TM

Inventarul Psihologic California

DEZVOLTAT DE HARRISON GOUGH

RAPORT PREGATIT PENTRU

DEMO
Nov 03 2004 10:27:13 AM

PENTRU VERSIUNEA IN LIMBA ROMANA: COPYRIGHT 2002, PROF. UNIV. DR. HORIA D. PITARIU
PENTRU VERSIUNEA IN LIMBA ENGLEZA: COPYRIGHT 1987, 1994 BY CONSULTING PSYCHOLOGISTS PRESS, INC., PALO ALTO, CA, 94131, USA. CPI ESTE O MARCA INREGISTRATA A CPP INC.
CPI - 434 RO 1
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

RASPUNSURI LA ITEMI
1. a 41. f 81. a 121. f 161. a 201. f 241. f 281. f 321 a 361. f 401. f
2. f 42. a 82. f 122. a 162. f 202. f 242. f 282. a 322 f 362. f 402. a
3. a 43. f 83. a 123. f 163. f 203. f 243. a 283. f 323 f 363. a 403. f
4. f 44. a 84. f 124. f 164. f 204. a 244. f 284. f 324 a 364. f 404. a
5. a 45. f 85. f 125. f 165. a 205. f 245. f 285. a 325 f 365. a 405. f

6. f 46. f 86. f 126. a 166. f 206. f 246. a 286. f 326 a 366. f 406. a
7. f 47. f 87. a 127. f 167. f 207. a 247. f 287. a 327 f 367. a 407. f
8. f 48. a 88. f 128. f 168. a 208. f 248. a 288. f 328 a 368. f 408. f
9. a 49. f 89. f 129. a 169. f 209. a 249. f 289. a 329 f 369. f 409. f
10. f 50. f 90. a 130. f 170. a 210. f 250. a 290. f 330 f 370. f 410. a

11. f 51. a 91. f 131. a 171. f 211. a 251. f 291. f 331. f 371. a 411. f
12. a 52. f 92. a 132. f 172. a 212. f 252. f 292. f 332. a 372. f 412. a
13. f 53. a 93. f 133. a 173. f 213. f 253. f 293. a 333. f 373. a 413. f
14. a 54. f 94. a 134. f 174. f 214. f 254. a 294. f 334. a 374. f 414. f
15. f 55. a 95. f 135. f 175. f 215. a 255. f 295. a 335. f 375. f 415. a

16. a 56. f 96. f 136. f 176. a 216. f 256. a 296. f 336. f 376. a 416. f
17. f 57. f 97. f 137. a 177. f 217. a 257. f 297. f 337. a 377. f 417. a
18. f 58. f 98. a 138. f 178. a 218. f 258. f 298. a 338. f 378. a 418. f
19. f 59. a 99. f 139. a 179. f 219. f 259. a 299. f 339. a 379. f 419. f
20. a 60. f 100. a 140. f 180. f 220. a 260. f 300. a 340. f 380. f 420. f

21. f 61. a 101. f 141. f 181. a 221. f 261. a 301 f 341. f 381. f 421. a
22. a 62. f 102. f 142. a 182. f 222. a 262. f 302 f 342. f 382. a 422. f
23. f 63. f 103. a 143. f 183. a 223. f 263. f 303 f 343. a 383. f 423. f
24. f 64. a 104. f 144. a 184. f 224. f 264. f 304 a 344. f 384. f 424. a
25. a 65. f 105. a 145. f 185. f 225. f 265. a 305 f 345. f 385. a 425. f

26. f 66. a 106. f 146. f 186. f 226. a 266. f 306 f 346. a 386. f 426. a
27. a 67. f 107. f 147. f 187. a 227. f 267. f 307 a 347. f 387. a 427. f
28. f 68. f 108. f 148. a 188. f 228. f 268. a 308 f 348. a 388. f 428. f
29. f 69. f 109. a 149. f 189. f 229. a 269. f 309 a 349. f 389. f 429. f
30. f 70. a 110. f 150. f 190. a 230. f 270. a 310 f 350. f 390. f 430. a

31. a 71. f 111. f 151. a 191. f 231. a 271. f 311 f 351. f 391. a 431. f
32. f 72. f 112. a 152. f 192. a 232. f 272. f 312 f 352. a 392. f 432. a
33. f 73. a 113. f 153. a 193. f 233. f 273. f 313 a 353. f 393. a 433. f
34. a 74. f 114. a 154. f 194. f 234. f 274. a 314 f 354. a 394. f 434. a
35. f 75. a 115. f 155. f 195. f 235. a 275. f 315 a 355. f 395. a

