Acte Normative

ORDONANŢĂ Nr.
21/2007 din 31 ianuarie 2007

privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de
impresariat artistic
Text în vigoare începând cu data de 6 septembrie 2016

REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT în baza actelor normative modificatoare,
publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 6 septembrie 2016.
Act de bază
#B: Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007
Acte modificatoare
#M1: Legea nr. 353/2007
#M2: Legea-cadru nr. 330/2009, abrogată prin Legea-cadru nr. 284/2010
#M3: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010**
#M4: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2016
Actele normative marcate cu două asteriscuri (**) se referă la derogări de la Ordonanţa Guvernului nr.
21/2007 sau conţin modificări/abrogări efectuate asupra acestor derogări.
Modificările şi completările efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic.
În faţa fiecărei modificări sau completări este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau
completarea respectivă, în forma #M1, #M2 etc.
#CIN
NOTĂ:
Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007 a fost aprobată cu modificări prin Legea nr. 353/2007 (#M1).
#B
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 1 pct. V.1 din Legea nr. 502/2006
privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă.
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
ART. 1
Prezenta ordonanţă reglementează cadrul juridic al înfiinţării, organizării şi funcţionării instituţiilor şi
companiilor de spectacole sau concerte, al desfăşurării activităţii acestora, precum şi a activităţii de
impresariat artistic.
ART. 2
Reglementările prezentei ordonanţe au ca scop principal realizarea următoarelor obiective:
a) susţinerea iniţiativei publice şi încurajarea celei private, în vederea diversificării şi dezvoltării artelor
spectacolului;
b) afirmarea identităţii culturale naţionale şi a identităţilor culturale ale minorităţilor naţionale prin
artele spectacolului;
c) promovarea pe plan naţional şi internaţional a valorilor artistice autohtone şi universale din domeniul
artelor spectacolului;
d) creşterea accesului publicului la spectacole şi concerte.
ART. 3
În sensul prezentei ordonanţe:
#M1
a) producţiile artistice sunt spectacole sau concerte înfăţişate direct publicului de către artişti interpreţi
şi/sau executanţi şi pot fi: spectacole dramatice, coregrafice, de operă, operetă, folclorice, de revistă,
cabaret, de circ, de păpuşi şi/sau marionete, de teatru instrumental, respectiv concerte de muzică
academică, simfonică, vocal-simfonică, camerală, corală, folclorică, electronică;
b) instituţiile de spectacole sau concerte sunt persoane juridice de drept public care realizează şi prezintă
producţii artistice;
#B
c) companiile de spectacole sau concerte sunt persoane juridice de drept privat, indiferent de forma de
constituire şi organizare, care realizează şi prezintă producţii artistice;
d) proiectul este ansamblul de activităţi artistice, tehnice şi logistice concretizate în producţia artistică, a
cărui perioadă de realizare nu depăşeşte, de regulă, durata unei stagiuni;
e) programul este structura managerial-artistică, cuprinzând un număr de proiecte, a cărui desfăşurare
excedează, de regulă, duratei unui exerciţiu financiar şi prin care se răspunde cerinţelor comunităţii;
f) programul minimal este parte a proiectului managerial al conducătorului instituţiei de spectacole sau
concerte, care cuprinde un număr de programe realizate în intervalul de timp şi în condiţiile stabilite în
contractul de management;
g) stagiunea este perioada de până la 10 luni consecutive, din 2 ani calendaristici, în care instituţiile de
spectacole şi/sau concerte realizează şi prezintă producţii artistice;
h) vacanţa dintre stagiuni este perioada în care instituţiile de spectacole şi/sau concerte acordă, de
regulă, concediile de odihnă şi recuperările şi pot pregăti noi producţii sau, după caz, pot organiza turnee,
deplasări, microstagiuni;
i) colectivul artistic este ansamblul de artişti interpreţi sau executanţi, fără personalitate juridică, compus
dintr-un număr variabil de membri, reuniţi, de regulă, pe criterii profesionale, pe durata a minimum o
stagiune, pentru a realiza un anumit număr de producţii artistice;
j) producătorul de spectacole şi/sau concerte este persoana fizică sau persoana juridică de drept privat
ori de drept public care îşi asumă responsabilitatea realizării de producţii artistice şi care, în această
calitate, asigură, în totalitate sau în parte, mijloacele materiale şi/sau financiare necesare;
k) impresariatul artistic este activitatea prin care o persoană fizică sau juridică de drept public ori de
drept privat, denumită impresar, acţionează în numele şi pe seama unei instituţii sau companii de
spectacole şi/sau concerte ori, după caz, a unui artist interpret sau executant, în vederea identificării şi
materializării posibilităţilor de exploatare a unei producţii sau prestaţii artistice.
CAPITOLUL II
Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea instituţiilor şi companiilor de spectacole sau concerte
ART. 4
(1) Instituţiile de spectacole sau concerte se înfiinţează, se organizează şi funcţionează în subordinea
autorităţilor administraţiei publice centrale sau locale.
(2) Instituţiile de spectacole sau concerte elaborează propriile regulamente de organizare şi funcţionare,
care se aprobă, potrivit legii, de autorităţile în subordinea cărora se află.
(3) Instituţiile de spectacole sau concerte au deplină autonomie în stabilirea şi realizarea programelor
proprii, în consens cu politicile culturale ale autorităţilor centrale sau locale, concepute pentru a răspunde
nevoilor comunităţii.
ART. 5
(1) Instituţiile de spectacole pot fi de repertoriu sau de proiecte.
(2) Instituţiile de repertoriu sunt cele care:
a) dispun de cel puţin un colectiv artistic, precum şi de personalul tehnic şi administrativ necesar pentru
realizarea de producţii artistice;
b) au un portofoliu de minimum trei producţii artistice diferite şi realizează, în fiecare stagiune, cel puţin
două producţii noi care completează programele şi reconfigurează repertoriul existent;
c) au asigurat şi dispun, potrivit legii, de bugetul necesar pentru remunerarea personalului şi pentru
realizarea şi prezentarea cel puţin a producţiilor artistice din cadrul programului minimal.
(3) Instituţiile de proiecte sunt cele care:
a) dispun, potrivit legii, de personalul administrativ şi tehnic minim necesar funcţionării instituţiei şi pot
reuni colective artistice doar pe durata unui proiect;
b) realizează producţii sau coproducţii artistice prezentate în serii determinate;
c) au asigurat şi dispun, potrivit legii, de bugetul necesar pentru remunerarea personalului administrativ
şi tehnic prevăzut la lit. a), precum şi pentru plata colectivelor care realizează şi prezintă producţiile
artistice din cadrul programului minimal.
ART. 6
Instituţiile de concerte sunt cele care:
a) dispun de cel puţin un colectiv artistic, precum şi de personalul tehnic şi administrativ necesar pentru
realizarea de producţii artistice;
b) în fiecare stagiune prezintă un repertoriu format din producţii artistice diferite şi realizează producţii
noi;
c) au asigurat şi dispun, potrivit legii, de bugetul necesar pentru remunerarea personalului şi pentru
realizarea şi prezentarea cel puţin a producţiilor artistice din cadrul programului minimal.
ART. 7
Prin excepţie de la prevederile art. 5 şi 6 se pot înfiinţa şi pot funcţiona şi alte tipuri de instituţii de
spectacole sau concerte ale căror specific şi reguli de organizare sunt aprobate de autorităţile
administraţiei publice care le-au înfiinţat sau în subordinea cărora funcţionează, în condiţiile prezentei
ordonanţe.
#M1
ART. 8*)
(1) Instituţiile de spectacole sau concerte existente la data intrării în vigoare a legii de aprobare a
prezentei ordonanţe, precum şi cele nou-înfiinţate vor fi înscrise în Registrul artelor spectacolului, denumit
în continuare Registru, la solicitarea autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale în subordinea
cărora funcţionează.
#B
(2) Încadrarea instituţiilor de spectacole sau concerte existente în categoriile prevăzute la art. 5 - 7 se
face prin hotărâre sau, după caz, prin ordin al autorităţii administraţiei publice locale ori centrale în
subordinea căreia funcţionează.
(3) Înfiinţarea de noi instituţii de spectacole sau concerte şi încadrarea acestora în categoriile prevăzute
la art. 5 - 7 se aprobă prin hotărâre a Guvernului sau prin hotărâre a autorităţii administraţiei publice locale
care le înfiinţează, după caz.
(4) Schimbarea încadrării se face la cererea instituţiei sau la propunerea ordonatorului principal de
credite, prin hotărâre sau, după caz, prin ordin al autorităţii administraţiei publice locale ori centrale în
subordinea căreia funcţionează.
#M1
(5) Hotărârile consiliilor locale sau judeţene prevăzute la alin. (2) - (4) se adoptă cu votul a două treimi din
numărul total de consilieri.
#B
(6) Hotărârile sau, după caz, ordinele prevăzute la alin. (2) - (4) pot fi contestate potrivit Legii
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările ulterioare.
#CIN
*) Reproducem mai jos prevederile art. III alin. (6) lit. f) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.
63/2010 (#M3).
#M3
"(6) Stabilirea funcţiilor în limita numărului maxim de posturi, determinat potrivit prevederilor alin. (1) şi
(2), se realizează prin derogare de la următoarele prevederi:
[...]
f) art. 8 alin. (5) din Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau
concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
353/2007, cu modificările ulterioare."
#B
ART. 9
(1) Companiile de spectacole sau concerte sunt înfiinţate de persoane fizice ori de persoane juridice de
drept privat, potrivit legii.
#M1
(2) Companiile de spectacole sau concerte existente la data intrării în vigoare a legii de aprobare a
prezentei ordonanţe, precum şi cele nou-înfiinţate vor fi înscrise în Registru.
#M1
ART. 10
(1) Activitatea instituţiilor de spectacole sau concerte poate fi concesionată, în baza prevederilor legale în
vigoare, pe o perioadă de maximum 10 ani.
(2) Caietul de sarcini al concesiunii, în completarea cerinţelor prevăzute de lege, va cuprinde cel puţin
următoarele:
a) condiţiile privind experienţa concesionarului în domeniul artelor spectacolului;
b) obligaţia de a păstra obiectul specific de activitate al instituţiei, cu specificarea numărului minim anual
de producţii artistice şi reprezentaţii;
c) clauzele privind angajaţii, precum şi condiţiile de accesibilitate a publicului la spectacole sau concerte.
#B
ART. 11
Instituţiile de spectacole sau concerte pot recurge la externalizarea, în condiţiile legii, a unor servicii,
inclusiv a celor tehnice, administrative şi de producţie.
#M1
ART. 11^1
(1) Pentru a răspunde cerinţelor nou-identificate ale comunităţii, autorităţile administraţiei publice
centrale şi locale pot concesiona companiilor de spectacole sau concerte servicii artistice, în condiţiile legii.
(2) Iniţiativa concesionării poate aparţine:
a) autorităţii publice centrale sau locale;
b) oricărei persoane fizice sau juridice interesate.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2) lit. b), autoritatea are obligaţia de a analiza cerinţele identificate,
raportat la programele instituţiilor şi companiilor de spectacole sau concerte din comunitatea respectivă.
(4) Compania de spectacole sau concerte, în calitate de concesionar, primeşte din partea autorităţii
publice, în calitate de concedent, dreptul de a exploata serviciul artistic identificat, pe o perioadă
determinată, însoţit de plata unei sume de bani prestabilite.
(5) Procedurile de concesionare a serviciilor artistice sunt reglementate prin norme metodologice
aprobate prin hotărâre a Guvernului.
#M1
ART. 11^2
Pentru stimularea înfiinţării de noi companii de spectacole sau concerte, persoanele fizice şi persoanele
juridice de drept privat sunt scutite de plata impozitului pe clădirile în care se desfăşoară activităţi de
spectacole sau concerte, precum şi de plata impozitului pe terenurile aferente respectivelor imobile, pe
durata desfăşurării acestor activităţi.
#B
CAPITOLUL III
Personalul instituţiilor de spectacole sau concerte
#M4
ART. 12
(1) Funcţionarea instituţiilor de spectacole sau concerte se asigură de către personalul artistic, tehnic şi
administrativ, care îşi desfăşoară activitatea în baza contractelor individuale de muncă, a celor încheiate
potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile conexe sau în baza unor contracte
reglementate de Codul civil.
(1^1) Durata contractelor încheiate potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile
conexe şi a celor reglementate de Codul civil poate fi stabilită inclusiv pe stagiune ori pe program, proiect
sau acţiune culturală şi poate fi prelungită prin acordul părţilor.
#M2
(2) *** Abrogat
#M4
(3) *** Abrogat
(4) Pe durata stagiunii, personalul artistic de specialitate angajat în instituţii de spectacole sau concerte
poate încheia contracte conform prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile conexe, cu alte
instituţii sau companii de spectacole sau concerte, numai cu acordul conducerii instituţiei.
(4^1) Acordul prevăzut la alin. (4) poate fi dat în una dintre următoarele modalităţi:
a) suspendarea contractului individual de muncă pe durata derulării contractului privind dreptul de autor
şi drepturile conexe, în condiţiile ultimei teze a art. 54 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) menţinerea contractului individual de muncă dacă derularea contractului privind dreptul de autor şi
drepturile conexe nu afectează îndeplinirea atribuţiilor stabilite prin fişa postului.
(4^2) Personalul instituţiilor de spectacole sau concerte poate încheia mai multe contracte individuale de
muncă cu aceeaşi instituţie de spectacole ori concerte sau cu alte instituţii ori companii de spectacole sau
concerte cu respectarea prevederilor legale în vigoare şi cu acordul prealabil al conducerii instituţiei.
(5) *** Abrogat
#M4
ART. 13
(1) Pentru personalul instituţiilor de spectacole sau concerte, contractul individual de muncă se încheie pe
perioadă nedeterminată sau pe durata determinată, inclusiv pe stagiune ori pe producţie artistică, în
conformitate cu dispoziţiile art. 82 alin. (1) şi art. 83 lit. h) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare.
#M1
(2) Încadrarea personalului din instituţiile de spectacole sau concerte potrivit alin. (1) se face pe bază de
concurs ori de examen, organizat în condiţiile legii.
(3) În cazul contractelor individuale de muncă încheiate pe durată determinată, angajarea se poate face
şi în mod direct, prin acordul părţilor.
#M4
(4) Datorită specificului activităţii, încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată se
poate face şi prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3) - (5) şi ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003
- Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(5) Contractele individuale de muncă încheiate pe durată nedeterminată pot fi modificate, prin acordul
părţilor, în contracte pe durată determinată.
#B
ART. 14
Prin derogare de la prevederile art. 7 alin. (2) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea
şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
48/2002, cu modificările şi completările ulterioare, condiţionarea ocupării unei funcţii de specialitate
artistică pe criterii de vârstă, sex ori calităţi fizice în instituţiile de spectacole sau concerte se face conform
specificului şi intereselor instituţiei şi nu constituie contravenţie.
ART. 15
(1) Activitatea personalului artistic şi tehnic din cadrul instituţiilor de spectacole sau concerte se
normează potrivit fişei postului.
(2) Programul de lucru al personalului artistic şi tehnic din cadrul instituţiilor de spectacole sau concerte
este repartizat inegal, fiind specificat ca atare în contractul individual de muncă.
#M1
(3) Pentru personalul artistic şi tehnic din instituţiile de spectacole sau concerte, zilele de sâmbătă,
duminică şi, după caz, zilele de sărbătoare legală sunt considerate zile lucrătoare, repausul legal putând fi
acordat în alte zile ale săptămânii.
#B
(4) Zilele de repaus şi zilele de sărbătoare legală care nu au putut fi acordate vor fi recuperate în lunile
următoare, compensate potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi
completările ulterioare, sau adăugate zilelor de concediu.
(5) Concediul anual de odihnă pentru personalul din instituţiile de spectacole sau concerte se acordă, de
regulă, în vacanţa dintre stagiuni.
(6) În vederea asigurării continuităţii actului artistic pe durata stagiunii, părţile pot prevedea, în
contractele individuale de muncă încheiate în conformitate cu art. 13 alin. (1), clauze speciale privind
condiţiile de încetare a raporturilor de muncă, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
#M2
ART. 15^1 *** Abrogat
#M4
ART. 16
(1) Pentru asigurarea mobilităţii artiştilor, instituţiile de spectacole sau concerte pot să prevadă în
bugetele lor fonduri destinate construirii/amenajării/achiziţionării unor locuinţe de serviciu.
#M1
(2) Personalul angajat în baza unor contracte individuale de muncă pe durată determinată, care nu are
domiciliul în localitatea în care instituţia îşi desfăşoară activitatea şi nu beneficiază de locuinţă de serviciu,
poate primi din bugetul instituţiei o indemnizaţie lunară forfetară neimpozabilă, în cuantum de până la 50%
din salariul mediu net pe economie, pentru a-şi asigura cazarea.
#M4
ART. 16^1
(1) Pentru desfăşurarea, în cadrul instituţiei angajatoare, a altor activităţi decât cele care fac obiectul
propriilor contracte individuale de muncă, salariaţii din cadrul instituţiilor de spectacole sau concerte pot fi
remuneraţi în temeiul unor contracte încheiate potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor şi
drepturile conexe sau, după caz, în baza unor contracte reglementate de Codul civil, indiferent de durata
respectivelor activităţi.
(2) Pentru participarea la gale, festivaluri, turnee ori alte asemenea proiecte, salariaţii pot fi remuneraţi
în temeiul unor contracte încheiate potrivit prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile conexe
sau, după caz, în baza unor contracte reglementate de Codul civil.
(3) Remuneraţiile prevăzute la alin. (2) se pot plăti persoanelor participante în una dintre următoarele
forme:
a) de către instituţia de spectacole sau concerte trimiţătoare, din veniturile proprii, obţinute de la
organizatorul respectivului proiect;
b) de către organizatorul respectivului proiect.
(4) Plata remuneraţiilor prevăzute la alin. (1) - (3) nu afectează acordarea drepturilor salariale ale
persoanelor beneficiare.
#B
ART. 17
Prevederile art. 13 - 16 pot fi aplicate, după caz, şi de către companiile de spectacole sau concerte.
CAPITOLUL IV
Conducerea instituţiilor de spectacole sau concerte
#M1
ART. 18
(1) Conducerea instituţiilor de spectacole sau concerte este asigurată de către un director general sau,
după caz, de un director, persoană fizică, ori de către o persoană juridică de drept privat.
(2) Conducerea instituţiilor de spectacole sau concerte este încredinţată în baza unui concurs de proiecte
de management, organizat în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(3) Câştigătorul concursului prevăzut la alin. (2) încheie un contract de management cu ordonatorul
principal de credite al autorităţii publice în subordinea căreia funcţionează instituţia respectivă.
(4) În cazul în care managementul este asigurat de o persoană juridică, aceasta va desemna o persoană
fizică pentru a o reprezenta, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor alin. (3).
#B
ART. 19
(1) Prin decizie a directorului general sau, după caz, a directorului se înfiinţează consiliul administrativ,
organism cu rol deliberativ, format din:
a) preşedinte - directorul general sau, după caz, directorul;
b) membri:
- directorii, directorii adjuncţi sau, după caz, şefii compartimentelor funcţionale;
- consilierul juridic;
- delegatul sindicatului reprezentativ, propus de acesta, sau, după caz, reprezentantul salariaţilor;
- reprezentantul autorităţii administraţiei publice centrale ori locale în subordinea căreia funcţionează
instituţia de spectacole sau concerte şi, după caz, reprezentantul ordonatorului principal de credite
desemnat de aceştia.
#M1
(1^1) Preşedintele consiliului administrativ stabileşte datele de şedinţă şi asigură pregătirea proiectelor
de hotărâri, organizarea şi derularea şedinţelor.
#B
(2) Prin decizie a directorului general sau, după caz, a directorului se înfiinţează un consiliu artistic,
organism cu rol consultativ, format din personalităţi culturale din instituţie şi din afara acesteia.
(3) Consiliul administrativ şi consiliul artistic se organizează şi funcţionează în baza regulamentului
elaborat şi aprobat în conformitate cu dispoziţiile art. 4 alin. (2).
CAPITOLUL V
Finanţarea instituţiilor şi companiilor de spectacole sau concerte
ART. 20
Finanţarea instituţiilor de spectacole sau concerte se realizează din venituri proprii şi subvenţii acordate
de la bugetul de stat ori de la bugetele locale, după caz, prin bugetul autorităţilor publice în subordinea
cărora funcţionează instituţiile respective, precum şi din alte surse, potrivit prevederilor prezentei
ordonanţe.
#M1
ART. 21
(1) Finanţarea cheltuielilor necesare funcţionării instituţiilor de spectacole sau concerte se realizează
astfel:
a) cheltuielile necesare realizării programului minimal anual prevăzut în contractul de management se
acoperă integral din subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, după caz;
b) cheltuielile necesare realizării proiectelor, altele decât cele din programul minimal, se acoperă din
venituri proprii, din subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, după caz, precum şi
din alte surse;
c) cheltuielile de personal se asigură din subvenţii acordate de la bugetul de stat, respectiv de la bugetele
locale, după caz, precum şi din venituri proprii; pentru stimularea personalului pot fi utilizate fonduri din
venituri proprii, în condiţiile legii;
d) cheltuielile necesare pentru întreţinerea, reabilitarea şi dezvoltarea bazei materiale se acoperă din
subvenţii acordate de la bugetul de stat, respectiv de la bugetele locale, după caz, din venituri proprii şi din
alte surse;
e) cota de venituri proprii, rezultate din exploatarea unor bunuri aflate în administrare, se poate reţine în
procentul maxim prevăzut de lege; sumele astfel determinate se gestionează în regim extrabugetar pentru
necesităţile instituţiei, cu aprobarea consiliului administrativ.
(2) Instituţiile de spectacole sau concerte pot beneficia de bunuri materiale şi fonduri băneşti primite sub
formă de servicii, donaţii şi sponsorizări, cu respectarea dispoziţiilor legale; liberalităţile de orice fel pot fi
acceptate numai dacă nu sunt grevate de condiţii ori sarcini care ar afecta autonomia culturală a instituţiei.
#M4
ART. 22
Obligaţiile de plată ale instituţiilor de spectacole sau concerte, rezultate din contractele încheiate
conform prevederilor art. 12 alin. (1^1), se consideră cheltuieli aferente producţiilor artistice şi se prevăd în
bugetul de venituri şi cheltuieli al instituţiei.
#B
ART. 23
(1) Ministerul Culturii şi Cultelor, alte autorităţi ale administraţiei publice centrale, precum şi autorităţile
administraţiei publice locale pot susţine, material şi financiar, singure sau în parteneriat, realizarea unor
programe şi proiecte culturale, inclusiv turnee în ţară ori în străinătate, ale instituţiilor de spectacole sau
concerte, indiferent de subordonarea acestora.
(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile şi programelor şi proiectelor realizate de companiile de spectacole
sau concerte, în condiţiile prevăzute de lege.
#M1
ART. 24 *** Abrogat
#B
CAPITOLUL VI
Desfăşurarea activităţii de impresariat artistic
ART. 25
(1) În vederea desfăşurării activităţii de impresariat artistic, persoanele fizice sau juridice române de
drept public ori de drept privat trebuie să fie atestate, respectiv avizate, potrivit prevederilor prezentei
ordonanţe.
(2) Instituţiile de spectacole sau concerte care desfăşoară activităţi de impresariere a propriilor producţii
artistice nu se supun procedurii de avizare reglementate de prezenta ordonanţă.
#M1
(3) Instituţiile de spectacole sau concerte prevăzute la alin. (2) au obligaţia să prevadă distinct această
activitate în propriile regulamente de organizare şi funcţionare şi să se înscrie în Registru.
#B
ART. 26
(1) Atestarea persoanelor fizice, precum şi avizarea persoanelor juridice de drept privat sau de drept
public, pentru desfăşurarea activităţii de impresariat artistic, se fac, la propunerea Comisiei pentru atestare
şi avizare în domeniul impresariatului artistic, de către Centrul de Pregătire Profesională în Cultură,
instituţie în subordinea Ministerului Culturii şi Cultelor.
(2) Comisia pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului artistic este un organism de
specialitate, fără personalitate juridică, care se organizează şi funcţionează în cadrul Centrului de Pregătire
Profesională în Cultură.
#M1
(3) Din Comisia pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului artistic fac parte reprezentanţi ai
Ministerului Culturii şi Cultelor, ai Ministerului Justiţiei, ai Ministerului Internelor şi Reformei Administrative,
ai Ministerului Afacerilor Externe, desemnaţi de conducătorii acestor autorităţi, precum şi specialişti din
domeniul artelor spectacolului, numiţi prin ordin al ministrului culturii şi cultelor.
(4) Pentru activitatea depusă în cadrul Comisiei pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului
artistic, membrii acesteia primesc o indemnizaţie plătită din bugetul Centrului de Pregătire Profesională în
Cultură.
#B
CAPITOLUL VII
Dispoziţii tranzitorii şi finale
#M1
ART. 27
(1) Se înfiinţează Registrul artelor spectacolului.
(2) Registrul constituie instrumentul unitar de evidenţă în care sunt înscrise instituţiile şi companiile de
spectacole sau concerte, precum şi persoanele fizice titulare ale atestatului de impresar artistic şi
persoanele juridice de drept privat care au obţinut avizul de impresariat artistic.
(3) Registrul este administrat de Ministerul Culturii şi Cultelor, prin Centrul de Pregătire Profesională în
Cultură.
(4) Modul de organizare şi funcţionare a Registrului este aprobat prin ordin al ministrului culturii şi
cultelor*), în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe.
(5) Pentru instituţiile de spectacole sau concerte deja existente, autorităţile administraţiei publice în
subordinea cărora funcţionează vor face demersurile necesare pentru înscrierea în Registru, în termen de
120 de zile de la data intrării în vigoare a ordinului ministrului culturii şi cultelor prevăzut la alin. (4); pentru
instituţiile de spectacole sau concerte nou-înfiinţate, autorităţile administraţiei publice în subordinea cărora
funcţionează vor face demersurile necesare pentru înscrierea în Registru, în termen de 60 de zile de la data
înfiinţării.
(6) Companiile de spectacole sau concerte deja existente vor face demersurile necesare pentru înscrierea
în Registru, în termen de 120 de zile de la data intrării în vigoare a ordinului ministrului culturii şi cultelor
prevăzut la alin. (4); companiile de spectacole sau concerte nou-înfiinţate vor face demersurile necesare
pentru înscrierea în Registru, în termen de 60 de zile de la data înfiinţării.
(7) Persoanele fizice şi persoanele juridice de drept privat care desfăşoară în prezent activităţi de
impresariat artistic, atestate, respectiv avizate ca atare, se reînscriu în Registru, în termen de 60 de zile de
la data intrării în vigoare a ordinului ministrului culturii şi cultelor prevăzut la alin. (4), în baza unei evaluări
efectuate de Comisia pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului artistic.
(8) Persoanele fizice şi persoanele juridice de drept public sau de drept privat care vor fi atestate,
respectiv avizate, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, se înscriu în Registru în termen de 30 de zile de
la data atestării sau avizării.
#CIN
*) A se vedea Ordinul ministrului culturii, cultelor şi patrimoniului naţional nr. 2323/2009 privind
aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Registrului artelor spectacolului.
#B
ART. 28
Modul de organizare şi funcţionare a Comisiei pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului
artistic, procedurile de acordare, de retragere sau de suspendare a atestatului ori, după caz, a avizului se
aprobă prin hotărâre a Guvernului*), iniţiată de Ministerul Culturii şi Cultelor, în termen de 60 de zile de la
intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe.
#CIN
*) A se vedea Hotărârea Guvernului nr. 86/2008 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi
funcţionare a Comisiei pentru atestare şi avizare în domeniul impresariatului artistic, precum şi a
Procedurilor de acordare, suspendare sau retragere a atestatului de impresar artistic, respectiv a avizului
pentru desfăşurarea activităţii de impresariat artistic.
#M1
ART. 29 *** Abrogat
ART. 30 *** Abrogat
ART. 31 *** Abrogat
#M1
ART. 32
Tarifele pentru acordarea atestatelor şi avizelor în domeniul impresariatului artistic, precum şi cele pentru
înscrierea în Registru se aprobă prin ordin al ministrului culturii şi cultelor*), care se publică în Monitorul
Oficial al României, Partea I, şi se fac venit la bugetul Centrului de Pregătire Profesională în Cultură.
#CIN
*) A se vedea Ordinul ministrului culturii şi cultelor nr. 2220/2008 privind tarifele pentru acordarea
atestatelor şi avizelor în domeniul impresariatului artistic, precum şi pentru înscrierea în Registrul artelor
spectacolului.
#M1
ART. 32^1
Procedurile prevăzute la art. 11^1 alin. (5) sunt elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi se aprobă
prin hotărâre a Guvernului, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a legii de aprobare a
prezentei ordonanţe.
#M1
ART. 32^2
Normele metodologice prevăzute la art. 15^1 alin. (2)*) se elaborează de Ministerul Culturii şi Cultelor şi
se aprobă prin hotărâre a Guvernului**), în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a legii de
aprobare a prezentei ordonanţe.
#CIN
*) Art. 15^1 a fost abrogat prin art. 48 alin. (1) pct. 29 din Legea-cadru nr. 330/2009 (#M2).
**) A se vedea Hotărârea Guvernului nr. 1672/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
evaluarea personalului artistic, tehnic şi administrativ de specialitate din instituţiile de spectacole sau
concerte în vederea stabilirii salariilor de bază.
#M1
ART. 33
(1) Constituie contravenţii următoarele fapte:
a) neîndeplinirea demersurilor pentru înscrierea în Registru în termenele prevăzute la art. 27 alin. (5) şi (6)
şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei;
b) desfăşurarea activităţilor de impresariat artistic de către persoane fizice sau persoane juridice de drept
privat, fără obţinerea atestatului sau, după caz, a avizului din domeniul impresariatului artistic, şi se
sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei;
c) neînscrierea în Registru în termenele prevăzute la art. 27 alin. (7), respectiv (8), şi se sancţionează cu
amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei;
d) desfăşurarea activităţilor de impresariat artistic de către persoane fizice sau persoane juridice de drept
privat, fără înscrierea în Registru, şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei.
(2) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la alin. (1) se fac de către persoanele
împuternicite prin ordin al ministrului culturii şi cultelor.
#B
(3) Contravenţiilor prevăzute la alin. (1) le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu
modificările şi completările ulterioare.
ART. 34
Ministerul Culturii şi Cultelor este autoritatea administraţiei publice centrale care urmăreşte punerea în
aplicare şi respectarea prevederilor prezentei ordonanţe.
ART. 35
La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe se abrogă Legea nr. 504/2004 privind instituţiile publice
de spectacole şi concerte, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.119 din 29 noiembrie
2004, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
ART. 36
Prezenta ordonanţă intră în vigoare la 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea
I.
#M2
ANEXĂ *** Abrogată
#B
ORDONANŢĂ Nr. 51/1998 din 11 august 1998
privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale
Text în vigoare începând cu data de 19 iulie 2018
publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 19 iulie 2018.
Act de bază
#B: Ordonanţa Guvernului nr. 51/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 296 din 13
august 1998
Acte modificatoare
#M1: Legea nr. 245/2001
#M2: Ordonanţa Guvernului nr. 2/2008
#M3: Legea nr. 199/2008
#M4: Ordonanţa Guvernului nr. 17/2012
#M6: Legea nr. 201/2015
#CIN
NOTE:
1. Titlul actului normativ a fost modificat conform art. I pct. 1 din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2008
(#M2).
2. Ordonanţa Guvernului nr. 51/1998 a fost aprobată cu modificări prin Legea nr. 245/2001 (#M1).
3. A se vedea şi Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 76/2018 privind aprobarea Programului de

