Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
HG 1424-2006 Normele - Metodologice - de - Aplicare - A - Legii - 319 - Din - 2006 PDF
HG 1424-2006 Normele - Metodologice - de - Aplicare - A - Legii - 319 - Din - 2006 PDF
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii
i sntii n munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Articol unic
Se aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
-****-
PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
ANEX:
NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 882 din data de 30 octombrie 2006
1
3.comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate cu art. 18
alin. (1)-(3) din lege;
4.zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
5.accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical;
6.accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7.accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau
dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8.accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9.accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat
de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10.accident de munc de traseu:
a)accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b)accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul
normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau
decesul;
c)accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul
i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11.accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30
din lege;
12.invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13.invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un
bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14.intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii organismului la
noxe existente la locul de munc;
15.ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori
verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16.comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17.eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18.cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili
caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19.semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o boal ar
putea fi profesional;
20.raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAPITOLUL II: Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc
Art. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
2
Art. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile
familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea
formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i
persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii persoanelor
juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afara acestora.
Art. 6
(1)n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul are obligaia
s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o cerere, completat
n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2)Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a)copii de pe actele de nfiinare;
b)declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru
activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specific n
domeniul securitii i sntii n munc.
(3)Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
Art. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele teritoriale de
munc procedeaz dup cum urmeaz:
a)nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc;
b)verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la
art. 6;
c)completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d)asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e)asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
Art. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii
cererii.
Art. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul angajatorilor s
desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
Art. 10
(1)n cazul n care n cadrul controalelor se constat abateri de la respectarea prevederilor legale din
domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i propune
inspectoratului teritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2)Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
Art. 11
(1)n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaz c a
remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3)Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.
3
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare
i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 13
Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i
protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
Art. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a)prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea
msurilor prevzute de lege;
b)prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie;
c)prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d)prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 15
(1)Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1.identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe
locuri de munc/posturi de lucru;
2.elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3.elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munc/ posturilor de lucru;
4.propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea
angajatorului;
5.verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n
munc, stabilite prin fia postului;
6.ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
7.elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc
de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i
verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8.elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9.asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art.
101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10.evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11.stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind
cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12.evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13.evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14.evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea
aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
4
15.monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control,
precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc;
16.verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i
a sistemelor de siguran;
17.informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la
locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18.ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin.
(1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile;
19.evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile
periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din
Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20.identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;
21.urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22.participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
23.ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24.elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25.urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i
al cercetrii evenimentelor;
26.colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27.colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28.urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29.propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
securitii i sntii n munc;
30.propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de
servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31.ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2)Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16
(1)n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
c)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23 - 27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s
apeleze la servicii externe.
Art. 17
5
(1)n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b)riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
c)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
d)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii
desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la
art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18
(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze
unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa
de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie.
(3)n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19
(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie s
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2)n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare
pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
7
(3)n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind cel puin
urmtoarele:
a)activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b)modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte
servicii externe de prevenire i protecie;
c)clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
Art. 34
(1)Serviciul extern are obligaia s transmit inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are
sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data
primirii acestuia.
(2)Serviciul extern trebuie s ntocmeasc, n dou exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3)Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul
sau reedina serviciul extern.
(4)Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un
exemplar l va arhiva.
8
(6)Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munc, solidaritate social i
familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
Art. 37
n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor
transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a)cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b)copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c)copii de pe documentele care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, conform prevederilor art. 31 i 32;
d)curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
e)documente care atest experiena de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc pentru
personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
f)memoriu de prezentare din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispune;
g)copii de pe decizia de numire i contractul individual de munc pe perioad nedeterminat pentru
conductorul serviciului extern;
h)copii de pe contractele individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern;
i)declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup
ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
Art. 38
Solicitantul trebuie s transmit prin pot dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Art. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a)s afieze data ntrunirii la sediul direciei de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, i s o fac public i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau pres local, cu
cel puin o lun nainte;
b)s se ntruneasc, cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c)s analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d)s elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care
ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme
metodologice;
e)s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i
motivarea acestei decizii;
f)s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g)s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h)s fac public lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
Art. 40
(1)Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, s fac
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.