36. a 76. f 116. f 156. f 196. a 236. f 276. a 316 f 356. a 396. f
37. f 77. f 117. f 157. a 197. f 237. a 277. f 317 a 357. f 397. f
38. f 78. f 118. a 158. f 198. a 238. f 278. a 318 f 358. f 398. f
39. f 79. a 119. f 159. a 199. f 239. a 279. f 319 f 359. f 399. a
40. a 80. f 120. a 160. f 200. a 240. f 280. f 320 f 360. a 400. f

STATISTICI GENERALE (MODUS OPERANDI)

# raspunsuri 'a' = 157 din 434 (36%)
# raspunsuri 'f' = 277 din 434 (64%)
# raspunsuri lipsa = 0 din 434 (0%)
CPI - 434 RO 2
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

INDICI DE VALIDITATE AI PROTOCOLULUI

Fake Good: 48.89

Otherwise Invalid: 63.59

Random vs Fake Bad: 50.53

SCORURI BRUTE
Do 21 Gi 17 Mp 19 Nar 18
Cs 12 Cm 15 Wo 23 DSd 16
Sy 13 Wb 25 Ct 22 DAc 12
Sp 14 To 21 Lp 40 Hos 5
Sa 13 Ac 21 Ami 23 FF 29
In 12 Ai 22 Leo 20
Em 14 Ie 22 Tm 21
Re 17 Py 15 BMs 39
So 32 Fx 16 BFm 28
Sc 19 F/M 16 Anx 7

PROTOCOL CPI scorat pe baza etalonului STANDARD

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Do Sy Sa Em So Gi Wb Ac Ie Fx Mp Ct Ami Tm BFm Nar DAc FF
Cs Sp In Re Sc Cm To Ai Py FM Wo Lp Leo BMs Anx DSd Hos
CPI - 434 RO 3
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

TIP CUBOID: Delta 4

v1 = 21
v2 = 19
v3 = 26

DESCRIERE TIP
O persoana care bate în retragere, privata, ostila, neloiala. Este orientat spre lumea interna si prefera sa-si rezerve pentru
sine prerogativele luarii deciziilor si mai ales cele privind propriul drum în viata. Tinde sa fie mai degraba privat si detasat de
cei din jur, dar este de asemenea o persoana chibzuita.

Situat la un nivel de realizare superior poate fi plin de imaginatie, creativ, cu talent artistic, dar contributia sa trece de multe
ori neobservata deoarece nu tinde sa faca o <<productie>> din propria persoana. La un nivel inferior se percepe ca pe o
persoana înfrânta, care va bate în retragere, va fi vulnerabila si predispusa la decompensare.

VIZUALIZAREA MODELULUI CUBOID

Orientat spre norma

49
36

30 Beta
Extravert Introvert 35
0 5 10 15 20 25 30 34
25
32

29
20
26

23

15
19

Gamma Delta
10

0 0
Orientat impotriva normei
CPI - 434 RO 4
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

RAPORT DETALIAT
Acest raport este bazat pe raspunsurile la chestionarul CPI 434™. El include informatii asupra perspectivei
dumneavoastra în viata, cum va percepeti si cum va comparati cu ceilalti în ceea ce priveste o serie de
particularitati care va caracterizeaza si care sunt importante în munca si în viata cotidiana. Scopul acestui
raport este sa furnizeze o imagine cât se poate de precisa despre dumneavoastra, una care va ajute sa va
întelegeti pe dumneavoastra însiva si sa va ajute astfel la realizarea obiectivelor personale.

ABORDAREA CHESTIONARULUI
Exista câteva modalitati specifice prin care majoritatea oamenilor raspund la un chestionar de acest tip. De
exemplu, majoritatea oamenilor raspund aproape la toate, sau chiar la toti itemii, la foarte putini nu raspund.
Abaterile de la tendintele generale de a raspunde pot afecta validitatea informatiei afectând corectitudinea
interpretarii. Din acest motiv, primul pas în efectuarea acestui raport este verificarea validitatii raspunsurilor pe care
respondentul le-a dat. În ceea ce priveste problemele ce pot apare, se pot afirma in general urmatoarele:
- Prezentare deformata într-o lumina prea favorabila.
- Prezentare deformata într-o lumina prea nefavorabila.
- Raspunsuri date la întâmplare.

