Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere
Acest document defineşte conceptul de învăţare centrată pe elev. Sunt subliniate motivele care
duc la schimbarea metodologiei predării, astfel încât să fie satisfăcute necesităţile fiecărui elev în
parte. De asemenea, sunt abordate principiile care stau la baza schimbărilor propuse. Sunt prezentate
sfaturi şi îndrumări practice care pot folosi cadrelor didactice care se pregătesc pentru învăţarea
centrată pe elev, astfel încât aceştia să îşi poată asuma rolul de facilitator al învăţării. Acest lucru va
permite cadrelor didactice să susţină şi să administreze procesul de învăţare al fiecărui elev şi să
maximizeze învăţarea pe plan individual. Se subliniază de asemenea autoevaluarea cadrelor didactice,
precum şi practica reflecţiei, cu scopul de a înlesni dezvoltarea profesională continuă.
Definiţii
Gibbs (1992) dă o definiţie utilă a învăţării centrate pe elev. El afirmă că învăţarea centrată pe elev
“oferă elevilor o mai mare autonomie şi un control sporit cu privire la disciplinele de studiu, la metodele de
învăţare şi la ritmul de studiu” (pag. 23). Această perspectivă subliniază caracteristicile fundamentale ale
învăţării centrate pe elev, promovând ideea că studenţilor trebuie să li se ofere un control sporit asupra învăţării
prin asumarea responsabilităţii cu privire la:
ceea ce se învaţă,
modul cum se învaţă şi de ce
momentul când se învaţă.
O consecinţă importantă a acestei definiţii o reprezintă necesitatea ca elevii să îşi asume un înalt grad
de responsabilitate în contextul învăţării şi să îşi aleagă în mod activ scopurile, precum şi să îşi administreze
învăţarea. Ei nu se mai pot baza pe faptul că profesorul ori persoana care predă la clasă le va spune ce, cum,
unde şi când să gândească. Ei sunt cei care trebuie să înceapă să o facă.
Recomandarea pentru trecerea responsabilităţii de la profesor la elev este răspândită în pedagogia
contemporană. Într-o prezentare succintă a caracteristicilor persoanelor care învaţă eficient, de la Harpe,
Kulski şi Radloff (1999) arată că o persoană care învaţă eficient:
2
probleme. Metodele centrate pe elev implică individul în evaluarea eficacităţii procesului lor de învăţare şi în
stabilirea obiectivelor pentru dezvoltarea viitoare. Aceste avantaje ale metodelor centrate pe elev ajută la
pregătirea individului atât pentru o tranziţie mai uşoară spre locul de muncă, cât şi spre învăţarea continuă.
Noua programă unificată care se elaborează pentru şcolile EITP româneşti se axează pe dobândirea de
către elevi a unor competenţe pe baza unor criterii de evaluare clar definite. De aceea, elevii sunt evaluaţi pe
baza a ceea ce pot face pentru a-şi demonstra competenţele.
Utilizaţi:
“Predarea prin întrebări” sau descoperirea sub îndrumare
Explicarea sarcinilor care cer elevilor să îşi explice unii altora modul cum au înţeles un anumit lucru şi să
elaboreze acest mod de a înţelege înainte de a-l exprima
Punerea de întrebări şi răspunsuri de “diagnoză” şi utilizarea răspunsurilor greşite pentru a explora şi a
corecta neînţelegerile. “Întrebările socratice”.
Utilizarea sarcinilor şi întrebărilor care stimulează gândirea elevilor şi se bazează pe Taxonomia lui Bloom
şi nu simpla reamintire. Aceste sarcini şi întrebări necesită mai multă gândire şi prelucrare.
Analiză: întrebări de tip “de ce”,
Sinteză: întrebări de tip “cum”, “ai putea să”
Evaluare: întrebări de judecată.
Aceste întrebări de rang superior impun elevilor să îşi creeze propriile concepţii cu privire la
noua materie învăţată. Nu se pot face raţionamente pe marginea materiei învăţate înainte ca aceasta să
fie conceptualizată; de aceea, întrebările care solicită raţionamentul vor determina conceptualizarea.
Utilizarea studiilor de caz care leagă subiectul discutat de viaţa reală sau de experienţele anterioare şi deci
de învăţarea anterioară
Utilizarea lucrului în grup, care solicită elevilor să discute materia învăţată, astfel încât să colegii să se
verifice între ei şi să înveţe unii de la alţii
Învăţarea implică “construirea de modele”; de aceea, utilizaţi hărţi ale minţii şi rezumate care relevă relaţia
dintre părţile subiectului şi întreg. De asemenea, arătaţi legătura dintre subiectul de astăzi şi alte subiecte
Predarea aptitudinilor în contextul subiectului respectiv. Gândiţi-vă la dumneavoastră ca la un profesor de
aptitudini care utilizează conţinutul materiei pentru a preda aptitudinile respective.
Stimularea sporeşte ritmul învăţării. De aceea, utilizaţi resurse generoase, plurisenzoriale şi activităţi
energice şi creaţi o atmosferă de amuzament atunci când este posibil.