Art. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Art. 42
(1)Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2)Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a)dosarul prevzut la art. 37;
b)rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munc;
c)copii de pe documentele care atest absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc, n cazul n care au fost efectuate.
Art. 43
9
(1)Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i
transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile
lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2)Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac
certificatul de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de
certificat aceast decizie.
Art. 44
(1)Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza
crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, anularea certificatului.
(2)Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3)Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de
10 zile de la data emiterii.
(4)Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
Art. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul
Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s i rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data
intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
10
(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
mediu sunt:
a)studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.
(2)Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50
(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
superior sunt:
a)studii superioare tehnice;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa
nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c)curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2)Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a
cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3)Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1)
lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai
conform prevederilor art. 18 - 27 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
11
f)informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munc.
Art. 57
(1)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50
de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2)Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3)n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe
comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de
munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5)n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n
munc revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
Art. 58
(1)Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul su
legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina
muncii, pe de alt parte.
(2)Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 59
(1)Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2
ani.
(2)n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor fi
nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
Art. 60
(1)Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare.
(2)Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a)de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b)de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c)de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d)de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e)de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f)de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g)peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
Art. 61
(1)Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2)Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a)2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b)5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c)10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
12
d)15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e)20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3)Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc trebuie
s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
Art. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
Art. 64
(1)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s participe inspectori de
munc.
Art. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din
lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a)analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b)urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c)analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele
asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;
d)analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor
de protecie colectiv i individual;
e)analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
13
f)propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la
riscuri specifice;
g)analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h)urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i)analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n
planul de prevenire i protecie;
j)analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor
produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k)efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l)dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul
unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost
ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se va realiza n anul urmtor.
Art. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile necesare,
pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
Art. 69
(1)Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n munc un
raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor
realiza n anul urmtor.
(2)Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.
Art. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
Art. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la
nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a
incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
Art. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac este
cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern de
prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
Art. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munc,
conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului; motivaia va fi
consemnat n procesul-verbal.
Art. 74
14
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Art. 76
(1)Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2)Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.
Art. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a)instruirea introductiv-general;
b)instruirea la locul de munc;
c)instruirea periodic.
Art. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i
tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive,
proiecii, instruire asistat de calculator.
Art. 79
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
Art. 80
Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
Art. 81
(1)Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea
materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2)Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
(3)Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de
ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4)Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o
copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical
la angajare.
Art. 82
(1)Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind
instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2)Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire
i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3)Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului
prezentat n anexa nr. 12.
(4)Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un
exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre
conductorul grupului.
(5)Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a
se ntocmi fi de instructaj.
16
(1)Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum
i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau
fiecrei funcii exercitate.
(2)Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii
de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 93
(1)Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2)Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a)informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau
postului de lucru;
b)prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c)msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d)prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de
munc i/sau postului de lucru;
e)instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe
care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual
de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
Art. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea
cunotinelor de cate eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de
instruire individual.
17
b)cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice
ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c)la reluarea activitii dup accident de munc;
d)la executarea unor lucrri speciale;
e)la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g)la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Art. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d)serviciul extern de protecie i prevenire.
Art. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul
intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator,
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Art. 108
(1)Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2)Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3)Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are cunotin despre
producerea evenimentului.
Art. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n
anexa nr. 13:
a)denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b)sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c)locul unde s-a produs evenimentul;
d)data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e)numele i prenumele victimei;
f)datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g)mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului;
i)numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j)data comunicrii;
k)unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Art. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere
vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a produs.
Art. 111
(1)Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
19
cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2)n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor
ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3)Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile
efectuate dup producerea evenimentului.
Art. 112
(1)Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a)incidentul periculos;
b)evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c)evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2)Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate.
(3)Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
Art. 113
(1)La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord
asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2)Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator,
n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor specifice n termen de 5
zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3)n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu urmarea
unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind
organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4)Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5)Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art.
29 alin. (3) din lege.
(6)n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a capacitii de
munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n
termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
s-a produs accidentul.
20
(2)Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3)Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane; una dintre acestea
trebuie s fie lucrtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu
pregtire de nivel superior.
