicitant i/sau parteneri, din care s rezulte c exist un potenial de angajare n
ocupaiile respective. Analiza va avea ca documente suport cel puin 5 chestionare-interviu
aplicate angajatorilor de la nivel local/judeean sau regional.

Pentru a se asigura flexibilizarea i simplificarea implementrii proiectului i pentru o

eficacitate sporit a interventiei prin corelarea n timp real a cererii i a ofertei de munc,
beneficiarul are posibilitatea de a modifica oferta de formare profesionala, n timpul
implementrii proiectului. Astfel, dac pe parcursul implementrii proiectului, urmare a
furnizrii serviciilor specializate de ocupare pe piata muncii, a activitilor de mediere a muncii,
inclusiv ca urmare a organizrii burselor locurilor de munc vacante, din alte surse, beneficiarul
are informaii de pe piaa muncii privind solicitri punctuale de angajare n ocupaii care nu au
fost iniial prevzute n proiect, acesta poate modifica structura cursurilor de formare
profesional prevazute in proiect, avand la dispozitie urmatoarele direcii de aciune:
a) se autorizeaz n timpul implementrii proiectului ca furnizor de formare profesional pentru
ocupaia respectiv i organizeaz acest curs;
b) se autorizeaz n timpul implementrii proiectului pentru evaluarea i certificarea
competenelor profesionale pentru ocupaia respectiv i organizeaz evaluarea i certificarea
competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, pentru ocupatia respectiva;
c) deconteaz contravaloarea costurilor cu formarea profesional a persoanelor din grupul int
pentru ocupaia respectiv, efectuat de un alt furnizor de formare profesional autorizat;
d) deconteaz contravaloarea costurilor pentru evaluarea i certificarea competenelor
profesionale ale persoanelor din grupul int, dobndite pe alte ci dect cele formale,
efectuate de un centru autorizat de evaluare i certificare a competenelor profesionale
obinute pe alte ci dect cele formale.

Pentru a modifica structura cursurilor furnizate, beneficiarul trebuie sa prezinte o justificare

corespunztoare (oferte de la angajatori, date statistice/locuri de munca vacante de la SPO,
etc).
NB: Beneficiarul poate propune nlocuirea sau adugarea de noi cursuri de formare profesionala,
fr a diminua numrul acestora si fr a diminua numrul total de ore de formare profesionala
prevzute iniial in proiect.

1.3.3 ACTIVITATEA 3 (activitate relevant): Evaluarea i certificarea competenelor

profesionale obinute pe alte ci dect cele formale.

NB: Obligaiile i drepturile beneficiarului i/sau partenerilor acestuia menionate la

ACTIVITATEA 2 se mentin i pentru ocupaiile/calificrile incluse n proiect ce vor fi certificate
urmare a implementrii ACTIVITII 3.

1.3.4 ACTIVITATEA 4 (activitate suport): Activiti de acompaniament, adresate exclusiv

persoanelor cu nivelurile de ocupabilitate2 C i D, respectiv greu ocupabil i foarte greu
ocupabil, n vederea sprijinirii acestora s participe la activitatea/activitile proiectului.

1
Planul national de formare profesionala aferent anului 2017 si anexele aferente, poate fi consultat accesand urmatorul
link; http://www.anofm.ro/planul-naional-de-formare-profesional-2017
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 9
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
Exemplu de activiti de acompaniament, dar fr a se limita la acestea:
- servicii de asisten (cre, afterschool, acompaniere) acordat persoanelor aflate n ngrijirea
membrului grupului tinta, pe perioada n care acesta particip la activitatea/activitile
proiectului;
- servicii de asisten medical, psihologic i social, adresate membrilor grupului int.

Persoanele care beneficiaz de aceste servicii nu fac parte din grupul tint al proiectului,
acestea fiind beneficiari indirecti ai proiectului.

NB: Msurile de acompaniere vor fi corelate cu cele furnizate prin interveniile finanate n
cadrul axelor prioritare 4,5,6.

1.3.5 ACTIVITATEA 5 (activitate suport): Activiti de promovare i animare adresate tuturor

persoanelor din grupul int al proiectului, pentru ca acestea s participe la activitile
proiectului.

n vederea facilitrii inseriei membrilor grupului tinta pe piaa muncii i ocuprii durabile a
acestora, se impune ca msurile destinate acestora s fie furnizate de o manier personalizat i
adaptat nevoilor, competenelor i intereselor acestora si adaptat nevoilor reale ale
angajatorilor de pe piaa muncii.

NB: Operaiunile care nu prevd pachete personalizate de msuri nu vor fi acceptate la

finanare n cadrul acestui apel de proiecte.

Msurile vizate n cadrul acestui apel de proiecte vor ine cont de profilul fiecrui grup int
vizat (inclusiv de nivelul de educaie i/ sau experien profesional) i vor implica
acordarea unui pachet personalizat de msuri, din aciunile prezentate.

1.4 Teme secundare FSE

n cadrul axei prioritare 3 prioritatea de investiii 8.i sunt vizate temele secundare prezentate
n tabelul de mai jos.
Propunerile de proiecte vor trebui s evidenieze n seciunea relevant a cererii de finanare
(Tema secundar vizat) n ce const contribuia proiectului la o anumit tem secundar,
precum i costul estimat al respectivelor msuri.

Alocrile din tabelul de mai jos reprezint alocri indicative la nivelul axei prioritare 3.
Prin urmare, n cadrul cererii de finanare se vor evidenia sumele calculate pentru msurile
care vizeaz teme secundare relevante pentru proiect.

Procentele din tabelul de mai jos reprezint ponderi din totalul alocrilor aferente temelor
secundare la nivel de ax prioritar prioritate de investiii.