Raspunsurile la acest chestionar sunt apreciate ca fiind: normale

Interpretarea chestionarului CPI 434-RO debuteaza cu trei orientari fundamentale:

1. Orientarea spre alte persoane si experienta interpersonala
2. Orientarea spre reguli si valori conventionale
3. Orientarea spre sentimentele proprii.

Primele doua orientari se exprima într-un comportament obisnuit, observabil în viata cotidiana. A treia se refera la
propriile sentimente de realizare si nivelul de satisfactie sau multumire resimtit de persoana evaluata fata de sine.
Fiecare dintre aceste orientari este evaluata pe o scala separata.
Prima scala evalueaza pe o scala modalitatile de implicare ale persoanei de la placerea de participare sociala,
placerea de a fi în compania altora si de la un stil activ interpersonal - la un pol, spre o dorinta de intimitate si o
maniera sociala rezervata si linistita - la celalalt pol. A doua scala pleaca de la activarea unor reguli de testare si
chiar comportament de încalcare a regulilor la un pol, spre respectarea regulilor si chiar comportament conformist
la celalalt pol. Cea de a treia scala, explica ceea ce indivizii umani simt fata de propria persoana, si cât de siguri
sau nesiguri sunt în legatura cu abilitatea de a face fata problemelor si oportunitatilor pe care le întâlnesc în viata.
CPI - 434 RO 5
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

PATRU MODALITATI DE A TRAI

Scorurile la primele doua dimensiuni de personalitate, când sunt luate în considerare împreuna definesc patru
modalitati de a trai sau stiluri de viata. În general, aproximativ 25% din populatie este clasificata într-una din cele
patru modalitati de a trai.

Ele pot fi descrise astfel:

STILUL DE VIATA BAZAT PE IMPLEMENTARE caracterizeaza persoanele active interpersonal si care accepta
normele sociale conformându-se, fiind de acord cu acestea. Adeptii acestui stil de viata iau atitudine, se implica si
nu ezita sa actioneze. Ei cred ca regulile sociale sunt potrivite si trebuie respectate. Sunt ambitiosi, orientati pe
obiective, cu potential puternic de lidership si bine organizati.

În cel mai bun caz (scoruri înalte), ei pot fi lideri carismatici si initiatori ai eforturile constructive.

În cel mai rau caz (scoruri mici), ei pot fi oportunisti, manipulatori, si ostili, reactivi cu cei care încalca regulile.

STILUL DE VIATA SUPORTIV include persoanele care sunt rezervate în comportamentul lor cotidian si care se
comporta ca fiind sustinatori ai normelor sociale. Suportivii sunt afectuosi, constiinciosi, rabdatori, si bine organizati.
Ei pretuiesc si îsi protejeaza sentimentele personale, evitând expunerea publica si dezvaluirile. Rolul lor este sa
pastreze valorile traditionale si sa umanizeze modalitatile în care regulile sociale sunt sustinute.

În cel mai bun caz (scoruri înalte), suportivii pot fi modele de inspiratie, bunatate, virtute si toleranta.

În cel mai rau caz (scoruri mici), suportivii pot sa-si nege propria persoana, poate sa le lipseasca o perceptie
realista despre propria persoana si încrederea în fortele proprii.

STILUL DE VIATA INOVATOR include persoanele active interpersonal dar care vad defectele si chiar
absurditatile prin care sunt realizate multe lucruri. Inovatorii sunt imaginativi si adesea creativi în munca lor. Valorile
lor sunt personale, nu traditionale sau conventionale.

În cel mai bun caz (scoruri înalte), inovatorii sunt creatori perspicace de idei noi, produse noi si noi forme sociale.

În cel mai rau caz (scoruri mici), inovatorii sunt rebeli, intoleranti, indulgenti cu sine însisi si disruptivi.

STILUL DE VIATA VIZIONAR include persoanele care îsi pretuiesc intimitatea si care privesc o mare parte din
conventiile sociale ca fiind arbitrare si restrictive necorespunzator. Persoanele cu acest stil de viata sunt reflexive si
nonconformiste. Vad lucrurile diferit de altii dar în cea mai mare parte pastreaza aceste perspective în câmpul
privat. Se simt cel mai confortabil în domenii precum arta si stiintele abstracte.