(4)Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib pregtire
tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde a avut
loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5)Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face parte
din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe.
(6)Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de
ctre ceilali angajatori.
(7)Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs
pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8)Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n
condiiile legii.
(9)Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal
suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 117
(1)n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite s
efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de
pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2)n baza acestor acte i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor
ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.
Art. 118
(1)Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia declaraii
scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s consulte orice
acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n condiiile legii.
(2)n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
Art. 119
(1)Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competene potrivit legii s efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie s
rspund solicitrii.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3)Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport de ctre angajatorul la care a avut loc
evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
Art. 120
(1)Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data producerii.
(2)Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe
ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evident, accident colectiv sau situaie de
persoan dat disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data producerii acestora.
(4)Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea
certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul
21
teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
Art. 121
(1)n cazul accidentului cu incapacitate termporar de munc, n urma cruia a intervenit invaliditate
confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul de
cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat
pe dosarul astfel completat.
(2)ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5
zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de ncadrare ntr-un
grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3)n cazul evenimentului a crui consecin este invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
Art. 122
(1)Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a)opisul actelor aflate n dosar;
b)procesul-verbal de cercetare;
c)nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul
de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munc/Inspecia
Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n
cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau
inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care
funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de instructaj prin barare i semntur,
ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d)schie i fotografii referitoare la eveniment;
e)declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau de
invaliditate;
f)declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a
cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g)copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h)copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i desfoar
activitatea;
i)copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j)copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k)copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale victimelor; n
caz de deces aceste fie se vor anexa n original;
l)concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m)copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n)copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de
munc;
o)copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p)actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care s rezulte data, ora
cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q)copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul
accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2)Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina
caracterul accidentului, cum ar fi:
a)copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare;
b)copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
c)acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d)acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora producerii
evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii evenimentului;
22
e)documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f)corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g)adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h)actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i)procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j)formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin
al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
Art. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a)filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b)numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat
la dosar s fie menionate n opis;
c)fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca
anex;
d)paginile i spaiile albe s fie barate;
e)schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii;
f)fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii;
g)formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h)declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat
cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124
(1)Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a)ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul se
pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b)ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea;
c)n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d)n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care
nregistreaz accidentul;
e)n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor
de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial
de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f)n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc pentru
victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul
i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2)n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau al
incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de
cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
Art. 125
(1)Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i
avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile
lucrtoare de la data primirii.
(3)Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
(4)n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup
caz.
23
(5)Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute la art.
124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la organul de
urmrire penal, imediat dup avizare.
Art. 126
(1)Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri
care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul persoanelor
disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3)Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4)n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5)Inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n
termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de
urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
Art. 127
(1)Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se
restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea
unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a
accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2)Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3)Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de
munc.
(4)Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare de la data
primirii.
(5)Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
Art. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a)data ncheierii procesului-verbal;
b)numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c)perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d)obiectul cercetrii;
e)data i ora producerii evenimentului;
f)locul producerii evenimentului;
g)datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su legal;
h)datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i)descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j)urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k)cauza producerii evenimentului;
l)alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m)alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n)persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), I) i m);
o)sanciunile contravenionale aplicate;
24
p)propuneri pentru cercetare penal;
q)caracterul accidentului;
r)angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos;
s)msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t)termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u)numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v)numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w)avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc;
x)viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
Art. 129
(1)n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora
persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor
care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2)n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3)n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-
a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4)n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor,
numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, adresa punctului de lucru.
(5)n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la care este ncadrat,
profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n funcie sau n meserie i la
locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munc, iar pentru
persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se
va face referire i la aceasta.
(6)Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a)descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b)descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c)descrierea detaliat a mprejurrilor;
d)descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7)n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare
nclcate, cu redarea integral a textului acestora.
(8)Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(9)Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii, conform
competenelor.
(10)n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art.
128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
Art. 130
n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca
accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la
art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
Art. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare
i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
Art. 132
(1)Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
25
a)3 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i
asigurtor;
b)mai multe exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc pentru
lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care a avizat
dosarul i asigurtor;
c)5 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii i asigurtor;
d)5 exemplare, n cazul accidentului de munc mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul
accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire
penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor;
e)5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i
asigurtor.