2
Nivelul de ocupabilitate aferent unei persoane inregistrate in evidenta SPO (Serviciul Public de Ocupare) este stabilit
in conformitate cu prevederile procedurii de lucru aprobata prin ordinul presedintelui ANOFM nr.184/13.04.2016.
Procedura de lucru poate fi consultata accesand urmatorul link; http://www.anofm.ro/legea-nr-762002-privind-
sistemul-asigurrilor-pentru-omaj-i-stimularea-ocuprii-forei-de-munc-a-0

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 10

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 Pondere minim pe
Tema secundar
proiect
01. Sprijinirea tranziiei ctre o economie cu emisii sczute de dioxid 2%
de carbon i eficient din punctul de vedere al utilizrii resurselor.
02. Inovare social 1%

05. mbuntirea accesibilitii, a utilizrii i a calitii tehnologiilor 1%

informaiei i comunicaiilor
06. Nediscriminare 2%

n dezvoltarea cererii de finanare, prin anumite activiti, vei viza cel puin o tem secundar
dintre cele aferente axei prioritare. Pentru respectiva tem secundar vei avea n vedere un
buget care s reprezinte minimum procentul indicat n tabel, calculat la totalul cheltuielilor
eligibile ale proiectului.

Aspecte privind inovarea social

La nivel european, inovarea social i dovedete importana n identificarea, testarea i
implementarea de soluii i modaliti noi, creative, de rezolvare a problemelor cu care se
confrunt anumite grupuri i societatea n ansamblul su.
Exemple de teme de inovare social:
- activiti i iniiative care vizeaz creterea oportunitilor de ocupare pentru anumite
categorii de persoane ex. omeri i persoane inactive, cei cu nivel redus de educaie, persoane
de etnie rom, persoane din mediul rural etc;
- abordarea problemelor pieei forei de munc, inclusiv din perspectiva schimbrilor
demografice i de sntate;
- abordarea nevoilor de competene ale unei populaii n curs de mbtrnire;
- sprijinirea abordrii axate pe oportunitile din anumite zone/ regiuni
- activiti i iniiative care vizeaz promovarea egalitii de anse/ dezvoltarea durabil

Solicitanii eligibili trebuie s evidenieze n cererea de finanare dac propunerea de proiect

contribuie la inovarea social, conform celor prezentate mai sus.

1.5. Teme orizontale

n cadrul proiectului dumneavoastr va trebui s evideniai, n seciunea relevant din cadrul

aplicaiei electronice, contribuia proiectului la temele orizontale stabilite prin POCU 2014-
2020.
Prin activitile propuse, proiectul va trebui s asigure contribuia la cel puin una din temele
orizontale de mai jos.

Dezvoltare durabil

Aplicarea principului dezvoltrii durabile va urmri asigurarea unui echilibru ntre

aspectele legate de mediu, coeziune social i cretere economic n cadrul POCU. Integrarea
orizontal a principiului are n vedere ca operaiunile finanate s urmreasc reducerea
impactului asupra mediului ct mai mult posibil, prin activiti dedicate proteciei mediului,
eficienei energetice, atenurii schimbrilor climatice i adaptrii la acestea, biodiversitii,
rezistenei la dezastre, prevenirii i gestionrii riscurilor.
In cadrul etapei de evaluare tehnic i financiar a proiectelor pot fi acordate puncte
suplimentare proiectelor care contribuie suplimentar la tema orizontal sprijinirea tranziiei
ctre o economie bazat pe emisii sczute de carbon sau celor care propun n implementarea
operaiunilor aspecte legate de locuri de munc verzi.
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 11
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 Egalitatea de anse, non-discriminarea

Promovarea egalitii de anse, combaterea discriminrii pe criterii de origine rasial sau etnic,
religie sau credin, dizabilitate, vrst sau orientare sexual i a dificultilor de acces de orice
tip i asigurarea accesului egal la serviciile de interes general sunt teme orizontale care
contribuie la atingerea obiectivelor Strategiei Europa 2020.
Aciunile specifice menite s rspund nevoilor persoanelor din categoriile expuse unui risc
crescut de discriminare includ msuri specifice ce au ce urmresc mbuntirea inseriei sociale
i profesionale a acestor categorii, prin dezvoltarea de competene precum i prin creterea
accesului pe piaa muncii.

Utilizarea TIC i contribuia la dezvoltarea de competene digitale

In cadrul etapei de evaluare tehnic i financiar a proiectului pot fi acordate puncte

suplimentare proiectelor care contribuie suplimentar la tema orizontal Utilizarea TIC i
contribuia la dezvoltarea de competene digitale.

Pentru informaii detaliate privind temele orizontale se va consulta documentul Ghid

integrare teme orizontale n cadrul proiectelor finanate din FESI 2014-2020, disponibil la
http://www.fonduri-ue.ro/orientari-beneficiari.

1.6. Perioada de implementare a proiectului

Perioada de implementare a unui proiect depus n cadrul prezentului apel de proiecte este de
maximum 24 luni.
La completarea cererii de finanare n sistemul electronic, va trebui evideniat durata fiecrei
activiti i sub-activiti incluse n proiect.

1.7. Tipuri de solicitani eligibili

Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc - acreditai

n conformitate cu prevederile HG nr.2 77/21.03.2002, cu modificrile i completrile
ulterioare;
Furnizori de formare profesional autorizai n conformitate cu prevederile OG
nr.129/31.08.2000, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
Centre autorizate de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe
alte ci dect cele formale, acreditate conform Ordinului ministrului educaiei i cercetrii
i al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 4.543/468/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare
Asociaii i fundaii persoane juridice de drept privat constituite conform
OG nr.26/30.01.2000, cu modificrile i completrile ulterioare;
Organizaii sindicale (sindicate, federaii sindicale, confederaii sindicale sau uniuni
sindicale teritoriale) - persoane juridice de drept privat, constituite n conformitate cu Legea
dialogului social nr.62/10.05.2011, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
Organizaii patronale (patronate, federaii patronale, confederaii patronale sau uniuni
patronale teritoriale) - persoane juridice de drept privat fr scop patrimonial, constituite n
conformitate cu Legea dialogului social nr.62/10.05.2011, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
ntreprinderi sociale de inserie persoane juridice atestate conform Legii nr.219/2015
privind economia social, cu modificrile i completrile ulterioare;

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 12

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 Organizaii de tineret - persoane juridice de drept privat i fr scop patrimonial, definite
conform art.11 alin.1 din Legea nr.350/2006 tinerilor, constituite conform
OG nr.26/30.01.2000, cu modificrile i completrile ulterioare;
Furnizori de servicii sociale (OG nr. 68/2003)
Camere de Comer i Industrie persoane juridice de utilitate public, organizaii
autonome, neguvernamentale, fr scop patrimonial, organizate n temeiul dispoziiilor din
Legea nr.335/06.12.2007 privind Camerele de Comer din Romnia, cu modificrile i
completrile ulterioare;
Institute de cercetare n domeniul pieei muncii;

NB: Solicitanii pot depune proiecte n calitate de beneficiari unici sau n parteneriat.
Partenerii transnaionali nu sunt eligibili in cadrul prezentului apel de proiecte.
n cazul n care proiectul se implementeaz n parteneriat, este obligatoriu ca fiecare partener
s fie implicat cu resurse umane proprii n cel puin o activitate relevant, menionat la
seciunea 1.3 din prezentul ghid.

