Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Siguranta Si Securitate Ocupationala
Siguranta Si Securitate Ocupationala
Coordonator: Student:
Grupa 331
Bacau
2017 – 2018
1
Zgomotul la locul de
munca
2
Cuprins
Capitolul 1. Urechea
Capitolul 2. Zgomotul (Definitie)
2.1. Limita de expunere
2.2. Traume acute
2.3. Efectele zgomotului
2.4. Efectele zgomotului asupra starii de sanatate
Capitolul 3. Exemple de zgomot la locul de munca
Capitolul 4. Responsabilitatile angajatilor
4.1. Participarea angajatilor
Capitolul 5. Managementul zgomotului
5.1. Controlul zgomotului la sursa
5.2. Masuri colective de control
5.3. Protectia auzului
Anexa: Sanatate si securitate in munca : expunerea la zgomot
Bibliografie
3
Capitolul 1. Urechea
Vibraţia moleculelor de aer se mişcă în aer sub formă de unde sonore, care
sunt primite şi transpuse în mesaje, pe care creierul le recunoaşte ca sunete printr-
un organ complex: urechea.
Urechea are două funcţii importante, dar diferite: auzul şi simţul echilibrului
corpului.
• urechea externă;
• urechea mijlocie;
• urechea internă;
4
Inainte
5
Dupa
6
Capitolul 2. Zgomotul
Zgomotul este definit, cel mai des, ca un sunet nedorit. Sunetul este senzaţia
auditivă provocată de vibraţia acustică a particulelor unui mediu elastic în jurul
unei poziţii de echilibru. Cele două caracteristici importante ale sale sunt frecvenţa,
măsurată în Herţi (Hz), şi intensitatea, măsurată în decibeli (dB).
7
- O clasă de elevi: 74 dB(A);
8
2.3. Efectele zgomotului
¨ Degradează relaţiile interpersonale şi deci climatul social;
¨ Împiedică concentrarea şi deci dăunează calităţii muncii;
¨ Alterează sănătatea, favorizând absenteismul;
¨ Pe termen lung, zgomotul provoacă hipoacuzii şi surdităţi profesionale;
¨ Stresul în muncă;
¨ Risc crescut de accidentare la locul de muncă.
sănătate:
Sănătăţii ca fiind “ boala industrială ireversibilă cea mai frecventă”, este cauzată,
(A)). Deşi rareori dureroasă, leziunea este permanentă. Primul simptom este, de
de a nu mai fi auzite nici sunetele mai puţin ascuţite. De regulă, acest fenomen
9
afectează ambele urechi.
- Tinnitus (Ţiuit): Tinitus-ul este o senzaţie auditivă de ţiuit, şuierat sau zumzăit.
atinge 70 %.
- Şocul acustic :la unele ocuri de muncă, lucrătorii pot fi expuşi la şocuri
acustice.
Expunerea la aceste şocuri poate cauza durere, leziuni ale urechii, şi poate fi un
10
exploziile, poate conduce la pierderea temporară a auzului la sunete înalte
precum şi la tinitus; de obicei, auzul normal revine după câteva zile. Acest
audibilitate".
metale grele, sunt ototoxice. Expunerea la aceste substanţe chimice poate afecta
tipul "luptă sau fugi", generând eliberarea de adrenalină şi cortisol. Aceşti doi
starea de "stres". Conform studiilor, unul din patru angajaţi din cadrul Uniunii
În general, stresul în muncă este determinat de mai mulţi factori de risc, unul dintre
aceştia fiind zgomotul. Zgomotul nu trebuie să fie neapărat puternic pentru a cauza
starea de stres. De exemplu, uneori este suficient un zumzăit slab, dar persistent.
11
ansamblu de factori, printre care, în special:
oboseală.
producerea acestor accidente, logica şi datele indică faptul că acest rol poate fi
avertizare;
12
Capitolul 3. Exemple de zgomot la locul de munca
expuşi la zgomot jumătate din timpul lor de lucru sau chiar mai mult.