(2)Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
Art. 133
(1)n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2)n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul sau
reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar
din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are sediul, domiciliul
sau reedina angajatorul.
Art. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un
certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul
extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n
care s-a produs evenimentul.
26
(7)Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de
ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8)n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie iniiativ,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
amenin avutul public sau privat, produs n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are
nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9)Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10)Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima
sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca
urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11)Accidentul produs n afara ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate
de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.
(12)Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de ncrcturi,
pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n
documentele ncheiate.
Art. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de
munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a
accidentului n cauz.
Art. 138
(1)Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2)Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3)Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
Art. 139
Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
inspectoratul teritorial de munc.
Art. 140
(1)n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la
care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2)FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a)inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului,
n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b)inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.
(3)Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4)Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc i
asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5)n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea
deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii de munc.
Art. 141
27
(1)Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c)Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2)n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care perioada
de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3)Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
Art. 142
(1)n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de
munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor periculoase nregistrate de
angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de
3 zile de lucru.
Anexa nr. 1:
IV
Nr. intrare: ...............
Data ..................
V. 1. Persoana juridic..............................................................
2. cu sediul n: localitatea .................... str ...................... nr ... bloc .... scara ... , etaj ... ap .... jude/
sector ..., cod potal ........ telefon....... fax ............website..........
3. prin.................................................. , CNP (cod numeric personal)........................ n calitate de
............................................, conform ..................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc la
sediul social
sediul secundar
n afara sediului
VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:
1. Nume i prenume....................................
2. Adresa: localitatea............ nr ... , bloc ........cod potal ........... scara ............., etaj...... ap ......
judet/sector......cod potal....... telefon......... fax ............................ e-mail..............
35
VII.
1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT
DE VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC
1.1. > SEDIU SOCIAL................................... Nr. lucrtori:............
Adresa............................................
36
OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN
PUNCT MUNC VEDERE AL SECURITII l SNTII N MUNC
Nr. crt. Denumirea actului Nr. i data actului/Emitent Nr.
file
Total file:.........
NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
Anexa nr. 2:
I II. III
Ctre: DECLARAIE PE PROPRIA INSPECTORATUL
INSPECTORATUL RSPUNDERE TERITORIAL DE
TERITORIAL DE MUNC..........................
MUNC............................
IV
Nr. intrare.....................
Data ...................
V.
1 Subsemnat(ul/a) ............................ domiciliat n................... str .................. nr ..... bloc .... , scara
........ etaj.........ap. ....... judet/sector........... telefon ........... act identitate ........... seria ...............nr
.................. CNP ................ eliberat de ................... la data .............. n calitate de*1) .............
2. pentru persoana juridic ...............................
3. cu sediul n: localitatea .............................. Str ........................ nr ..... , bloc ..... , scara... etaj ..... ,
ap judet/sector....... ....cod potal ...... , csua potal.............. telefon ............ fax ............... e-mail
........... web site ..........................
n temeiul "Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE
c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de
vedere al securitii i sntii n munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Lecii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i
sntii n munc.
Data .................. Semntura ....................
NOT:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.
37
Anexa nr. 3:
Seria .... nr. ......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE l FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC ...........
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ...........
emis n temeiul art. 13 lit.c) din lege i art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru nfiinarea i organizarea
Inspeciei Muncii nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria rspundere, nregistrat
sub nr ........... din ..........
Persoana juridic .........................
cu sediul: n localitatea .......... str. ....... nr. ... , bloc .... , scara ... etaj .. , ap. .... jude/sector ....
Prezentul certificat constatator atest c s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia
societatea ndeplinete condiiile de funcionare specifice securitii i sntii n munc pentru
activitatea/activitile declarate:
Semntura Semntura
Adresa la care se
Nr. inspectorului inspectorului
Denumirea activitii Cod CAEN desfoar
crt. ef/Data sistrii ef/Data relurii
activitatea
activitii activitii
38
Anexa nr. 4:
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munc ...............