Pentru solicitant i/sau parteneri n cadrul proiectului, este obligatoriu s fie ataate la cererea
de finanare autorizaiile/acreditrile n funcie de activitile pe care acetia le vor
implementa in cadrul proiectului, autorizaii/acreditri valabile la data depunerii cererii de
finantare, dup cum urmeaz:
Acreditarile ca furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de
munc (HG nr. 277 din 21 martie 2002), respectiv acreditarea pentru informare si
consiliere si acreditarea pentru mediere pe piata muncii interne;
Acreditarea ca furnizor de formare profesional (OG nr.129/2000);
Acreditarea centrului de evaluare a competenelor dobndite n sistem non-formal i
informal (Ordinului ministrului educaiei i cercetrii i al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei nr. 4.543/468/2004).

NB: n situaia n care la data depunerii cererii de finanare, furnizorii de formare profesional
sau centrele de evaluare i certificare a competenelor profesionale nu sunt
autorizai/autorizate strict n ocupaia/ocupaiile pentru care se organizeaz activiti de
formare profesional sau activiti de evaluare i certificare a competenelor profesionale,
acetia pot ataa la cererea de finanare cel puin o autorizare valabil la data depunerii cererii
de finantare, obinut ntr-o oricare alt ocupaie, urmnd s se autorizeze n perioada de
implementare a proiectlui.

Solicitantul i partenerii acestuia sunt obligai s asigure sustenabilitatea msurilor sprijinite n

cadrul proiectului, pentru activitile i subactivitile pe care acetia trebuie s le
implementeze, pe o perioad de minimum 6 luni de la data finalizrii implementrii proiectului.
n acest sens, acetia vor completa individual i semna Declaraia pe propria rspundere privind
asumarea responsabilitii pentru asigurarea sustenabilitii msurilor sprijinite (anexa nr.6 la
prezentul ghid).

1.8. Grup int eligibil

n cadrul prezentului apel de proiecte grupul int eligibil cuprinde urmtoarele categorii de
persoane cu domiciliul/reedina n regiunea de dezvoltare unde se implementeaz activitile
proiectului:
a) omeri i persoane inactive, cu accent pe omerii de lung durat, lucrtorii vrstnici
(55-64 ani), persoanele cu nivel redus de educaie
b) persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau persoane inactive: persoane din
mediul rural, n special persoanele din agricultura de subzisten i semi-subzisten

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 13

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 c) persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau persoane inactive: ceteni romni
aparinnd minoritii roma;

Identificarea, recrutarea i meninerea grupului int n proiect sunt obiective care intr n
responsabilitatea beneficiarului.

Persoanele aparinnd grupului int din cadrul prezentului apel pot avea domiciliul/reedina
atat in zone urbane cat si n zone rurale definite n conformitate cu legislaia n vigoare, nefiind
permis formarea grupului int cu persoane exclusiv din mediul urban sau exclusiv din mediul
rural.

Dovada apartenenei la grupul int se va putea face inclusiv prin declaraie semnat pe proprie
rspundere a persoanei vizate. Apartenena la grupul int se va realiza la intrarea n
operaiune/proiect (data la care persoana va beneficia pentru prima dat de sprijinul oferit prin
proiect) prin semnarea unei declaraii a persoanei din grupul int i/sau prin ataarea de
documente doveditoare pentru situaia vizat (dup caz, de exemplu in cazul persoanelor cu
nivelurile de ocupabilitate C i D).

Numrul minim obligatoriu al persoanelor care compun grupului int i care beneficiaz de
sprijin n cadrul proiectului este de: 500 persoane (indicatorul de realizare 4.S.8) - element
de eligibilitate proiect.

NB: Structura grupului inta este urmtoarea:

a) omeri i persoane inactive (indicatorul de realizare 4S8.1) 50% din indicatorul de

realizare 4.S.8.
Persoanele cu vrsta peste 54 de ani (indicatorul de realizare 4S8.1.3)- 20% din indicatorul de
realizare 4S8.1 - element de eligibilitate proiect.

b) persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau persoane inactive: persoane din
mediul rural, n special persoanele din agricultura de subzisten i semi-
subzisten(indicatorul de realizare 4S8.2) 30% din indicatorul de realizare 4.S.8.

c) persoane aflate n cutarea unui loc de munc sau persoane inactive: ceteni romni
aparinnd minoritii roma (indicatorul de realizare 4S8.3) 20% din indicatorul de
realizare 4.S.8.

Solicitantul este obligat s evidenieze n cererea de finanare aceste categorii, att din punct
de vedere cantitativ ct i structural.

Fiecare membru al grupului tinta va beneficia de msuri personalizate. Proiectele care nu

prevd msuri personalizate si integrate pentru toti membrii grupului tinta, nu vor fi acceptate
la finanare.
n acest sens, solicitantul i partenerii (dac este cazul) vor completa i semna o Declaraie pe
propria rspundere privind asigurarea de msuri personalizate i integrate pentru fiecare
membru din grupul int (Anexa 7 la prezentul ghid).

NB: In cadrul PI 8.i - AP 3, nu sunt eligibili tinerii NEETs omeri (ex. tineri NEETs omeri de lung
durat, tineri NEETs aparinnd minoritii roma, tineri NEETs din mediul urban sau rural etc.)
cu vrsta cuprins ntre 16-24 ani, pentru aciuni de tipul celor finanate prin AP 1 i 2.

Solicitantul/partenerii au obligaia de a respecta prevederile Directivei CE/95/46 privind

protecia persoanelor fizice n ceea ce privete prelucrarea datelor cu caracter personal i libera
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 14
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
circulaie a acestor date, transpus n legislaia naional prin Legea nr.677/2001, precum i
prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protecia
vieii private n sectorul comunicaiilor electronice, transpus n legislaia naional prin Legea
nr. 506/2004.