Învăţarea nu este acelaşi lucru cu luarea unui examen sau dobândirea unor calificări. Ambele sunt
posibile fără o reală înţelegere, care stă la baza învăţării. Evaluarea cu scopul acreditării adaugă o altă etapă
opţională în acest ciclu. Totuşi, această formă de evaluare nu reprezintă un substitut al evaluării progresului
înregistrat în procesul de învăţare efectivă, care poate avea loc şi are loc fără acreditare.
3
Diagrama următoare prezintă etapele învăţării eficiente. Metodele utilizate variază în funcţie de
obiectivele de învăţare ale elevului, de natura sarcinii de învăţare şi de stilul de învăţare preferat al elevului. De
exemplu, pentru unii elevi, etapa de Reflecţie va presupune discutarea sarcinii în timp ce aceasta este
îndeplinită. Pentru alţii, ea va presupune o “reluare” de zece minute la finalul activităţii. În această perspectivă,
toate etapele trebuie să fie prezente pentru ca învăţarea propriu-zisă să fie eficientă. Acest lucru este valabil
atât pentru învăţarea în grup, cât şi pentru cea individuală.
Obiectivele învăţării
Ce trebuie să se înveţe?
(ex. conceptul de suprafaţă
şi metru pătrat)
Noi obiective
(ex. exersează Experienţa
utilizarea / transferul (ex. înţelegerea conceptelor de
conceptului de suprafaţă şi metru pătrat:
suprafaţă) înţelegerea este aplicată
problemei, folosind metoda
corectă)
Ţinerea evidenţei
învăţării care a avut loc, dar NU a Sarcina de învăţare
activităţii (ex. “a înţeles conceptul (ex. înţelegerea conceptelor de suprafaţă
de suprafaţă şi metru pătrat” şi şi metru pătrat; înţelegerea este aplicată
NU “a măsurat o încăpere”) problemei, folosind metoda corectă)
Evaluarea progresului
Ce fel de învăţare a avut loc? S-au atins Reflecţia
obiectivele învăţării? (ex. Înţeleg ce este Verificarea şi confirmarea învăţării:
suprafaţa şi ce este metrul pătrat? Aş semnificaţia aplicată sarcinii (ex.
putea măsura o încăpere de alte Cum am să fac acest lucru? Ce fac
dimensiuni?) mai departe?)
Revizuirea
Cât de bine a fost efectuată această
activitate. Ce s-ar fi putut face altfel? (ex.
Am înţeles bine? Această metodă de
măsurare a fost cea mai rapidă şi cea mai
bună?)
4
Învăţarea ineficientă
Uneori, elevii sunt activi doar pe parcursul unei părţi a acestui ciclu şi pasivi în timp ce profesorii
preiau controlul asupra restului ciclului. Aceasta înseamnă că ciclul nu este complet în cazul acelor elevi. În
acest caz, învăţarea este incompletă.
Învăţarea incompletă este unul dintre modurile în care învăţarea poate fi ineficientă. Există trei alte
lucruri care pot să nu funcţioneze:
1. persoana care învaţă învaţă ceea ce nu trebuie în momentul nepotrivit: învăţarea nu are nici un sens pentru
persoana care învaţă; nu este relevantă pentru viaţa sa; persoana care învaţă nu are cunoştinţele,
aptitudinile şi înţelegerea prealabilă pentru a aborda acum acest proces de învăţare.
2. persoana care învaţă învaţă ineficient: persoana care învaţă nu are strategiile de învăţare potrivite pentru
acea sarcină; sau anxietatea stă în calea dezvoltării strategiilor adecvate
3. profesorul predă ineficient: profesorul a făcut anumite presupuneri incorecte cu privire la cunoştinţele,
aptitudinile şi înţelegerea existentă a persoanei care învaţă; nu au fost explicate cum trebuie conceptele
cheie; indiciile verbale şi de alt fel din partea persoanei care învaţă, care indică faptul că “nu înţelege”,
sunt ignorate etc.
Învăţarea ineficientă demoralizează şi derutează persoanele care învaţă. Acestea pot ajunge să creadă
că învăţarea nu li se potriveşte. Uneori, învăţarea poate fi structurată de aşa natură, încât persoanele care învaţă
administrează prea puţin din propria lor învăţare şi sunt mult prea dependente de cadrul didactic.
Evaluarea
În materialele de instruire pregătite pentru cadrele didactice se prezintă propuneri detaliate de evaluare
a succesului trecerii la metodologia de învăţare centrată pe elev. Accentul se pune aici pe autoevaluarea
profesorului şi pe practica reflecţiei pentru a facilita dezvoltarea profesională continuă.
Sunt prezentate modele de plan de lecţie (mostre), inclusiv un capitol adresat reflecţiei profesorului şi
autoevaluării, alături de un model de analiză a punctelor forte şi a punctelor slabe în vederea satisfacerii
diferitelor stiluri de învăţare.
Este oferit un exemplu al unei posibile metode de structurare a unei teme, incluzând referirile la stilurile de
învăţare, astfel încât elevilor să li se ofere ocazia de a excela lucrând în modul care li se potriveşte cel mai
bine.
Profesorii sunt îndrumaţi să facă o cercetare activă, alegând un grup de studiu pentru a proba noile
metodologii ale predării şi pentru a evalua succesul acestei acţiuni pe baza anumitor criterii.
În materialele de instruire este cuprinsă o listă de verificare pentru asigurarea calităţii pentru uz şcolar.
5
Bibliografie