Plan management al prezentării personale

Stadiul carierei Vârsta Aspecte ale carierei

Obţinerea primului post in invatamant şi adaptarea la cerinţele
acestuia şi ale superiorilor;
Explorarea/Cariera Transfer daca este cazul;
timpurie 30-38 ani Alegerea nivelului implicării, adâncirea perspectivelor: implicarea in
(stabilizarea) alte proiecte de dezvoltare personala
In functie de timpul disponibil implicarea in alte activitati
suplimentare(un al doilea job)
Stabilirea identităţii profesionale si stabilirea sectorului unde sa-mi
Cariera medie desfasor activitatea:privat sau public ;
38-45 ani
(dezvoltarea) Alegerea între căile de carieră diferite – tehnic versus managerial;
conversie profesionala daca cazul
Atragerea altor responsabilităţi si restrangerea din aria proiectelor-
Cariera medie
45-55 ani dupa caz: mentorat, meditatii particulare
(menţinerea)
Contribuţii active la direcţia de dezvoltare institutiei unde activez;
Dezvoltarea unui succesor;
Cariera târzie Planificarea retragerii (pensionării).
55-62 ani
(platoul)

Plan management viață profesională

Plan management viață personală

Vârsta Aspecte personale
Acuratete in exprimare
Sporirea atentiei la detalii
Adaptabilitate mai mare la schimbare
Inscrierea la un club de firness
Implicarea in ceea ce priveste viata de familie, educatia si viata
30-45 ani
sociala a copilului/copiilor mei(ex:participarea activa la educatie prin
oferirea de suport copilului, cursuri non-formale,
meditatii,participarea la Comitetul de parinti ai clasei, sedinte cu
parintii,)

Responsabilitati sociale diverse

O gandire mai strategica
Implicarea sporita in ceea ce priveste viata de familie, educatia si
45-55 ani viitorul copilului-sprijinirea acestuia/acestora in luare unei decizii
privind cariera lui/ lor

Diferite modalitati relaxante de petrecere a timpului:lectura, teatru,

55-62 ani film