Astfel, persoanele din grupul int al proiectului vor fi informate despre obligativitatea de a
furniza datele lor personale, cu respectarea dispoziiilor legale menionate. Participanii, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare, vor semna o declaraie prin care i dau acordul
privind utilizarea si publicarea datelor personale.

n cazul in care solicitantul/partenerii nu sunt nregistrati ca operatori de date cu caracter

personal, dup semnarea contractului de finanare nerambursabil, acestia vor trebui s
demareze procedurile legale n vederea nregistrrii ca operatori de date cu caracter personal.

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 15

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
1.9. Indicatori specifici de program
Fiecare propunere de proiect va avea n vedere urmtoarele inte minime obligatorii pentru indicatorii de realizare/rezultat imediat (criteriu de eligibilitate
proiect):
Indicatori de rezultat imediat Indicatori de realizare
Cod Regiune de Denumire indicator inta minim Cod Regiune de Denumire indicator inta minim
dezvoltare solicitat dezvoltare solicitat
4.S.6 Regiuni mai 4.S.6 Persoane care, la inta minim a 4.S.8 Regiuni mai 4.S.8 Persoane care beneficiaz inta minim a
putin ncetarea calitii de indicatorului putin de sprijin, din care: indicatorului 4.S.8
dezvoltate participant, dobndesc o 4.S.6 este de dezvoltate - 4.S.8.1. omeri i inactivi- 50% este de 500 de
calificare, din care: 65% din din 4.S.8 din care: 20% persoane persoane
- 4.S.6.1. omeri i inactivi- indicatorul cu vrsta peste 54 de ani
50% din 4.S.6 din care: 20% 4.S.8 (4.S.8.1.3.)
persoane cu vrsta peste 54 - 4.S.8.2. din zona rurala - 30% din
de ani (4.S.6.1.3.) 4.S. 8
- 4.S.6.2. din zona rurala - - 4.S.8.3. roma 20% din 4.S.8
30% din 4.S.6
- 4.S.6.3. roma 20% din
4.S.6
4.S.7 Regiuni mai 4.S.7 Persoane care, la inta minim a
putin ncetarea calitii de indicatorului
dezvoltate participant, au un loc de 4.S.7 este de
munc3, inclusiv cele care 40% din
desfoar o activitate indicatorul
independent, din care: 4.S.8
- 4.S.7.1. omeri i inactivi-
50% din 4.S.7 din care: 20%
persoane cu vrsta peste 54
de ani (4.S.7.1.3.)

3
Persoanele care au un loc de munca sunt persoanele care, urmare a sprijinului direct oferit n cadrul proiectului, s-au angajat cu contract individual de munc, sau persoanele care, fie au
nfiinat o societate cu personalitate juridic, conform Legii nr.31/16.11.1990 privind societile, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, fie au nregistrat i autorizat funcionarea
ca persoan fizic autorizat, sau ca ntreprinztor titular al unei ntreprinderi individuale, conform OUG nr.44/16.04.2008, cu modificrile i completrile ulterioare;

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 16

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
Indicatori de rezultat imediat Indicatori de realizare
Cod Regiune de Denumire indicator inta minim Cod Regiune de Denumire indicator inta minim
dezvoltare solicitat dezvoltare solicitat
- 4.S.7.2. din zona rurala -
30% din 4.S.7
- 4.S.7.3. roma 20% din
4.S.7

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 17

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
1.9.1 Raportarea indicatorilor:
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, respectiv dispozitiilor Anexei 1 Indicatorii comuni
de realizare i de rezultat privind investiiile realizate din FSE, Participani sunt persoanele
care beneficiaz n mod direct de o intervenie din FSE, care pot fi identificate i crora li se
pot solicita caracteristicile, i pentru care sunt angajate cheltuieli specifice. Alte persoane nu
vor fi clasificate ca participani.
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, art. 5 Toi indicatorii comuni de realizare i de
rezultat trebuie raportai pentru toate prioritile de investiii. Pentru a rspunde acestei
cerine, solicitantul va avea obligaia raportrii indicatorilor comuni, conform ghidului de
raportare indicatori comuni de program document care va fi pus la dispoziia beneficiarului
cel trziu la momentul aprobri cererii de finanare.
Toate datele aferente indicatorilor privind participanii trebuie raportate conform atributelor
menionate n anexa I a Regulamentului 1304/2013).
Solicitantul va putea selecta dintr-o list predefinit n aplicaia informatic indicatorii afereni
cererii de propuneri de proiecte i va completa inte pentru acei indicatori pentru care se
solicit acest lucru, aa cum i se va semnala i n sistemul informatic.
Toi indicatorii menionai n prezentul ghid al solicitantului condiii specifice sunt
obligatorii (cu excepia indicatorului 4S41).
Dup semnarea contractului de finanare nerambursabil cu AM/OI responsabil, n calitate de
beneficiar, va trebui s demarai procedurile legale n vederea nregistrrii ca operator de date
cu caracter personal. Participanii, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, vor semna o
declaraie prin care i dau acordul privind utilizarea i publicarea datelor personale.

1.10. Alocarea financiar stabilit in cadrul prezentului apel de proiect

n cadrul prezentului apel de proiecte, bugetul alocat este de 450.724.637,00 euro (contribuia
UE + contribuia naional), fiind dedicat exclusiv regiunilor mai puin dezvoltate (Nord-Est,
Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est i Sud Muntenia) din care finanarea FSE este
de 383.115.941,45 euro, corespunznd unei contribuii UE de 85%, iar contribuia naional este
de 67.608.695,55 euro, corespunznd unei contribuii naionale de 15%.

n cadrul prezentului apel de proiecte, bugetul alocat fiecrei regiuni mai puin dezvoltate este
de 64.389.233,86 euro (contribuia UE + contribuia naional), din care finanarea FSE este de
54.730.848,78 euro, corespunznd unei contribuii UE de 85%, iar contribuia naional este de
9.658.385,08 euro, corespunznd unei contribuii naionale de 15%.