REGISTRUL DE EVIDEN a certificatelor constatatoare emise
Activitate
Activitate
Activitate Adresa autorizat
Nr. Adresa Cod Nr. de autorizat Cod Nr. de Cod Nr. de Data emiterii
Societatea autorizat sediu n afara
crt. sediu CAEN lucrtori la sediu CAEN lucrtori CAEN lucrtori certificatului
la sediu secundar sediu
secundar
secundar
39
Anexa nr. 5: Activiti industriale
Anexa nr. 6:
Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n munc
A)Nivel de baz
1.Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2.Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc
3.Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4.Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau
unitii
5.Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B)Nivel mediu
1.Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2.Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3.Organizarea activitii de prevenire
4.Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor
5.Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
6.Evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc
Total: 80 ore
40
Anexa nr. 7
Planul de prevenire i protecie
Nr. Loc de Riscuri Msuri Msuri Msuri Msuri Aciuni Termen Persoana Observaii
crt. munc/ evaluate tehnice organizatorice igienico- de alt n de care
post de sanitare natur scopul realizare rspunde
lucru realizrii de
msurii realizarea
msurii
0 1 2 3 4 5 6 7 8 g 10
Avizat Angajator
CSSM
41
Anexa nr. 8
Denumirea solicitantului..............
Adresa..........................
Localitate.......................
Jude............................
Cod potal......................
Telefon/fax.....................
Nr. de nregistrare n Registrul comerului...........................
Cod unic de nregistrare (CUI)..............................
Nr. ......./.............1
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........2
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
Prin prezenta v rugm s analizai dosarul anexat, n vederea eliberrii certificatului de abilitare pentru
servicii externe de prevenire i protecie. Avem personal cu capacitate, experien i aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus v prezentm urmtoarele date referitoare la personalul care va desfura
activiti n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie:
Cursuri n domeniul
Nr. Pregtirea Funcia
Numele i prenumele securitii i sntii Experiena
crt. profesional ndeplinit3
n munc
Solicitant,4
1 Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i
are sediul solicitantul.
3
Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului,
personal de execuie).
4
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta
semntur i tampil.
42
Anexa nr. 9:
1
Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului sau personal de
execuie)
43
Anexa nr. 10
Nr. ......./............1
Denumirea...............................................
Sediu...................................................
Codul potal.............Telefon................Fax.............
Cod unic de nregistrare..............................
Nr. nregistrare n Registrul comerului...............din data..............
Certificat de abilitare nr. ....... din.............
Nr. Activitatea Bene- Date referitoare la beneficiar Date referitoare Informaii Obser-
crt. desf- ficiarul la furnizor referitoare vaii
urat2 la
A B C Dac s-au Tipul evenimentelor Persoana Timp controale
nregistrat care a alocat ale
evenimente efectuat inspec-
DA NU Acci- Accidente Accidente Incidente mbol- Cauza activitatea torilor de
dente de munc de traseu peri- nviri eveni- munc
uoare sau de culoase profe- mentului
circulaie sionale
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 18 17
TOTAL:
44
SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A - Profilul de activitate
B - Numrul total de salariai
C - Numrul de participani la activitatea desfurat
1
Numrul de nregistrare la emitent.
2
Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16 alin 1 din prezentele norme.
3
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i tampil.
4
Numele i prenumele conductorului i semntura.
45
Anexa nr. 11:
NTREPRINDEREA/UNITATEA........................................
FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munc
NUMELE l PRENUMELE..........................
LEGITIMAIA, MARCA...........................
GRUPA SANGUIN.............................
DOMICILIUL...................................
Data i locul naterii..................................
Calificarea....................Funcia......................
Locul de munc............................................
Autorizaii (ISCIR, .a.) .........................................
Traseul de deplasare la/de la serviciu........................................................
................................................................................
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data........................
timp de..............ore, de ctre.....................................
avnd funcia de.....................................................
Coninutul instruirii...................................................
.................................................................
Semntura celui instruit Semntura celui care a efectuat Semntura celui care a verificat
instruirea nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data........................
loc de munc/post de lucru......................timp de.................ore,
de ctre....................avnd funcia de...........................
Coninutul instruirii......................................
Semntura celui instruit Semntura celui care a efectuat Semntura celui care a verificat
instruirea nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele..............................
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)..........................
Data i semntura.........................................