13
Transporturi (în special terestru şi aerian) – Peste 10% dintre lucrătorii din
14
Capitolul 4. Responsabilitatile angajatilor
3. Combaterea zgomotul
15
- amplasarea de atenuatoare de zgomot;
16
Capitolul 5. Managementul zgomotului
17
Anexe
ARTICOLUL 1
ARTICOLUL 2
18
c) nivelul de expunere saptamanala la zgomot (L_EX, 8h ) - media ponderata in
timp a nivelurilor de expunere zilnica la zgomot intr-o saptamana nominala de 5
zile de lucru de 8 ore, definita de standardul SR ISO 1999:1996 pct. 3.6 (nota 2).
Prevederile prezentei hotarari se aplica tuturor activitatilor in care lucratorii sunt
sau este posibil sa fie expusi, prin natura muncii lor, la riscuri generate de zgomot.
ARTICOLUL 3
ARTICOLUL 4
b) nivelul de expunere zilnica la zgomot (L_EX, 8h) [dB(A) re. 20 miuPa] - media
ponderata in timp a nivelurilor de expunere la zgomot pentru o zi de lucru
nominala de 8 ore, definita de standardul SR ISO 1999:1996, pct. 3.6. Aceasta
notiune acopera toate zgomotele prezente la locul de munca, inclusiv zgomotul cu
caracter de impuls;
19
SECTIUNEA a 2-a - Valori limita de expunere si valori de expunere la zgomot
de la care se declanseaza actiunea angajatorului privind securitatea si
protectia sanatatii lucratorilor
ARTICOLUL 5
---------------
ARTICOLUL 6
20
(1) In cazul valorilor limita de expunere, determinarea expunerii efective a
lucratorului la zgomot trebuie sa tina seama de atenuarea realizata de mijloacele
individuale de protectie auditiva purtate de acesta.
ARTICOLUL 7
ARTICOLUL 8
21
In indeplinirea obligatiilor prevazute de legislatia nationala care transpune
Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar, sa
masoare nivelurile de zgomot la care sunt expusi lucratorii.
ARTICOLUL 9
ARTICOLUL 10
ARTICOLUL 11
Metodele folosite pot include esantionarea, care trebuie sa fie reprezentativa pentru
expunerea personala a lucratorului.
ARTICOLUL 12
22
adecvate, luand in considerare, in special, prevederile din legislatia nationala care
transpun prevederile din Directiva 89/391/CEE referitoare la aceste servicii.
ARTICOLUL 13
ARTICOLUL 14
ARTICOLUL 15
23
d) efectelor asupra sanatatii si securitatii lucratorilor rezultate din interactiunile
dintre zgomot si substante ototoxice din mediul de munca, precum si dintre zgomot
si vibratii, in masura in care este posibil din punct de vedere tehnic;
ARTICOLUL 16
(3) Evaluarea riscurilor trebuie sa fie actualizata periodic si ori de cate ori s-au
produs modificari semnificative care pot sa conduca la expunerea lucratorilor la
zgomot sau atunci cand rezultatele supravegherii sanatatii fac necesar acest lucru.
24
SECTIUNEA a 2-a - Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot
ARTICOLUL 17
ARTICOLUL 18
25
g) organizarea muncii astfel incat sa se reduca zgomotul prin limitarea duratei si
intensitatii expunerii si stabilirea unor pauze suficiente de odihna in timpul
programului de lucru.
ARTICOLUL 19
Pe baza evaluarii riscurilor prevazute la Articolul 8 - 16, atunci cand sunt depasite
valorile de expunere superioare de la care se declanseaza actiunea, angajatorul
trebuie sa stabileasca si sa aplice un program de masuri tehnice si/sau
organizatorice pentru reducerea expunerii la zgomot, tinand seama, in special, de
masurile prevazute la Articolul 17 si 18.
ARTICOLUL 20
(2) Daca este posibil tehnic si daca riscul expunerii justifica aceasta, locurile de
munca prevazute la alin. (1) se delimiteaza si se limiteaza accesul la acestea.