1.10.1 Valoarea maxim a proiectului

Valoarea maxim eligibil a unui proiect este de 1.500.000 euro.
Cursul de schimb care va fi utilizat de solicitant pentru verificarea ncadrrii bugetului
proiectului n valoarea maxima eligibila a proiectului, este cursul Inforeuro disponibil la
urmtoarea adresa:
http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/index_en.cfm.
n cadrul acestui apel de proiecte se va considera cursul Inforeuro aferent lunii septembrie 2017
respectiv 1 EURO = 4.5915 RON.

1.10.2 Contribuia proprie minim a solicitantului/partenerului

Contribuia proprie minim a solicitantului/partenerului reprezint o valoare obinut prin

aplicarea procentului minim de cofinanare proprie la valoarea eligibil angajat de
solicitant/fiecare partener n cadrul proiectului.
n cadrul acestui apel, procentul minim de cofinanare proprie obligatoriu pentru fiecare tip de
entitate juridic, este prezentat n sectiunea 4.3.1. Cofinantarea proprie minim a
beneficiarului din cadrul documentului Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
Programului Operaional Capital Uman 2014-2020, cu modificrile i completrile ulterioare.

Atat solicitantul cat si fiecare partener trebuie sa asigure contribuia proprie minim ce i se
cuvine, nefiind posibil ca un partener i/sau solicitantul s asigure contributia calculata pentru
un alt partener.
Pe parcursul implementrii proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare
derulrii proiectului vor fi suportate de ctre beneficiar.
Prezentul apel de proiecte nu face obiectul unei scheme de ajutor de stat/de minimis.

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 19

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
CAPITOLUL 2. Reguli pentru acordarea finanrii

2.1. Eligibilitatea solicitantului si a partenerilor

2.1.1. Reguli generale privind eligibilitatea solicitanilor

Se va avea n vedere capitolul relevant din Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
POCU 2014-2020, cu modificarile si completarile ulterioare, disponibil la urmtoarea adres:
http://www.fonduri-ue.ro/pocu-2014#implementare-program.

2.1.2. Capacitatea financiar

Se va avea n vedere capitolul relevant (capitolul 4.1) din Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul POCU 2014-2020, cu modificarile si completarile ulterioare.

2.1.3. Eligibilitatea solicitantului condiii specifice

Se va avea n vedere capitolul 1.7. Tipuri de solicitani eligibili, din prezentul ghid.

2.2. Eligibilitatea proiectului

2.2.1. Eligibilitatea proiectului condiii generale

Se va avea n vedere capitolul relevant din Orientri privind accesarea finanrilor n cadrul
POCU 2014-2020, cu modificarile si completarile ulterioare, disponibil la urmtoarea adres:
http://www.fonduri-ue.ro/pocu-2014#implementare-program.

2.2.2. Eligibilitatea proiectului condiii specifice

Exemple de motive care duc la respingerea cererii de finanare:

1. nu prevd pentru grupul int minimul obligatoriu stabilit conform seciunii 1.8. Grup int
CAPITOLUL 1. Informaii despre apelurile de proiecte
2. nu prevd intele minime obligatorii pentru fiecare dintre indicatorii de realizare i de
rezultat imediat conform seciunii 1.9. Indicatori specifici de program i conform Anexei 1:
Definiiile indicatorilor specifici de rezultat imediat i realizare.
3. depesc valoarea maxim a proiectului conform seciunii 1.10.1. Valoarea maxim a
proiectului.

2.2.3 Evitarea dublei finanri

Se va avea n vedere capitolul relevant (capitolul 3.2) din Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul POCU 2014-2020, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 20

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
2.3. ncadrarea cheltuielilor aferente proiectului n categoriile/subcategoriile de cheltuieli conform MySMIS:

A) Pentru implementarea activitatilor proiectului [cu exceptia implementarii cursurilor de calificare/recalificare de nivel4 2 (360 ore), nivel 3 (720 ore)
sau nivel 4 (1080 ore)], decontarea cheltuielilor se realizeaz pe baz de costuri reale prin raportare la lista orientativ privind ncadrarea cheltuielilor
eligibile aferente proiectului n categoriile/subcategoriile de cheltuieli conform MySMIS:

Cheltuieli directe
Cheltuielile eligibile directe reprezint cheltuieli care pot fi atribuite unei anumite activiti individuale din cadrul proiectului i pentru care este
demonstrat legtura cu activitatea/sub activitatea n cauz
Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
A. Cheltuieli 9-Cheltuieli Salariu manager de proiect.
eligibile aferente 23-Cheltuieli salariale cu managerul de
directe. managementului proiect
Cu exceptia de proiect
cheltuielilor 83-Cheltuieli salariale cu personalul implicat Salarii pentru personalul implicat in implementarea proiectului
pentru cursurile in implementarea proiectului (n derularea altele dect management de proiect.
de calificare/ activitilor, altele dect management de
25-Cheltuieli
recalificare de proiect)
salariale
nivel 2 (360 164-Contribuii sociale aferente cheltuielilor Contribuii angajat i angajator pentru manager de proiect
ore), nivel 3 salariale i cheltuielilor asimilate acestora Contribuii angajai i angajatori pentru personalul implicat in
(720 ore) sau (contribuii angajai i angajatori) implementarea proiectului altele dect management de proiect.
nivel 4 (1080 Cheltuieli pentru cazare
ore)], Cheltuieli cu diurna personalului propriu
decontarea Cheltuieli pentru transportul persoanelor (inclusiv transportul
cheltuielilor se 98- Cheltuieli cu deplasarea pentru personal efectuat cu mijloacele de transport n comun sau taxi, gar,
realizeaz pe 27-Cheltuieli cu propriu i experi implicai in autogar sau port i locul delegrii ori locul de cazare, precum
baz de costuri deplasarea implementarea proiectului i transportul efectuat pe distanta dintre locul de cazare i locul
reale prin delegrii)
raportare la Taxe i asigurri de cltorie i asigurri medicale aferente
lista orientativ deplasrii
privind 97-Cheltuieli cu deplasarea pentru Cheltuieli pentru cazare

