MEXIC

DISTANȚA PUTERII
Această dimensiune se referă la faptul că toți indivizii din societăți nu sunt egali - exprimă
atitudinea culturii față de aceste inegalități în rândul nostru. Distanta de Putere este definita ca
gradul in care membrii mai putin puternici ai institutiilor si organizatiilor dintr-o tara se asteapta
si accepta ca aceasta putere este distribuita inegal.
La un scor de 81, Mexic este o societate ierarhică. Aceasta înseamnă că oamenii acceptă o
ordine ierarhică în care toată lumea are un loc și care nu are nevoie de altă justificare. Ierarhia
într-o organizație este văzută ca reflectând inegalitățile inerente, centralizarea este populară,
subordonații se așteaptă să li se spună ce să facă și șeful ideal este un autocrat binevoitor.

INDIVIDUALISM
Problema fundamentală abordată de această dimensiune este gradul de interdependență pe
care o întreține societatea printre membrii săi. Ea are legătură cu faptul dacă imaginea de sine a
oamenilor este definită în termenii "Eu" sau "Noi". În societățile individuale, oamenii trebuie să
aibă grijă de ei înșiși și de familia lor directă. În societățile colectiviste, oamenii aparțin
"grupurilor" care se ocupă de acestea în schimbul loialității.
Mexicul, cu un scor de 30, este considerat o societate colectivistă. Acest lucru se manifestă
printr-un angajament apropiat pe termen lung față de grupul de membri, fie că este vorba
despre o familie, o familie extinsă sau relații extinse. Loialitatea într-o cultură colectivistă este
de o importanță primordială și depășește cele mai multe alte norme și reglementări sociale.
Societatea promovează relații puternice în care toată lumea își asumă responsabilitatea pentru
ceilalți membri ai grupului lor. În societatea colectivistă, abaterea duce la rușine și la pierderea
feței, relațiile angajator / angajat sunt percepute în termeni morali (ca o legătură de familie),
deciziile de angajare și de promovare iau în considerare grupul angajat, managementul este
gestionarea grupurilor.

MASCULINITATE
Un scor mare (masculin) pe această dimensiune indică faptul că societatea va fi condusă de
concurență, de realizare și de succes, succesul fiind definit de câștigător / cel mai bun în
domeniu - un sistem de valori care începe în școală și continuă pe tot parcursul vieții
organizaționale.
Un scor redus (Feminin) pe dimensiune înseamnă că valorile dominante ale societății se ocupă
de alții și de calitatea vieții. O societate feminină este una în care calitatea vieții este semnul
succesului și ieșirea din mulțime nu este admirabilă. Problema fundamentală aici este ceea ce îi
motivează pe oameni, care doresc să fie cei mai buni (masculini) sau care îți plac ceea ce faci
(feminin).
Mexicul înregistrează 69 pe această dimensiune și este, prin urmare, o societate masculină. În
țările masculine, "oamenii trăiesc pentru a lucra", se așteaptă ca managerii să fie decisivi și
aserți, accentul fiind pus pe echitate, competiție și performanță, iar conflictele sunt rezolvate
prin combaterea acestora.

EVITAREA INCERTITUDINII
Dimensiunea Abaterea incertitudinii are legătură cu modul în care o societate se ocupă de
faptul că viitorul nu poate fi niciodată cunoscut: ar trebui să încercăm să controlam viitorul sau
să lăsăm să se întâmple? Această ambiguitate aduce cu ea anxietate și culturi diferite au învățat
să facă față acestei anxietate în moduri diferite. Măsura în care membrii unei culturi se simt
amenințați de situații ambigue sau necunoscute și au creat credințe și instituții care încearcă să
evite aceste situații se reflectă în scorul privind evitarea incertitudinii.
Mexicul are 82 de puncte pe această dimensiune și are astfel o preferință foarte mare pentru
evitarea incertitudinii. Țările care manifestă o mare incertitudine Evitarea păstrează coduri
rigide de convingeri și comportamente și sunt intolerante la comportamente și idei neortodoxe.
În aceste culturi există o nevoie emoțională de reguli (chiar dacă regulile nu par a funcționa
niciodată) timpul este bani, oamenii au o dorință interioară de a fi ocupați și muncesc din greu,
precizia și punctualitatea sunt norma, inovația poate fi rezistată, securitatea este un element
important în motivația individuală.

ORIENTARE PE TERMEN LUNG

Această dimensiune descrie modul în care fiecare societate trebuie să mențină unele legături cu
propriul trecut în timp ce se confruntă cu provocările prezentului și viitorului, iar societățile
prioritizează aceste două obiective existențiale în mod diferit. Societăți normative. care
înregistrează scăderea acestei dimensiuni, preferă, de exemplu, să mențină tradițiile și normele
onorate în timp ce urmăresc schimbarea societății cu suspiciune. Cei care au o cultură care
joacă un rol important, pe de altă parte, iau o abordare mai pragmatică: ele încurajează
economia și eforturile în educația modernă ca o modalitate de a se pregăti pentru viitor.
Scorul relativ scăzut de 24 înseamnă că cultura mexicană este normativă. Oamenii din astfel de
societăți au o preocupare puternică cu stabilirea Adevărului absolut; ele sunt normative în
gândirea lor. Aceștia manifestă un respect deosebit față de tradiții, o tendință relativ mică de
salvare pentru viitor și un accent pe obținerea de rezultate rapide.

INDULGENŢA
O provocare care se confruntă cu omenirea, acum și în trecut, este gradul în care copiii mici
sunt socializați. Fără socializare nu devenim "om". Această dimensiune este definită ca măsura
în care oamenii încearcă să-și controleze dorințele și impulsurile, pe baza modului în care au
fost ridicate. Controlul relativ slab este numit "indulgență", iar controlul relativ puternic se
numește "reținere". Prin urmare, culturile pot fi descrise ca Indulgent sau Restrâns.
Cu un scor foarte mare de 97, cultura mexicană are o tendință clară de indulgență. Oamenii din
societățile clasificate printr-un scor mare în Indulgență manifestă, în general, dorința de a-și
realiza impulsurile și dorințele în ceea ce privește bucuria vieții și distracția. Ei posedă o
atitudine pozitivă și au o tendință spre optimism. În plus, ele plasează un grad mai mare de
importanță pentru timpul liber, acționează așa cum doresc și cheltuiesc banii așa cum doresc.