În cel mai bun caz (scoruri înalte), aceste persoane sunt imaginative, receptive la estetic, au o viata interioara
bogata.

În cel mai rau caz (scoruri mici), vizionarii simt separati, alienati fata de ceilalti si cu conflicte interioare.
CPI - 434 RO 6
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

DIAGRAMA STILULUI DE VIATA

Diagrama de mai jos da informatii specifice despre cum persoanele din fiecare stil de viata se vad pe sine si cum
sunt ele vazute de altii. De asemenea, diagrama arata cum orientarile interpersonale si cele ce favorizeaza normele
sunt combinate pentru a defini patru moduri de a trai.

Raspunsurile la chestionar plaseaza persoana evaluata aici în cadranul Delta, unde stilul fundamental de viata
este cel al Vizionarului.

Favorizator de reguli
Îi place stabilitatea
E de acord cu ceilalti
(Aprobativ)
QUADRANT ALPHA QUADRANT BETA

IMPLEMENTATORUL SUPORTIVUL

• Tinde sa se vada pe sine ca ambitios, • Tinde sa se vada pe sine ca fiind

eficient, muncitor si organizat, dar nu ca constiincios, modest, rabdator si rezervat, nu
fiind confuz, nemultumit, lenes sau capricios. ca asertiv, iritabil, sincer sau sarcastic

• Tinde sa fie vazut de ceilalti ca activ, • Tinde sa fie vazut de altii ca precaut,
ambitios, întreprinzator si organizat, nu însa si inhibat, pacifist, retras, fara spirit de
apatic, cinic, capricios, rusinos. aventura, îndraznet, individualist, rapid.

Initiaza actiuni Centrat pe viata

Increzator în interioara
situatii sociale Îsi valorizeaza
(participativ) intimitatea
(non-participativ)
INOVATORUL VIZIONARUL

• Tinde sa se vada ca o persoana • Tinde sa se vada pe sine ca versatil, franc,

complicata, cu umor, cautator de placeri si
spontan, nu ca si conservator,
conventional, placid sau supus.
• Tinde sa fie vazut de altii ca versatil, franc,
impulsiv si întelept, nu ca metodic,
conventional, conservator si timid.
reflexiv, neconventional, nu si ca
entuziasmat, puternic, sociabil, vesel.
• Tinde sa fie vazut de altii ca visator,
modest, linistit, tacut, fricos, nu si ca fiind
asertiv,deschis, vorbaret.

QUADRANT GAMMA QUADRANT DELTA

Pune sub semnul întrebarii regulile

Are un sistem de valori personale
Adesea este în dezacord cu ceilalti
(Întrebator)
CPI - 434 RO 7
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

NIVELUL SATISFACTIEI

A treia tema fundamentala a acestui chestionar este legata de sensul propriu al satisfactiei vietii personale si
sentimentele de realizare de sine si împlinire. Cei care sunt plasati spre polul negativ legat de aceasta evaluare tind
sa fie nemultumiti cu statutul lor curent si simt ca potentialitatile lor nu sunt împlinite sau realizate. Cei care obtin scoruri
înalte, tind sa simta ca traiesc la un nivel superior de potentialitate si de asemenea ca ei se pot descurca efectiv cu
cerintele vietii. Scorul persoanei evaluate aici, la aceasta dimensiune, este indicat de triunghiul albastru situat pe
linia de mai jos.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

REZULTATE DETALIATE

În aceasta sectiune este prezentata în detaliu imaginea/profilul scorurilor obtinute de persoana evaluata pe cele 26
de masuratori individuale, grupate în 5 categorii:
1. Interactiunea cu altii
2. Managmentul personal
3. Motivatii si stilul de gândire
4. Caracteristicile personale
5. Evaluari legate de munca

ETALON
Scorurile sunt raportate într-o forma standardizata, bazata pe etalonul STANDARD.

Etalonul STANDARD a fost realizat pe un esantion reprezentativ la nivel national pe cotele VARSTA, SEX, EDUCATIE,
CATEGORIE SOCIO-PROFESIONALA ESOMAR, MEDIU DE PROVENIENTA si ZONA GEOGRAFICA. Volumul esantionului a
fost de 3122 de indivizi.