4
A se vedea prevederile Ordinului ministrului educatiei nationale nr.3973/2014 privind echivalarea nivelurilor de calificare obinute prin sistemul naional de nvmnt i formarea
profesional a adulilor, anterior momentului intrrii n vigoare a Cadrului naional al calificrilor, cu nivelurile de calificare stabilite prin Cadrul naional al calificrilor
ncadrarea participani - grup int Cheltuieli pentru transportul persoanelor (inclusiv transportul
cheltuielilor efectuat cu mijloacele de transport n comun sau taxi, gar,
eligibile autogar sau port i locul delegrii ori locul de cazare, precum
aferente i transportul efectuat pe distanta dintre locul de cazare i locul
proiectului n delegrii)
categoriile/sub Taxe i asigurri de cltorie i asigurri medicale aferente
categoriile de deplasrii
cheltuieli Cheltuieli aferente diverselor achiziii de servicii specializate,
conform pentru care beneficiarul nu are expertiza necesar (de exemplu
MySMIS: consultan juridic necesar implementrii activitilor
100-Cheltuieli pentru consultan i
proiectului, formare profesional, informare si consiliere
expertiz
profesional, mediere pe piata muncii, servicii medicale
aferente grupului int n vederea participrii la programele de
29-Cheltuieli cu formare profesional, etc.)
servicii Servicii de transport de materiale i echipamente
Servicii de catering
Pachete complete coninnd transport, cazarea i/sau hrana
104-Cheltuieli cu servicii pentru organizarea
participanilor/ personalului propriu
de evenimente i cursuri de formare
Organizarea de evenimente
Editarea i tiprirea de materiale pentru sesiuni de
instruire/formare
Subvenii (ajutoare, premii) pentru cursani pe perioada
91-Subvenii
26-Cheltuieli cu derulrii cursurilor
subvenii/ premii
95-Premii Premii n cadrul unor concursuri
11-Cheltuieli cu Achiziionare de publicaii, cri, reviste de specialitate,
taxe/ materiale educaionale relevante pentru operaiune, n format
abonamente/ tiprit, audio i/ sau electronic
32-Cheltuieli cu taxe/ abonamente/
cotizaii/ Taxe de eliberare a certificatelor de calificare/ absolvire
cotizaii/ acorduri/ autorizaii necesare
acorduri/ Taxe de participare la programe de formare profesionala
pentru implementarea proiectului
autorizaii Taxe de participare la programe de evaluare a evaluarea i
necesare pentru certificarea competenelor profesionale ale persoanelor din
implementarea grupul int, dobndite pe alte ci dect cele formale
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 22
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
proiectului: Taxe de acreditare/autorizare a programelor de formare
profesionala
Cheltuielile aferente garaniilor oferite de bnci sau alte
instituii financiare
21-Cheltuieli cu Materiale consumabile
achiziia de active Cheltuieli cu materii prime i materiale necesare derulrii
fixe corporale cursurilor practice
(altele dect Materiale direct atribuibile susinerii activitilor de educaie i
70-Cheltuieli cu achiziia de materii prime,
terenuri i formare
materiale consumabile i alte produse Papetrie
imobile), obiecte
similare necesare proiectului
de inventar, Cheltuieli cu materialele auxiliare
materii prime i Cheltuieli cu materialele pentru ambalat
materiale, inclusiv Multiplicare
materiale Licente si software
consumabile
23-Cheltuieli cu Cheltuieli cu hrana pentru participani
81-Cheltuieli cu hrana
hrana
Rate de leasing (operaional) pltite de utilizatorul de
leasing pentru:
4-Cheltuieli de 8-Cheltuieli de leasing fr achiziie
o Echipamente
leasing (leasing operaional)
o Vehicule
o Diverse bunuri mobile i imobile
5-Cheltuieli cu 9-Cheltuieli cu nchirierea, altele dect cele nchiriere sedii, inclusiv depozite
nchirierea, altele prevzute la cheltuielile generale de nchiriere spaii pentru desfurarea diverselor activiti ale
dect cele administraie operaiunii
prevzute la nchiriere echipamente
cheltuielile nchiriere vehicule
generale de nchiriere diverse bunuri
administraie

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 23

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 99-Cheltuieli de tip FEDR Construcii:
o Reabilitare/ modernizare cldiri/ condiii de locuire,
inclusiv accesibilizarea cldirilor/ inclusiv a spatiilor
interioare pentru persoane cu dizabiliti (de exemplu
toalete accesibilizate). Toate lucrrile de accesibilizare
trebuie s fie efectuate n conformitate cu Normativul
tehnic NP051
Instalaii tehnice
Echipamente tehnologice (maini, utilaje i instalaii de lucru)
Utilaje i echipamente tehnologice i funcionale
28-Cheltuieli de
tip FEDR Alte echipamente:
o Echipamente de calcul i echipamente periferice de
calcul
o Cablare reea intern
o Achiziionare i instalare de sisteme i echipamente
pentru persoane cu dizabiliti
o Mobilier, birotic, echipamente de protecie a valorilor
umane i materiale
o Alte cheltuieli pentru investiii
Energie electric.
Cheltuieli indirecte
Cheltuielile eligibile indirecte reprezint cheltuielile efectuate pentru funcionarea de ansamblu a proiectului i nu pot fi atribuite direct unei anumite
activiti.
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 24
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 Categorie MySMIS Subcategorie MySMIS Subcategoria (descrierea cheltuielii) conine:
Cheltuieli Salarii aferente experilor suport pentru activitatea
eligibile managerului de proiect
indirecte Salarii aferente personalului administrativ i auxiliar
Contribuii sociale aferente cheltuielilor salariale i cheltuielilor
asimilate acestora (contribuii angajai i angajatori).
Chirie sediu administrativ al proiectului
Plata serviciilor pentru medicina muncii, prevenirea i stingerea
incendiilor, sntatea i securitatea n munc pentru personalul
propriu
Utiliti:
a) ap i canalizare
b) servicii de salubrizare
c) energie electric
d) energie termic i/sau gaze naturale
e) telefoane, fax, internet, acces la baze de date
44-Cheltuieli indirecte f) servicii potale i/sau servicii curierat
166-Cheltuieli indirecte conform art. 68
conform art. 68 Servicii de administrare a cldirilor:
a) ntreinerea curent
b) asigurarea securitii cldirilor
c) salubrizare i igienizare
Servicii de ntreinere i reparare echipamente i mijloace de
transport:
a) ntreinere echipamente
b) reparaii echipamente
c) ntreinere mijloace de transport
d) reparaii mijloace de transport
Amortizare active
Conectare la reele informatice
Arhivare documente
Cheltuieli aferente procedurilor de achiziie
Multiplicare, cu excepia materialelor de informare i
publicitate
Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 25
mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
 cheltuielile aferente garaniilor oferite de bnci sau alte