investiţii în domeniul culturii, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (#M8).
#B
În temeiul prevederilor art. 107 alin. (1) şi (3) din Constituţia României, precum şi ale art. 1 pct. 9 lit. a)
din Legea nr. 148/1998 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,
Guvernul României emite următoarea ordonanţă:
#M2
CAPITOLUL I
#M2
ART. 1
(1) Prezenta ordonanţă stabileşte şi reglementează cadrul general, principiile şi procedurile sistemului de
finanţare nerambursabilă de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele locale a programelor, proiectelor şi
acţiunilor culturale.
#M3
(2) În înţelesul prezentei ordonanţe, termenii de mai jos au următoarele semnificaţii:
a) autoritate finanţatoare - autorităţi ale administraţiei publice centrale sau locale, instituţii publice care
au ca obiect de activitate şi finanţarea de programe, proiecte şi acţiuni culturale, Administraţia Fondului
Cultural Naţional - instituţie publică cu personalitate juridică, care este organizată şi funcţionează în
subordinea Ministerului Culturii şi Cultelor;
b) finanţare nerambursabilă - alocare de fonduri, prevăzute distinct în bugetele autorităţilor

finanţatoare, pentru acoperirea parţială sau, după caz, integrală a cheltuielilor necesare producerii şi/sau
exploatării de bunuri culturale;
c) bun cultural - materializarea unei acţiuni, a unui proiect sau program cultural, prin care se urmăreşte,
în funcţie de adresabilitate, satisfacerea interesului cultural la nivel local, judeţean, euroregional, naţional
sau de reprezentare internaţională;
d) acţiune culturală - prezentarea publică a rezultatului unei activităţi având caracter irepetabil în timp, în
urma căreia rezultă un bun cultural de tip eveniment;
e) proiect cultural - suma activităţilor specifice unor anumite domenii culturale/artistice sau, după caz,
ansamblul de acţiuni culturale structurate organic, realizat într-o perioadă de timp determinată, care nu
excedează, de regulă, duratei unui exerciţiu financiar în urma căruia rezultă un bun cultural;
f) program cultural - ansamblul de proiecte culturale sau, după caz, ansamblul de proiecte şi acţiuni
culturale, subsumat unei teme/concepţii, realizat pe durata unui exerciţiu financiar, în urma căruia rezultă
unul sau mai multe bunuri culturale;
g) program cultural multianual - ansamblul de proiecte culturale sau, după caz, ansamblul de proiecte şi
acţiuni culturale, subsumat unei teme/concepţii, realizat într-o perioadă de timp ce excedează duratei unui
exerciţiu financiar, în urma căruia rezultă unul sau mai multe bunuri culturale;
h) program cultural prioritar - programul cultural al autorităţii finanţatoare constituit din proiecte
culturale a căror realizare, însoţită de finanţarea corespunzătoare, este încredinţată unor persoane juridice
de drept public sau privat care corespund criteriilor organizatorice şi valorice stabilite anual de respectiva
autoritate finanţatoare care le conferă caracterul prioritar;
i) ofertă culturală - propunerea de producere sau exploatare a unui bun cultural, elaborată de solicitant
sub forma unui program, proiect ori a unei acţiuni culturale;
j) solicitant - persoana fizică sau persoana juridică de drept public ori privat, română sau străină,
autorizată, respectiv înfiinţată în condiţiile legii române ori străine, după caz, care depune o ofertă
culturală;
k) beneficiar - solicitantul căruia i se atribuie contractul de finanţare nerambursabilă în urma aplicării

procedurilor prevăzute de prezenta ordonanţă, devenind responsabil cu producerea sau exploatarea
bunului cultural;
l) nevoie culturală de urgenţă - cerinţa de produse sau servicii culturale, exprimată explicit ori implicit de
persoane fizice sau juridice, a cărei nesatisfacere poate prejudicia interesele imediate ale unei comunităţi;
#M7
m) participant la programul/proiectul/acţiunea culturală - orice persoană care desfăşoară o activitate în

cadrul sau în beneficiul programului/proiectului/acţiunii culturale, cu titlu oneros sau gratuit, indiferent de
statutul său, care poate fi, dar fără a se limita la acestea: salariat, colaborator persoană fizică sau
colaborator persoană fizică autorizată, delegat/detaşat/salariat/angajat al altei entităţi decât cea care
organizează programul/proiectul/acţiunea culturală.
#M3
ART. 1^1
Principiile care stau la baza sistemului de finanţare nerambursabilă de la bugetul de stat şi/sau de la
bugetele locale a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale:
a) libera concurenţă - asigurarea condiţiilor pentru ca oricare solicitant să aibă dreptul de a deveni
beneficiar;
b) transparenţa - punerea la dispoziţia tuturor celor interesaţi a informaţiilor referitoare la aplicarea

procedurii de finanţare nerambursabilă a ofertelor culturale;
c) diversitatea culturală şi pluridisciplinaritatea - tratamentul nediscriminatoriu al solicitanţilor,
reprezentanţi ai diferitelor comunităţi sau domenii culturale, precum şi promovarea diversităţii bunurilor
culturale, a abordărilor multidisciplinare;
#M7
d) neretroactivitatea - excluderea posibilităţii destinării fondurilor nerambursabile unei activităţi a cărei

executare a fost deja începută sau finalizată la data încheierii contractului de finanţare, cu excepţia
fondurilor financiare cheltuite de beneficiar pentru continuarea programului, în limita plafonului de
cofinanţare solicitat;
#M3
e) susţinerea debutului - încurajarea iniţiativelor persoanelor fizice sau ale persoanelor juridice de drept
privat, recent autorizate, respectiv înfiinţate, pentru a desfăşura activităţi culturale.
#M3
ART. 1^2
(1) Autoritatea finanţatoare are obligaţia să prevadă distinct în bugetul anual propriu fondurile publice
necesare pentru acordarea de finanţări nerambursabile în condiţiile prezentei ordonanţe.
(2) În cadrul bugetului prevăzut la alin. (1), autoritatea finanţatoare va delimita cuantumul sumei
necesare pentru finanţarea programului/programelor prioritar/prioritare şi va constitui un fond pentru
finanţarea nerambursabilă a nevoilor culturale de urgenţă, reprezentând un procent de până la 8%, dar nu
mai puţin de 2%.
(3) Sumele pentru finanţarea realizării proiectelor culturale din cadrul programului prioritar se acordă
prin atribuire directă, în baza criteriilor prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. h), elaborate de fiecare autoritate
finanţatoare.
(4) Sumele din fondul prevăzut la alin. (2) se acordă prin atribuire directă, în baza criteriilor specifice
elaborate de fiecare autoritate finanţatoare.
#M2
ART. 1^3
(1) Finanţarea nerambursabilă a proiectelor culturale se aprobă de autoritatea finanţatoare pentru