Pentru fiecare scala, 50 este scorul standard mediu (T). Cu cât scorul este mai scazut cu atât vor fi mai relevante
comentariile din partea stânga a graficului. Cu cât scorurile vor fi mai ridicate, cu atât mai relevante vor fi cele din
partea dreapta a graficului.
CPI - 434 RO 8
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

RELATIONAREA CU ALTII

Dominanta (Do): T = 45
Nu e asertiv, incomfortabil în a-si exercita Îi place sa fie responsabil, sigur pe sine,
autoritatea, ezitant în a lua decizii, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 persuasiv, orientat pe sarcina, dominant
iresponsabil în comportament.

Capacitate de statut (Cs): T = 40

Nesigur de sine, nu îi place competitia Ambitios, vrea sa aiba succes, îsi doreste
directa, nu-si asuma statut sau 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 un stil de viata prosper, are o mare
responsabilitati majore, simte adesea ca varietate de interese
viata e nedreapta

Sociabilitate (Sy): T = 29
Ne-gregar, prefera sa stea în umbra, se Foarte sociabil, orientat spre ceilalti, îi
simte incomfortabil în multe situatii sociale, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 place societatea, sa întâlneasca oameni
evita sa ia decizii, tine oamenii la distanta. noi si sa fie pus în situatii inedite, optimist,
competent social.

Prezenta sociala (Sp): T = 33

Precaut, nu cauta sa atraga atentia, pare Cauta atentie si recunoastere sociala, îi
oarecum inhibat, are o predispozitie spre 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 place sa aiba audienta, spontan, versatil,
un sentiment de vinovatie. greu de încurcat.

Acceptare de sine (Sa): T = 36

Se învinuieste pe sine când lucrurile merg Încrezator, sigur de sine, se prezinta pe
rau, se gândeste adesea ca altii sunt mai 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 sine cu convingere, îi place sa vorbeasca,
buni, are îndoieli asupra propriilor abilitati, exprima un sentiment înalt al valorii sale
tinde sa se îndeparteze de contactele personale
sociale.

Independenta (In): T = 33
Cauta suport la altii, asculta de altii, evita Are un sentiment puternic de înfumurare,
sa ia o pozitie, tinde sa renunte când 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 inventiv, pastreaza o oarecare distanta
lucrurile iau o întorsatura proasta. între sine si altii, hotarât.

Empatie (Em): T = 34
Nu e bun în judecarea altor persoane, Placut, întelege sentimentele altora,
oarecum retras, incomfortabil cu 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 multilateral, aventuros, are abilitati
schimbarea si incertitudinea, adesea se sociale bune. Stie sa asculte.
simte neînteles.

MANAGEMENTUL DE SINE

Responsabilitate (Re): T = 31
Oarecum indiferent la datorii si obligatii, Constiincios, îsi ia îndatoririle în serios,
nu îi place munca de rutina, tinde sa fie 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 grijuliu cu altii, fidel, duce lucrurile la bun
lipsit de griji, adesea nerabdator. sfârsit.
CPI - 434 RO 9
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

Conformism social (So): T = 49

Nu accepta usor regulile si conventiile Accepta cu usurinta regulile si conventiile
sociale, pune la îndoiala autoritatea, tinde 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 obisnuite, se conformeaza usor,
sa învinuiasca pe altii când lucrurile merg favorizeaza ideile si metodele traditionale.
rau, sunt usor de enervat sau iritat.

Autocontrol (Sc): T = 44
Doritor sa-si asume riscuri, are sentimente Se gândeste înainte de a actiona,
si emotii puternice, vorbeste raspicat 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 încearca sa-si controleze emotiile si furia, e
când e furios sau suparat, nechibzuit. mândru ca se auto-discilpineaza, precaut.

Impresie buna (Gi): T = 42

Nu e mult preocupat de imaginea proprie Grijuliu în a prezenta altora o imagine
prezentata altora, sceptic, franc, poate fi 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 favorabila diferita de a autoritatii,
individualist. compliant la reguli de comportament
politicos

Comunalitate (Cm): T = 5
Are multe raspunsuri neobisnuite, Are foarte putine raspunsuri neobisnuite, se
preferintele si ideile personale difera de 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 vede pe sine în esenta similar cu altii, are o
cele ale altora, poate raspunde neglijent perspectiva practica.
întrebarilor.

