Structura:

- 30 min – 10-15 intrebari – 15 oameni aprox

Introducere:

Prezentare, asezarea oamenilor intr-un cerc pt a permite interactiunea dintre ei

Activitate de spargere a “ghetii”: fiecare isi spune numele pe rand si ne spune cariera de vis pe care
si-o doreste si eventual ce job are in present

Apoi, le explic oamenilor de tema de azi “Consiliere si orientare in cariera”?

+ Reguli:

- As vrea ca discutia de azi sa fie una libera, sa interactionati cat mai mult unii cu alti
- Toata lumea e incurajata sa isi exprime opiniile si poate chiar sa ne impartaseasca din propriile
experiente
- Nu exista raspunsuri corecte sau gresite, fiecare este incurajat sa vorbeasca liber

Bun, sa incepem.

1. Ce credeti voi ca semnifica vocatia/cariera?

2. Cum este aleasa aceasta mai exact?/ Cum o putem “gasi?”
3. Cum ne dam seama ca ne-am descoperit vocatia/ ca am luat decizia corecta?
4. Ce/Cine ne influenteaza in alegerea pe care o facem?
5. Ce sanse avem sa ocupam un post/job pe piata muncii?
6. Cum putem sti ca suntem persoana potrivita la locul potrivit?
7. Care sunt pasii in luarea deciziei vocationale?
8. Explorare, Cristalizare, Alegere, Clarificare.
9. Cand veti considera ca aveti parte de success/satisfactie in cariera?
10. Care este perioada optima de maturitate afectiva cand putem lua aceasta decizie?

Oamenii tind sa aleaga o profesie/ocupatie care sa le puna maximal in valoare capacitatile intelectuale si
mortice, exprimate in comportamentul corespunzator.

Nu doar structurile de personalitate predispun la alegerea unei cariere, ci si profesia/mediul de munca

influenteaza persoana..

Autoevaluarea/autocunoasterea corecta si profunda ne ajuta sa luam deciziile corespunzatoare.