Instruirea periodic
46
Instruire periodic suplimentar
Rezultatele testrilor
47
Semntura i parafa Data vizei Semntura i parafa Data vizei
medicului de medicina medicului de medicina
muncii....... muncii
Observaii de specialitate Observaii de specialitate
................................... ...................................
................................... ...................................
................................... ...................................
Semntura i parafa Data vizei Semntura i parafa Data vizei
medicului de medicina medicului de medicina
muncii ...... muncii............
48
Anexa nr. 12
ntreprinderea/unitatea........................................
FI DE INSTRUIRE COLECTIV privind securitatea i sntatea n munc
ntocmit azi...........................................
Subsemnatul .................................................... , avnd funcia de ............ , am procedat la instruirea unui
numr de .......persoane de la .................. , conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii
i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele...................
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale:
..............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
.................................................................................................................
Prezenta fi de instructaj seva pstra la ....................................................................................
................................................................................................................
49
Anexa nr. 13: COMUNICAREA EVENIMENTELOR
Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul:
50
Anexa nr. 14
DECLARAIE
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
51
Anexa nr. 15
Nr. NUMELE l DATE LOCUL DE LOCUL ACTIVITATEA MPREJU- EFECTELE DATA / ORA DATA TERMINRII ITM PRIN: Nr. zile OBS
crt. PRENUMELE PERSONALE MUNC AL UNDE S- ECONOMICA RRILE ACCI- ACCIDENTRII PRIN INVALIDITATE RELUARE DECES DATA ITM
ACCIDEN- - vrst; VICTIMI(secie, A N CARE S-A CAUZELE DENTELOR ACTI- COMUNI- (calen-
TAILOR - stare civil; atelier etc) PRODUS ACCIDENTAT ACCIDEN- ASUPRA ITM DECES DATA Nr.; DATA
COMUNICRII DATA COMUNICRII VITATE CRII LA daristice)
- ocupaie; ACCI- VICTIMA (Cod TRII ORGANIS- INSPEC-
- vechime n DENTUL CAEN) MULUI LA DECIZIEI; LA
INSPECTORAT GRAD INSPECTORAT TORAT
ocupaie; UMAN T:Transmis
- vechime la T:Transmis INV. T:Transmis
P:Primit P:Primit P:Primit
loc de munc (numele
(numele (numele
persoanei) persoanei) persoanei)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
52
Anexa nr. 16
REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A INCIDENTELOR PERICULOASE N
NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........
53
Anexa nr. 17:
REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTELOR UOARE N NTREPRINDEREA/UNITATEA ........
Nr. NUMELE i DATE LOCUL LOCUL UNDE ACTIVITATEA MPRE- EFECTELE DATA FELUL OBS.
crt. PRENUMELE PERSONALE DE S-A PRODUS ECONOMIC JURAREA ACCIDEN- ORA ACCIDENTULUI
ACCIDEN- - vrst; MUNC ACCIDENTUL N CARE S-A CAUZELE TRII ACCIDEN- CU CU
TAILOR - stare civil; AL ACCIDENTAT ACCI- ASUPRA TRII INCAPA- INCAPA-
- ocupaie; VICTIMEI VICTIMA (Cod DENTRII ORGANIS- CITATE CITATE
- vechime n (secie, CAEN MULUI DE DE
ocupaie; atelier etc.) UMAN MUNC MUNC
- vechime la (nr. zile, (mai
loc de munc dar mai puin de o
puin de zi)
3)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
54
Anexa nr. 18:
REGISTRUL UNIC DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNC MAI MARE DE 3 ZILE
DE LUCRU N NTREPRINDEREA/UNITATEA ...........