Sanatate (Wb): T = 42
Nu e pe deplin confortabil în situatii General satisfacut cu situatiile de viata,
curente, poate fi îngrijorat de sanatate si 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 vesel, se simte într-o sanatate fizica si
probleme personale, tinde sa fie anxios, nu emotionala buna, se simte competent în a
e optimist în ce priveste viitorul. se descurca cu cerintele vietii.

Toleranta (To): T = 58
Tinde sa fie critic cu convingerile si opiniile Lipsit de prejudecati, rezonabil,
celorlalti, poate sa para centrat pe sine si 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 respectuos fata de drepturile si
refractar la bunul simt al altora, se simte convingerile altora, nepartinitor sau
neapreciat. dogmatic.

MOTIVATII SI STIL DE GANDIRE

Realizare prin conformism (Ac): T = 37

Are dificultati în a lucra bine într-un cadru Puternic motivat pentru realizari
foarte normat si structurat, nu îi place sa se 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 particulare într-un cadru clar definit si
conformeze, tinde sa fie subrealizat. structurat, orientat pe scopuri, are
deprinderi de munca eficiente.

Realizare prin independenta (Ai): T = 52

Are dificultati în a-si face bine treaba în Puternic motivat sa se realizeze mai ales în
situatii care sunt vagi si nestructurate, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 situatii fluide si deschise, prefera munca
vrea ca altii sa specifice obiective si care permite initiativa si gândire
metode, are un nivel scazut de initiativa. independenta, e bun în definirea propriilor
obiective.

Eficienta Intelectuala (Ie): T = 37

Orientat pe activitate, prefera sa aiba de- Confortabil si încrezator în a trata chestiuni
a face cu chestiuni tangibile mai degraba 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 intelectuale si conceptuale, fluenta
decât cu concepte si abstractizari, îi verbala, se gândeste înainte de a
lipseste încrederea în propriile abilitati, are întreprinde ceva.
interese limitate.
CPI - 434 RO 10
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

CARACTERISTICI PERSONALE

Intuitie psihologica (Py): T = 48

Are dificultati în a prezice cum se vor simti Are patrundere psihologica analitica
sau vor reactiona ceilalti, nu sunt foarte 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 asupra oamenilor si motivatiei lor, îsi
interesati în dinamica comportamentului, formeaza repede impresii, nu se manifesta
se uita mai mult la ce fac oamenii decât întotdeauna cald si simpatic.
la ce gândesc.

Flexibilitate (Fx): T = 67
Prefera predictibilitatea si consistenta, Îi place schimbarea si varietatea, gaseste
neconfortabil cu ambiguitatea, programat 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 plictisitoare rutina obisnuita, gândeste
si planificat, bine organizat. repede si este destept.

Feminitate/Masculinitate (F/M): T = 55
Încapatânat, orientat pe actiune, Sensibil la sentimentele altora, tinde sa
oarecum insensibil la sentimentele altora, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 interpreteze evenimentele dintr-o
agresiv. perspectiva personala, se simte adesea
vulnerabil, are nevoie puternica de afiliere.

MASURI LEGATE DE MUNCA

Potential managerial (Mp): T = 49

Nu foarte ambitios, poate fi ciudat în Se descurca eficient cu oamenii, împarte
luarea de decizii, îsi pune propriile interese 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 creditul cu altii, bun în a explica decizii,
pe prim plan, reactioneaza defensiv la are judecata buna.
critica.

Orientare spre munca (Wo): T = 40

Nestatornic, usor de distras, adesea Muncitor de încredere, accepta cu
neglijent, nu e un muncitor harnic, are 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 usurinta roluri de subordonat, are aspiratii
dispozitii fluctuante. modeste, se plânge rar.

Temperament creativ (Ct): T = 57

Prudent, evita riscurile, prefera Îi place ce e nou si diferit, gândeste în
modalitatile traditionale de a face ceva, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 moduri neconventionale, îi place sa se
de nadejde la munca. simta "în afara cutiei", are un tempo
personal rapid.

Leadership (Lp): T = 40
Evita pozitiile de conducere, persista Are bune abilitati de conducere, îi place
putin, îsi pune la îndoiala propriile 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 sa ia pozitii de conducere, se descurca
competente, face fata cu greu stresului. eficient cu stresul si presiunea, plin de forta
si sigur de sine.