instituii financiare
taxe notariale
abonamente la publicaii de specialitate
Cheltuieli financiare i juridice (notariale):
o prime de asigurare bunuri (mobile i imobile)
o asigurarea medical pentru cltoriile n strintate,
o prime de asigurare obligatorie auto (excluznd
asigurarea CASCO)
o cheltuieli aferente deschiderii, gestionrii i operrii
contului/conturilor bancare al/ale proiectului
Materiale consumabile:
a) cheltuieli cu materialele auxiliare
b) cheltuieli cu materialele pentru ambalat
c) cheltuieli cu alte materiale consumabile
producia materialelor publicitare i de informare
tiprirea/multiplicarea materialelor publicitare i de informare
difuzarea materialelor publicitare i de informare
dezvoltare/adaptare pagini web
nchirierea de spaiu publicitar
alte activiti de informare i publicitate
Lista cheltuielilor indirecte aferente proiectului este indicativ; solicitantul nu trebuie s fundamenteze cheltuielile indirecte n bugetul
proiectului, aceste cheltuieli fiind stabilite ca rat forfetar de 15% din costurile directe eligibile cu personalul (prin aplicarea
articolului 68 alineatul (1) litera (b) din Regulamentul (UE) nr. 1303/2013).

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 26

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
B) Pentru implementarea cursurilor de calificare/recalificare de nivel 2 (360 ore), nivel 3
(720 ore) sau nivel 4 (1080 ore), decontarea cheltuielilor se realizeaz pe baz de costuri
unitare (opiuni simplificate privind costurile), dup cum urmeaz:

Nivel curs Categorii de cheltuieli Cost Documente suport

calificare/ unitar/ solicitate la rambursare
recalificare participant

cheltuieli salariale cu lectorii certificate de

nivel 2 (360 ore) 1324 lei calificare profesionala
cheltuieli cu contributiile sociale
aferente salariilor lectorilor acte de identitate ale
participantilor
materiale consumabile, materii
prime, cheltuieli de tip FEDR si certificate
nivel 3 (720 ore) alte tipuri de cheltuieli necesare 2224 lei (adeverinte) somer
derularii modulelor de teorie si eliberata de
practica ANOFM/AJOFM
inchiriere sali de curs

nivel 4 (1080 ore) cheltuieli indirecte in valoare 4101 lei

maxima de 15% din costul salarial
total aferent lectorilor

NB: In aceste costuri unitare nu vor intra cheltuielile cu managementul de proiect si cheltuielile
cu transportul si hrana participanilor. Acestea vor fi bugetate separat, innd cont de Lista
privind ncadrarea cheltuielilor menionata la punctul 2.3., litera A.

NB: Solicitantul va bugeta implementarea cursurilor de calificare/recalificare innd cont de

costurile unitare menionate anterior i de numrul de participani la aceste tipuri de cursuri.
Beneficiarul de finanare nerambursabila va urmri si va asigura respectarea acestor plafoane pe
ntreaga durata de implementare a proiectului, pana la finalizarea acestuia.

Pentru celelalte tipuri de programe de formare profesional (cursuri de iniiere, perfecionare

sau specializare organizate de furnizori de formare profesional autorizai) i/sau pentru
activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect
cele formale (defurat n centre de evaluare autorizate), estimarea cheltuielilor i bugetarea
acestora va fi efectuat de solicitant innd cont de nivelul preurilor existente pe piaa de
profil din Romnia.
2.3.2. Plafoane aplicate n cadrul msurilor sprijinite prin proiect:
Acordarea subveniilor pentru participanii la programe de formare este condiionat de
participarea la ntregul program de formare profesional, inclusiv la examenul final de evaluare.
n cazul n care cursantul abandoneaz programul de formare profesional pe parcursul derulrii,
acesta va fi obligat s returneze ntreaga sum primit ca subvenie pn la momentul prsirii
programului excepia de la aceast regul o constituie abandonarea/ntreruperea participrii din
motive neimputabile cursantului i anume: concediile medicale, concediile maternale (n cazul
sarcinii, luziei, concediului postnatal) i situaiile de for major.
Cuantumul maxim al subveniei este de 2 lei/or acordat cursanilor care particip la programe
de formare.
Subvenia lunar va fi calculat pentru fiecare cursant n parte n funcie de durata efectiv de
participare a acestuia la programul de formare i nu de durata maxim reglementat prin acte
normative.
2.3.3 Reguli generale i specifice de decontare
Cu privire la eligibilitatea cheltuielilor pentru achiziia de echipamente i pentru nchirieri i
leasing, trebuie respectate i plafoanele stabilite prin Orientri privind accesarea finanrilor n
cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020.
n cadrul proiectului pot fi decontate cheltuieli plafonate procentual, dup cum urmeaz:
Cheltuielile de tip FEDR, inclusiv cele pentru echipamente, i cheltuielile pentru nchiriere
i leasing vor respecta regulile i plafoanele stabilite prin Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020.
Valoarea cheltuielilor de tip FEDR directe nu trebuie s depeasc procentul de 10% din
valoarea cheltuielilor directe eligibile aferente proiectului.
Cheltuielile indirecte vor fi decontate ca finanare forfetar de maximum 15% din costurile
directe cu personalul, prin aplicarea articolului 68 alineatul (1) litera (b) din
REGULAMENTUL (UE) NR. 1303/2013 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN I AL CONSILIULUI din
17 decembrie 2013 de stabilire a unor dispoziii comune privind Fondul european de
dezvoltare regional, Fondul social european, Fondul de coeziune, Fondul european agricol
pentru dezvoltare rural i Fondul european pentru pescuit i afaceri maritime, precum i
de stabilire a unor dispoziii generale privind Fondul european de dezvoltare regional,
Fondul social european, Fondul de coeziune i Fondul european pentru pescuit i afaceri
maritime i de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului.

CAPITOLUL 3. Completarea cererii de finanare

Completarea cererii de finanare se realizeaz n conformitate cu documentul Orientri privind

accesarea finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020, cu
completarile si modificarile ulterioare (capitolul 5), n conformitate cu prevederile prezentului
ghid specific, precum si n conformitate cu instruciunile de completare furnizate n sistemul
informatic la fiecare apel de proiecte.
Instruciuni privind completarea cererii de finanare se regasesc de asemenea in Manualul de
utilizare MySMIS2014 Front Office, disponibil la adresa http://www.fonduri-ue.ro/mysmis.