Nr. NUMELE l DATE LOCUL LOCUL ACTIVITATEA MPRE- EFECTELE DATA / DATA TERMINRII DATA PERIOADA Nr.
crt. PRENUMELE PERSONALE DE UNDE S- ECONOMIC JURARE ACCIDENTELOR ORA INCAPACITII DE MUNCA COMUNI- CALENDA- ZILE
ACCIDEN- - vrst; MUNC A N CARE S-A CAUZELE ASUPRA ACCIDEN- PRIN CRII LA RISTIC ITM
TAILOR - stare civil; AL PRODUS ACCIDENTAT ACCIDEN- ORGANIS- TRII RELUARE INVALIDIT DECES ITM (de
- ocupaie; VICTIMEI ACCI- VICTIMA TRII MULUI UMAN ACTIVITATE ATE Nr; T:Transmis lucru)
- vechime n (secie, DENTUL (COD CAEN) DATA P: Primit
ocupaie; atelier etc.) DECIZIEI; (numele
- vechime la GRAD persoanei)
loc de munc INV.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
55
Anexa nr. 19:
Nr. .... /data ..............
Judeul .................
Localitatea ......................
Unitatea sanitara ...................
Ctre: ......................................
I.Numele .............................
Prenumele ............................ Sexul M/F
Data naterii: an ..luna ............. ziua ..........
Buletin identitate: seria ... nr. ....... CNP .................
Profesia .....................................
ncadrat la .........................................
Adresa .............................................
Diagnosticul prezumtiv ...................................
.....................................................
Agentul cauzal .........................................
Ocupaia care a generat boala ..............................
Vechimea n ocupaia respectiv ............................
Semntura i parafa medicului,
......................................................
Diagnosticul de profesionalitate precizat
.....................................................
.....................................................
Semntura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ... luna .... ziua ....
56
Anexa nr. 20:
Judeul ..................
Localitatea ..................
Unitatea sanitar ..................
2.- Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de sntate i securitate n munc:
.............................................................................
..............................................................................
..............................................................................
1 .................................. rspunde: .................................. termen: ..................................
2 .................................. rspunde: .................................. termen: ..................................
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul pentru
ntreprinderea/instituia/societatea n cauz, al doilea pentru medicul/unitatea sanitar care asigur
asistena de medicina muncii i al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Public.
57
Anexa nr. 21
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 nr. ... /luna ......
Judeul .........................................................
Localitatea .......................................................
Unitatea sanitar ................................................
Numele i prenumele ............................................
CNP ............................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE .....................
.............................................................
ADRESA COMPLET NTREPRINDERII / UNITII
..............................................................
COD CAEN1 ....................................................
- Secia, atelierul .................................................
COD OCUPAIE ACTUAL2 .....................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA3 .....................
Vechimea n ocupaia care a generat boala
Data semnalrii.............................................
Diagnosticul prezumtiv .......................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..............
Diagnosticul precizat complet4 (i codificarea radiologic5) .............
..........................................................
Data confirmrii (anul, luna, ziua) .................................
Agentul cauzal (circumstane) ....................................
...........................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control
periodic schimbarea locului de munc, pensionare etc.)
.............................................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ..........................................
Numr total lucratori din ntreprindere/unitate:...............................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat:.........
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....... luna ...... ziua .....
Semntura i parafa medicului de medicina muncii
1
din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului Naional de Statistic, cu
modificrile i completrile ulterioare
2
conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din
Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). cu
modificrile i completrile ulterioare
3
conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea Clasificrii ocupaiilor din
Romnia (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprifie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
4
denumire complet, complicaii afeciuni asociate
5
dup caz
verso
Ruta profesional*)
58
Durata expunerii Concentraia
ntreprinderea Secie Anul, luna Concentraia
Nr. Ocupaia medie n
(localitatea) Atelier medie SiO2
de la pn la pulberi
1
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
2
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
3
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
4
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
5
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
59
Anexa nr. 22
62
Toluen
i altele
Mononeuropatia membrelor Micri repetitive
superioare: Vibraii
- Sindrom de tunel carpian Poziii extreme ale articulaiilor (n special asocierea acestor
- Sindromul de tunel cubital Guyon factori de risc)
- Sindromul epitrohleo-olecranian
- Sindromul de tunel mdial
- Alte mononeuropatii ale membrelor
superioare
Sindrom de compresie a nervului Poziii vicioase
sciatic
Neuropatie Acrilamida
Arsen i compui
Borrelia (maladia Lyme)