Amicabilitate (Ami): T = 53
Nerabdator, lipsit de tact, se întreaba de Cooperativ, îi apreciaza pe ceilalti, nu
motivele celorlalti, usor de înfuriat, nu e 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 este asertiv sau agresiv, încearca din greu
bun coehipier în munca. sa se înteleaga cu coechipierii, nu se
promoveaza pe sine.
CPI - 434 RO 11
TM
INVENTARUL PSIHOLOGIC CALI FORNIA

Orientare spre aplicarea legii (Leo): T = 34

Vede practicile aplicarii legii ca stricta si Sprijina ferm si strict practicile aplicarii
severa, îi place sa-si asume riscul, tinde sa 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 legii, se potriveste bine cu munca în
fie neconformist, oarecum pesimist si câmpul aplicarii legii, evalueaza
nesatisfacut. problemele dintr-un punct practic, de simt
comun.

Ostilitate (Hos): T = 30
Dispozitie optima de activitate, sanatate Tendinte ipohondrice, imaturitate, lipsit de
si putere de munca. 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 sclipiri, acuze somatice adesea închipuite.

Luptator (Fght): T = 56
Relaxat, nu se agita, preocupat de linistea În vesnica miscare, spirit de luptator,
personala. Renunta usor la confruntari, 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 preocupat de dorinta de a învinge.
este mereu în defensiva. Creaza strategii eficiente de atac.
 ACEST RAPORT SERVESTE LA REALIZAREA EVALUARII PSIHOLOGICE FINALE. MENTIUNILE CARE SE FAC TREBUIE PRIVITE CA IPOTEZE SI VOR FI VALIDATE UTILIZAND DIFERITE ALTE SURSE DE
INFORMARE (INTERVIU, DATE BIOGRAFICE, REZULTATE LA ALTE TESTE ETC.).
TOATE DATELE OBTINUTE SI CONTINUTE IN ACEST RAPORT SUNT CONFIDENTIALE.
EVALUARILE PSIHOLOGICE SUNT ÎNTOTDEAUNA APROXIMARI SI ESTIMARI, INDICATORI IMPRECISI. DIN CAUZA ACESTEI SITUATII DE INCERTITUDINE, AR TREBUI CA ANALIZA SI INTERPRETAREA
ACESTUI CHESTIONAR SA FIE REALIZATA DOAR PE BAZA JUDECATII PROFESIONALE A UNUI PSIHOLOG SPECIALIZAT PENTRU A ANALIZA SI INTERPRETA ACEST CHESTIONAR.
RAPORTUL SUGEREAZA CE SEMNIFICATIE AU PENTRU COMPORTAMENTUL SI TEMPERAMENTUL PERSOANEI EVALUATE SCORURILE ÎNALTE SI JOASE PENTRU FIECARE SCALA, DAR ACESTE REMARCI
TREBUIE VAZUTE ÎN CONTEXTUL A CEEA CE SE CUNOASTE DESPRE PERSOANA EVALUATA. CHESTIONARUL UTILIZAT MASOARA STILUL COMPORTAMENTAL. STILUL COMPORTAMENTAL NU ESTE
SINGURA INFLUENTA ASUPRA COMPORTAMENTULUI PERSOANEI, LA ACESTA DIN URMA CONTRIBUIND DE ASEMENEA VALORILE, TALENTELE SPECIALE, ABILITATILE SI INTERESELE PERSOANEI, PRECUM
SI INFUENTELE SITUATIONALE.
NICI UNA DIN CONSIDERATIILE ACESTEI EVALUARI NU IMPLICA JUDECATI DE VALOARE. DESCRIEREA STIPULEAZA PUR SI SIMPLU GRADUL IN CARE UN ANUMIT ATRIBUT SE REGASESTE LA PERSOANA
EVALUATA, IN COMPARATIE CU ESANTIONUL CARE A STAT LA BAZA ETALONULUI.
SCOPUL ACESTUI RAPORT ESTE SA DEA O IMAGINE ECHILIBRATA, ADEVARATA, CARE SA AJUTE LA O MAI BUNA ÎNTELEGERE A PERSOANEI EVALUATE. DACA CEVA ÎN RAPORT PARE CIUDAT SAU
INCORECT, AR TREBUI CA ACEST LUCRU SA FIE DISCUTAT CU PSIHOLOGUL EVALUATOR.

