Au fost definite în mod clar procedurile şi responsabilităţile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă? Îşi cunoaşte fiecare propriile responsabilităţi, cât şi pe acelea ale altora? Cunoaşteţi ceea ce aveţi de făcut pentru a respecta legislaţia din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă? Dacă nu, aţi desemnat o persoană competentă care poate să vă furnizeze consultanţă? Aţi identificat principalele riscuri privind securitatea şi sănătatea în muncă şi aţi luat măsuri pentru a le elimina sau reduce? Dispoziţiile pe care le-aţi adoptat referitor la întreţinerea echipamentelor de lucru sunt adecvate? Aţi asigurat angajaţilor echipamentul individual de protecţie necesar pentru a se proteja împotriva riscurilor ce nu pot fi evitate prin alte mijloace? Aţi instruit salariaţii privind utilizarea acestui echipament? Aţi furnizat angajaţilor informaţii privind riscurile şi i-aţi instruit referitor la securitatea în muncă şi la procedurile de urmat în caz de urgenţă? Vă consultaţi salariaţii în problemele de securitate şi sănătate, inclusiv referitoare la schimbări privind politica, procedurile de lucru şi echipamentele? Angajaţii cunosc modul în care să raporteze condiţiile periculoase de lucru şi accidentele? Obişnuiţi să luaţi măsuri rapide pentru anchetarea accidentelor produse, a celor care au fost pe punctul de a se produce şi a problemelor semnalate ? Inspectaţi cu regularitate locurile de muncă şi verificaţi dacă angajaţii respectă procedurile pentru desfăşurarea activităţii în condiţii conforme cu normele de securitate a muncii? Dispuneţi de un sistem pentru revizuirea politicii şi a procedurilor de lucru privind securitatea şi sănătatea în muncă?