ARTICOLUL 21
26
ARTICOLUL 22
ARTICOLUL 23
Atunci cand riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte
mijloace, lucratorilor trebuie sa li se puna la dispozitie mijloace individuale de
protectie auditiva, adecvate si corect ajustate, pe care acestia trebuie sa le utilizeze,
in conformitate cu prevederile legislatiei nationale care transpune Directiva
89/656/CEE si Directiva 89/391/CEE, in urmatoarele conditii:
ARTICOLUL 24
27
Angajatorul trebuie sa ia masuri pentru a asigura folosirea mijloacelor individuale
de protectie auditiva de catre lucratorii sai.
ARTICOLUL 25
ARTICOLUL 26
ARTICOLUL 27
28
Fara a aduce atingere prevederilor din legislatia nationala care transpun Directiva
89/391/CEE, angajatorul trebuie sa asigure informarea si formarea lucratorilor
expusi la locul de munca la un nivel de zgomot egal sau superior valorilor de
expunere inferioare de la care se declanseaza actiunea si/sau a reprezentantilor
acestor lucratori, privind riscurile generate de expunerea la zgomot, in special in
ceea ce priveste urmatoarele:
ARTICOLUL 29
29
Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora la
aplicarea prevederilor prezentei hotarari trebuie sa se desfasoare in conformitate cu
legislatia nationala care transpune Directiva 89/391/CEE si trebuie sa se refere, in
special, la urmatoarele:
(2) Actele normative prevazute la alin. (1), inclusiv cerintele specificate pentru
fisele medicale si pentru posibilitatea consultarii acestora, vor fi elaborate in
conformitate cu legislatia si/sau practicile nationale.
ARTICOLUL 31
ARTICOLUL 32
(3) Dosarele medicale trebuie sa fie pastrate intr-un mod adecvat, astfel incat sa
poata fi consultate ulterior, cu respectarea secretului medical.
(4) La cerere, copii ale dosarelor medicale actualizate trebuie sa fie transmise
directiilor de sanatate publica.
(5) Fiecare lucrator trebuie sa aiba acces la dosarul medical individual propriu, la
cererea sa.
ARTICOLUL 33
(1) In cazul in care, datorita naturii activitatii, este probabil ca utilizarea integrala si
corecta a mijloacelor de protectie auditiva individuale sa conduca la riscuri mai
mari pentru sanatate sau securitate decat neutilizarea lor, se pot acorda derogari de
la prevederile Articolul 23 lit. a) si b), Articolul 26 si 27.
32
(4) Derogarile se revizuiesc la fiecare 4 ani si se retrag imediat ce inceteaza
situatiile care le justifica.
ARTICOLUL 35
(2) Elaborarea codului de conduita prevazut la alin. (1) se va face pana la data de
15 februarie 2008.
(3) Pana la data de 15 februarie 2008 trebuie pastrate nivelurile de protectie deja
atinse in ceea ce priveste lucratorii din sectorul muzicii si al divertismentului.
ARTICOLUL 36
ARTICOLUL 37
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaza:
Gheorghe Barbu
Ministrul sanatatii,
Sulfina Barbu
Gheorghe Dobre
34
Bibliografie
https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/260278/Expunerea+profesional
%C4%83+la+zgomot/128c5ffd-95c8-4ed0-b724-9c942ee4a5ed
http://www.sfatulmedicului.ro/Legislatia-muncii/securitate-si-sanatate-in-munca-
expunerea-la-zgomot_3546
http://www.pedabt.ro/wp-content/uploads/2016/06/Zgomot.pdf
http://www.protectiamuncii.ro/pdfs/publicatii_agentie/Factsheet_%2056_RO.pdf
https://www.google.ro/search?q=protectia+auzului&source=lnms&tbm=isch&sa=
X&ved=0ahUKEwii-
cT39oPXAhVHZ1AKHYINDM4Q_AUICygC&biw=1920&bih=925#imgrc=_
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/5572/cum-poate-zgomotul-sa-afecteze-
securitatea-si-sanatatea-lucratorilor-dvs.html
https://www.youtube.com/watch?v=MIIE_R55CKE
35