întreaga perioadă de desfăşurare a acestora, de regulă, în cadrul aceluiaşi an bugetar.
(2) Finanţarea nerambursabilă a programelor culturale se aprobă pentru întreaga perioadă de derulare a
acestora şi se asigură, anual, potrivit contractului de finanţare.
#M2
ART. 2
(1) Acordarea de finanţări nerambursabile este condiţionată de existenţa altor surse de finanţare, proprii
sau atrase de beneficiar, în condiţiile stabilite de autoritatea finanţatoare.
(2) Beneficiarii vor identifica posibilităţile de atragere a altor surse de finanţare, încheind contracte în
condiţiile legii.
#M3
(2^1) Sursele de finanţare atrase de beneficiar pot proveni şi din contracte de parteneriat încheiate cu
persoane juridice de drept public ori privat, cu sau fără scop lucrativ.
#M2
(3) Producerea şi/sau exploatarea unui bun cultural poate fi cofinanţată, în condiţiile prezentei
ordonanţe, de mai multe autorităţi finanţatoare.
(4) Persoanele juridice de drept public, finanţate integral sau parţial de la bugetul de stat prin bugetul
autorităţilor administraţiei publice centrale sau, după caz, din bugetul local, pot beneficia de finanţare
nerambursabilă, în condiţiile prezentei ordonanţe, din partea oricărei autorităţi finanţatoare, cu excepţia
celei în subordinea căreia funcţionează.
(5) Persoanele juridice de drept public, finanţate integral din venituri proprii, pot beneficia de finanţare
nerambursabilă, în condiţiile prezentei ordonanţe, din partea oricărei autorităţi finanţatoare.
#M2
ART. 2^1
(1) Acordarea de finanţări nerambursabile în conformitate cu prevederile prezentei ordonanţe se face pe

bază de selecţie de oferte culturale.
(2) Autorităţile finanţatoare sunt obligate să organizeze anual cel puţin o sesiune de selecţie de oferte
culturale.
(3) În cazul organizării unei singure sesiuni de selecţie, organizarea acesteia se va anunţa în termen de 30
de zile de la data publicării legii bugetare anuale.
(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), Administraţia Fondului Cultural Naţional organizează anual
minimum două sesiuni de selecţie.
#M2
ART. 3 *** Abrogat
#M2
ART. 4
(1) Din finanţările nerambursabile acordate potrivit prezentei ordonanţe se pot acoperi următoarele
categorii de cheltuieli eligibile:
a) cheltuielile de realizare a acţiunii/proiectului/programului cultural, precum costuri materiale şi servicii,

costuri de producţie, închirieri de spaţii şi aparatură, onorarii, prestări servicii, premii şi altele asemenea;
b) achiziţionarea de dotări necesare derulării programului sau proiectului cultural;

c) cheltuieli ocazionate de cazarea şi transportul intern şi internaţional ale participanţilor/invitaţilor;
d) alte cheltuieli specifice, precum realizarea de studii şi cercetări, consultanţă de specialitate, tipărituri,
seminarii, conferinţe, ateliere de lucru, acţiuni promoţionale şi de publicitate;
#M7
e) cheltuieli de masă ale participanţilor şi/sau invitaţilor, în limita maximă aprobată, potrivit prevederilor
legale, pentru invitaţii secretarilor generali ai ministerelor;
f) diurnă pentru participanţi, în aceleaşi condiţii precum cele stabilite pentru salariaţii instituţiilor publice,
acordată în situaţia în care nu se asigură cheltuielile prevăzute la lit. e);
#M2
g) cheltuieli de personal şi cheltuieli administrative, aferente perioadei de realizare a

acţiunii/proiectului/programului cultural.
(2) Cheltuielile prevăzute la alin. (1) lit. b) se acoperă în limita unui procent de 20% din totalul finanţării
nerambursabile acordate.
(3) Cheltuielile prevăzute la alin. (1) lit. e) şi g) se acoperă, cumulat, în limita unui procent de 20% din
totalul finanţării nerambursabile acordate.
(4) Finanţările nerambursabile acordate nu pot fi folosite pentru acoperirea unor debite ale beneficiarilor
sau pentru cheltuieli salariale ale persoanelor juridice de drept public beneficiare.
(5) Finanţările nerambursabile nu pot fi utilizate pentru activităţi generatoare de profit.
#M2
ART. 5 *** Abrogat
#M3
ART. 6
(1) Finanţările nerambursabile se acordă pe bază de contracte încheiate între autoritatea finanţatoare şi
beneficiari.
#M2
(2) Finanţările nerambursabile se acordă în tranşe, prin virament bancar, din bugetul autorităţii
finanţatoare în contul beneficiarului, pe bază de factură emisă de acesta pentru fiecare tranşă.
(3) Cuantumul şi eşalonarea tranşelor se fac în baza unui grafic de finanţare, în funcţie de etapele de
realizare, raportate la costurile organizatorice şi/sau durata şi evoluţia în timp a activităţilor cuprinse în
oferta culturală evaluată, şi se prevăd în contractul de finanţare.
(4) Prima tranşă se acordă la semnarea contractului de finanţare. Următoarele tranşe se acordă în baza
documentelor justificative privind tranşa anterioară, prezentate de beneficiarul finanţării nerambursabile.
(5) Ultima tranşă nu poate fi mai mică de 15% din totalul finanţării.
#M3
(6) Justificarea fiecărei tranşe acordate în baza unui contract de finanţare nerambursabilă se acceptă
numai în măsura în care cheltuielile sunt eligibile şi au fost efectuate în perioada executării contractului.
#M2
(7) Decontarea cheltuielilor prevăzute la art. 4 alin. (1) se face cu respectarea clauzelor cuprinse în
contractele încheiate de beneficiarul finanţării nerambursabile cu terţe persoane şi a prevederilor dreptului
comun în materie.
#M2
ART. 6^1
În termen de cel mult 30 de zile de la finalizarea acţiunii, proiectului sau programului cultural,
beneficiarul este obligat să depună la sediul autorităţii finanţatoare documentele justificative pentru ultima
tranşă şi raportul final de activitate.
#M2
ART. 6^2
(1) Nerespectarea de către beneficiari a obligaţiilor asumate prin contractele de acordare a finanţărilor
nerambursabile atrage obligarea acestora la restituirea parţială sau integrală a sumelor primite, la care se
adaugă dobânda legală calculată la sumele acordate, în conformitate cu prevederile contractuale, în
condiţiile legii.
(2) În urma verificării documentelor justificative pentru fiecare tranşă şi a raportului final de activitate,
autoritatea finanţatoare are obligaţia de a recupera de la beneficiar fondurile utilizate de acesta pentru
acoperirea altor cheltuieli decât cele prevăzute la art. 4 alin. (1).
#M2
ART. 6^3
Modul de utilizare a sumelor acordate sub forma finanţărilor nerambursabile este supus controlului
autorităţii finanţatoare, precum şi celor cu atribuţii în domeniul controlului financiar-fiscal, în conformitate
cu prevederile legale.
#M2
ART. 7 *** Abrogat
ART. 8 *** Abrogat
#M2
CAPITOLUL II
Proceduri de acordare a finanţărilor nerambursabile
#M3
ART. 9
Sesiunea de selecţie de oferte culturale se desfăşoară în următoarele etape:
a) publicarea anunţului privind sesiunea de selecţie;
b) verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la selecţie şi selecţia ofertelor culturale;
c) comunicarea publică a rezultatului selecţiei;
d) soluţionarea contestaţiilor.
#M2
ART. 10
Anunţul public privind sesiunile de selecţie este comunicat pe site-ul autorităţii finanţatoare, precum şi în
presa scrisă şi audiovizuală, după caz, cu cel puţin 30 de zile calendaristice înainte de data limită pentru
depunerea ofertelor culturale.
#M2
ART. 11
(1) Pentru a putea participa la selecţie, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
a) este persoană fizică autorizată, respectiv persoană juridică înfiinţată în conformitate cu prevederile
legale;
b) nu are datorii la bugetul de stat sau la bugetul local;
c) a respectat obligaţiile asumate prin contractele de finanţare nerambursabilă anterioare.
(2) Autoritatea finanţatoare are obligaţia de a verifica întrunirea de către solicitanţi a condiţiilor de
participare la selecţie.
(3) Autoritatea finanţatoare poate cere solicitantului toate documentele pe care le consideră necesare
pentru verificarea respectării condiţiilor prevăzute la alin (1).
(4) În cazul solicitanţilor persoane fizice sau persoane juridice străine, autoritatea finanţatoare are
obligaţia de a lua în considerare documentele care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de participare la
selecţie, potrivit legislaţiei din ţara de cetăţenie, respectiv de înregistrare a solicitantului persoană juridică.
#M2
ART. 12
(1) Selecţia ofertelor culturale se realizează de către comisii constituite la nivelul autorităţii finanţatoare.
(2) Comisiile de selecţie sunt alcătuite dintr-un număr impar de membri, după cum urmează:
a) reprezentanţi ai autorităţii finanţatoare;
b) specialişti cu o experienţă de minimum 3 ani de practică în domeniul pentru care se organizează

sesiunea de finanţare.
(3) Specialiştii prevăzuţi la alin. (2) lit. b) nu pot face parte din categoria personalului angajat prin
contract individual de muncă încheiat cu autoritatea finanţatoare, iar numărul acestora trebuie să fie mai
mare decât numărul reprezentanţilor autorităţii.
(4) Membrii comisiei de selecţie sunt numiţi prin ordin, decizie sau, după caz, hotărâre a autorităţii
finanţatoare.
(5) Componenţa nominală a comisiei va fi adusă la cunoştinţă publică numai după încheierea sesiunii de
selecţie.
#M2
ART. 13
Selecţia constă în ierarhizarea ofertelor culturale în funcţie de valoarea, importanţa sau

reprezentativitatea acţiunii/proiectului/programului pentru domeniul cultural respectiv, pe baza
punctajului acordat de comisie.
#M2
ART. 14
(1) Solicitanţii au dreptul să formuleze contestaţii asupra modului de respectare a procedurii privind
organizarea şi desfăşurarea selecţiei şi să le depună la sediul autorităţii finanţatoare în termen de
maximum 3 zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa acestora a rezultatului selecţiei.
(2) Contestaţiile se soluţionează în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului
pentru depunerea contestaţiilor.
#M2
ART. 15
(1) În vederea soluţionării contestaţiilor depuse de candidaţi, la nivelul autorităţii se înfiinţează comisii de
soluţionare a contestaţiilor, constituite în conformitate cu prevederile art. 12.
(2) În componenţa comisiei de soluţionare a contestaţiilor nu pot fi numiţi membrii care au făcut parte
din comisiile de selecţie.
#M3
ART. 16
(1) Organizarea şi desfăşurarea activităţii comisiilor de selecţie şi a celor de soluţionare a contestaţiilor,
precum şi conţinutul anunţului public prevăzut la art. 10 se stabilesc prin ordin, decizie sau, după caz,
hotărâre a autorităţii finanţatoare.
(2) Pentru activitatea depusă, membrii comisiilor de selecţie şi membrii comisiilor de soluţionare a
contestaţiilor, care nu fac parte din categoria personalului angajat prin contract individual de muncă
încheiat cu autoritatea finanţatoare, primesc o indemnizaţie al cărei cuantum este stabilit prin actele
administrative prevăzute la alin. (1).
#M2
ART. 17
(1) Orice comunicare, solicitare, informare, notificare şi altele asemenea determinate de aplicarea
procedurilor prevăzute de prezenta ordonanţă se fac sub formă de document scris.
(2) Orice document scris trebuie înregistrat în momentul depunerii/transmiterii şi al primirii.
(3) Documentele scrise vor fi transmise prin oricare dintre următoarele forme:
a) electronică;
b) scrisoare prin poştă;
c) telefax.
(4) Documentele scrise, transmise prin formele prevăzute la alin. (3) lit. a) şi c), trebuie confirmate de
primire.
#M2
CAPITOLUL III
Administraţia Fondului Cultural Naţional
#M2
ART. 18
(1) Prezentul capitol cuprinde dispoziţii speciale referitoare la finanţarea nerambursabilă a programelor,
proiectelor şi acţiunilor culturale din bugetul Fondului Cultural Naţional, gestionat de Administraţia
Fondului Cultural Naţional, denumită în continuare Administraţia.
(2) Administraţia este finanţată din venituri proprii şi din subvenţii acordate de la bugetul de stat.
(3) Excedentul rezultat din execuţia bugetului Administraţiei se regularizează la sfârşitul anului cu bugetul
de stat, în limita sumelor primite de la acesta.
(4) Sediul Administraţiei este în municipiul Bucureşti, Calea Dorobanţilor nr. 99 A, sectorul 1.
#M2
ART. 19
(1) Organizarea şi funcţionarea Administraţiei se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
(2) Administraţia este condusă de un director numit prin ordin al ministrului culturii şi cultelor, potrivit
legii.
(3) Directorul conduce întreaga activitate a Administraţiei, pe care o reprezintă în raporturile cu persoane
fizice şi juridice, din ţară şi din străinătate.
(4) În exercitarea atribuţiilor sale directorul emite decizii.
#M3
ART. 20
(1) Directorul Administraţiei este ajutat de un consiliu format din 11 membri cu drept de vot, constituit
astfel:
a) 2 membri - Ministerul Culturii şi Cultelor;
b) un membru - Institutul Cultural Român;
c) un membru - Consiliul Minorităţilor Naţionale;
d) 7 membri numiţi de ministrul culturii şi cultelor pe baza propunerilor formulate de organizaţiile

neguvernamentale din domeniul culturii, astfel încât să se asigure o reprezentare proporţională a tuturor
domeniilor culturii.
(2) Consiliul Administraţiei are următoarele atribuţii principale:
a) stabileşte strategia şi priorităţile de finanţare ale Fondului Cultural Naţional;
b) desemnează membrii comisiilor de evaluare şi selecţie a ofertelor.
(3) Membrii consiliului sunt numiţi pe o perioadă de 2 ani, prin ordin al ministrului culturii şi cultelor, şi
sunt remuneraţi pentru activitatea depusă pe bază de convenţii civile, încheiate în condiţiile legii.
(4) Remuneraţia prevăzută la alin. (3) nu va putea depăşi anual cuantumul salariului lunar al directorului
Administraţiei Fondului Cultural.
#M7
(5) Membrilor consiliului li se pot deconta cheltuielile de cazare şi transport, în condiţiile legii.
#M3
ART. 21
(1) Veniturile proprii ale Fondului Cultural Naţional provin din următoarele surse:
a) o cotă de 5% din încasările realizate de operatorii economici din vânzarea reproducerilor, copiilor sau
mulajelor realizate, în condiţiile legii, după bunuri culturale mobile aflate în proprietate publică ori după
monumente sau componente ale monumentelor istorice aflate în proprietate publică;
b) o cotă de 5% din încasările realizate de operatorii economici din vânzarea, prin licitaţie publică, a
bunurilor culturale mobile;
c) o cotă de 2% din încasările realizate de agenţiile imobiliare din vânzarea imobilelor monumente
istorice;
d) o cotă de 20% din încasările realizate de operatorii economici din comercializarea publicaţiilor
interzise spre vânzare minorilor;
e) o cotă de 20% din încasările obţinute din vânzarea sau închirierea fonogramelor ori videogramelor a
căror vizionare nu este recomandată minorilor, potrivit legii;
#M6
f) o cotă de 3% din încasările realizate de operatorii economici din vânzarea calendarelor sau cărţilor
poştale ilustrate, afişelor, posterelor şi imaginilor autocolante, altele decât cele prevăzute la lit. a);
#M3
g) o cotă de 2% din încasările realizate de operatorii economici care comercializează bunuri culturale
provenite din import;
h) o cotă de 2% din încasările realizate de operatorii economici din vânzarea produselor de artă populară;
i) o cotă de 2% din veniturile realizate de operatorii economici care îşi desfăşoară integral activitatea
respectivă în incinta sau pe domeniul public aflat în spaţiul de protecţie al monumentelor istorice
proprietate publică;
j) o cotă de 1% din încasările realizate de operatorii economici din organizarea de bâlciuri şi parcuri de
distracţii;
k) o cotă de 1% din veniturile realizate de operatorii economici care îşi desfăşoară activitatea în domeniul
impresariatului artistic;
l) o cotă de 10% din încasările realizate prin furnizarea serviciilor vocale cu conţinut erotic de către
operatorii economici din sistemul de telefonie care oferă servicii cu valoare adăugată;
m) cota prevăzută la art. 12 alin. (1^1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2006 privind întărirea capacităţii
administrative a Oficiului Român pentru Drepturile de Autor, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I, nr. 84 din 30 ianuarie 2006, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 364/2006;
n) cota prevăzută la art. 26 alin. (1^1) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2006, aprobată cu modificări şi
completări prin Legea nr. 364/2006;
o) o cotă de 3% din devizul general al investiţiilor autorizate să se realizeze de către operatorii economici
pentru construcţiile amplasate în spaţiile de protecţie ale monumentelor istorice proprietate publică;
p) fonduri obţinute în cadrul colaborării internaţionale;
q) donaţii, legate sau alte liberalităţi;
r) sponsorizări;
s) dobânda aferentă disponibilităţilor aflate în bugetul Fondului Cultural Naţional;
#M4
ş) *** Abrogată
#M3
t) alte venituri dobândite în condiţiile legii;
#M5
ţ) o cotă de 2% din încasările Companiei Naţionale Loteria Română - S.A.
#M3
(2) Cotele prevăzute la alin. (1) lit. a) - l) se aplică asupra încasărilor totale realizate din activităţile
respective, din care s-a dedus TVA aferentă, şi se adaugă la sumele care fac obiectul bazei de calcul.
(3) Veniturile prevăzute la alin. (1) vor fi gestionate potrivit legii şi vor fi folosite pentru finanţarea
nerambursabilă a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale, în conformitate cu dispoziţiile prezentei
ordonanţe.
#M3
ART. 22
(1) Sumele reprezentând cotele prevăzute la art. 21 se calculează lunar de către plătitori şi se varsă de
către aceştia în bugetul Fondului Cultural Naţional, până la data de 15 a lunii următoare.
(2) Sumele reprezentând cota prevăzută la art. 21 alin. (1) lit. l) se reţin şi se varsă de către operatorii
reţelelor de comunicaţii electronice prin intermediul cărora au fost furnizate serviciile respective, sumele
reprezentând cota prevăzută la art. 21 alin. (1) lit. m) se calculează şi se varsă de către Uniunea
Producătorilor de Fonograme din România, iar sumele reprezentând cota prevăzută la art. 21 alin. (1) lit. n)
se calculează şi se varsă de către Oficiul Român pentru Drepturile de Autor, până la data de 15 a lunii
următoare celei în care acestea s-au încasat de la beneficiar.
(3) Modul de stabilire, vărsare şi gestionare a sumelor aferente cotelor menţionate la art. 21 alin. (1) se
reglementează prin norme metodologice aprobate prin ordin al ministrului culturii şi cultelor*), care se
publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(4) Declaraţia lunară privind obligaţia de plată la Fondul Cultural Naţional şi ordinul de plată al
contribuţiei vor conţine la explicaţii şi codul obligaţiei de plată, cod ce va fi utilizat şi de administraţiile
fiscale pentru fişa plătitorului.
#CIN
*) A se vedea Ordinul ministrului culturii şi patrimoniului naţional nr. 2066/2011 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind stabilirea, vărsarea şi gestionarea sumelor care constituie Fondul cultural
naţional.
#M2
ART. 23
(1) Neachitarea cotelor la termenul prevăzut la art. 22 alin. (1) atrage perceperea de majorări de
întârziere, în conformitate cu dispoziţiile actelor normative privind taxele şi impozitele datorate la bugetul
de stat.
(2) Majorările de întârziere prevăzute la alin. (1) se fac venituri la Fondul Cultural Naţional.
#M2
ART. 24
(1) Neachitarea sumelor aferente cotelor timp de două luni de la termenul prevăzut la art. 22 alin. (1)
constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 2.000 la 3.000 lei.
(2) Calcularea necorespunzătoare a sumelor aferente cotelor constituie contravenţie şi se sancţionează

cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei.
(3) Contravenţiilor prevăzute la alin. (1) şi (2) le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr.
2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
#M2
ART. 25
(1) Utilizarea sumelor colectate la bugetul Fondului Cultural Naţional se face cu respectarea prevederilor
legale în vigoare.
(2) Controlul respectării obligaţiilor de plată a contribuţiilor la Fondul Cultural Naţional, în condiţiile şi la
termenele stabilite în prezenta secţiune, precum şi constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 24 se
efectuează de către reprezentanţii organelor cu atribuţii în domeniul controlului fiscal, precum şi de
împuterniciţi ai Administraţiei şi/sau ai serviciilor publice deconcentrate ale Ministerului Culturii şi Cultelor,
după caz.
(3) Acţiunile de control vor viza, în principal, următoarele obiective:
a) determinarea corectă a valorii contribuţiei la constituirea Fondului Cultural Naţional;
b) virarea integrală şi la termen a sumei datorate;
c) stabilirea eventualelor diferenţe între sumele vărsate şi cele datorate, conform prevederilor legale.
(4) Excedentul anual rezultat din execuţia bugetului Fondului Cultural Naţional se reportează în anul
următor.
#M3
(5) În vederea completării constante a bazelor de date deţinute de către organele cu atribuţii în domeniul
fiscal, precum şi de Administraţie şi/sau de serviciile publice deconcentrate ale Ministerului Culturii şi
Cultelor, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului va pune la dispoziţia acestora, gratuit, baza de date
actualizată, care conţine elementele de identificare pentru operatorii economici prevăzuţi la art. 21 alin. (1)
lit. a) - l).
#M2
ART. 26
Finanţările nerambursabile se acordă de către Administraţie numai în condiţiile existenţei altor surse de
finanţare proprii sau atrase ale solicitantulului.
#M2
ART. 27
Finanţările nerambursabile se aprobă ţinându-se seama de criterii specifice elaborate de Administraţie.
#M8
ART. 28
(1) Prin excepţie de la dispoziţiile art. 12 alin. (2), evaluarea şi selecţia ofertelor culturale se realizează de
către comisii alcătuite dintr-un număr par de experţi independenţi, precum şi un membru desemnat de
Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale, constituite la nivelul Administraţiei.
#M2
(2) Organizarea şi funcţionarea comisiilor, procedura de selecţie a programelor, proiectelor şi acţiunilor

culturale şi de soluţionare a contestaţiilor se stabilesc prin norme metodologice, aprobate prin ordin al
ministrului culturii şi cultelor*).
#M8
(3) Pentru activitatea depusă, membrii comisiilor de selecţie şi membrii comisiilor de soluţionare a
contestaţiilor sunt remuneraţi, pe bază de convenţii civile, încheiate în condiţiile legii, cu excepţia persoanei
desemnate de către Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale.
#CIN
*) A se vedea Ordinul ministrului culturii şi patrimoniului naţional nr. 2231/2011 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind organizarea şi funcţionarea comisiilor, procedura de selecţie a
programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale în vederea acordării de finanţări nerambursabile din Fondul
Cultural Naţional, precum şi de soluţionare a contestaţiilor.
#M2
CAPITOLUL IV
#M2
ART. 29
Finanţarea programelor culturale reglementate prin acte normative se face în temeiul dispoziţiilor
acestora şi, după caz, ale procedurilor elaborate în aplicarea lor cu respectarea principiilor prezentei
ordonanţe.
#M3
ART. 29^1
Dispoziţiile art. 4 alin. (1) sunt aplicabile şi în cazul:
a) programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale proprii ale autorităţilor finanţatoare organizate,

desfăşurate, finanţate în ţară şi străinătate;
b) programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale organizate şi desfăşurate de instituţii publice din

subordinea autorităţilor finanţatoare, în ţară şi străinătate, finanţate din subvenţii de la bugetul de stat sau
bugetul local, după caz;
c) programelor, proiectelor sau, după caz, acţiunilor culturale pentru care se acordă finanţări
nerambursabile în conformitate cu dispoziţiile art. 1^2 alin. (3) şi (4);
d) programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale pentru care se acordă finanţări nerambursabile în

conformitate cu dispoziţiile art. 29.
#M3
ART. 29^2
Contractele încheiate de autorităţile finanţatoare în temeiul Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor şi
drepturile conexe, cu modificările şi completările ulterioare, pentru organizarea şi desfăşurarea
programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale proprii, vor fi executate cu aplicarea/respectarea
corespunzătoare a dispoziţiilor art. 6 alin. (2) - (7).
#M3
ART. 29^3
(1) Pentru conceperea, organizarea şi realizarea unor acţiuni, proiecte şi programe culturale, autorităţile
finanţatoare pot încheia contracte cu persoane fizice române sau străine, în condiţiile legii.
(2) Pentru persoanele prevăzute la alin. (1), autoritatea finanţatoare organizatoare poate deconta şi
cheltuielile de transport, diurnă şi cazare, în condiţiile dispoziţiilor legale în vigoare.
#M2
ART. 30
Autoritatea finanţatoare poate acorda persoanelor fizice burse de studii, stagii de formare sau granturi
de călătorie, cu respectarea principiilor şi procedurilor prevăzute de prezenta ordonanţă, cu excepţia
condiţiei prevăzute la art. 11. alin (1) lit. a) şi lit. b).
#M3
ART. 31
Dispoziţiile din actele normative referitoare la stabilirea acţiunilor şi a categoriilor de cheltuieli, a

criteriilor, a prevederilor şi a limitelor pentru efectuarea de plăţi în avans din fonduri publice nu sunt
aplicabile programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale finanţate în condiţiile prezentei ordonanţe.
#M7
ART. 32
Cheltuielile care se efectuează de către instituţiile publice din titlul de cheltuieli "Bunuri şi servicii", cu
excepţia bunurilor de natura obiectelor de inventar, şi care sunt destinate organizării şi/sau desfăşurării
programelor/proiectelor/acţiunilor culturale, se prevăd în bugetele instituţiilor publice organizatoare la
alineatul bugetar "20.30.30 - Alte cheltuieli cu bunuri şi servicii".
#B
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 189 din 25 noiembrie 2008
privind managementul instituţiilor publice de cultură
Text în vigoare începând cu data de 2 ianuarie 2015

publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 30 decembrie 2014.
Act de bază
#B: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008
Acte modificatoare
#M1: Legea nr. 269/2009
#M2: Legea nr. 330/2009, abrogată prin Legea nr. 284/2010 (#M4)
#M3: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 1/2010*, abrogată prin Legea nr. 284/2010 (#M4) şi respinsă
prin Legea nr. 30/2012
#M4: Legea nr. 284/2010
#M6: Legea nr. 185/2014
Actele normative marcate cu asterisc (*) sunt în prezent modificate, abrogate sau respinse şi modificările
efectuate prin aceste acte normative asupra Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 nu mai sunt
de actualitate.
#CIN
NOTE:
1. Titlul actului normativ a fost modificat conform art. I pct. 1 din Legea nr. 269/2009 (#M1).
2. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 a fost aprobată cu modificări prin Legea nr.
269/2009 (#M1).
#B
Având în vedere faptul că aplicarea dispoziţiilor Ordonanţei Guvernului nr. 26/2005 privind
managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.
114/2006*), a generat numeroase contestaţii şi litigii,
în considerarea problemelor existente în reglementarea actuală: inexistenţa unor definiţii care să clarifice
specificul noţiunilor cu care operează actul normativ, lipsa unei delimitări clare între proiectul de
management - documentul de referinţă, care stă la baza angajării, elaborat întotdeauna pe durată
determinată - şi contractul de management, "asimilat contractului de muncă pe durată nedeterminată",
conform dispoziţiilor Ordonanţei Guvernului nr. 26/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea
nr. 114/2006; natura juridică incertă a actului juridic în baza căruia îşi desfăşoară activitatea conducătorul
instituţiei - contractul de management; neclaritatea dispoziţiilor cu privire la părţile raportului contractual;
dispoziţiile succinte referitoare la modalitatea de aplicare a dispoziţiilor legale, la procedura de concurs şi
cea de evaluare, coroborate cu lipsa unor prevederi prin care să se dispună elaborarea de norme
subsecvente; insuficienta reglementare a interimatului,
având în vedere faptul că lipsa unităţii de interpretare şi aplicare a dispoziţiilor actului normativ creează
premisa unor abuzuri ale autorităţilor administraţiei publice în subordinea cărora funcţionează instituţiile
publice de cultură, care pot merge până la desfiinţarea acestora,
în considerarea faptului că, în prezent, majoritatea instituţiilor publice de cultură se confruntă cu
dificultăţi în derularea actului managerial,
menţinerea situaţiei existente, în care natura juridică a contractului de management este incertă,
ameninţă cu înmulţirea situaţiilor litigioase şi cu perpetuarea acestora. Confuziile existente în
reglementarea actuală şi lipsa temeiului legal expres pentru elaborarea reglementărilor subsecvente
privează instanţele de judecată de instrumentele necesare pentru soluţionarea respectivelor litigii.
#CIN
*) În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, anul acestei legi a fost indicat,
în mod eronat, ca fiind 200.
#B
Consecinţa gravă la nivelul instituţiilor de cultură este blocarea activităţii, determinată fie de prelungirea,
în mod nefiresc, a conducerii interimare, fie de anularea concursurilor organizate de autoritate pentru
selectarea unui nou manager, la un moment ulterior, prin sentinţa instanţei de judecată, care obligă la
repunerea în situaţia anterioară procesului.
Mai mult decât atât, neclarificarea naturii juridice a contractului de management creează premisa
ultraactivării unor reglementări abrogate prin menţinerea neschimbată a raportului contractual, contrar
prevederilor exprese existente.
Pe de altă parte, inexistenţa unor sancţiuni pentru fapte precum prelungirea conducerii interimare mult
peste perioada necesară îndeplinirii procedurilor de selecţie a noului manager împiedică desfăşurarea
normală a activităţii multor instituţii de cultură, care se regăsesc astfel în imposibilitatea de a realiza scopul
şi obiectivele pentru care au fost înfiinţate.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.
CAP. 1
#M5
ART. 1
(1) Prezenta ordonanţă de urgenţă are ca obiect stabilirea cadrului juridic privind managementul
instituţiilor publice de cultură care organizează şi desfăşoară activităţi cultural-artistice sau oferă servicii în
domeniul culturii.
(2) Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă pot fi aplicate, potrivit dispoziţiei autorităţii, şi în cazul
instituţiilor publice prevăzute la alin. (1) care sunt finanţate integral din venituri proprii.
#M1
ART. 2
În sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
#M5
a) autoritate - organ al administraţiei publice centrale sau al administraţiei publice locale, autoritatea
deliberativă, reprezentată prin ministru, conducător sau autoritate executivă, în calitate de ordonator
principal de credite pentru instituţia publică de cultură, după caz;
b) manager - persoana fizică ce a câştigat concursul de management şi a încheiat un contract de
management cu autoritatea, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă; managerul nu este funcţionar
public, nu este angajat cu contract individual de muncă şi nu are statut de funcţie de autoritate publică;
c) management - organizarea, gestionarea şi conducerea activităţii unei instituţii publice de cultură de
către o persoană fizică, pe baza setului de cerinţe definite de autoritate în caietul de obiective, în condiţiile
prezentei ordonanţe de urgenţă;
#M1
d) caiet de obiective - setul de cerinţe formulate de către autoritate, pe care managerul trebuie să le
îndeplinească, prin intermediul instituţiei publice de cultură, în vederea satisfacerii nevoilor culturale ale
comunităţii, într-o perioadă determinată de timp;
#M6
e) proiect de management - documentul elaborat de candidat, ca ofertă, care cuprinde descrierea
soluţiilor concrete, a rezultatelor preconizate, precum şi estimarea resurselor şi mijloacelor necesare
îndeplinirii cerinţelor stabilite de către autoritate prin caietul de obiective;
#M5
f) contract de management - contractul încheiat pe durată determinată între ordonatorul principal de
credite şi manager, prin care managerul se obligă, în schimbul unei remuneraţii, să asigure conducerea şi
buna administrare a activităţii instituţiei publice de cultură, în conformitate cu prevederile prezentei
ordonanţe de urgenţă;
#M1
g) program - ansamblul de proiecte structurate organic conform viziunii manageriale, cu caracter
multianual, prin care se realizează setul de cerinţe specifice, stabilite de autoritate prin caietul de obiective,
astfel cum au fost prevăzute în contractul de management;
h) proiect - ansamblul de acţiuni sau activităţi specifice fiecărei categorii de instituţii publice de cultură,
realizat într-o perioadă de timp determinată, care nu depăşeşte, de regulă, durata unui exerciţiu bugetar;
#M5
i) program minimal - parte din programul de management, care cuprinde un număr de proiecte
realizabile în intervalul de timp şi în condiţiile negociate prin contractul de management, costurile fiind
acoperite integral de către autoritate din subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetul local,
după caz, sau din veniturile proprii ale instituţiilor prevăzute la art. 1 alin. (2).
#M5
ART. 3
Managementul instituţiilor publice de cultură poate fi încredinţat unei persoane fizice care îndeplineşte
cumulativ următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;
b) are capacitate deplină de exerciţiu;
c) întruneşte condiţiile de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în
domeniul de activitate al instituţiei;
d) întruneşte condiţiile de pregătire sau experienţă în management;
e) întruneşte alte condiţii solicitate de autoritate.
#M6
f) *** Abrogată
g) *** Abrogată
#M6
ART. 3^1
În situaţia în care pentru concursul de management nu s-au înscris persoane care să îndeplinească
cumulativ condiţiile prevăzute la art. 3, prin derogare de la prevederile art. 3 lit. c), autoritatea poate relua
organizarea concursului, având posibilitatea modificării domeniului şi, după caz, a nivelului studiilor
solicitate.
#M6
ART. 4
(1) În vederea încredinţării managementului instituţiilor publice de cultură, autoritatea organizează
concurs de proiecte de management, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă.
#M5
(2) Câştigătorul concursului prevăzut la alin. (1) încheie contract de management cu autoritatea şi este
remunerat din bugetul instituţiei în condiţiile art. 28.
#B
CAP. 2
Concursul de proiecte de management
SECŢIUNEA 1
Organizarea concursului
#M5
ART. 5
Regulamentul-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de management, de soluţionare a
contestaţiilor, precum şi modelul-cadru al caietului de obiective, corespunzător specificului fiecărei categorii
de instituţii publice de cultură, sunt elaborate de către Ministerul Culturii, după consultarea structurilor
asociative ale autorităţilor administraţiei publice locale, în calitate de ordonatori principali de credite, şi se
aprobă prin ordin al ministrului culturii.
#M1
ART. 6
(1) Pregătirea concursului de proiecte de management de către autoritate constă în:
a) elaborarea şi aprobarea regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului, de soluţionare a
contestaţiilor, precum şi a caietului de obiective, pe baza documentelor prevăzute la art. 5;
b) desemnarea componenţei comisiei de concurs şi a celei de soluţionare a contestaţiilor.
(2) În urma evaluării dosarelor de concurs ale fiecărui candidat, etapele concursului de proiecte de
management sunt:
a) analiza proiectului de management;
b) susţinerea proiectului de management în cadrul unui interviu.
#M5
ART. 7
(1) În vederea organizării concursului de management, caietul de obiective se întocmeşte de către
autoritate, pe baza modelului-cadru, şi se aprobă prin ordin sau, după caz, prin dispoziţie a autorităţii.
#M6
(2) Autoritatea are obligaţia să demareze procedurile prevăzute la alin. (1), cu 120 de zile calendaristice
înainte de data încetării contractului de management.
#B
(3) În cazurile în care contractul de management încetează înainte de termen, prin excepţie de la
dispoziţiile alin. (2), termenul de 120 de zile curge de la data constatării cauzei de încetare.
#M6
ART. 8
Condiţiile de participare la concurs, caietul de obiective, regulamentul de organizare şi desfăşurare a
concursului, de soluţionare a contestaţiilor, precum şi datele pentru depunerea dosarelor de concurs, a
proiectului de management şi desfăşurarea etapelor de concurs sunt aduse la cunoştinţa publică de către
autoritate, pe pagina de internet a instituţiei publice de cultură şi a autorităţii, după caz, precum şi prin
afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei pentru care se organizează concursul.
#M1
ART. 9
Autoritatea stabileşte termenele pentru depunerea proiectelor de management şi a dosarelor de concurs,
precum şi datele privind desfăşurarea etapelor de concurs, astfel încât să asigure:
a) minimum 21 de zile calendaristice pentru elaborarea proiectului de management;
b) între 7 şi 14 zile calendaristice pentru analizarea acestora de către membrii comisiei de concurs.
#M6
ART. 10
În vederea participării la concurs, candidaţii depun la sediul autorităţii proiectele de management, în scris
şi în format electronic, precum şi dosarele de concurs, cuprinzând, potrivit regulamentului-cadru,
documentele solicitate în anunţul public.
#M1
SECŢIUNEA a 2-a
Caietul de obiective şi proiectul de management
#M1
ART. 11
(1) Caietul de obiective se întocmeşte de către autoritate pe baza modelului-cadru, prevăzut la art. 5,
ţinând cont de următoarele criterii:
#M5
a) misiunea instituţiei publice de cultură;
#M1
b) evoluţiile economice şi socioculturale ale comunităţii în care instituţia publică de cultură îşi desfăşoară
activitatea;
c) dezvoltarea specifică a instituţiei publice de cultură.
(2) Caietul de obiective cuprinde prevederi organizatorice, financiare şi tehnice privind proiectul de
management, după cum urmează:
#M5
a) date despre activitatea, bugetul estimat sau cunoscut şi specificul instituţiei publice de cultură;
#M1
b) regulamentul de organizare şi funcţionare al instituţiei;
#M5
c) sarcini pentru management;
#M1
d) perioada pentru care se încheie contractul de management, în intervalul de minimum 3 ani şi
maximum 5 ani;
e) structura obligatorie a proiectului de management.
#M1
ART. 12
(1) Prin caietul de obiective, autoritatea solicită candidaţilor:
a) analiza socioculturală a mediului în care îşi desfăşoară activitatea instituţia publică de cultură şi
propuneri privind evoluţia acesteia în sistemul instituţional existent;
b) analiza activităţii instituţiei publice de cultură şi, în funcţie de specific, propuneri privind îmbunătăţirea
acesteia;
c) analiza organizării instituţiei publice de cultură şi propuneri de reorganizare şi/sau restructurare, după
caz;
d) analiza situaţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură;
#M5
e) strategia, programele şi planul de acţiune pentru îndeplinirea misiunii specifice a instituţiei publice de
cultură, conform sarcinilor formulate de autoritate;
f) o previziune a evoluţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură, cu o estimare a resurselor
financiare ce ar trebui alocate de către autoritate, precum şi a veniturilor instituţiei ce pot fi atrase din alte
surse.
#B
(2) Prevederile alin. (1) reprezintă criteriile generale de analiză şi notare a proiectelor de management.
#M1
ART. 13
Proiectele de management sunt elaborate de către candidaţi fără a fi personalizate, fără a avea
semnături şi fără a conţine indicii privind identitatea autorului, cu respectarea cerinţelor din caietul de
obiective şi a prevederilor legislaţiei indicate în bibliografie.
#M1
ART. 14
(1) Candidaţii pot solicita informaţii suplimentare necesare elaborării proiectelor de management, în baza
unei cereri motivate.
(2) În termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data depunerii cererii privind solicitarea de date
suplimentare, instituţia publică de cultură pentru care se organizează concursul este obligată să furnizeze
informaţiile solicitate.
#B
ART. 15
(1) După încheierea contractului de management, proiectul de management constituie documentul de
referinţă pentru evaluarea managementului.
(2) Documentul de referinţă se aduce la cunoştinţa publică prin grija autorităţii.
SECŢIUNEA a 3-a
Desfăşurarea concursului
#M6
ART. 16
(1) Pentru desfăşurarea concursului de proiecte de management, la nivelul autorităţii se înfiinţează
comisii de concurs, în funcţie de specificul instituţiei.
(2) Comisia de concurs este desemnată de autoritate prin ordin sau dispoziţie, după caz, şi este compusă
din reprezentanţi ai autorităţii, în proporţie de o treime, şi din specialişti în domeniul de activitate al
instituţiei, în proporţie de două treimi.
#M5
(3) Etapa interviului din cadrul concursului are caracter public.
#M5
ART. 17
(1) Secretariatul comisiei de concurs este format din câte un reprezentant de la compartimentul de
specialitate, dacă acesta există, de la compartimentul juridic, compartimentul economic şi de la
compartimentul resurse umane, din cadrul aparatului de lucru al autorităţii.
#M1
(2) Rolul secretariatului comisiei de concurs este de a verifica legalitatea şi conformitatea documentelor
depuse de candidaţi, de a asigura condiţiile tehnico-organizatorice pentru desfăşurarea concursului, precum
şi de a comunica rezultatele.
#M5
(3) Secretariatul comisiei elimină din concurs dosarele de concurs incomplete şi pe cele care conţin
documente neconforme cu cerinţele din anunţul public şi îi înştiinţează pe candidaţii în cauză.
#M5
ART. 18
Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale:
a) stabileşte punctajul echivalent notelor pentru grila de evaluare a planurilor de management;
b) analizează planurile de management depuse de candidaţi, acordă punctajul potrivit grilei de evaluare,
notează fiecare candidatură;
c) stabileşte rezultatul concursului pe baza rezultatelor fiecărei etape notate, potrivit prevederilor
regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului;
d) elaborează un raport asupra notelor acordate candidaţilor şi câştigătorului concursului şi face
recomandări privind perioada pentru care se încheie contractul de management.
#B
SECŢIUNEA a 4-a
Rezultatul concursului şi soluţionarea contestaţiilor
#M1
ART. 19
(1) Concursul de proiecte de management se desfăşoară în etapele prevăzute la art. 6 alin. (2).
(2) Nota obţinută în etapa prevăzută la art. 6 alin. (2) lit. a) se aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, în
termen de 24 de ore de la încheierea acesteia, precum şi prin afişare la sediul autorităţii şi al instituţiei şi pe
pagina de internet a instituţiei publice de cultură, după caz.
#M6
(3) Sunt declaraţi admişi pentru susţinerea etapei prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. b) candidaţii care au
obţinut în prima etapă a concursului nota minimă 7.
#M1
(4) Rezultatul concursului, pentru fiecare candidat, se obţine prin calculul mediei aritmetice a notelor
obţinute pentru fiecare etapă.
(5) Este declarat câştigător candidatul care a obţinut cea mai mare medie, cu condiţia ca aceasta să fie
de minimum 7.
#M5
(6) În cazul în care mai mulţi candidaţi obţin medii egale, este declarat câştigător candidatul care a
obţinut nota cea mai mare la interviu.
#M6
(6^1) În cazul în care doi sau mai mulţi candidaţi obţin medii egale, atât la evaluarea proiectului de
management prezentat, cât şi la interviu, comisia de concurs va introduce o probă scrisă pentru
departajare.
(7) În cazul în care niciun candidat nu a obţinut o medie de minimum 7, procedura de concurs se reia în
termen de maximum 30 de zile, cu respectarea dispoziţiilor art. 8 şi 9.
#M1
(8) Rezultatul concursului se aduce la cunoştinţa candidaţilor, în scris, în termen de 24 de ore de la
încheierea ultimei etape, precum şi la cunoştinţa publică, prin afişare la sediul autorităţii, la sediul instituţiei
publice de cultură şi pe pagina de internet a autorităţii, după caz.
#B
ART. 20
(1) Candidaţii au dreptul să formuleze contestaţii asupra modului de respectare a procedurii privind
organizarea şi desfăşurarea concursului.
#M1
(2) Contestaţiile se depun în condiţiile stabilite de autoritate, într-un termen care nu poate depăşi 5 zile
lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa candidaţilor a rezultatului concursului.
#B
(3) Contestaţiile se soluţionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru
depunerea contestaţiilor.
(4) În termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestaţii sau, după caz, de
la data soluţionării acestora, rezultatul final al concursului, lista nominală a candidaţilor şi alte informaţii de
interes public sunt aduse la cunoştinţa publică, prin grija autorităţii.
#M6
(5) Rezultatul final al concursului, proiectul de management câştigător şi durata pentru care se va încheia
contractul de management se aprobă prin ordin sau, după caz, dispoziţie a autorităţii.
#B
(6) Actul administrativ prevăzut la alin. (5) poate fi atacat în justiţie în condiţiile Legii contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
#M1
ART. 21
(1) În vederea soluţionării contestaţiilor depuse de candidaţi, la nivelul autorităţii se înfiinţează comisii de
soluţionare a contestaţiilor.
#B
(2) În comisia de soluţionare a contestaţiilor nu pot fi numiţi membrii care au făcut parte din comisia de
concurs.
#M1
ART. 22
(1) În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa publică a rezultatului final al
concursului, potrivit prevederilor art. 20 alin. (4), câştigătorul acestuia şi ordonatorul principal de credite au
obligaţia de a negocia, pe baza proiectului de management, clauzele contractului de management.
#M6
(2) În cazul în care câştigătorul concursului de proiecte, din motive personale, renunţă în scris la calitatea
de manager înainte de semnarea contractului de management sau dacă părţile nu convin asupra
contractului de management în termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoştinţa publică a
rezultatului final al concursului, ordonatorul principal de credite are dreptul să negocieze cu următorul
clasat, în vederea încheierii contractului de management, cu condiţia ca acesta să îndeplinească prevederile
art. 19 alin. (3) - (6^1).
#B
CAP. 3
Contractul de management
#M1
ART. 23
Contractul de management se încheie pe o durată determinată, egală cu cea pentru care a fost aprobat
proiectul de management.
#M1
ART. 24
(1) Contractul de management cuprinde clauze organizatorice, financiare şi tehnice prevăzute în caietul
de obiective şi clauzele convenite de părţile contractante în urma negocierii prevăzute la art. 22.
#M5
(2) Contractul de management cuprinde, fără a se limita la acestea, clauze privind:
a) părţile contractante;
b) obiectul contractului;
c) durata contractului;
d) remuneraţia managerului;
e) drepturile şi obligaţiile managerului;
f) drepturile şi obligaţiile autorităţii;
g) limitele de competenţă;
h) sarcinile specifice pentru instituţia de cultură;
#M6
i) calendarul evaluărilor anuale şi evaluării finale;
#M5
j) clauze speciale pentru deplasări profesionale;
k) clauze speciale legate de participarea directă sau indirectă la realizarea unor proiecte în cadrul
instituţiei;
l) clauze speciale legate de programul de activitate şi timpul de odihnă;
m) clauze speciale privind neîndeplinirea celorlalte responsabilităţi prevăzute de prezenta ordonanţă de
urgenţă, de reglementările specifice instituţiei de cultură, de regulamentul de organizare şi funcţionare a
respectivei instituţii;
n) clauze speciale legate de neîndeplinirea obligaţiilor asumate de autoritate;
o) răspunderea contractuală;
p) condiţiile de încetare a contractului;
q) soluţionarea litigiilor;
r) modificarea contractului;
s) clauza penală şi forţa majoră;
t) alte clauze speciale;
u) dispoziţii finale.
(2^1) Contractului de management i se vor anexa, ca părţi integrante, următoarele documente:
#M6
a) proiectul de management ca document de referinţă;
#M5
b) programul minimal;
c) alte anexe, după caz.
(3) Modelul-cadru al contractului de management pentru instituţiile publice de cultură, în funcţie de
categoria şi specificul acestora, este elaborat de Ministerul Culturii şi se aprobă prin ordin al ministrului
culturii.
#M6
ART. 25
(1) Pe durata contractului de management, autoritatea verifică modul în care sunt respectate clauzele
acestuia de către manager, în cadrul evaluărilor anuale ale managementului.
#M1
(2) Părţile au dreptul de a reanaliza periodic sumele necesare realizării programului, în raport cu valorile
asumate prin angajamentele luate în documentul de referinţă, şi de a negocia anual programul minimal, în
funcţie de bugetul aprobat pentru derularea contractului de management.
(3) Rezultatele negocierilor desfăşurate potrivit alin. (2) sunt consemnate în acte adiţionale la contractul
de management.
#M5
ART. 26
(1) În funcţie de mărimea, complexitatea şi specificul instituţiei publice de cultură, managerul este asistat
în activitatea sa de organisme colegiale, după cum urmează:
a) un consiliu administrativ, cu rol deliberativ sau consultativ, în funcţie de reglementările legale pentru
fiecare categorie de instituţie;
b) un consiliu de specialitate, cu rol consultativ, în funcţie de specificul activităţii instituţiei.
#M6
(2) *** Abrogat
#M5
(3) În funcţie de specificul şi complexitatea activităţii instituţiei, managerul poate delega personalului din
subordine sarcini şi responsabilităţi, cu respectarea reglementărilor legale în vigoare.
#B
ART. 27
(1) Managerul are următoarele atribuţii principale:
a) elaborează şi propune spre aprobare autorităţii proiectul de buget al instituţiei;
b) decide asupra modului de utilizare a bugetului aprobat al instituţiei, conform prevederilor contractului
de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator de credite pentru bugetul acesteia;
c) selectează, angajează şi concediază personalul salariat, în condiţiile legii;
d) negociază clauzele contractelor de muncă, în condiţiile legii;
e) negociază clauzele contractelor încheiate conform prevederilor Codului civil sau, după caz, conform
legilor speciale;
#M5
f) dispune efectuarea evaluărilor anuale ale performanţelor salariaţilor, în condiţiile legii;
#B
g) reprezintă instituţia în raporturile cu terţii;
h) încheie acte juridice în numele şi pe seama instituţiei, în limitele de competenţă stabilite prin
contractul de management.
(2) Managerul poate îndeplini şi alte atribuţii stabilite prin contractul de management, prin regulamentul
de organizare şi funcţionare a instituţiei sau prevăzute de lege.
#M5
(3) În exercitarea atribuţiilor sale, managerul poate încheia contracte individuale de muncă pe durată
determinată, contracte încheiate potrivit Codului civil, precum şi contracte privind dreptul de autor şi
drepturile conexe, fără ca durata acestora să depăşească cu mai mult de un an durata contractului de
management.
#M5
ART. 28
(1) Pentru activitatea depusă, managerul are dreptul la o remuneraţie, în cuantumul şi în limitele
stipulate de lege, prevăzută în contractul de management.
#M6
(2) În cazul în care managerul are studii de specialitate corespunzătoare sau experienţa necesară, acesta
are dreptul ca, pentru îndeplinirea programului minimal, în cadrul contractului de management, să
participe, în calitate de autor sau, după caz, de artist interpret sau executant, potrivit dispoziţiilor Legii nr.
8/1996 privind dreptul de autor şi drepturile conexe, cu modificările şi completările ulterioare, la realizarea,
în mod direct sau indirect, de proiecte în cadrul instituţiei pe care o conduce.
(3) Proiectele la a căror realizare managerul urmează să participe, în mod direct sau indirect, în condiţiile
prevăzute la alin. (2), vor fi stabilite de comun acord cu autoritatea.
(4) Pentru proiectele ce urmează să fie realizate în condiţiile prevăzute la alin. (2), autoritatea încheie
acte adiţionale la contractul de management, care vor cuprinde denumirea şi prezentarea proiectelor,
bugetul necesar realizării proiectelor, bugetul alocat de autoritate în acest scop, precum şi remuneraţia
stabilită de autoritate. Prin derogare de la prevederile Legii nr. 8/1996, cu modificările şi completările
ulterioare, remuneraţia nu poate depăşi 10% din încasările nete corespunzătoare comunicării publice a
operei la a cărei realizare a participat, direct sau indirect, managerul, în calitate de autor ori de artist
interpret sau executant.
#M5
(5) În cazul operelor de creaţie intelectuală la a căror realizare managerul participă în mod direct sau
indirect şi pentru care sunt utilizate resursele instituţiei, drepturile patrimoniale vor fi cesionate instituţiei,
conform contractului de cesiune încheiat între manager şi autoritate în condiţiile Legii nr. 8/1996, cu
#M6
ART. 29
(1) Remuneraţia managerului, prevăzută în contractul de management, este asimilată salariului numai
din punct de vedere fiscal, respectiv al obligaţiilor ce decurg pentru manager şi autoritate din legislaţia
privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv dreptul la asigurare pentru
accidente de muncă şi boli profesionale, din legislaţia privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi din legislaţia privind asigurările de sănătate.
#M5
(2) Managerul beneficiază prin contractul de management de timp de odihnă anual, asimilabil
concediului de odihnă, şi indemnizaţia aferentă, diurnă şi cheltuieli de delegare în interesul serviciului,
concediu medical potrivit legii şi zile libere plătite pentru sărbătorile legale, evenimente familiale deosebite,
acordate prin similitudine cu cele prevăzute în legislaţia muncii.
(3) În cazul în care câştigătorul concursului de management deţine o funcţie de execuţie sau de conducere
în aceeaşi instituţie ori în altă instituţie de cultură, contractul individual de muncă pentru funcţia respectivă
se suspendă pe durata contractului de management.
(4) Suspendarea contractului individual de muncă potrivit alin. (3) îşi produce efectele de la data semnării
contractului de management până la data încetării acestuia în una dintre modalităţile prevăzute de
prezenta ordonanţă de urgenţă.
#B
ART. 30
Managerul care nu are domiciliul în localitatea în care instituţia îşi are sediul poate beneficia de locuinţă
de serviciu sau, după caz, poate primi din bugetul autorităţii o sumă lunară forfetară neimpozabilă, în
cuantum de până la 50% din câştigul salarial mediu net pe economie, pentru a-şi asigura cazarea şi poate
beneficia lunar de decontarea cheltuielilor de transport pentru două deplasări dus-întors în localitatea de
domiciliu, în condiţiile legii, conform clauzelor contractului de management.
#M5
ART. 31 *** Abrogat
#M1
ART. 32
(1) Contractul de management încetează în următoarele cazuri:
#M6
a) rezultatul evaluării anuale este sub nota 7;
#M1
b) expirarea duratei pentru care a fost încheiat;
c) managerul nu mai îndeplineşte oricare dintre condiţiile prevăzute la art. 3;
d) renunţarea de către manager la mandatul încredinţat;
e) cu acordul părţilor;
f) decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a managerului;
#M5
g) constatarea neîndeplinirii obiectivelor, programului minimal din motive imputabile managerului, a
nerealizării indicatorilor de referinţă stabiliţi prin contractul de management sau a prejudicierii imaginii
instituţiei ori a autorităţii, precum şi constatarea nerespectării dispoziţiilor legate de îndeplinirea atribuţiilor
prevăzute la art. 27.
#M1
(2) În cazul prevăzut la alin. (1) lit. d), managerul va acorda un preaviz de cel puţin 30 de zile.
#M5
(3) În cazul prevăzut la alin. (1) lit. g), autoritatea va acorda managerului un preaviz de 15 zile, conform
prevederilor contractului de management.
(4) Contractul de management se suspendă de drept în cazurile prevăzute de lege sau cu acordul părţilor,
la cererea motivată a managerului.
(5) În cazul reorganizării de către autoritate a instituţiei, managerul are dreptul să depună un nou proiect
de management, adaptat noii forme organizatorice a instituţiei, în termen de 45 de zile de la adoptarea
actelor administrative sau normative de punere în aplicare a reorganizării.
#M6
(6) *** Abrogat
#M6
ART. 33
(1) În situaţiile de încetare a contractului de management înainte de termen, autoritatea desemnează,
prin ordin sau dispoziţie, o persoană competentă să asigure managementul instituţiei publice de cultură, în
maximum 5 zile de la data constatării încetării contractului de management, şi organizează un nou concurs
de management, în termenul stabilit la art. 7 alin. (3).
#M5
(2) În cazul în care persoana astfel desemnată îşi desfăşoară activitatea în cadrul instituţiei sau într-o altă
instituţie publică de cultură, raporturile de muncă ale acesteia cu respectiva instituţie se suspendă pe
întreaga perioadă de exercitare a mandatului de interimat.
(3) Persoana care asigură interimatul managementului va fi remunerată la nivelul prevăzut pentru
manager.
(4) Prin excepţie de la prevederile art. 24, autoritatea va încheia cu persoana desemnată un contract de
management pentru perioada asigurării interimatului, în care se vor prevedea expres atribuţiile şi limitele
de competenţă.
#M6
(5) Conducerea interimară se asigură până la data începerii executării noului contract de management,
dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice, cu excepţia cazurilor prevăzute la art. 32 alin. (4).
#M1
ART. 34
(1) Contractul de management se încheie în formă scrisă, în limba română, câte un exemplar pentru
fiecare parte.
#M5
(2) Contractul de management se încheie între ordonatorul principal de credite şi câştigătorul concursului
de management în urma negocierii, potrivit dispoziţiilor art. 22.
#B
ART. 35
(1) Soluţionarea litigiilor apărute în legătură cu atribuirea, încheierea, executarea, modificarea şi
încetarea contractului de management, precum şi a celor privind acordarea de despăgubiri se realizează
potrivit prevederilor Legii nr. 554/2004, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Acţiunea în justiţie se introduce la secţia de contencios administrativ a tribunalului în a cărui
jurisdicţie se află sediul autorităţii.
CAP. 4
Evaluarea managementului
#M6
ART. 36
(1) Evaluarea managementului se face anual, pe baza Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare
a evaluării managementului, elaborat de Ministerul Culturii, şi reprezintă procedura prin care autoritatea
verifică modul în care au fost realizate obligaţiile asumate prin contractul de management, în raport cu
resursele financiare alocate, potrivit procedurilor prevăzute la art. 25 alin. (2) şi (3).
#M1
(2) În toate cazurile, evaluarea prevăzută la alin. (1) se face prin analizarea proiectelor realizate în cadrul
programului asumat şi, după caz, ţinându-se cont şi de activităţile realizate, altele decât cele prevăzute în
programul minimal.
#M6
ART. 37
(1) Termenele şi modul în care se efectuează evaluările anuale sunt prevăzute prin grija autorităţii în
contractul de management.
#M5
(2) În cazul în care rezultatele evaluărilor anterioare sunt peste 8, autoritatea este obligată să organizeze
evaluare finală cu cel puţin 90 de zile calendaristice înainte de expirarea duratei contractului de
management.
#M1
ART. 38
(1) În vederea evaluării managementului, la nivelul autorităţii se înfiinţează comisii de evaluare pentru
fiecare categorie de instituţie publică de cultură, conform procedurilor prevăzute în Regulamentul-cadru de
organizare şi desfăşurare a evaluării managementului.
#M5
(2) Comisia de evaluare este alcătuită potrivit prevederilor art. 16, care se aplică în mod corespunzător.
(3) Membrii comisiei de evaluare sunt numiţi prin ordin sau dispoziţie a autorităţii.
#M1
(4) Regulamentul-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului este elaborat de
Ministerul Culturii, Cultelor şi Patrimoniului Naţional şi se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
#M5
ART. 39
(1) În vederea efectuării evaluării, managerul are obligaţia de a înainta, în termen de 30 de zile de la data
depunerii situaţiilor financiare anuale, un raport de activitate întocmit conform modelului elaborat de
Ministerul Culturii şi aprobat prin ordin al ministrului culturii.
(2) După depunerea de către manager a situaţiilor financiare anuale şi a raportului de activitate,
ordonatorul principal de credite are obligaţia să organizeze, în termen de 60 de zile, evaluarea anuală, în
condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă.
(3) În cuprinsul raportului de activitate managerul are dreptul să formuleze propuneri motivate privind
modificarea şi/sau completarea clauzelor contractuale, cu respectarea cadrului general instituit prin
contractul de management încheiat cu autoritatea, şi poate propune, pentru următoarea perioadă de
raportare, noi proiecte, conform bugetului aprobat.
#M6
ART. 40
Evaluarea managementului este organizată în următoarele etape:
a) analiza raportului de activitate;
b) susţinerea raportului de activitate de către manager în cadrul unui interviu.
#M5
ART. 41
(1) Comisia de evaluare elaborează un raport motivat asupra rezultatului obţinut de manager în urma
evaluării şi face recomandări pentru continuarea sau încetarea managementului, respectiv rezilierea
contractului de management încheiat cu respectivul manager.
#M6
(2) În cazul în care nota finală se situează sub 7, rezultatul evaluării este nesatisfăcător.
#M1
(3) Rezultatul evaluării, nota finală şi concluziile raportului întocmit de comisia de evaluare sunt aduse la
cunoştinţa managerului, în scris, în termen de 24 de ore de la încheierea procedurii de evaluare.
#B
ART. 42
(1) Managerii au dreptul să formuleze contestaţii asupra modului de respectare a procedurii privind
organizarea şi desfăşurarea evaluării şi să le depună la sediul autorităţii, în termen de maximum 3 zile
lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării.
(2) Contestaţiile se soluţionează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru
depunerea contestaţiilor, de către o comisie constituită în acest sens conform prevederilor art. 21.
(3) În termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestaţii sau, după caz, de
la data soluţionării acestora, rezultatul final al evaluării este adus la cunoştinţa publică prin grija autorităţii.
#M5
(4) Rezultatul final al evaluării se aprobă prin ordin sau dispoziţie a autorităţii, după caz.
#M6
(5) *** Abrogat
#M1
ART. 43
Rezultatul final al evaluării poate fi atacat în justiţie în condiţiile Legii nr. 554/2004, cu modificările şi
completările ulterioare.
#M6
ART. 43^1
(1) În cazul în care rezultatul evaluării finale, prevăzute la art. 37 alin. (2), este mai mare sau egal cu 9,
managerul are dreptul de a prezenta un nou proiect de management, în conformitate cu cerinţele caietului
de obiective întocmit de autoritate.
(2) Termenul de depunere a proiectului de management se stabileşte de către autoritate.
(3) Proiectul de management depus în condiţiile alin. (1) constituie baza încheierii unui nou contract de
management.
#M5
ART. 44 *** Abrogat
#M5
ART. 45
Autoritatea are obligaţia să organizeze concurs de management în următoarele situaţii:
a) la expirarea duratei contractului de management, în termen de 30 de zile de la finalizarea evaluării
finale;
#M6
b) rezultatul evaluării anuale este sub nota 7;
#M5
c) intervine o situaţie prevăzută la art. 32 alin. (1) lit. g);
d) în termenul de negociere stabilit potrivit prevederilor art. 22 alin. (1) părţile nu convin asupra clauzelor
noului contract de management.
#B
CAP. 5
#M1
ART. 45^1
(1) În termen de un an de la semnarea contractului de management, ordonatorul principal de credite are
obligaţia de a asigura participarea managerilor la cursurile de atestare în domeniul managementului,
special organizate de către Centrul de Pregătire Profesională în Cultură, instituţie aflată în subordinea
Ministerului Culturii, Cultelor şi Patrimoniului Naţional.
(2) Cheltuielile ocazionate de participarea la cursurile prevăzute la alin. (1): deplasare, cazare şi diurnă,
precum şi costul cursurilor de management se suportă de către autoritate şi se prevăd în bugetul instituţiei
publice de cultură.
#M1
ART. 46 *** Abrogat
ART. 47 *** Abrogat
ART. 48 *** Abrogat
#M1
ART. 49*)
Regulamentul-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management,
Regulamentul-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelul-cadru al caietului
de obiective, pe categorii de instituţii, modelul-cadru al raportului de activitate, precum şi modelele-cadru
recomandate pentru contractele de management se elaborează de Ministerul Culturii, Cultelor şi
Patrimoniului Naţional şi se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
#CIN
*) A se vedea şi:
- Hotărârea Guvernului nr. 1301/2009 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi
desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare
a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de
activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile
publice de cultură;
- art. II - V din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 68/2013 (#M5), articole reproduse şi în nota 2 de la
sfârşitul textului actualizat.
#M1
ART. 50 *** Abrogat
#M5
ART. 51 *** Abrogat
#M1
ART. 52
(1) Pentru activitatea depusă, membrii comisiilor de concurs, de evaluare, ai comisiei pentru soluţionarea
contestaţiilor, precum şi membrii secretariatelor acestora beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 10%
din indemnizaţia ordonatorului principal de credite, precum şi de decontarea cheltuielilor de transport,
cazare şi diurnă.
(2) Sumele reprezentând costurile corespunzătoare prevederilor alin. (1) sunt suportate din bugetul
autorităţii, pe baza unor convenţii încheiate conform prevederilor Codului civil.
#B
ART. 53
(1) Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă nu se aplică bibliotecilor universitare şi/sau şcolare şi
instituţiilor publice de cultură din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională.
#M1
(2) *** Abrogat
#B
ART. 54
Remuneraţia managerilor din instituţiile de spectacole sau concerte se stabileşte conform prevederilor
prezentei ordonanţe de urgenţă, nefiind aplicabile prevederile lit. C "Funcţii administrative de specialitate"
lit. c) din anexa la Ordonanţa Guvernului nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau
concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic, aprobată cu modificări şi completări prin
Legea nr. 353/2007.
ART. 55
(1) Constituie contravenţii următoarele fapte:
a) nerespectarea de către autoritate a obligaţiilor prevăzute la art. 4, art. 7 alin. (2) şi (3);
b) nerespectarea de către instituţie a obligaţiei prevăzute la art. 14.
(2) Contravenţiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sancţionează cu amendă de la 50.000 la 100.000 lei.
(3) Contravenţiile prevăzute la alin. (1) lit. b) se sancţionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei.
(4) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la alin. (1) se fac de către persoanele
împuternicite prin ordin al ministrului culturii şi cultelor.
ART. 56
Contravenţiilor prevăzute la art. 55 le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu
ART. 57
La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă Ordonanţa Guvernului nr. 26/2005
privind managementul instituţiilor publice de cultură, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I,
nr. 635 din 19 iulie 2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 114/2006.
#CIN
NOTE:
1. Reproducem mai jos prevederile art. II - IV din Legea nr. 269/2009 (#M1).
#M1
"ART. II
În termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, conducătorii instituţiilor publice de
cultură aflaţi în exerciţiu la data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008 vor
încheia cu ordonatorul principal de credite un nou contract de management."
#M1
"ART. III
Încheierea şi exercitarea contractului de management, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
189/2008, aprobată prin prezenta lege, se face independent de ocuparea unei funcţii de execuţie ori de
conducere în cadrul instituţiei de cultură în cauză."
#M1
"ART. IV
Hotărârea Guvernului privind aprobarea regulamentelor-cadru şi a modelelor-cadru prevăzute la art. 49
din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 189/2008, astfel cum a fost modificată şi completată prin
prezenta lege, se adoptă în termen de 120 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi."
#CIN
2. Reproducem mai jos prevederile art. II - V din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 68/2013 (#M5).
#M5
"ART. II
Regulamentul-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de management, Regulamentul-cadru de
organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelul-cadru al caietului de obiective, pe tipuri de
instituţii, modelul-cadru al raportului de activitate, precum şi modelul-cadru recomandat pentru contractele
de management se elaborează de către Ministerul Culturii şi se aprobă prin ordin al ministrului culturii, în
termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, şi se publică în
Monitorul Oficial al României, Partea I."
#M5
"ART. III
Până la data intrării în vigoare a ordinului privind aprobarea Regulamentul-cadru de organizare şi
desfăşurare a concursului de management, a Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării
managementului, a modelului-cadru al caietului de obiective, pe tipuri de instituţii, a modelului-cadru al
raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru recomandat pentru contractele de management,
prevăzut la art. II, se vor aplica dispoziţiile Hotărârii Guvernului nr. 1.301/2009 pentru aprobarea
Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management,
Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al
caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat
pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură."
#M5
"ART. IV
Contractele de management încheiate conform dispoziţiilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.
189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, aprobată cu modificări şi completări prin
Legea nr. 269/2009, cu modificările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta
ordonanţă de urgenţă, şi ale Hotărârii Guvernului nr. 1.301/2009 pentru aprobarea Regulamentului-cadru
de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de
organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-
cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de
management, pentru instituţiile publice de cultură, aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei
ordonanţe de urgenţă, pot fi modificate şi/sau completate cu clauze noi, în termen de 60 de zile de la data
intrării în vigoare a ordinului prevăzut la art. II, fără a afecta durata iniţială a acestora."
#M5
"ART. V
În cazul instituţiilor publice pentru care nu s-a realizat evaluarea anuală a managementului până la
intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă şi pentru care durata contractului de management
expiră în 90 de zile calendaristice de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, autoritatea
este obligată să realizeze evaluarea finală, care va include şi evaluarea anuală nerealizată, în termen de
maximum 60 de zile de la intrarea în vigoare a acesteia."
#B
---------------
HOTĂRÂRE Nr. 90/2010 din 10 februarie 2010
privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale
Text în vigoare începând cu data de 13 iunie 2018

publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, până la 13 iunie 2018.
Act de bază
#B: Hotărârea Guvernului nr. 90/2010
Acte modificatoare
#M1: Hotărârea Guvernului nr. 178/2010
#CIN
NOTĂ:
Titlul actului normativ a fost modificat conform art. I pct. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 597/2017
(#M22).
#B
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, al art. 40 alin. (1) din Legea nr. 90/2001 privind
organizarea şi funcţionarea Guvernului României şi a ministerelor, cu modificările şi completările
ulterioare, precum şi al art. 9 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2009 privind
stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale,
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
#M9
ART. 1
(1) Ministerul Culturii*), înfiinţat prin reorganizarea Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, este
organ de specialitate al administraţiei publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului,
care elaborează şi asigură aplicarea strategiei şi politicilor în domeniul culturii.
#M5
(2) Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale are sediul în municipiul Bucureşti, Bd. Unirii nr. 22, sectorul 3.
#CIN
*) Conform art. 3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 1/2017, Ministerul Culturii îşi schimbă
denumirea în Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale.
#B
ART. 2
În activitatea sa, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale asigură respectarea şi promovarea libertăţilor
şi drepturilor fundamentale, consacrate de Constituţia României, precum şi de tratatele şi convenţiile
internaţionale semnate şi ratificate de România, în ceea ce priveşte:
a) libertatea de expresie şi de creaţie;
#M6
b) accesul liber, neîngrădit şi egal la cultură, inclusiv la patrimoniul cultural pentru generaţia prezentă,
protejarea şi conservarea valorilor culturale ale naţiunii pentru uzul generaţiilor viitoare;
#B
c) participarea tuturor cetăţenilor la viaţa culturală, inclusiv la formularea politicilor culturale;
d) dreptul la identitate culturală, precum şi dreptul la diversitate culturală şi lingvistică.
#M9
e) *** Abrogată
#B
ART. 3
Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale îşi desfăşoară activitatea pe baza următoarelor principii
fundamentale:
a) creaţia culturală este domeniul privilegiat al libertăţii de exprimare, fiind o sursă a progresului uman;
b) susţinerea şi promovarea drepturilor culturale fundamentale ale tuturor cetăţenilor: acces la cultură şi
participare la viaţa culturală, în interdependenţa şi relaţia acestora cu celelalte drepturi fundamentale;
c) susţinerea, respectarea şi protejarea dreptului la diversitate culturală, religioasă şi lingvistică,
recunoscut ca atare de Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene;
d) promovarea sectorului cultural ca factor important în procesul de dezvoltare durabilă şi ca instrument
esenţial în coeziunea socială şi în lupta împotriva excluziunii sociale;
e) promovarea şi stimularea creativităţii, a creaţiei contemporane, ca factor inconturnabil în dezvoltarea
umană şi în creşterea calităţii vieţii;
f) promovarea rolului central al culturii şi artelor, al creativităţii şi inovării în societatea bazată pe
cunoaştere, includerea culturii ca factor-cheie pentru atingerea obiectivelor Strategiei de la Lisabona
relansate şi pentru conturarea noii strategii UE 2020;
#M6
g) protejarea patrimoniului cultural naţional, ca factor determinant al identităţii culturale a României şi
ca resursă neregenerabilă;
#B
h) protejarea şi respectul identităţilor culturale, a tradiţiilor şi moştenirii culturale, a patrimoniului
material şi imaterial;
i) protejarea şi respectarea dreptului la proprietate intelectuală al creatorilor şi artiştilor.
#M9
j) *** Abrogată
#B
ART. 4
În activitatea sa, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale urmăreşte îndeplinirea următoarelor obiective
generale:
a) dezvoltarea sinergiilor între sectorul culturii şi alte sectoare de activitate, precum sectorul educaţional,
social, economic, şi elaborarea unor politici publice transsectoriale;
#M6
b) protejarea patrimoniului cultural naţional, precum şi a patrimoniului imaterial, prin promovarea unui
cadru legislativ specific în vederea promovării eficiente şi proactive a patrimoniului naţional, precum şi prin
programe şi măsuri specifice privind evaluarea, restaurarea şi conservarea, respectiv punerea lor în valoare
şi reinserţia în viaţa comunităţii, prin dezvoltarea de proiecte integrate şi de reţele de cooperare;
#B
c) susţinerea moştenirii şi diversităţii culturale, conservarea identităţilor culturale, atât la nivel naţional,
cât şi în cadrul comunităţilor locale, prin implicare proactivă a acestora în viaţa culturală şi recunoaşterea
valorilor patrimoniale;
d) creşterea gradului de acces şi de participare a publicului la cultură;
e) dezvoltarea economiei culturale prin asigurarea unui cadru juridic, economic şi financiar-fiscal eficient
şi stimulativ care să răspundă nevoilor specifice ale creatorilor, producătorilor şi mediatorilor, instituţii
publice de cultură, organizaţii neguvernamentale şi IMM-uri din cadrul industriilor culturale şi creative, şi
ale consumatorilor/publicului;
f) dezvoltarea, renovarea şi înzestrarea corespunzătoare a infrastructurilor culturale în acord cu nevoile
culturale actuale, sprijinirea înfiinţării de noi muzee şi spaţii expoziţionale;
g) susţinerea creaţiei artistice contemporane şi stimularea dezvoltării industriilor culturale, a circulaţiei
bunurilor culturale, inclusiv prin promovarea dialogului intercultural şi a diplomaţiei culturale;
h) gestiunea eficientă şi eficace a resurselor umane din sectorul culturii, managerii din administraţia
culturală, specialiştii din reţeaua instituţiilor şi aşezămintelor publice de cultură, artiştii şi creatorii, prin
programe specializate;
i) susţinerea şi promovarea de studii şi cercetări privind tendinţele şi evoluţiile actuale ale consumului şi
ofertei de bunuri şi servicii culturale, pentru fundamentarea politicilor culturale;
j) promovarea rolului proactiv al instituţiilor şi aşezămintelor publice de cultură în satisfacerea nevoilor
culturale ale consumatorului şi asumarea de către acestea a misiunii de centre de acces universal la
informaţie şi de educare continuă pentru toate segmentele de public;
k) promovarea valorilor culturii române, precum şi a celor aparţinând minorităţilor naţionale în circuitul
cultural internaţional şi susţinerea mobilităţii creatorilor, artiştilor, specialiştilor din domeniul culturii, prin
implementarea unui program de măsuri de sprijin, care să cuprindă acordarea de sprijin financiar şi
material/logistic pentru călătorii, studii şi cercetări, pentru stimularea prezenţei şi poziţionării pe piaţa
culturală internaţională;
l) susţinerea participării comunităţilor la dezvoltarea cunoaşterii, promovarea multiculturalismului şi
protejarea culturii minorităţilor;
m) reforma şi descentralizarea, după caz, a sistemului instituţional al culturii, pentru a răspunde nevoilor
culturale exprimate de colectivitate şi pentru a diversifica oferta culturală şi a o apropia de consumator;
n) reforma şi diversificarea sistemelor publice şi private de finanţare a culturii, cu accent pe transparenţă,
acces egal şi nediscriminatoriu la fondurile publice, eficacitate şi evaluare specializată, cu scopul de a
promova diversitatea, calitatea, excelenţa şi inovarea, inclusiv prin forme alternative de expresie artistică;
o) dezvoltarea unor politici comune între cultură şi educaţie, atât în ceea ce priveşte educarea publicului
tânăr pentru consumul cultural şi dezvoltarea abilităţilor lor creative, cât şi în ceea ce priveşte educaţia
artistică specializată, precum şi pentru formarea profesională continuă şi reconversia profesională;
p) elaborarea şi implementarea, într-o primă fază prin proiecte-pilot, a unei politici publice pentru
dezvoltarea prioritară a turismului cultural, bază a dezvoltării durabile în plan local;
q) utilizarea fondurilor europene în sectorul cultural, în principal pentru: restaurarea monumentelor
istorice, reabilitarea centrelor istorice, încurajarea/promovarea tradiţiilor şi meşteşugurilor, turismul
cultural, industriile culturale şi creative, formarea profesională;
r) pregătirea unui program operaţional dedicat sectorului cultural pentru următoarea perioadă
programatică a fondurilor structurale, 2013 - 2019;
s) susţinerea iniţiativei private în cultură şi a sectorului cultural independent şi stimularea cooperării
culturale transfrontaliere;
ş) susţinerea accesului şi participării la cultură a publicului din mediul rural şi urban mic, precum şi din
zonele defavorizate, în parteneriat cu autorităţile locale şi cu sectorul independent;
t) susţinerea ofertei culturale şi a accesului publicului prin dezvoltarea programatică a digitizării
resurselor culturale, în cooperare şi în parteneriat cu autorităţile centrale şi locale şi cu alţi deţinători de
asemenea resurse, în respectul drepturilor de proprietate intelectuală;
ţ) susţinerea luptei împotriva încălcărilor drepturilor de proprietate intelectuală, prin cooperarea cu
celelalte autorităţi şi instituţii cu competenţe în domeniu, cu accent pe educarea publicului consumator şi
pe susţinerea unor modele comerciale care să respecte drepturile titularilor şi să faciliteze, în acelaşi timp,
accesul la aceste conţinuturi;
u) colaborarea cu Ministerul Administraţiei şi Internelor la elaborarea cadrului legal care să asigure
accesul liber la fondurile arhivistice;
v) colaborarea cu Ministerul Administraţiei şi Internelor şi cu organele abilitate de lege pentru
combaterea activităţii infracţionale în domeniul patrimoniului cultural naţional;
x) formalizarea parteneriatelor interministeriale între Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale,
Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, Ministerul Dezvoltării Regionale şi Turismului,
Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri, în vederea atingerii acestor obiective.
#M9
y) *** Abrogată
#B
ART. 5
(1) În vederea îndeplinirii rolului şi a obiectivelor sale generale, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale
are următoarele atribuţii principale:
1. asigură gestionarea eficientă a sistemului său instituţional specific, cuprinzând inclusiv instituţiile
subordonate şi serviciile publice deconcentrate;
2. elaborează, cu consultarea şi participarea atât a autorităţilor publice interesate, a instituţiilor publice
de cultură, a altor operatori culturali şi specialişti în domeniul culturii, cât şi a societăţii civile, strategii,
politici publice, programe naţionale şi direcţii de dezvoltare pentru domeniile din sfera sa de competenţă;
3. promovează şi finanţează, în condiţiile legii, printr-un sistem competiţional deschis, proiecte,
programe şi activităţi culturale în domeniul culturii şi patrimoniului cultural naţional, cu respectarea
principiului transparenţei decizionale, a liberului acces la informaţia publică şi a primordialităţii valorii;
4. elaborează ori, după caz, avizează proiecte de acte normative, potrivit legii, pentru domeniile specifice
de activitate sau având incidenţă cu acestea, cu respectarea principiului transparenţei decizionale;
5. iniţiază şi negociază, în condiţiile legii, încheierea de convenţii, protocoale, acorduri şi alte înţelegeri
internaţionale în domeniul său de activitate sau formulează propuneri pentru aderarea la cele existente ori
pentru ratificarea acestora, după caz, şi, respectiv, dispune măsurile necesare pentru îndeplinirea
obligaţiilor rezultate, semnarea şi ratificarea acestora, pentru domeniile sale de competenţă şi activitate;
6. propune şi promovează parteneriate cu autorităţile administraţiei publice locale şi cu structurile
societăţii civile pentru diversificarea, modernizarea şi optimizarea serviciilor publice oferite de instituţiile şi
aşezămintele de cultură, în vederea satisfacerii necesităţilor culturale şi educative ale publicului;
7. sprijină, în colaborare cu autorităţile administraţiei publice locale, buna funcţionare şi activitatea
instituţiilor şi a aşezămintelor de cultură aflate în subordinea autorităţilor judeţene sau locale;
8. promovează recunoaşterea competenţelor profesionale, respectiv garantează drepturile şi interesele
creatorilor, artiştilor şi specialiştilor din domeniul culturii;
9. asigură, cu respectarea legislaţiei în vigoare, colaborarea şi consultarea cu sindicatele şi patronatul din
domeniile sale de activitate, precum şi cu alte structuri ale societăţii civile, pentru formularea politicilor
culturale, elaborarea actelor normative cu incidenţă asupra sectorului cultural şi pentru rezolvarea
problemelor care privesc interesele sau activitatea operatorilor culturali;
10. gestionează, în condiţiile legii, relaţiile cu Parlamentul, cu celelalte autorităţi, pentru armonizarea
iniţiativelor legislative şi a măsurilor administrative din domeniile sale de interes;
11. elaborează, potrivit legii, norme, regulamente şi metodologii pentru domeniile sale de activitate,
acestea având caracter obligatoriu pentru derularea activităţilor din toate instituţiile şi aşezămintele
culturale, indiferent de subordonarea acestora;
12. coordonează şi controlează activitatea instituţiilor subordonate, numeşte şi revocă conducătorii
acestora, sau, după caz, încheie contracte de management cu aceştia;
13. contribuie la întărirea capacităţii instituţionale a instituţiilor, structurilor şi serviciilor publice
deconcentrate din subordinea sa, respectiv la formarea profesională a personalului angajat în cadrul
acestora;
14. propune Guvernului măsurile pentru descentralizarea administrativă şi financiară a instituţiilor din
subordine;
15. iniţiază proiecte de acte normative pentru înfiinţarea sau reorganizarea unor instituţii din subordine,
respectiv avizează, în condiţiile legii, înfiinţarea ori reorganizarea instituţiilor şi a aşezămintelor publice de
cultură, indiferent de subordonarea acestora;
16. aprobă, potrivit legii, preţuri şi tarife pentru serviciile asigurate de Ministerul Culturii şi Identităţii
Naţionale, prin instituţiile din subordinea sa;
17. asigură, prin Consiliul tehnico-economic, avizarea documentaţiilor tehnico-economice din
competenţa sa de aprobare, potrivit legii;
18. exercită atribuţiile ce îi revin, potrivit legii, ca organ central de specialitate al administraţiei publice
sub autoritatea căruia funcţionează operatorii economici din domeniul său de activitate;
19. colaborează cu instituţiile specializate pentru elaborarea de indicatori statistici de specialitate, pentru
colectarea datelor statistice primare şi pentru prelucrarea acestora;
20. iniţiază, organizează şi susţine, în condiţiile legii, concursuri interne şi internaţionale, tabere,
rezidenţe de creaţie şi interpretare, precum şi alte manifestări similare, cu respectarea principiului
transparenţei decizionale, a liberului acces la informaţia publică şi a primordialităţii valorii;
21. acordă, în condiţiile legii, burse, granturi de studii şi călătorie, premii şi distincţii pentru toate
domeniile sale de activitate şi susţine participarea specialiştilor în domeniul culturii, a creatorilor şi artiştilor
români la manifestări culturale şi ştiinţifice din străinătate, cu respectarea principiului transparenţei
decizionale, a liberului acces la informaţia publică şi a primordialităţii valorii;
22. colaborează atât cu Ministerul Dezvoltării Regionale şi Turismului, Ministerul Mediului şi Pădurilor şi
Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii, cât şi cu instituţiile şi organismele abilitate din subordinea
acestora pentru elaborarea unei strategii naţionale de atenuare a impactului asupra patrimoniului cultural
naţional generat de implementarea proiectelor de amenajare a teritoriului şi de dezvoltare a infrastructurii,
respectiv pentru formularea unui set de politici comune şi metodologii de lucru în acest domeniu şi
implementarea acestora;
23. colaborează cu Ministerul Dezvoltării Regionale şi Turismului, Ministerul Mediului şi Pădurilor, cu
Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii, precum şi cu instituţiile şi organismele abilitate din subordinea
acestora pentru corelarea Strategiei de dezvoltare durabilă 2030 şi a strategiilor sectoriale de profil în
vederea armonizării legislaţiei şi politicilor în aceste domenii;
24. colaborează cu Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi cu instituţiile şi organismele
abilitate din subordinea acestuia pentru dezvoltarea programelor de învăţământ artistic şi diversificarea
ofertei de specializări necesare domeniului culturii, respectiv implementarea acestora;
25. colaborează atât cu Ministerul Afacerilor Externe şi cu Ministerul Dezvoltării Regionale şi Turismului,
cât şi cu instituţiile şi organismele abilitate din subordinea acestora pentru elaborarea unei strategii
naţionale de promovare a valorilor culturii române şi de dezvoltare a turismului cultural în România,
respectiv pentru formularea unui set de politici comune în acest domeniu şi implementarea acestuia;
26. colaborează cu Ministerul Afacerilor Externe şi cu Departamentul pentru Afaceri Europene în cadrul
sistemului naţional de coordonare a afacerilor europene;
27. colaborează cu Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri, Ministerul Finanţelor
Publice, precum şi cu Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale în vederea asigurării unui cadru juridic,
financiar-fiscal şi economic pentru dezvoltarea economiei culturale, stimularea IMM-urilor din industriile
creative şi culturale, precum şi susţinerea şi stimularea creatorilor;
28. colaborează cu organele abilitate de lege pentru combaterea activităţii infracţionale în domeniul
patrimoniului cultural;
#M9
29. propune Guvernului recunoaşterea statutului de utilitate publică pentru organizaţiile
neguvernamentale cu activitate în domeniul culturii, cu respectarea normelor legale;
#B
30. participă la procesul decizional al Uniunii Europene, pentru promovarea şi susţinerea
corespunzătoare a intereselor României în domeniile de competenţă;
#M12
31. participă în comitetele de management ale programelor comunitare Europa Creativă 2014 - 2020 şi
Europa pentru Cetăţeni 2014 - 2020, asigură pregătirea pentru derularea acestora şi constituirea birourilor
de asistenţă tehnică, informare şi promovare ale Uniunii Europene în România pentru aceste programe.
#B
(2) Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale urmăreşte îndeplinirea măsurilor necesare, specifice
domeniului culturii, ce decurg din aderarea României la Uniunea Europeană şi garantează ducerea la
îndeplinire a obligaţiilor României rezultate din actul aderării, inclusiv prin elaborarea de politici publice şi
strategii de armonizare a legislaţiei specifice domeniilor sale de activitate, conform prevederilor tratatelor
constitutive ale Uniunii Europene, precum şi oricăror altor reglementări comunitare cu caracter obligatoriu
în domeniile sale de activitate.
ART. 6
(1) În îndeplinirea rolului şi a obiectivelor sale, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale are următoarele
atribuţii specifice:
1. coordonează, împreună cu Ministerul Afacerilor Externe şi cu Institutul Cultural Român, în colaborare
cu Academia Română şi cu alte instituţii interesate, după caz, activitatea şi programele institutelor culturale
ale României din străinătate, promovează şi susţine programele şi proiectele culturale derulate de acestea;
2. numeşte şi eliberează din funcţie, prin ordin comun al ministrului culturii şi identităţii naţionale, al
ministrului afacerilor externe şi al preşedintelui Institutului Cultural Român, în condiţiile legii, directorii şi
directorii adjuncţi ai institutelor culturale ale României din străinătate;
3. avizează numirile şi eliberările din funcţie ale personalului diplomatic cu atribuţii în domeniul culturii;
4. propune Guvernului, împreună cu Ministerul Afacerilor Externe şi cu Institutul Cultural Român,
înfiinţarea de noi institute culturale ale României în străinătate;
5. promovează şi susţine, în condiţiile legii, programe şi proiecte culturale cu participarea diasporei
româneşti şi colaborează în acest scop cu autorităţi, instituţii, organizaţii neguvernamentale sau cu alte
entităţi;
6. stabileşte şi implementează, prin comisiile de specialitate, Strategia naţională de salvgardare şi
promovare a patrimoniului cultural naţional material şi imaterial, în vederea actualizării Planului naţional
de dezvoltare 2007 - 2013 în privinţa patrimoniului cultural şi a elaborării secţiunilor specifice ale Planului
naţional de dezvoltare 2014 - 2020;
7. elaborează şi implementează norme, regulamente şi metodologii pentru domeniul patrimoniului
cultural naţional, potrivit legii;
8. coordonează activităţile de cercetare, conservare, evidenţă, proiectare şi restaurare, regenerare şi
punere în valoare a patrimoniului cultural naţional, material şi imaterial, şi asigură finanţarea adecvată a
acestora, potrivit legii;
#M6
9. avizează, pe baza propunerilor comisiilor de specialitate din cadrul său, planurile de amenajare şi
dezvoltare a teritoriului, pentru zonele protejate, respectiv pentru cele unde sunt delimitate situri
arheologice, potrivit legii;
#B
10. avizează temele de proiectare şi soluţiile arhitecturale şi de artă monumentală, cu consultarea
organizaţiilor profesionale şi de creatori din domeniu, pentru obiectivele arhitecturale sau de artă
monumentală care se realizează din bugetele publice;
11. acţionează, potrivit competenţelor sale, pentru recuperarea bunurilor din patrimoniul cultural
naţional sustrase sau exportate ilicit;
12. contribuie la crearea cadrului juridic şi instituţional prin care să se asigure păstrarea, dezvoltarea şi
punerea în valoare a artei şi culturii minorităţilor naţionale din România;
#M22
13. desfăşoară activităţi pentru educarea şi informarea publicului, cu scopul de a cunoaşte, a respecta şi a
pune în valoare patrimoniul cultural naţional, inclusiv prin colaborarea cu autorităţile publice centrale şi
locale;
#B
14. susţine programe pentru promovarea, protejarea şi revitalizarea culturii tradiţionale şi a
patrimoniului cultural imaterial;
15. promovează şi coordonează, în condiţiile legii, programe de formare în domeniul meşteşugurilor şi
ocupaţiilor tradiţionale;
16. coordonează activitatea de atestare a artiştilor liber-profesionişti, a traducătorilor, precum şi
activitatea de atestare şi avizare în domeniul impresariatului artistic;
17. suspendă sau retrage, după caz, avizele şi/sau atestatele acordate, în cazul nerespectării de către
titulari a actelor normative în vigoare;
18. colaborează cu autorităţile administraţiei publice, cu instituţiile de specialitate şi cu organizaţiile din
domeniu pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului din aparatul propriu şi al serviciilor
publice deconcentrate, precum şi din instituţiile publice de cultură, contribuind la organizarea şi finanţarea,
în condiţiile legii, a cursurilor sau a altor forme specifice de pregătire;
19. editează publicaţii de specialitate şi de informare pentru domeniile sale de competenţă;
#M9
19^1. organizează, direct sau prin instituţiile publice din subordine, târguri şi expoziţii de carte;
#B
20. gestionează, asigură şi monitorizează, potrivit legii, alocarea resurselor bugetare şi îndeplinirea
programului de dezvoltare a bazei materiale şi de investiţii în domeniul afacerilor şi infrastructurii culturale;
21. elaborează, în colaborare cu Consiliul Naţional al Audiovizualului, Strategia naţională în domeniul
audiovizualului;
22. coordonează atât elaborarea de către Centrul Naţional al Cinematografiei a Strategiei de dezvoltare a
cinematografiei naţionale, cât şi formularea şi implementarea politicilor sectoriale în domeniul
cinematografiei;
23. contribuie, în condiţiile legii, la recunoaşterea şi protecţia drepturilor de autor şi ale artiştilor
interpreţi.
#M9
24. *** Abrogat
25. *** Abrogat
26. *** Abrogat
27. *** Abrogat
#B
(2) Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege.
#M22
ART. 6^1
În scopul promovării identităţii naţionale şi aniversării Centenarului României 1918 - 2018 şi a Primului
Război Mondial, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale îndeplineşte următoarele atribuţii:
a) formulează şi, după caz, centralizează şi evaluează propunerile privind manifestările, acţiunile şi
proiectele de aniversare a Centenarului României 1918 - 2018 şi a Primului Război Mondial, formulate şi
asumate de ministerele şi instituţiile publice implicate, şi asigură transmiterea acestora către Comitetul
interministerial pentru Centenar;
b) formulează propuneri către Comitetul interministerial pentru Centenar privind calendarul activităţilor
ce decurg ca obligaţii legale ale autorităţilor şi instituţiilor publice cu privire la aniversarea Centenarului
României 1918 - 2018 şi a Primului Război Mondial;
c) asigură, în condiţiile legii, finanţare pentru proiectele derulate prin bugetul Ministerului Culturii şi
Identităţii Naţionale, dedicate promovării identităţii naţionale şi aniversării Centenarului României 1918 -
2018 şi a Primului Război Mondial;
d) sprijină, în condiţiile legii, activităţi şi manifestări pentru promovarea proiectelor dedicate aniversării
Centenarului României 1918 - 2018 şi a Primului Război Mondial, prin expoziţii, simpozioane, sesiuni de
comunicări, congrese, colocvii şi alte asemenea activităţi;
e) orice alte atribuţii conform legii, în scopul derulării proiectelor şi acţiunilor dedicate aniversării
Centenarului României 1918 - 2018 şi a Primului Război Mondial.
#M22
ART. 7
Pentru realizarea obiectivelor şi pentru îndeplinirea atribuţiilor sale generale şi specifice, pentru
conceperea şi punerea în aplicare de politici şi acţiuni intersectoriale şi de parteneriate public-privat şi
central-local, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale poate acţiona în cooperare cu autorităţile
administraţiei publice centrale şi locale, cu instituţii publice, cu operatorii culturali, cu organisme
neguvernamentale şi alte persoane juridice de drept privat, din ţară şi din străinătate, conform legii.
#B
ART. 8
Pentru exercitarea atribuţiilor sale, Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale este abilitat să solicite şi să
primească informaţii şi date de la autorităţile administraţiei publice, de la instituţii publice şi de la persoane
juridice de drept privat cu activitate în domeniul său de competenţă.
ART. 9
(1) Structura organizatorică a Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale este prevăzută în anexa nr. 1; în
cadrul acesteia, prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale, se pot înfiinţa, în condiţiile legii,
compartimente, precum şi colective temporare, pentru realizarea unor programe, proiecte, studii sau
cercetări.
#M22
(2) Numărul maxim de posturi este de 195, exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului
ministrului.
#M23
(2^1) În contextul demersurilor de pregătire, organizare şi exercitare de către România a Preşedinţiei
Consiliului Uniunii Europene, numărul maxim de posturi din cadrul Ministerului Culturii şi Identităţii
Naţionale prevăzut la alin. (2) se suplimentează până la 31 august 2019 cu 8 posturi de natură
contractuală.
#B
(3) Atribuţiile şi modul de funcţionare a compartimentelor din aparatul propriu al Ministerului Culturii şi
Identităţii Naţionale, precum şi relaţiile funcţionale dintre acestea se stabilesc prin regulamentul de
organizare şi funcţionare, care se aprobă prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale.
(4) Ministrul culturii şi identităţii naţionale poate constitui comisii de specialitate şi alte organisme
consultative care să participe la elaborarea strategiilor din domeniu şi la fundamentarea deciziilor de
specialitate.
ART. 10
(1) În vederea asigurării managementului proiectelor finanţate prin împrumuturi externe, contractate
sau garantate de stat, rambursabile ori nerambursabile, la nivelul Ministerului Culturii şi Identităţii
Naţionale funcţionează, în condiţiile legii, unităţi de management al proiectului.
(2) Structura organizatorică, numărul de posturi şi regulamentul de organizare şi funcţionare pentru
unităţile de management al proiectului se stabilesc prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale.
(3) Ministrul culturii şi identităţii naţionale numeşte personalul unităţilor de management al proiectului şi
stabileşte atribuţiile directorilor acestora.
(4) Salarizarea personalului unităţilor de management al proiectului se stabileşte conform legislaţiei în
vigoare.
ART. 11
(1) Conducerea Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale se exercită de către ministrul culturii şi
identităţii naţionale.
(2) Ministrul culturii şi identităţii naţionale conduce activitatea Ministerului Culturii şi Identităţii
Naţionale şi îl reprezintă în raporturile cu celelalte ministere, cu alte autorităţi publice, instituţii şi
organizaţii, precum şi cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate.
(3) Ministrul culturii şi identităţii naţionale este ordonator principal de credite.
(4) În exercitarea atribuţiilor sale, ministrul culturii şi identităţii naţionale emite ordine şi instrucţiuni.
#M22
(5) În îndeplinirea atribuţiilor sale, ministrul culturii şi identităţii naţionale este ajutat de 5 secretari de
stat, un subsecretar de stat, un secretar general şi un secretar general adjunct.
#B
(6) Ministrul culturii şi identităţii naţionale poate dispune exercitarea temporară de către alţi demnitari
sau funcţionari a unor atribuţii prevăzute prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a Ministerului
Culturii şi Identităţii Naţionale.
(7) În situaţia în care nu îşi poate îndeplini temporar atribuţiile, ministrul culturii şi identităţii naţionale
poate delega exercitarea acestora, prin ordin, potrivit legii.
#M6
ART. 12
(1) Secretarii de stat şi subsecretarul de stat se subordonează ministrului culturii şi identităţii naţionale şi
îndeplinesc atribuţiile şi sarcinile stabilite de acesta.
#M9
(2) Secretarii de stat şi subsecretarul de stat exercită atribuţiile delegate prin ordin al ministrului culturii şi
identităţii naţionale, precum şi cele stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare a ministerului.
#B
ART. 13
(1) Secretarul general este subordonat ministrului culturii şi identităţii naţionale şi îndeplineşte atribuţiile
prevăzute prin lege şi sarcinile stabilite de acesta şi de regulamentul de organizare şi funcţionare a
ministerului.
(2) În realizarea atribuţiilor ce îi revin, secretarul general este ajutat de un secretar general adjunct.
(3) Secretarul general adjunct este funcţionar public de carieră, numit prin concurs sau examen, conform
legii.
ART. 14
(1) Ministrul culturii şi identităţii naţionale numeşte şi revocă, potrivit legii, preşedinţii şi membrii
Comisiei Naţionale a Monumentelor Istorice, Comisiei Naţionale de Arheologie, Comisiei Naţionale a
Muzeelor şi Colecţiilor, Comisiei Naţionale pentru Salvgardarea Patrimoniului Cultural Imaterial, precum şi
ai altor comisii de specialitate din domeniul culturii.
(2) Fondurile necesare funcţionării comisiilor de specialitate se suportă din bugetul Ministerului Culturii şi
Identităţii Naţionale, în condiţiile legii.
(3) Prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale, în limita fondurilor aprobate prin bugetul de
stat, se stabilesc, în condiţiile legii, indemnizaţiile cuvenite membrilor comisiilor de specialitate care nu sunt
salariaţi ai Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale.
ART. 15
(1) Pentru realizarea obiectivelor şi atribuţiilor sale generale şi specifice, Ministerul Culturii şi Identităţii
Naţionale poate colabora cu specialişti în diverse domenii de activitate, prin încheierea de convenţii civile
sau contracte individuale de muncă cu timp parţial, după caz, în condiţiile legii.
(2) În situaţiile în care persoanele prevăzute la alin. (1) se deplasează în ţară, în interesul instituţiei,
Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale poate suporta cheltuielile de transport, cazare şi diurnă, în
condiţiile stabilite de lege pentru personalul propriu, în măsura în care prin convenţiile civile sau
contractele individuale de muncă cu timp parţial încheiate s-a prevăzut acest lucru.
ART. 16
(1) La nivelul judeţelor şi al municipiului Bucureşti funcţionează direcţiile judeţene pentru cultură,
respectiv a municipiului Bucureşti, servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică, ale Ministerului
Culturii şi Identităţii Naţionale.
(2) Direcţiile judeţene pentru cultură, respectiv a municipiului Bucureşti sunt conduse de un director,
potrivit legii.
(3) Directorii sunt numiţi prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale, potrivit legii.
ART. 17
(1) Direcţiile judeţene pentru cultură, respectiv a municipiului Bucureşti au următoarele atribuţii
principale:
a) îndeplinesc atribuţiile prevăzute de lege în domeniul protejării patrimoniului cultural naţional;
b) colaborează cu autorităţile publice şi cu instituţiile specializate pentru protejarea şi punerea în valoare
a bunurilor din patrimoniul cultural naţional şi aplică în acest sens prevederile legale în domeniu;
c) participă, la cererea autorităţilor abilitate şi împreună cu acestea, la acţiuni de control al respectării
legislaţiei privind dreptul de autor şi drepturile conexe;
d) solicită şi primesc, în condiţiile legii, în nume propriu sau în numele şi pentru Ministerul Culturii şi
Identităţii Naţionale, de la autorităţi ale administraţiei publice, de la instituţii publice şi de la persoanele
juridice de drept privat cu activitate în domeniul cultural, al artelor şi informării publice, date şi informaţii
necesare pentru exercitarea atribuţiilor ce le revin;
e) controlează respectarea îndeplinirii obligaţiilor de plată a contribuţiilor la Fondul Cultural Naţional, în
condiţiile şi la termenele stabilite prin lege;
f) îndeplinesc orice alte atribuţii stabilite de ministrul culturii şi identităţii naţionale, potrivit legii.
(2) Organizarea şi funcţionarea direcţiilor judeţene pentru cultură, respectiv a municipiului Bucureşti,
precum şi atribuţiile acestora, altele decât cele prevăzute la alin. (1), se stabilesc prin regulamente
aprobate prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale.
ART. 18
(1) Unităţile care funcţionează în subordinea, sub autoritatea Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale
ori în coordonarea ministrului culturii şi identităţii naţionale sunt prevăzute în anexa nr. 2.
(2) Structurile organizatorice, regulamentele de organizare şi funcţionare, precum şi statele de funcţii
pentru instituţiile publice subordonate se aprobă prin ordin al ministrului culturii şi identităţii naţionale,
dacă legea nu dispune altfel.
ART. 19
(1) Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale are în dotare, pentru transportul persoanelor din aparatul
propriu, un număr de autoturisme stabilit potrivit normelor legale în vigoare.
#M22
(2) Ministerul Culturii şi Identităţii Naţionale are, de asemenea, în dotare, pentru activităţile sale
specifice, două autoturisme, două autoturisme de teren, un microbuz, cu un consum ce se stabileşte potrivit
reglementărilor în vigoare, în limita prevederilor bugetare.
#B
ART. 20
(1) Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
(2) Încadrarea în numărul de posturi şi în noua structură organizatorică se aprobă prin ordin al ministrului
culturii şi identităţii naţionale, în termen de 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei hotărâri.
(3) Prevederile art. 13 alin. (2) şi (3) intră în vigoare la data de 1 aprilie 2010.
ART. 21
Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 9/2009 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii, Cultelor şi Patrimoniului Naţional, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I, nr. 38 din 21 ianuarie 2009, cu modificările ulterioare.
#CIN
NOTĂ:
Reproducem mai jos prevederile art. II din Hotărârea Guvernului nr. 597/2017 (#M22).
#M22
"ART. II
(1) Regulamentul de organizare şi funcţionare a Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale se aprobă prin
ordin al ministrului, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
(2) Încadrarea personalului în numărul maxim de posturi aprobat şi în noua structură organizatorică
prevăzută în anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind organizarea şi funcţionarea
Ministerului Culturii, cu modificările şi completările ulterioare, se aprobă prin ordin al ministrului culturii şi
identităţii naţionale, în termenele şi cu respectarea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru
fiecare categorie de personal, în termen de minimum 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei
hotărâri."
#M23
ANEXA 1 *1)
*1) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil.
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
a Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale
Număr maxim de posturi 195 (exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului)
Numărul maxim de posturi se suplimentează cu 8 posturi contractuale, pe perioadă determinată, până la
data de 31 august 2019
__________
...........| MINISTRU |_________
: |__________| |
.......:........ | _____|____
: COLEGIUL : | | CABINET |
: MINISTERULUI : | | MINISTRU |
:..............: | |__________|
|
___________________________|______________________________________________
| | |
| ___________________|_____________________________________ |
| _____|____ _____|____ | _____|____ ______|______ ______|______ |
| | SECRETAR | | SECRETAR | | | SECRETAR | | SUBSECRETAR | | SECRETAR | |
| | DE STAT | | DE STAT | | | DE STAT | | DE STAT | | GENERAL | |
| |__________| |__________| | |__________| |_____________| |_____________| |
| | Cabinet | | Cabinet | | | Cabinet | | |
| |__________| |__________| | |__________| ______|______ |
| | | SECRETARIAT | |
| ______|______ | GENERAL*) | |
| | | | |_____________| |
| _____|____ | ____|_____ | |
| | SECRETAR | | | SECRETAR | ______|______ |
| | DE STAT | | | DE STAT | | SECRETAR | |
| |__________| | |__________| | GENERAL | |
| | Cabinet | | | Cabinet | | ADJUNCT | |
| |__________| | |__________| |_____________| |
| | |
| | ____________________________ |
| | | ADMINISTRARE ÎNTREPRINDERI | |
| |______| PUBLICE*) | |
| | |____________________________| |
| | |
| ................... | _________________ |
| : UNITATEA DE : | | UNITATEA DE |_|
|_: MANAGEMENT A : | | POLITICI ||
| : PROIECTULUI : | | PUBLICE*) ||
| ..................: | |_________________| |
| _________________ | _________________ |
|_| CORPUL DE | | | STRATEGII, | |
| | CONTROL*) | | | MANAGEMENT |_|
| |_________________| | | CULTURAL*) | |
| _________________ | |_________________| |
|_| AUDIT PUBLIC | | _________________ |
| | INTERN*) | | | SERVICIUL ||
| |_________________| | | LEGISLATIV ŞI |_|
| _________________ | | RELAŢIA CU | |
| | BIROUL | | | PARLAMENTUL | |
|_| COMUNICARE ŞI | | |_________________| |
| | DIALOG SOCIAL | | _________________ |
| |_________________| | | SERVICIUL ||
| _________________ | | JURIDIC, |_|
|_| INFORMAŢII | | | CONTENCIOS | |
| | CLASIFICATE*) | | |_________________| |
| |_________________| | _________________ |
| _________________ | | SERVICIUL |_|
|_| SERVICII | | | RESURSE UMANE | |
| | DECONCENTRATE*) | | |_________________| |
| |_________________| | _________________ |
| _________________ | | CAPITALE ||
|_| MONUMENTE DE | | | CULTURALE |_|
| FOR PUBLIC*) | | | EUROPENE*) | |
|_________________| | |_________________| |
| _________________ |
| | MINORITĂŢI |_|
| | NAŢIONALE*) | |
| |_________________| |
| _________________ |
| | DEPARTAMENTUL | |
| | IDENTITATE |_|
| | NAŢIONALĂ**) |
| |_________________|
| ______________ |
| | SERVICIUL | |
| | PROIECTE ŞI |_|
| | ACŢIUNI | |
| | ANIVERSARE | |
| |______________| |
| ______________ |
| | BIROUL |_|
| | SINTEZE | |
| |______________| |
| ______________ |
| | BIROUL |_|
| | PROMOVARE |
| |______________|
|
___________________|_________________________________________
| | | | |
______|______ _____|_______ ______|_____ ______|______ ______|______
|DIRECŢIA | |DIRECŢIA | |DIRECŢIA | |DIRECŢIA ||DIRECŢIA |
|PATRIMONIU | |CULTURĂ | |RELAŢII | |ECONOMICĂ ||ACHIZIŢII, |
|CULTURAL | |SCRISĂ ŞI | |INTER- | | ||ADMINISTRATIV|
| | |CREAŢIE | |NAŢIONALE | | ||ŞI INVESTIŢII|
| | |CONTEMPORANĂ | |ŞI AFACERI | | || |
| || | |EUROPENE | | || |
|_____________| |_____________| |____________| |_____________||_____________|
| __________ | __________ | _________ | __________
| |SERVICIUL | | |SERVICIUL | | |SERVICIUL| | |SERVICIUL |
|_|ARHEOLOGIE| |_|CULTURĂ | |_|RELAŢII | |_|BUGET |
| |ŞI | | |SCRISĂ | | |INTER- | | | |
| |PATRIMONIU| | | | | |NAŢIONALE| | | |
| |CONSTRUIT | | | | || | || |
| |__________| | |__________| | |_________| | |__________|
| __________ | __________ | _________ | __________
| |SERVICIUL | | |SERVICIUL | | |SERVICIUL| | |SERVICIUL |
|_|PATRIMONIU| |_|ARTELE | |_|AFACERI | |_|FINANCIAR-|
|MOBIL ŞI | |SPECTACO- | |EUROPENE | |CONTABILI-|
|IMATERIAL | |LULUI ŞI | | | |TATE |
| | |CINEMATO- | | | | |
| | |GRAFIE | | | | |
|__________| |__________| |_________| |__________|
------------
*) Se organizează la nivel de compartiment conform legii, prin ordin al ministrului.
**) Se organizează la nivel de direcţie, conform legii.
Secretarii de stat, subsecretarul de stat, secretarul general şi secretarul general adjunct exercită
atribuţiile date prin lege şi cele delegate prin ordin al ministrului.
Figura 1Lex: Structura organizatorică a Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale

#M6
ANEXA 2
UNITĂŢI
care funcţionează în subordinea, sub autoritatea Ministerului Culturii şi Identităţii Naţionale ori în coordonarea
ministrului culturii şi identităţii naţionale
______________________________________________________________________________
|Nr. | Denumirea unităţii | Sursa de finanţare |
|crt.| | |
|____|________________________________________|________________________________|
| Unităţi care funcţionează în subordinea Ministerului Culturii şi Identităţii |
| Naţionale |
|______________________________________________________________________________|
| I.| Organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi instituţii|
| | publice finanţate integral din bugetul de stat |
|____|_________________________________________________________________________|
| 1.| Direcţiile judeţene pentru cultură, | Bugetul de stat |
| | respectiv a municipiului Bucureşti - | |
| | servicii publice deconcentrate | |
|____|________________________________________|________________________________|
| 2.| Oficiul Român pentru Drepturile de | Bugetul de stat |
| | Autor*) | |
|____|________________________________________|________________________________|
#M13
| 3. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M9
| 4. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M17
| NOTĂ: |
| Unităţile prevăzute la nr. crt. 1 şi 2 pot utiliza un număr maxim de 358 de |
| posturi. |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| II.| Organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi instituţii|
| | publice de cultură de importanţă naţională finanţate din venituri |
| | proprii şi din subvenţii acordate de la bugetul de stat |
|____|_________________________________________________________________________|
| 1.| Centrul Naţional al Cinematografiei | Venituri proprii şi subvenţii |
| | | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 2.| Biblioteca Naţională a României | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 3.| Muzeul Naţional de Artă al României din| Venituri proprii şi subvenţii |
| | Bucureşti | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 4.| Muzeul Naţional de Artă Contemporană al| Venituri proprii şi subvenţii |
| | României | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 5.| Muzeul Naţional al Hărţilor şi Cărţii | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Vechi | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 6.| Muzeul Naţional de Istorie a României | Venituri proprii şi subvenţii |
| | din Bucureşti | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 7.| Muzeul Naţional "Brukenthal" | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 8.| Muzeul Naţional "Peleş" | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 9.| Muzeul Naţional al Satului "Dimitrie | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Gusti" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 10.| Muzeul Naţional al Ţăranului Român din | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 11.| Muzeul Naţional Bran | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 12.| Muzeul Naţional de Istorie a | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Transilvaniei din Cluj-Napoca | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 13.| Complexul Muzeal Naţional "Moldova" | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 14.| Muzeul Naţional al Carpaţilor | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Răsăriteni | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 15.| Muzeul Naţional de Istorie Naturală | Venituri proprii şi subvenţii |
| | "Grigore Antipa" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 16.| Muzeul de Artă "Vasile Grigore - pictor| Venituri proprii şi subvenţii |
| | şi colecţionar" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 17.| Muzeul Naţional "George Enescu" din | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 18.| Teatrul Naţional "I. L. Caragiale" din | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 19.| Teatrul Naţional "Lucian Blaga" din | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Cluj-Napoca | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 20.| Teatrul Naţional "Vasile Alecsandri" | Venituri proprii şi subvenţii |
| | din Iaşi | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 21.| Teatrul Naţional "Mihai Eminescu" din | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Timişoara | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 22.| Teatrul Naţional "Marin Sorescu" din | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Craiova | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 23.| Teatrul Naţional din Târgu Mureş | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 24.| Teatrul Maghiar de Stat din Cluj-Napoca| Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 25.| Opera Naţională Bucureşti | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 26.| Opera Naţională Română din Cluj-Napoca | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 27.| Opera Maghiară din Cluj-Napoca | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 28.| Opera Naţională Română din Iaşi | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 29.| Opera Naţională Română din Timişoara | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
#M20
|29^1| Teatrul Naţional de Operetă şi Musical | Venituri proprii şi subvenţii |
| | "Ion Dacian" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M11
| 30. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| 31.| Teatrul Naţional de Operă şi Balet | Venituri proprii şi subvenţii |
| | "Oleg Danovski" din Constanţa | de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 32.| Filarmonica "George Enescu" | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 33.| Centrul Naţional al Dansului Bucureşti | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
#M17
| 34. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| 35.| Centrul Naţional de Artă "Tinerimea | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Română" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M8
| 36. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| 37.| Centrul de Cultură "George Apostu" din | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Bacău | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
| 38.| Centrul de Cultură "Arcuş" din Covasna | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 39.| Centrul Cultural Topliţa | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 40.| Institutul Naţional al Patrimoniului | Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
| 41.| Studioul de Creaţie Cinematografică din| Venituri proprii şi subvenţii |
|____|________________________________________|________________________________|
#M7
| 42.| Studioul VIDEO ART | Venituri proprii şi din |
| | | subvenţii de la bugetul de |
| | | stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M12
| 43. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| 44.| Administraţia Fondului Cultural | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Naţional | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M17
| 45.| Corul Naţional de Cameră "Madrigal - | Venituri proprii şi subvenţii |
| | Marin Constantin" | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M12
| 46.| Institutul Naţional pentru Cercetare şi| Venituri proprii şi subvenţii |
| | Formare Culturală | acordate de la bugetul de stat |
|____|________________________________________|________________________________|
#M21
| NOTĂ: |
| Unităţile prevăzute la nr. crt. 1 - 46 pot utiliza un număr maxim de 5.800 |
| posturi. |
|______________________________________________________________________________|
#M6
|III.| Instituţii publice finanţate din venituri proprii |
|____|_________________________________________________________________________|
| 1.| ARTEXIM | Venituri proprii |
|____|________________________________________|________________________________|
#M12
| 2. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| IV.| Unităţi care funcţionează sub autoritatea Ministerului Culturii şi |
| | Identităţii Naţionale |
|____|_________________________________________________________________________|
| 1.| Compania Naţională a Imprimeriilor | |
| | "Coresi" - S.A. | |
|____|________________________________________|________________________________|
| 2.| Regia Autonomă de Distribuţie şi | |
| | Exploatare a Filmelor "Româniafilm" | |
|____|________________________________________|________________________________|
#M9
| 3. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
| 4.| Studioul Cinematografic "Sahia Film" - | |
| | S.A. | |
|____|________________________________________|________________________________|
| 5.| Studioul Cinematografic "Animafilm" - | |
| | S.A. | |
|____|________________________________________|________________________________|
#M10
| 6. *** Abrogat |
|______________________________________________________________________________|
#M6
*) Organ de specialitate al administraţiei publice centrale aflat în coordonarea ministrului culturii şi
identităţii naţionale.
#B