Brucella (bruceloza cronica)
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
Etilen-oxid (oxid de etilena)
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrocarburi alifatice (N-hexan, ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-cetona
Plumb
Sulfura de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Mielit Borrelia (maladia Lyme)
Bromur de metil (monobrommetan)
Brucella (bruceloza cronic)
i altele
Nevrit trigeminal Hidrocarburi alifatice halogenate
Nitro- i aminoderivai aromatici
i altele
Encefalopatia toxic Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Amine aromatice i derivai
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
63
Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DWISO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Hidrocarburi alifatice i aromatice
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai atifatici
Nitro- i cloronitroderivai aromatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solveni organici (amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Paralizii Compresii mecanice
Boli ale analizatorului vizual
64
Alergeni i iritani profesionali
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfura de carbon
Virusuri
i altele
Cataract Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Etilen-oxid (oxid de etilena)
Laseri
Microunde
Naftalina
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante i altele
Trinitrotoluen
i altele
Nistagmus Iluminat inadecvat n mine
Astenopie acomodativ Suprasolicitri vizuale, n special n condiii de iluminat
nefiziologice cantitativ i calitativ
Nevrit optic Alcool alilic
Alcool metilic (metanol)
Arsen i compui
Hidrocarburi alifatice halogenate
Mercur
Naftalin
Nitro- i aminoderivai aromatici
Piridine
Sulfura de carbon
Taliu
Ambliopie Bromura de metil (monobrommetan)
Diplopie Carbamai heterociclici anticolinesterazici
Amauroz Clorura de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici
Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide
Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Taliu
Uveit Streptococ
Endoftatmie i altele
Boli ale analizatorului auditiv
65
BOALA PROFESIONAL NOX PROFESIONAL
Hipoacuzie Zgomot peste LMA
Surditate Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butii
alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid
de carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen,
tricloretilena i altele)
Explozii cu afectarea timpanului
Perforaii ale timpanului cu scntei sau metale topite
Traum barometric
Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului
Traumatisme cu interesarea stncii temporale
Curent electric
Boli ale aparatului cardio-vascular
69
solveni organici, uleiuri i lubrefiani, umezeal ("eczema
menajer") i altele
c) dermatita caustic (arsura chimic) Acizi i baze tari (causticii
Alumino-silicaii de calciu (ciment)
Arsen i compui
Fosfor i compui
Var nestins (oxid de calciu)
i altele
d) dermatita fototoxic de contact Substane fototoxice
Dermatita de contact mixt (alergic Alergeni i iritani cutanai
i iritativ)
Urticarie, angioedem (edem Alergeni ce induc urticarie
Quincke), oc anafilactic Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii infraroii, vizibile i
ultraviolete), temperaturi extreme, vibraii
Radiodermita Radiaii ionizante
Acnee profesional Compui halogenai, gudron de huil, produse petroliere,
uleiuri minerale i altele
Porfirie cutanat tardiv (tarda) Hexaclorbenzen
i altele
Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale esutului conjunctiv
70
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivai
Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai
Fosfor i compui
3-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogenate alifatice
Hidrogen arseniat
Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb,
vanadiu i altele)
Nitro- i cloronitroderivai aromatici
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Silicat de metil i de etil
Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Nefropatie infecioas Brucella
Hantavirus
Mycobacterium tuberculosis
Streptococ beta-hemolitic din grupul A
i altele
Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior
74
Anexa nr. 23
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
75
Anexa nr. 24
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ............2
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ..............
- Titlul documentaiei: ..............
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187
din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006, urmtoarele
documente3:
................
Solicitant4,
1
Se va completa numrul de nregistrare la solicitant.
2
Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i
are sediul solicitantul.
3
Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
4
Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta
semntur i tampil.
76
Anexa nr. 25
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
AVIZ
PREEDINTE
1
n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai
tip se va completa "conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz"
2
Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
- ANEXA la avizul nr. ..... din .........
Titular: .............
Tipul/titlul1 documentaiei:
1 ..............
2 ..............
3 ..............
4 ..............
5 ..............
6 ..............
7 ..............
8 ..............
9 ..............
10 .............
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
1
Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
77
Anexa nr. 26:
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ...........
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc
DECIZIE
Nr. ..... din .........
n urma analizei documentaiei, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr. ..
din data ... , cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei: .................
- Titlul documentaiei: .................
- Solicitantul avizului: ..................
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178-192 din
Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006:
.....................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 882 din data de 30 octombrie 2006
78