CAPITOLUL 4. Procesul de evaluare i selecie

4.1. Descriere general

n cadrul mecanismului competitiv, proiectele primite de AM POCU parcurg mai multe etape n
procesul de verificare, evaluare i selecie i se desfoar dup depunerea proiectului.

Principalele etape sunt:

etapa de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii proiectelor,
evaluarea tehnic i financiar a proiectelor
selecia proiectelor.
Evaluarea proiectelor se va realiza de ctre AM i OI, n condiiile delegrii explicite a acestei
atribuii, cu ajutorul unor experi interni i/sau prin contractarea unor experi externi pe
domeniul evaluat.

4.1.1. Verificarea conformitii administrative i a eligibilitii proiectelor

Proiectele conforme din punct de vedere al criteriilor de depunere (dat, or i modalitate de

depunere) vor fi verificate din punct de vedere al conformitii administrative i al eligibilitii,
urmrindu-se ndeplinirea criteriilor incluse n Anexa 2 Criteriile de verificare a conformitii
administrative i a eligibilitii.

O cerere de finanare este evaluat de 2 experi evaluatori.

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 28

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
Dac evaluatorul consider c o informaie lipsete sau nu este suficient de clar pentru a
permite verificarea conformitii administrative i a eligibilitii, el trebuie s solicite
Preedintelui Comitetului de Evaluare trimiterea unui set de solicitri de clarificri.
n cazuri temeinic motivate (dac informaia exist deja n pachetul cererii de finanare sau
dac prin clarificarea solicitat exist posibilitatea nclcrii principiului tratamentului egal sau
dac solicitarea de clarificri ar avea ca i consecin completarea cererii de finanare),
Preedintele Comitetului de Evaluare poate s refuze transmiterea solicitrii de clarificri.
n etapa de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii proiectelor se va solicita un
singur set de clarificri.

Solicitantul va transmite clarificrile n condiiile i termenul limit specificate n solicitarea de

clarificri, n caz contrar decizia de aprobare/respingere a cererii de finanare urmnd a fi luat
numai pe baza documentelor existente.

Sistemul de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii este de tipul DA sau

NU, iar motivul ncadrrii n fiecare din cele 2 opiuni va fi justificat corespunztor n cmpul
de comentarii dedicat.
Numai Cererile de finanare care au obinut DA la toate criteriile din Grilele de verificare a
conformitii administrative i a eligibilitii sunt admise n urmtoarea etap a procesului de
evaluare, respectiv evaluarea tehnic i financiar.

4.1.2. Evaluarea tehnic i financiar a proiectelor

Toate proiectele acceptate n etapa de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii

intr n procesul de evaluare tehnic i financiar.

Procesul de evaluare tehnic i financiar presupune analiza proiectului i notarea acestuia din
perspectiva a 4 criterii, incluse n Anexa 3 Criteriile de evaluare tehnic i financiar, respectiv:
1. Relevana proiectului
2. Eficacitatea implementrii proiectului
3. Eficienta implementrii proiectului
4. Sustenabilitatea rezultatelor proiectului

Fiecare criteriu este mprit n subcriterii punctate corespunztor. Nota maxim care poate fi
acordat unui subcriteriu este stabilit n coloana punctaj. Nota pe fiecare criteriu n parte se
calculeaz prin nsumarea notelor acordate tuturor subcriteriilor care l compun. Punctajul total
acordat proiectului reprezint suma notelor acordate celor 4 criterii.

Dac proiectul nu obine punctajul minim alocat fiecrui criteriu, acesta va fi respins.
Explicaiile privind analiza criteriilor sunt incluse n Anexa 3 Criteriile de evaluare tehnic i
financiar.

Dac evaluatorul consider c o informaie lipsete sau nu este suficient de clar pentru a
permite nelegerea proiectului, mpiedicnd astfel obiectivitatea procesului de evaluare, el
trebuie s solicite clarificri, cu aprobarea Preedintelui Comitetului de Evaluare.
Pentru evaluarea tehnic i financiar a cererilor de finanare se va solicita un singur set de
clarificri.

Prin informaii lips nu se nelege lipsa unor anexe prevzute n Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020 i n Ghidul solicitantului
condiii specifice.

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 29

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4
Proiectele pot s obin un punctaj de la 0 100, ns pentru ca acestea s intre n etapa de
selecie pentru acordarea finanrii nerambursabile trebuie s acumuleze un minim 70 de
puncte. Scorul final se va calcula prin realizarea mediei aritmetice ntre punctajele acordate de
cei doi evaluatori.

4.1.3 Selecia proiectelor

Pentru cererile de propuneri de proiecte cu termen limit de depunere, selecia proiectelor se

va face n ordinea descresctoare a punctajului obinut, n limita fondurilor disponibile pentru
acest apel.

CAPITOLUL 5. Depunerea i soluionarea contestaiilor

Procesul de soluionare a contestaiilor se desfoar n conformitate cu prevederile
Metodologiei de verificare, evaluare i selecie a proiectelor POCU.

CAPITOLUL 6. Contractarea proiectelor descrierea procesului

Procesul de contractare se desfoar n conformitate cu prevederile Orientri privind accesarea
finanrilor n cadrul Programului Operaional Capital Uman 2014-2020 (capitolul 8).

CAPITOLUL 7. Anexe
Anexa 1. Definiiile indicatorilor de rezultat i realizare
Anexa 2. Criteriile de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii
Anexa 3. Criteriile de evaluare tehnic i financiar
Anexa 4. Cadrul legal i strategic relevant
Anexa 5. Instruciuni privind completarea cererii de finanare POCU
Anexa 6. Declaraie pe propria rspundere privind asumarea responsabilitii pentru asigurarea
sustenabilitii msurilor sprijinite
Anexa 7. Declaraie pe propria rspundere privind asigurarea de msuri personalizate i
integrate pentru fiecare membru din grupul int

Ghidul Solicitantului - Condiii Specifice 30

mbuntirea nivelului de competene profesionale i creterea gradului de ocupare pentru omeri i persoane inactive
AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4