Analiza elementelor structural a unei norme juridice

În cadrul acestui proiect va fi analizat art.63 din Legea 53/2003 cu

modificările și completările ulterioare.

Art.63: ,,Concedierea pentru săvârşirea unei abateri grave sau a unor abateri
repetate de la regulile de disciplină a muncii poate fi dispusă numai după
îndeplinirea de către angajator a cercetării disciplinare prealabile şi în termenele
stabilite de prezentul cod”

Elementele structurale a unei norme juridice sunt: ipoteza, dispoziția,

sancțiunea, structura tehnico-juridică a normei.

În articolul prezentat mai sus ipoteza constă în faptul că acțiunea de

concediere a personalului se poate săvârșii doar dacă acesția încalcă în mod repetat
regulile de disciplină a muncii și angajatorul finalizează cercetarea disciplinară.

În cazul de mai sus dispoziția constă în obligația angajatorului de a realiza o

cercetare disciplinară în cazul acestor abateri.

Sancțiunea este reprezentată de faptul că în cazul săvârșirii unor abateri

disciplinare concedierea se va realize pe baza unei cercetări disciplinare finalizate
in termen.

Caz: La societatea ,,Alfa S.R.L” , angajatul cu numele Matei George

săvârșește abateri de la disciplina muncii prin nerespectarea regulilor privind
etapele procesului de producție a produsului X stabilite de către conducerea
entității. Nivelul ierarhic superior al societății îl concediază pe acest angajat fără a
demara o cercetare disciplinară. În această situație, angajatorul nu a dispus la
realizarea unei astfel de cercetări, încălcând art.63 din Legea 53/2002.