THIS REPORT IS MEANT TO BE USED FOR THE FINAL PSYCHOLOGICAL EVALUATION. ALL MENTIONES COMPRISED IN IT SHOULD BE SEEN AS HYPOTHESES AND SHOULD BE VALIDATED USING
DIFFERENT OTHER SOURCES OF DATE (INTERVIEW, BIOGRAPHICAL DATA, RESULTS FROM OTHER QUSTIONNAIRES)
ALL DATA OBTAINED AND CONTAINED IN THIS REPORT ARE CONFIDENTIAL.
PSYCHOLOGICAL MEASUREMENTS ARE ALWAYS APPROXIMATIONS AND ESTIMATES, NOT PRECISE INDICATORS. BECAUSE OF THIS MARGIN OF UNCERTAINTY, THE REVIEWING OF THE RESULTS AND
THE INTERPRETATION OF THIS QUESTIONNAIRE SHOULD ONLY BE DONE IN CONJUNCTION WITH PROFESSIONAL JUDGMENT, BY A PSYCHOLOGIST TRAINED IN THE USAGE OF THIS SPECIFIC
INSTRUMENT.
THE REPORT SUGGESTS WHAT HIGHER AND LOWER SCORES ON EACH SCALE SIGNIFY ABOUT THE SUBJECT’S TEMPERAMENT AND BEHAVIOR, BUT THESE REMARKS MUST BE VIEWED IN THE CONTEXT
OF ALL OTHER THINGS KNOWN ABOUT THE SUBJECT.
THIS QUESTIONNAIRE MEASURES BEHAVIORAL STYLE. BEHAVIORAL STYLE IS NOT THE ONLY INFLUENCE ON A PERSON’S BEHAVIOR, BUT ONLY ONE OF THE MANY, AMONG VALUES, SPECIAL
TALENTS, ABILITIES, INTEREST AND SITUATIONAL INFLUENCES.
NONE OF THE CONSIDERATIONS COMPRISED IN THIS EVALUATION IMPLY ANY VALUE JUDGMENT. THE DESCRIPTION SIMPLY STATES THE DEGREE IN WICH A CERTAIN ATTRIBUTE IS TO BE FOUND IN
THE EVALUATED PERSON, WHEN COMPARED WITH THE SAMPLE THAT WAS THE BASIS FOR THE USED NORM.
THE GOAL OF THIS REPORT IS TO GIVE A BALANCED, TRUE-TO-LIFE PICTURE, THUS HELPING IN GAINING A BETTER UNDERSTANDING OF THE EVALUATED PERSON. IF ANYTHING IN THE REPORT
SEEMS STRANGE OR INCORRECT, THESE MATTERS SHOULD BE DISCUSSED WITH THE PERSON WHO ARRANGED FOR THE TAKING OF THE CPI260-RO INSTRUMENT.

EXISTENTA ACESTEI PAGINI CERTIFICA VALABILITATEA PREZENTULUI PROFIL SI THE EXISTENCE OF THIS PAGE CERTIFIES THE VALIDITY OF THE PRESENT PROFILE
FAPTUL CA APLICAREA PREZENTULUI CHESTIONAR A FOST FACUTA CU AND THE FACT THE THE QUESTIONNAIRE HAS BEEN APPLIED TAKING UNDER
RESPECTAREA COMPLETA A LEGALITATII SI A ASPECTELOR LEGATE DE CONSIDERATION ALL THE LEGAL ASPECTS OF COPYRIGHTS UPON THIS
DREPTURILE DE PROPRIETATE ASUPRA INSTRUMENTULUI PSIHOMETRIC. PSYCHOMETRIC INSTRUMENT.

DACA AVETI DUBII PRIVIND LEGALITATEA PREZENTULUI PROFIL, VA RUGAM SA SHOULD YOU HAVE ANY DOUBTS REGARDING THE LEGAL STATUS OF THE
CONTACTATI: PRESENT PROFILE, PLEAE CONTACT US AT:
D&D CONSULTANTS GRUP D&D CONSULTANTS GRUP
TEL / FAX: (+4) 021 242 89 63 TEL / FAX: (+4) 021 242 89 63
E-MAIL: OFFICE@DDCONSULTANTS.RO; CATCH@16PF.RO E-MAIL: OFFICE@DDCONSULTANTS.RO; CATCH@16PF.RO

NUMARUL DE INREGISTRARE AL PREZENTULUI PROFIL ESTE: THE REGISTRATION NUMBER OF THE PRESENT PROFILE IS:

RO-0004-0000002772