Acte Normative

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Acte Normative

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ORDONANŢĂ Nr.

21/2007 din 31 ianuarie 2007

Text în vigoare începând cu data de 6 septembrie 2016

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă.

privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale

Text în vigoare începând cu data de 19 iulie 2018

REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ

#M1: Legea nr. 245/2001

#M2: Ordonanţa Guvernului nr. 2/2008

#M3: Legea nr. 199/2008

#M4: Ordonanţa Guvernului nr. 17/2012

#M5: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 2/2015

#M6: Legea nr. 201/2015

#M7: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 48/2016

#M8: Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 76/2018

3. A se vedea şi Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 76/2018 privind aprobarea Programului de

Guvernul României emite următoarea ordonanţă:

(2) În înţelesul prezentei ordonanţe, termenii de mai jos au următoarele semnificaţii:

b) finanţare nerambursabilă - alocare de fonduri, prevăzute distinct în bugetele autorităţilor

k) beneficiar - solicitantul căruia i se atribuie contractul de finanţare nerambursabilă în urma aplicării

m) participant la programul/proiectul/acţiunea culturală - orice persoană care desfăşoară o activitate în

b) transparenţa - punerea la dispoziţia tuturor celor interesaţi a informaţiilor referitoare la aplicarea

d) neretroactivitatea - excluderea posibilităţii destinării fondurilor nerambursabile unei activităţi a cărei

(1) Finanţarea nerambursabilă a proiectelor culturale se aprobă de autoritatea finanţatoare pentru

(1) Acordarea de finanţări nerambursabile în conformitate cu prevederile prezentei ordonanţe se face pe

ART. 3 *** Abrogat

a) cheltuielile de realizare a acţiunii/proiectului/programului cultural, precum costuri materiale şi servicii,

b) achiziţionarea de dotări necesare derulării programului sau proiectului cultural;

g) cheltuieli de personal şi cheltuieli administrative, aferente perioadei de realizare a

(5) Finanţările nerambursabile nu pot fi utilizate pentru activităţi generatoare de profit.

ART. 5 *** Abrogat

ART. 7 *** Abrogat

ART. 8 *** Abrogat

Sesiunea de selecţie de oferte culturale se desfăşoară în următoarele etape:

a) publicarea anunţului privind sesiunea de selecţie;

b) verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la selecţie şi selecţia ofertelor culturale;

c) comunicarea publică a rezultatului selecţiei;

b) nu are datorii la bugetul de stat sau la bugetul local;

c) a respectat obligaţiile asumate prin contractele de finanţare nerambursabilă anterioare.

a) reprezentanţi ai autorităţii finanţatoare;

b) specialişti cu o experienţă de minimum 3 ani de practică în domeniul pentru care se organizează

Selecţia constă în ierarhizarea ofertelor culturale în funcţie de valoarea, importanţa sau

(2) Orice document scris trebuie înregistrat în momentul depunerii/transmiterii şi al primirii.

b) scrisoare prin poştă;

Administraţia Fondului Cultural Naţional

(1) Organizarea şi funcţionarea Administraţiei se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

(4) În exercitarea atribuţiilor sale directorul emite decizii.

a) 2 membri - Ministerul Culturii şi Cultelor;

b) un membru - Institutul Cultural Român;

c) un membru - Consiliul Minorităţilor Naţionale;

d) 7 membri numiţi de ministrul culturii şi cultelor pe baza propunerilor formulate de organizaţiile

(2) Consiliul Administraţiei are următoarele atribuţii principale:

a) stabileşte strategia şi priorităţile de finanţare ale Fondului Cultural Naţional;

b) desemnează membrii comisiilor de evaluare şi selecţie a ofertelor.

q) donaţii, legate sau alte liberalităţi;

s) dobânda aferentă disponibilităţilor aflate în bugetul Fondului Cultural Naţional;

t) alte venituri dobândite în condiţiile legii;

ţ) o cotă de 2% din încasările Companiei Naţionale Loteria Română - S.A.

(2) Calcularea necorespunzătoare a sumelor aferente cotelor constituie contravenţie şi se sancţionează

(3) Acţiunile de control vor viza, în principal, următoarele obiective:

a) determinarea corectă a valorii contribuţiei la constituirea Fondului Cultural Naţional;

b) virarea integrală şi la termen a sumei datorate;

Finanţările nerambursabile se aprobă ţinându-se seama de criterii specifice elaborate de Administraţie.