Chestionar CO IV

ÎNTOTDEAUNA
de acord
FOARTE DES
Apreciaţi, folosind o scală de la 1 la 7, măsura în care sunteţi de acord sau în de acord
dezacord cu următoarele afirmaţii, afirmaţii care se referă la firma în care DESEORI
UNEORI de acord
lucraţi şi la personalul /oamenii care lucrează în ea. Răspundeţi marcând cu un de acord
“x” opinia Dvs. pe scalele din dreptul fiecărei afirmaţii. FOARTE
NICIODATĂ RAR
de acord de acord
Acesta nu este un test şi nu există răspunsuri bune sau rele. 1 2 3 4 5 6 7
O-------O-------O-------O-------O------O-------O .

1. Cunosc şi înţeleg obiectivele firmei în care lucrez. O----O----O----O----O----O----O

2. Munca este bine organizată în această firmă. O----O----O----O----O----O----O
3. Şefii sunt întotdeauna receptivi la ideile noi. O----O----O----O----O----O----O
4. Sunt încurajat să mă specializez, să-mi dezvolt competenţele, potenţialul personal. O----O----O----O----O----O----O
5. Şeful meu are multe idei utile atât pentru munca mea cât şi activitatea întregii echipe. O----O----O----O----O----O----O
6. Şeful meu direct mă încurajează şi mă sprijină efectiv în munca pe care o realizez. O----O----O----O----O----O----O
7. Firma este constantă în aplicarea procedurile de lucru şi a strategiilor şi se adaptează
bine la realitatea socio-economică actuală. O----O----O----O----O----O----O
8. Ne atingem obiectivele stabilite în mod constant. O----O----O----O----O----O----O
9. Scopurile şi obiectivele firmei sunt stabilite în mod precis, exact. O----O----O----O----O----O----O
10. Posturile şi funcţiile care dau putere decizională ocupantului, sunt organizate flexibil. O----O----O----O----O----O----O
11. Problemele legate de activitatea profesională le pot discuta cu uşurinţă cu colegii. O----O----O----O----O----O----O
12. Salariul pe care îl primesc este pe măsura muncii pe care o depun. O----O----O----O----O----O----O
13. Deţin toate informaţiile şi resursele de care am nevoie pentru a realiza o activitate de
calitate. O----O----O----O----O----O----O
14. Modul de conducere adoptat de şeful direct este util şi eficient. O----O----O----O----O----O----O
15. Verificăm constant felul în care ne realizăm munca şi introducem noi îmbunătăţiri. O----O----O----O----O----O----O
16. Reuşim să obţinem rezultate bune pentru că angajaţii sunt motivaţi /stimulaţi pentru
aceasta. O----O----O----O----O----O----O
17. Mă simt motivat /stimulat în munca pe care o realizez. O----O----O----O----O----O----O
18. Modul în care sarcinile sunt împărţite este flexibil şi clar /precis. O----O----O----O----O----O----O
19. Relaţii cu ceilalţi membrii ai colectivului sunt bune. O----O----O----O----O----O----O
20. În această firmă există posibilităţi de promovare şi obţinere a unor responsabilităţi noi. O----O----O----O----O----O----O
21. În această firmă se lucrează după planuri sau planificări realiste O----O----O----O----O----O----O
22. Performanţa, eficienţa activităţii fiecărui angajat este permanent verificată de către şef. O----O----O----O----O----O----O
23. Avem libertatea de a ne schimba modul în care ne ducem la îndeplinire sarcinile. O----O----O----O----O----O----O
24. Angajaţii sunt conştienţi de importanţa costurilor şi caută să folosească cât mai bine
resursele. O----O----O----O----O----O----O
25. Priorităţile acestei firme sunt bine înţelese de către toţi angajaţii. O----O----O----O----O----O----O
26. În permanenţă se caută noi modalităţi de a îmbunătăţi modul de lucru. O----O----O----O----O----O----O
27. Cooperăm în mod eficient pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. O----O----O----O----O----O----O
28. Încurajarea şi recompensa sunt oferite pentru toate sarcinile şi posturile în această firmă. O----O----O----O----O----O----O
29. Departamentele, diferitele servicii ale firmei cooperează pentru a obţine o bună
performanţă în activitate. O----O----O----O----O----O----O
30. Echipa de conducere dă dovadă de un mod de a conduce eficient care inspiră încredere. O----O----O----O----O----O----O
31. Firma are capacitatea de a suporta schimbări majore. O----O----O----O----O----O----O
32. Munca pe care o desfăşor este întotdeauna necesară şi eficientă. O----O----O----O----O----O----O
33. În propria mea arie de activitate obiectivele sunt clar formulate şi rolul fiecărei persoane
în muncă este bine precizat. O----O----O----O----O----O----O
34. Modul de ierarhizare şi poziţionare a posturilor şi funcţiilor în organigramă este bine
aleasă. O----O----O----O----O----O----O
35. Conflictele sunt rezolvate bine prin adoptarea unor soluţii eficiente, bine înţelese şi
acceptate. O----O----O----O----O----O----O
36. Performanţa muncii fiecărui angajat este verificată la standarde acceptate de toţi
angajaţii. O----O----O----O----O----O----O
37. Departamentele, diferitele servicii /secţii ale firmei cooperează ori de câte ori este
nevoie. O----O----O----O----O----O----O
38. Modul de conducere a firmei ne favorizează atingerea performanţei în muncă. O----O----O----O----O----O----O
39. Creativitatea şi iniţiativa sunt încurajate. O----O----O----O----O----O----O
40. Angajaţii se străduiesc că muncească eficient. O----O----O----O----O----O----O

Vârsta ___ Sexul M F Ocupaţia: __________ Studii absolvite: gimnaziale liceale universitare
Secţia /departamentul _______________________ Funcţie de conducere : Da Nu

Copyright © 2004 dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro