Sous noes ssn soca Clarificir privind aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalulu platit din fonduri publice, agreate cu reprezentantiiCurtil de Conturi, actualizatecrt. | Problema solicitaté | TPot fi acordate in continvare | dupa ‘intrarea in vigoare a Legit ‘cacru nr.153/2017 1 alte drepturi Saleriale stabilite “potrivit altor tcte normative? | ‘Articolul din Legea-cadru nr. | 3153/2017, RTA {@) Incepind cu data intriit in vigosre a prezentei leg, Orepturie Salariale. ale personalului prevlzut la ali.(1) Sunt $i rdman, in mod exclusy, Cele previnite in prezenta Lege Se mat pot acorda stimulente in baza art. 14 din Legea or. 285/20107 ART. {@) incepand cu data intrrit in vigoare a prezentei leg, repturie salariale ale personalulut prevazut la alin.(1) sunt $i rimén, in mod exclusiv, cele previaute in prezenta lege. ART. 44 (1) La data interim vigoare a prezentei legi se abrog: 530, Legea rr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice, puslicatd in Monitorul Oficial al Romaniel, Partea |, 11.878 din 28 decembrie 2010, cu modifictrle si completarite ulterioare. Propunere de rspuns Penna peonalul plate din Tondo publice, drepturle fhlorale’ vor fi Stablite "in -mod vexclusiv conform irevederir Legl-cadruy.133/2017. Povivit art.3 al alin.(1), drepturile salariale ale personaluiul din sectorui bugetar plate ain bugetul yerreral consoltdat al Statului sunt #1 raman, th mad exclusiv, cele prevazute in prezenta lege. Precizim cd, tn continutul legii nu existl nicio prevedere fn baza cirela s8 se constituie si s& se acorde stimulente, ccaatare acestea nu se mal acorda. Prin OUG nr.91/2017 a fost abrogatS Legea nr.285/2010 in ‘ntegralitatea sa, inclusiv at.14 ‘Reordareasporului de aolare pentru. ales} locali, primart_ si Viceprimar. ART. {@) incepand cu data intrit in Vigoare a prezentei lei, drepturile salariale ale personalului prevSzut la alin.(1) sunt si rlmin, in mod exclusiv, Cele" previzute in prezenta lege. @ Drepturile salariale ale personalulut plait din Tonduri publice sunt acordate numai in baza acestei leg In continutul acestui act normativ nu se regisesc prevederi prin care alesl local, primari si viceprimari sa beneficieze Se acordarea sporuiui de WZolare, si ca atare nu pot| Deneficia de acest spor.| 4. [Salarile de baz’ se stabilese de |cltre “Consol “tocal "pentru sradatia 0 $1 se adauga ulterior || procentele de gradatit (detinute de fiecare salariat) sau se stabilesc pentru flecare gradatie ‘in parte? @ art. 10 (3) Salarile de baxi previzute ih anexele nr. | ~ Vill pentru funepile de execuyie sunt la sradatia 0 art. 19 (2) jin salariut de baz pentru functile de conducere atat la gradul |, cAt gia gradul I, este inclusé” gradayia—aferent trangei de vechime in muncs, ta nivel maxim. e Tn anexele la Legea-cadru, salarile de baz prevazute de lege pentru anul 2022 sunt prevazute la gradatia 0, pentru funetile de execute, far pentru functile de conducere sunt prevazute pe grade care contin sporul de vechime in munck fa nivel maxim. Gradatia aferent& trangelor de vechime in munc& th acest ceaz, se determind prin aplicarea succesiva a. procentelor previzute la art. 10 din Lege-cadru asupra salarilut de bai avut ‘Avand in vedere cele de mai sus, sin cazul personalului din ceadrul administraiei publice locale ale cirorsalarit de baz sunt stablite prin hotSrare a consilulut local, respectiv a consilului judetean, acestea ar trebui si fie stabllite tot la gradatia 0, vechimea acordindu-se in mod similar ca si Pentru celelalte categorii de personal bugetar care sf Gesfigoard activitatea in alte domenii bugetare. Tamm de determing salariul de baz ta avansarea into nouk tanga de vechime in muncé sau la || angajarer (1) Pan la aplicarea integralé 2 prevederilor prezentei leg, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul rhumit/incadrat tn aceeasi {nstituyie/autoritate publich pe functit de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale, salarizarea se ace la nivelul de salarizare pentru functii similare din cadrul _ institutie/autoriitit publice in care acesta este rumit/ineadat sau in instituiile subordonate acestora, tn_cazul in care nu ‘Seabilirea pentru functile de execute a salariului de bard pentru personalul care avanseaza in gradatie se face prin Aaplicarea majorariiaferente trangel de vechime la salariul de bazS detinut. Pentru personal nou incadrat se aplicS prevederile art. 39 alin. (1), 3) #1 (4) similar Tn plats sau art. 39 alin. (2) - prin inmulfirea coeficientilor de terarhizare previzutl de lege cu salariul de bazi minim brut pe tard garantat in lat, la care se adaugé gradatile potrvitart.10 alin. (4) si alin(6).existe 0 Tuncyie Similars TH plats (2) ln situatia in care prin ‘apticarea alin, (1) ru existd fancte similara fn plat, nivelul salariulul de baza, soidel de functie/salariului de functie, indemnizatiel de Sncadrare pentru personalut nov-incadra, pentru personalul Fumit/incdrat ia aceeasi ‘nstitufie/autoritate publicd pe functi? de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functit ‘sau in grade/trepte profesionale, se stablleste prin Fnmulfirea | coeficientului previzut in anexe cu salariul de baz’ minim’ brut pe fara ‘garantat tn plata in vigoare, la Care se aplicd, duph caz, prevederile art. 10” privind wad areounebcare vechimi in munc’. Tum avanseazi_personalul de cconducere in gradatia aferenta trangel de vechime tn munca? a. 0 GQ) Salarile de bazd previzute fn anexele nr. | Vill pentru functile de executie sunt a sradatia 0. art 19 (2) In salariul de bazd pentru functille de conducere atat la gradu |, cat sila gradu Il, este Refarltor la acordarea sradatiel aferent® trangei de vechime jn muneS, precizim c& pentru functile de conducere, aceasta este ineluss in salariul de bazi la nivel maxim, potrivit art, 19 alin. (2) din legea-cadru. La gradatia zero sunt previzute numai salariile de baz din anexele [Vl a lege aferente functillor de execitie. Ca urmare, avansarea in gradatia corespunzétoare vechimi jn mune, conform art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, se face doat pentru functlle de executie, si nu pentru cele de ° 3@ Prin hotGrrea constitu local sau judeyean se stabllese grile de Salarizare pentru flecare directie/serviclu sau se stabileste (0 singura gril de salarizare conform Nomenclatorului functiilor necesare desfégurari activitatilor specifice fiecérei Ingtieupi/autoritap a administratiei publice locale? Cine stabileste —salarile {ndividuale pentru personalul din administratia public’ local ? Tnclusi — gradatia —_aferenta trangel de vechime in muncé, la lvel maxim, Art. 11 (2) Nomenctatorul functilor necesare estsuririt activitatilor specifice fiecarei institupii sau autoritati a administrate! publice locale, precum si ierarhia functilor ‘sunt previzute in anexa nr. Vill cap. Hit. A pet. Is cap. it Apct. NV. art 14 (3), Stabilirea salarior tunare Potrivit alin. (1) se realizeazs Se chtre ordonatorul de credite, cu Fespectarea prevederior at. 25. eonducere, et. Tt alin, @) stipuleazs cE, Nomenclatorul tuncpiior necesare desfigurérit ativtatlor specice flecdret institutt au autoritéti 2 acministratiel publice locale, precum i ferarhia functllor sunt prevazute in anexa nr. Vill cap. | It Apet. Il sicap. Hit. Apet. IM. Potrivit art. 10 alin.(%) din Legea-cadru nr.153/2017, salarite de bazi sunt diferentiate pe functii, grade/trepte 31 sradati Fati de cele de mai sus, salariul de bazi este unic pentru flecare functie in parte, indiferent unde ipi destioar’ activitatea in cadrul institutiel persoana care ocupé functia respectvs, Salarile de baz pentru flecare funclie previzoté in statul Ge functii se aprob& prin hotarére a consiliului local, a consilulu Judetean sau a Consilulul General al Municipiutut Bucuresti Salarile lunare Individuale se stabilesc de catre ‘ordonatorul de credite, Salarile de baz3 nu pot depési nivelul indemnizagiet lunare a functiel de viceprimar dupa ‘az, a indemnizatiel lunare a vicepresedintelui constistui Judetean, sau, dup caz, a viceprimarulul_ municipiuu Bucuresti, exclusiv majorarite previzute la art.16 ain. (2). Stabiliree salarilor lunare individuale se stabilesc de ordonatorul de credite, inclusiv. pentru secretar $i administrator publi. Veniturile —salarfale ale personalulul din administratia publicd locald pot depasi nivelut Indernntzatiet lunare a functiel de viceprimar? at 1 (4) Nivelut veniturilor salariate Se stabileste, fSrk a depast nivelut indemnizatiet (unare a funcpiel de viceprimar sau, dup caz, a indemnizatiel lunare jr din cadrul administratier ‘donatorul de credite in iv consiliului judetean axis, astfel incat, te salaiale previzute ndemnizatia lunar’ rimar/vicepresedinte_al 4 Salarile de bazi ale personalTum se sabilegte salaril de baz ‘administratorul public? icipul Bucuresti, cB Zonsifola’ Jodejean, sau, dups | consilulut jadetean/viceprinar al ¥ az, a viceprimarului | nivel maxim. ‘municipiulul Bucuresti. Limita minim = salariol minim brut pe far& 1.900 tel (in 2018) imita_maxim& = indemnizatia lunar’ corespunz&toare functiel "de viceprimarivicepresedinte al constiului judejean, exclusiv majorarea de la art. 16 alin. (2). at 11 Conform Notei din Anexa Vill, pct. Ill it b), salaril de BazS (4) Nivelut veniturilor salariate | fndividual al administratorutut public se stabileste de ctre fe. stabileste, fara deplsi| primar, preyedintele consiiului_judetean sau primarut fivelul indemntzafiel lunare | general al municipfului Bucuresti, in conditile leat, in funefiei “de viceprimar. sau, functie de tpul unitStti administrativ-teritordle si de Gupacaz, a indematzatie! | atributlle stabilite in figa postu, intre limite, astfel: lunare a. vicepresedintelu | limita minim8 este nivetui salariului de baz al secretarutut consiliului judefean, sau, dupé| unit administratv-teritoriale, ar limita maxim’. este Caen eee viceprimaruiu | ndemntzayia viceprimarulul, a vicepregedintelut consitiulus ‘municipiutul Bucuresti. Jdefean sau a viceprimarului municipiulul Bucuresti, ups Nota din Anexa Vill az, care cuprinde $i majorarea prevazuta la art. 16 alin. pet. ill it b) Salariol de bazi| (2). Individual al. administratoruiut public se stabileste de citre primar, presedintele constilui Sudeyean sau primarul general ‘al municlpiulul Bucuresti, in Conditite legli, in functie de Tipul unitSti administrativ- teritorale si de atributile stabilite tn fisa postulu, inte limite, astfel: limita minims este nivetulsalarulul de bazd al secretarulut una administrativ-teritoriale, far | limita maxima este {indemnizatia viceprimarului, @ vicepresedintelul —_consititul @ @it Cum va fi salarizat personalul politic’ locale, avand in vedere & a beneficiat pana la aparitia noit legi, de diferentiert salariale de pan’ le 7,5 clase de salarizare, aid de restul personatulut ? e @ judejean sau a viceprimarutui municipiuiui Bucuresti, dupa az, care cuprinde si majorarea prevazuta laart. 1 alin. (2). ae Ti polite tocale se (() Pentru funcionarii publict | vor regisi in grila de salarizare elaborata 31 aprobat’ de 1 personalul contractual din Const [ocal/consiiul judefean, si ca atare vor fi salarizati cadrul familie! ocupationale |potrivt acesteigrile, sia celortalte preveder ale art. 11 “Administratie’ din aparatul propriu al consitilor judetene, | primarit si consiil locale, din Instituiile si servictile publice de interes local i judefean dia subordinea acestora, salarile de baz se stabllesc prin hhotdrare a consiliului local, a consitiului judefean sau a Consituius General al Municipiului Bucuresti, dup3 caz, in urma consulta organizatie} sindicale reprezentative la nivel de tnitate sau, dupa caz, a reprezentantiior saariailor. ART. 38 (@) Incepind cu data de 1 iulie 2017: ») prin exceptie de la tit. a), salarille lunare ale personalutut previzut la art. 11 se stabilese ‘in conformitate cu prevederile acestui artical.[72 — Cum se acordi sporul pentru tut stiintifie de doctor? ORT 4 1) Personalul care detine titul slngific de doctor beneficiaza fe o indemnizatie lunara pentru | itut stiingific de doctor in cuantum de 50% din nivelut falariulut de baz minim brut be faré garantat in plata, da ‘Si ‘desfayoar& activitatea in domeniut pentru. care define sitlul, Cuantumul salarial al acestel indemnizatil nu se ia in alcul la determinarea limitet Sporurilor, _compensatilor, peimetor,premilir st indemoizagilor previzuté la at. 25. ‘rt. 39 (5) Sporul pentru titlut stlingifie de doctor, acordat ca uma compensatorie sau ca spor la salariul ce baza, solda de funefie/salariul defunct, indemnizafia de ncadrare, dupa caz, de la data aplicari prevederiior prezentel legi nu ‘se mai acord,,personalul care define ttle stingitie de doctor, indiferent. de data obtinert acestuia, beneficiind de Drevederile art. 14. ‘incepind cu luna tule 2077, potrvie art. 39 alin. G), sporul pentru titlul stlingific de doctor, aflat in plata sub forma de por sau inclus in satariul de baz ca sum compensatorie, fu se mai acordS, personalul care detine titul stiingific de doctor, indiferent de data obtinerti acestula, benetictind de © indemnizagle lunara pentru titiul stinfific de doctor, Conform prevederitor at. 14 In cazul in care in (una tunie 2017 in salaril de baz era Inclusé suma compensatorie ferent titllul stintific de doctor, incepand cu luna iulle 2017 salariul Ge bazi se fecalculeaz prin eliminarea din acesta_a_sumel Compensatori $i se acorda indemnizatia previzuti la art. 14. Ii cazul in care in luna funte 2017 sporul pentru tttul stingific de doctor se acord8 ca spor, incepand cu luna iutie 017 acest spor nu se mal acordi ‘1 In locul acestula se ‘acordi indemnizatia prevazutd (a art. 14. in anul 2018, indemnizatia pentru ttlul stiintfic de éoctor se determind in cuantum de 50% din salariul de baz minim brut pe tard stabilit conform HG nr.846/2017 la 1900 let. 13, [Che gi com stabileste procentul de majorare pentru un numde ART.16 (11}Conducdtorut ‘nstitugiel/autoritatii —publice are obligatia dea asigura fespectarea_conditilor $i @ Potrvit ark. 16 alin, (17) din Tegea-cadru, conducdtorul institutiel/autoritatii publice are obligatia de a asigure rexpectarea conditlor si limitelor stablite prin prevederite prezentel legi la nivelul tuturor echipelor de protecte frganizate in cadrul institutie!/autoritait publice pe care © 7 @@ Uimitetor ——stabitite prin | prevederile prezentet (egi la hivelul twturor echipelor de prolecte organtzate tn cacrul | Institutie/autorittitpublice pe care o conduc. @ conduce. a atare, conducdtorulinstitutet/autoritapi publice stabitea procentut de majorare a salarilor de baz de care Beneficiay membrit echipelor de protect, in functle de timpul alocat tn proiect. in prezent se aplicd prevederile H.G. nr. 325/2018 pentru aproberea Regulamentului-cadru privind stablirea Conditillr de infingare a posturtlor tn afara organigrame! si a criterllor de acordare a procentului de majorare salarial pentru activitatea prestatd in proiecte finanfate din fonduri europene nerambursabile, adoptata in sedinta de Guvern din data de 10 mat 2018 si care reglementeaza, printre altel acordarea majorlri salariale previzut8 de art. 16, alin. (1) sin Leges-cadru. Prevederile art. 16 se gplicd_t_cazul_implementérit lectelor —_finantate din fonduri ene ‘erambursabi Ha Pregeaingit 31 vicepregedingt [ART. 16 Potrivit_art.16 alin. (3), conducstorul trstituyiev/autorist consililor * judejene 51| (2) Inderntzaille (unare ale | publice nominalizeaza prin act administrativ persoanele care primarli/viceprimaril nitatilor | presedingilor ‘si fac parte din echipele de proiect, iar activitile prestate de Administrativ-teritoriale care vicepresedintilor __consililor| citre persoanele nominalzate trebuie s& fie reflectate in implementeazé prolecte finangate | judefere i primarilor i cuprinsul fist postulut. in fonduri—_europene | viceprimariior unitagtor nerambursabile trebule. si fie | administrativ-teritoriale care | Primarul si viceprimarul nu sunt nominalizat in echipele de rnominalizati_ in echipele de | implementeaza proiecte | protect, atributile acestora fiind de a coordona si controla [proect pen a benefia de ‘majorarea indemnizatiei lunare | de 25% finanfate din fonduri europene erambursablle se majoreazé pind la 25%. activitatea desfasuraté pe fiecare proiect in parte, benefictind de majorarea de 25% prevlzuté la art. 16 alin. (3) din ege. 7B. |Prevederile art.16 se aplics, in| A (1) Personalul. din institute | anul 2018, numat pentru proiectele in care rambursarea Salarillor este eligibila? 16 si/sau autoritafile publice ominalizat in echipele de proiecte finanyate din fonduri Prin 0.U.G. nr, 91/2017 sa elimina conditia de eligibiitate 2 cheltuielilor de personal prevederile art. 16 se finanfate din fonduri euroeuroper ‘nevarnbursabile beneficiazi de majorarea salarilor de baz’, soldetor de functie/salarilior “de functie, ‘indemnizatilor de incadrare ci pind la 50%, indiferent de umirul de proiecte tn care teste implicat. Aceastd majorare s5¢ aplicd proportional cu timpul fefectivalocat _activitatlor pentru flecare proiect. — | Tumi sé _salariaeaai personalul | ART. 16 angajat organigramet? in proiecte “in afara| (10) Prin exceptie dela prevederile alin. (1), in cadrul {nstitufilor si/sau autortStilor publice poate fi incadrat personal cu contract individual Ge munch pe durati determinaté, pe posturt in afara frganigramei, prin act ‘administrativ al conducdtorului institute (10°2) Personalului previzut ta alin, (10) 1 se aplics tarifele forare previzute de cererile de finantare si Ghidul solicitantulut = conditi generale i specifice aplicabile, cu" aprobarea ordonatorulul de credite in ceadrul caruia este organizati fechipa de proiect/unitatea de Tncepind eu (una jlle 2077, salarizarea personalulut angajat | pe posturt in afara organigramei se facea ta nivel de Salarizareaplicabil pentru functile similare din ‘nstitufia/autortatea publica, iar incepdnd cu data aplicéri (UG 91/2017, personalului prevazut la alin. (10) | se aplicd tarifele orate previaute de cererle de finantare si ghidul solicitantulut - conditit generale si specifice apticabile, cu aprobarea ordonatorulu! de credite in cadrul ciruia este COrganizata echipa de prolect/unitatea de implementare a proiectulut.7 =! 18. |Chnd —inteS—in_vigoare sport ‘acordat persoanelor cu handicap 7% Pe ce perioads se _acordé mmajorareasalariului de baz previzutd de art. 17 alin.(1)? potrivit art. 227 Sporul pentru condi vtématoare se stabileste de tre Consiliul local sau se acorda de c&tre primar, in sumd fxd sau procent? @ @ [ara7 - ‘G)ilajorarea salartulut de bazs, | Majorarea salariului de bazi cu pn la 35% se acord numal Soldei de functie/salariulul de |pe perioada c&t_persoana isi desfigoardactvitatea in functie, indemnizafiet de | conciile prevazute la alin.(1) i 2) ale art. 17 din lege. cadrare cl Dupa incetarea activitapi, persoana revine la salariul aferent prevazuta ta functiei detinute, previzutd in anexele la lege, 1% facordé numai_ in perioada cét| majorare. persoana est goard activitatea “in condiile prevzute la atin. (1) si (2). Art.22 (Pentru activitatea esfégurat8. de nevizitorii cu handicap grav si accentuat, in cadrul_programului normal’ de lucru, se acorda un spor de 15% din selariul de baza/solda de functie/salariut de functie/indemntzagia de adrare. (Q)Celelaite categorii de persoane cu handicap grav si ‘accentuat care vor beneficia de ‘acest spor se stabilesc_ prin hotérare a Guvernului emisd | and la data de 1 septembrie 2018. din legea-cadru nr. 7284/2010. (neva continuare in 2017 512018 de acest drept tn baza art.38 alin. (2) it. a) stalin tit. a). in perioada urm&toare, urmeaza a fi elaborat un proiect de Hotérare a Guvernului care va clarifica,posibilitatea ‘acordiril acestul spor si pentru alte categorit de persoane cu handicap. Art 23 Sporat de care BeneficiazS, potrivit_ legit, personalul LLocurite de munc& si categorile | contractual si functionaet public din administrafia publica de personal, precum si marimea | localé este prevazu 9/2017 pentru aprobarea concreti@ sporulul pentru | Regulamentuluf cu pentru condi de munca onditil de munc& previzut in| pentru familia de functii bugetare anexele nr. 1- Vil i conditile | “Administratie" din ade acordare a acestula se | Potrivit prevederilor art. 8 din HG. Nr. 569/2017, locurile de Sonera malt tb de nl | mnehs cntgurte de personaly stave cored, dela Sane a tl | Coe ca, eporuterpenra peconll care espoard Fe reine |selvtates incon pericuoare sau vitamin se arobh Tnmontord Oi a Rare |e oreeoter pnp e cree apropunerea suctur Parte rare ere | eu abun coment resurelor ane, cu consularen elaborate ce fecare Jn | Sncatcter sn areprezentanior alana, cpl ez, aor 6 dare ae atte Sencar resect ev dtimdn | Sinlate’ gr stand socal, Starks Spomage, jasc, camineate. ce Malus trttate Se aptrare, one patil seatate naenal, precim $1 ce ce naar ble "cenale™ atorame, tape aga prin hota & Gorm te” popuneres feciula“dnive_riteete Ceortnatoares a ecirels Stave mle ‘de aplrare, ora ‘puniesseeurats Povlorall seus deca Sve tetorapie ble cetale Seouee ment (3) Stabilirea salariilor tunare Fete alin Gy se realzeasd Se Give” tonal eden co vespectares __|prevedetor at 25, ime eank| 20 Eee RBI ce poral pe Gare rE alin. ea) Tr al 2017, pot a8 alin) TR a), w me oemenanutenat retereat cae | APC 3B an.Q) Hea) Ftd la mcd scart pentru una te 2017, pind ta 3 ee" planner ur cot cu Ae 38 ans) Heo) BeenbceI017, carr brut a soar’ de bxzh __|fanacao a iRoennaiter "de "endrare,precum | cuartumd @ @orarlor, Tnderinizaior, compensafifor, primelor #7 at] Celorialte elemente ale sistemului ce salarzare care fac parte, potrivitlegi, din salar brut. lunar de care Benetictaz’ personalui plate ain fendurt publice, in masura fn care personalul cups aceeasi functie 91 si desfésoard activitatea in aceleas condi. ‘At. 38 alin, (3) lit. a) prevede c&, incepnd cu tuna ‘anuarie 2018, salarile de bazS au fost majorate cu 25% fat. de Salaritle de bazi avute in luna decembrie 2017, cu acelay! procent find majorat 31 cuantumul sporurilor. | Pent asistentt maternali profesionisti, incepnd cu una mmartie 20%8, s-a reglementat acordarea sporurilor prevazute fn anexa 9 din H.G. nr. 153/2018. Ti. |Dack prevederite art. 75 alin (2) ART. 25 Prin OUG ar91/2017 personal din_domental ssistenjet se aplicd si personalulul din (1)Suma sporurilor, | sociale a fost inclus in prevederile art.25 alin. (2). ‘domeniul asttentei sociale compensafillor, _ adaosurilor, primelor, ‘premiilor si Indemnizatior, inclusiv cele | pentru hrané si vacants, cordate cumulat_pe total | buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depisi 30% din suma salarilor de bazi, a soldelor de functie/salarilor de functie, _soldelor. de ‘rad/sataritor sradului Profesional deyinut, eradatilor 3a soldelor de ‘comand /salaritor de ‘comands, a indemntzatilor de incadrare si a indemnizailor lunare, cups caz, @) Prin’ exceptie de te prevederile_alin. (1), pentru _‘institute dio sitemul sanftar 1 de asistenth social si cele in sistemul de apirare, ordine publicé si securitate nationals, suma sporuritor, compensatillor, _adaosurtor, | primelor, ‘premilor gi ‘ndernizaiilor, inclusiv cele pentru rand sl vacant, facordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate eps! 30% din suma salaritor de baz, a soldelor de functie/salartior defunct, soldelor de grad/salaritor gradului profesional. detinut, sradafilor sia. soldelor de comandi/salarilor de comand’ $i a indemnizagilor lunare, ‘dupa az. 2 Dacé se pot utilis in _cadul administrate! publice locale si alte functii decét cele din homenclator? ART. 28 (1) " Autorttapite, institute publice si celelalte unitati Dugetare pot include in statele de" functii_ si unele functi specifice altor domenii de activitate bugetar’, previzute jn anexele la prezenta lege, care se dovedest a fi necesare esfigurarit activist. Powivit art 78, autortajile, institute publice si celelalte tunitays bugetare pot include in statele de funchi st unele functit specifice alter domenii de activitate bugetard, prevézute in anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfSsurérit activitatil. Pentru astfel de functi care nu se regisesc in cadrul familiel ocupationale “Administrate’,salarille se stabilesc potrvit art. 38 alin. (2) Ait a $39 alin. (1) - (4), dupa caza Tam se procedeazi th cazul in care unele functii_necesare desfasurrli activitatii nu se fegasese in anexele aferente flecérei. institut sau autoritét! publice locale, dar exist in DOrganigrama si statul de functit {asistent medical comunitar, agent de turism, bibliotecar, asistent personal). e ae ~ (1) Autoritatile, —institutile publice si celelalte uniati bugetare pot include tn statele de functit si unele funcyi specifice altor domenii de activitate bugetar’, prevazute ‘anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare sesfésurari activi. @) Salarile de bai ale personalului incadrat in functi specifice, care nu sunt prevazute in prezenta lege, se Stabilesc de ordonatorit principal! de credite cu avizul ‘Ministerulul Muncit si Justtiel Sociale, al_—_Ministerulu | Finanfelor Publice sal Agentiei Nationale a Functonarior Pablicl pentru funciona | publics, prin asimilare cu funetile 1 salarile ce baza previzute in anexele la prezenta lege st eplicabile Eategoriei de" personal respective. e otrivit art. 2 alin (i) ~ Stablirea Solarian pent funcyi specifice- autoritile, instituile publice si celelalte unit bugetare pot include’ jn statele de functit si unele_functii specifice altor domenil de activitate bugetard, prevazute in fnexele [a prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare sdesfégurdri activist. Potrivitalini (2), salarille de baz ale personalulul incadrat in functii specific, care nu sunt prevzute in prezenta lege, se stabilese de ofdonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Munelt- si Justigiel Sociale, al_ Ministerului Finanfelor Publice si al Agentiei Nafionale Functionariior Publici pentru functionari public, prin asritare cu functile | sisolanite de baz’ prevazute In anexele la prezenta lege si ‘plicabile categoriei de personal respective. in cazut functilor previzute in statul de functit care sunt preluate din alte anexe din lege, salarile se vor stabil potrivitart.38 alin.(2) it.a) $139 alin.) (4), dup caz 2a. Pentru persoana care exercita activitatea de controt_financiar prevent, se mentine salaril de bazi din lunie 2017, la care se adaugi majorarea” de 10%? Persoanele care exercitS aceasti activitate de mult timp, | beneficiau de o majorare de 25%, | baz ‘Art.38 @) incen: 2017: fa) se mentin in plat la nivelul ‘acordat pentru luna iunie 2017, pind la 31 decembrie 2017, ‘cuantumul brut al salaitor de ‘precum si_cuantumul cu data de 1 iulie Potrivt alin. (2) ita) al art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, jncepind cu data de 1 julie 2017, se mentin in plata la rivelul acordat pentru tuna funie 2077, pana la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al_salarilor de_bazi, soldetor de lor de incadrare, precum $1 compensator Shtemulut de splarzare careltac NeBe “Tacum venitul salariat a acestora se va diminua? Cum se acordé aceast majorare pentru personalul care intra sub Incidenfa prevederilor art.11? Majordrlesalariulut de baz previzute th continutul legit st in fanexele (a lege se pot acorda in aul 2017 gi in anul 20182 poruilor, —_inderanizailor, ompensatilr, primelor si al celorialteelemente ale sistemulul de salarizare care fac parte, potrivit legil, din salaril brut lunar, in masura in care personalul ocup aceeasi functie. 3h ipl desfagoara activitatea in aceleasi condi ‘Art.38 alin.(2) lita) Tncepand cu data de 1 julie 2017, se mentin in plat la hivelul acordat pentru luna funie 2017, pan la 31 decembrie 2017, cuantumut | brut al salarillor de bazé, | soldetor ae runctie/satarttor a funcyie si Indemnizatifior de incadrare, precum si cuantumul sporurilor,_indemntzapitr, compersafillor, primelor si ai celorialte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legit, dia salerul brut lunar, indermnizatia bruti de incadrare, solda lunar de care beneficiazé personalul platit din fonduri publice, in imisura in care personatul ocups aceeagi functie gt ist desf8so activitatea in aceleasi condi. ala BL La, dernaia Bra ae ckarare, Tlda EERR ce care beneficial. personal pitt dn fondu publics, sure cre personal oupd acer! fncte| Spr cososoara activtaten tn aceleast con Tar @ cords majorren previa de at 15 Pentru personal cae itr sub. icidenfa_prevedertor Brit, care. exerchd activtaten de control thanclar prevestv, se acorGl majorareaprevizt ls a 15 ‘ANUL 20:7 Alin. (2) Ut. a) al art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 Drevede ci, incepind cu data de 1 tulie 2017, cuantumul brut al salarilor de baz3 precum si cuantumul sporurilor se rmentin in platé la nivelul acordat pentru (una iunie 2017, pink la 31 decembrie 2017, in mAsura in care personalul ‘ocupai aceeasl functe 4 pi desfésoard activitatea in aceleasi ona a atare ms poate (T aatd th melorre soungois SSUSZOU, (2). )prevede ch nana 201, slate de bask au ont nme eo 1 fa deste bast ate {lina decenbfe 207s cvs paca ind ort camanid speruron, cep edad med tte mnedeal cae boleh Se vet sari bah | Presa de eg pen ent 2002 4) pesonall ide Dara veneidat Seo melon tuner do ‘eepind cone matte 2018 | Ac 3a povedeposbtaten acd ty and 2018 | Alex major ect Ente mente ace ata, ca tre ates nu pot score pen ate categorie serena PERIOADA 2019-2022 | Fejrnie ale or deve apie nant 2019 cid | 1s @e e on anni Salaral de Bazi va fi determina in raport cu salariul de Bazi previzut in anexele la lege, potrivit art 38 alin. (4. ‘Un geF Ge sewictu Tacaarat gradul | ar. 38 alin. @) Ua) Ta rencadrarea personaluli, pout art. 36 alin. (1, T poate fi reincadrat pe gradul 1 dack_directorul institutiei considers ch aceasta este jncadrarea corecté, in raport cu | Sporebiiaten,comploctatea|pubice, tm rapor. | 38h @) ia. Sinpect decor” Dack ee, |resporabitate, | Rune Stari de bos va fel | complentaten yf mpactl | aferent functiet corespunzétoare | decizitlor impuse de atributiile | (grad Ml) in plat& In luna funte | corespunz&toare activitagii __ ir = | ‘rt, 19 alin. (1) Salariul de baz& pentru functite de conducere se stabileste de ccitre conducStorul institute) Conducdtorul institufiet publice poate modifica gradul in Faport. cu responsabllitatea, complexitatea si impactul | Geciilor impure de_atribufjlle corespunzatoare activitati Sesfésurate, cu mentinerea drepturlorsalariale potrvit art. WF. Pank a ce dats webulau stabilite |salarile pentre personal ain | administratia public local | conform art 11 alin (1)? Gam va {Vsalarizat, dupa data de 4 iulie 2017, personalul al carui contract individual de munc& sau raport de serviciu a fost | suspendat inainte de aceasta | data, pentru perioada cresteri st | Inger coptutut sau pentry alte ccauze prevazute de lege? (2) b) prin exceptie de tatit. a), salariile lunare ale personalului previzut la art. 11 se stabilesc jn conformitate cu prevederite acestui artical. TART. 39 (1) Pénd la aplicarea integralé a prevederilorprezentei leat, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul | umit/ineadat ia aceeasi Institufie/autoritate publics pe funchii de acelagi fel, inclusiv pentru personalul promovat in Functif ‘sau in grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare [pentru funeyit_similare din | Potrivit prevederilor art. 38 alin. (2), incepand cu data de 7 julle 2017 salarille (unare ale personalulut previzut la art. 11 se stablesc in conformitate cu prevederile acestu artical Prin urmare, salaile lunare ale personalului prevazut (a art. 11 trebuiau stabilite in cursul Luni julie 2017, astfelincdt 58 poats fi acordate personalulul din cadrul_administratiet publice locale incepand cu aceasti lund, neexistand temei Tegal pentru mentinerea salarillor anterioare. _| Salarizarea personalulul se va face la reincadrare (8 nivelul nel functit similare in plats, sau, dupa caz, dac nu exist functie similara in plata (art. 39 atin. (1), (3) si (4), se ve aplica alin. (2) al art. 39 care prevede ci, salariul de Baza va if determinat tilizand coericlentii de ierarhizare previzuti fn anexele Ta lege si salarul de bazi minim brut pe tard garantat in plats.‘cadral —_—TrsttufeTTautoreayT ppublice tn care acesta este fhumit/incaarat sau din fexisti 0 functie similaré in plats. ) in aplicarea_prevederilor alin. (1), prin. institupie. sau ‘autoritate publicd se Infalege ‘cea Institue sau autoritate publicd cu personaitate Jurdied care are patron ropriv, buget _propriu de Yenitur|s\ cheltuiet, conduce | contabllitate propre, iar conducStorul acestela_ are ‘alltatea de ordonator “de | credite. (4) In aplicarea prevederior alin. (0) i-eazuttsteilor sav autortitiior publice aflate in" subordinea—aceluiagt ‘ordonator de credite,avind aeelasi scop,_indeplinind aceleasi functii_ si atrouti, aflate la acelasl nivel de Subordonare din’ punct de | vedere financier, nvelul| Salrtuul de bazS/indematzatie | de incadrare se va stabil a rivelut maim aflat in plats din ‘adrul tuturor acestr institut sau autoritsti——pubice subordonate.ordi sporul de pand la 20% din salarut de baz pentru. siguranga havigatiel, siguranta ferovira, siguranta’ cutlerd si siguranta aeronautics, prevazut de art. 10 lite) din Anexa Vil? e art. 38 alin. Z — 8) se mentin Mn plata ta nivelut Aacordat pentru tuna iunie 2017, pind la 31 decembrie 2017, fuantumul brut al salarilor de bazi, soldelor de. funcfie/salariilor de functie si indemnizagillor de incadrare, precum si cuantumul sporurilor, {ndemnizatilor, compersatiilor, primelor si" al celorlalte elemette ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legti, din salarul brut lunar, iademnizatia bruta de ‘incadrare, solda lunaré de care beneficiazs personalul platit din fonduri publice, In mésura in care personalulocupa aceeasi funcyie gl fsi— desflsoara activitatea in aceleasi condi @ ‘Art, 38 alin. (i) prevede & Legea-cadru nr. 153/2017 se aplicd etapizat, Incepand cu data de 1 tule 2017. ‘Acelasi artical, prevede (a alin. (2) it. a) cf in anul 2017 se mentin in plat ta nivelul acordat peatru luna iunie 2017, pind la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salartlor de baza, ‘precum si cuanturmul sporurilor, indemnizatitor, compensafilor, primelor si al celorlalte elemente ale Sistemulut de salarizare care fac parte, potrivit legit, din Salariul brut lunar de care beneficiazé personalul platit din fonduri publice, in masura in care personalul ocupé aceeasi funretie $i yi desfAjoara actvitatea in aceleasi condi Prectzim cd, sporul de pnd la 20% din salariul de baz pentru siguranta feroviard si pentru siguranta rutierS va event aplicabil in etapa in care salariul va fi determinat in raport cu salariui de baz prevazut in anexe, iar sporurile vor fi aplicate la noile salar. Care va fi modalitatea de acordare a sporului de frontier’ pentru personalul vamal? Dar pentru personalul nou-incadrat in situatia in care nu existd institutie un salariu similar in plata? ART. 36 alin. 2a) a) se. mentin in plats ta nivetul acordat pentru luna iunie 2017, pind la 31 decembrie 2017, ‘uantumul brut al salariflor de ba soldelor de funcfie/salariilor de functie si indemnizatilor de. incadrare, precum si cuantumul sporurtor, Indemnizatilor, compensatilor, primelor si al celortate felemente ale sistemulul de salarizare care fac _parte, Pout art. JB alin. 2 it a), Treepind cu data de 7 tulle 2017, 3 mentin in plat la nivelul acordat pentru tuna iunie 2017, pind la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al Salarlor de baz, precum 1 cuantumul sporurilor, ‘indemnizatilor, compensatilor, ‘primelor si al celortalte telemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legit, din salarul brut lunar, de care beneficiaza personalul platt din fondurt public, In masura in care personalul ocupa ceeasi functie 31 yi destByoara activitatea in aceleasi condi a Prin urmare, tn caz bazé al personalul aferenta sporulu 1 funie 2017 in salariul de lus suma compensatorie ‘sea aplica art. 38 alin. 2)otrivt (eal, dia salarfal brat lunar, indemnizatia brutk de Incadrare, solda lunard de care beneficiazl personalul plitt din fonduri publice, in masura in care personalul! ocupi. aceeasi functle sl isl desfigoard activitatea in aceleasi condi; ART. 39, (1) nd ta apicarea integral a prevederilor prezentei _ legi, ru personalu nou-incadrat, pentru personalul humit/incadrat in aceeagi fnstitupe/autoritate publica pe functii de acelagi fel, incisiv pentru personalul promovat in functit sau tn grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru functi simiare, {2) In situatia fn care nu exists functie similar in plat, nivelul salariulut de baz, soide! de functie/salariului de functie, indemnizatiei de incacrare pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul umit/ineadrat_ in aceeasi ‘nstitutie/autoritate publich pe functii de acelagl fel se stabileste prin." inmulyirea Coeficientului prevazut in anexe cu salariul de baz minim b e tard garantat in plata in Tea) Personalut nou-incadrat beneficiazi de prevederile art. 39 alin, (1) - (4), far sporul de frontieré nu se poate acorda, nefiind prevazut de lege.pt e vigoare, la care se aplics, dupe az, prevederile art. 10 privind gradatia —_corespunzitoare echimit in munca, Tumse stabilegte salaried Te ‘ncetarea exercitarii temporare a tune! functii_ de conducere si reluarea activittii pe functia de | executie detinutd anterior? ‘Art, 38 alin.(2) fa) se ment In platé la nivelut facordat pentru Luna funie 2017, and la 31 decembrie 2017, uantumul brut al salaritor de baz’, soldelor de functie/salariilor de functie si |indemnizatilor de incadrare, precum $i cuantumul sporurior, {indemnizaillr, compensapilor, |rimetor si ' al celorlalte |elemente ale sstemutui “de |salarizare care fac parte, |potrivt legit, ain salariul brut lunar, indemnizatia brut de incadrare, solda lunar& de care eneficiaz’ personalul platit din fonduri publice, in m&sura in care personalul ocupl aceeasfunctie gis desfégoard ‘activitatea in aceleasi condi; ‘Art.38 alin.(3) fa) cuantumul brut al salarilor de baz, soldelor de functie/salarilor de _functie, indemmnizatilor de tncadrare, Indemnizaptiio, primelor, celoralte de Sporurilor, compensator, remillor si’ al lemente ale sistemulul precum sf cuantumul brut ai | La reetareaexercitiri temporare a unel Yunctit de Conducere, reluarea activitatii pe functia de executie Gefinut anterior se face cu mentinerea drepturilorsalariale avute conform functiei de executie.walarizare care Toc parte, potrivit tegi, din salaril lunar brut, indemnizatia brut de Incadrare, solda lunaré/salariul lunar de care beneficiaz’ personalul platit din fondurt publice se majoreazi cu 25% fat de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, far a epi! limita prevazuta la art. 25, In masura In care personalul respectiv iyi desfigoard activitatea in aceleasi condi 3, Cum se aplick prevederile art 38 alin.@) Uie.a) $i ULB) in cazul personalului incadrat pe functile de medic si asistent medical? are38 (3) Incepand cu data de 1 fanvarie 2018 se acorda turmatoarele cresterisalaral a) cuantumul brut al salariior | de baz, soldelor de funcsie/salariior de functie, indemnizafilor de incadrare, pprecum 1 cuantumul. brutal Sporurior, indemnizatilor, compensatillor, _primelor, ppremillor si’ al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare ‘care fac parte, potrvit legi, din salariul lunar brut, indernizatia brut de Incadrare, solda lunard/salarul lunar de care beneficlazi personalul plétit_ din fendurt publice se majoreazi cu 25% fatS de nivelul acordat luna_decembrie 2017, fi e Tacepand cu 1 Tanvarie 2016, medicit si asstentele medicale beneficiaza de prevederile art.38 alin. (3) lita), respectiv de ‘majorarea cu 25% a salarilor fata de luna decembrie 20%7. ‘ncepind cu 1 martie 2018, salarile de bazi ale personalulul care ocupa functle de medici si de asistent! medical, previzute in anexa nr. I, se majoreaza la nivelul salariului de bazK stabiit potrivit prezentel leg! pentru anut 20. 21e eplsi limita previ a art. 25, in masura In care personalul Fespectiv isi desfSgoard fctivitatea in aceteas! condiit; b) prin exceptie de la lit. a), inceplind cu 1 martie 2018, salarile de bazi ale personalului care ocupa funetile de medic, de asistenti medical s! ambulantieri/sofer autosanitar3 prevazute in anexa nr. leap. Ise majoreaza la nivelul salarulul de bazé stabilit potrivit prezentel leg) pentru anul 2022. cc Cum se stabilese indemnizatine pentru functile de demnitate ‘ncepind cu 1 ianuarie ‘et, 38 {@) Incepind cu data de 1 lanuarie 2018 se acords urmatoarele cresterisalarale: 4) Indemizatile lunare pentru functile de demnitate publics prevazute in anexa nr, se ftabilesc pe baza coeficientilor si a salarilui de bazi minim, brut pe tard garantat in plat. Tacepand Gi 7 lanuarie 2078, indemnizapile pentru functile de demnitate publick se stabilese prin jinmuttires Coeticientilor prevazuti la Anexa IX cu salariul minim brut pe {ard garantat in plata, stabilit la 1900 lei incepdnd cu 1 Januari 2018. wa Care este nivelul de salarizare pentru personalul promovat. in functii ‘sau in _grade/trepte profesionale, in situatia tn care nu ‘exist funcie similar in plata? RT (2) in situatia tn. care prin aplicarea. alin, (1) nu existé functie similard tn plat, nivelul salariuui de baz, soidet de functie/salariului de functie, indemnizatiel de incadrare pentru personalul nou-incadret, Ti sTtuafia in care ni existé functle similard in plat, nivelul salariului de baz, soldel de functie/salariulul de functie, ‘ndemnizafiei de incadrare pentru personalt it functit sau in grade/trepte profesionale, 52: inmultirea coeficientulut prevazut in anex baz minim brut pe tar& garantat in plat se aplicS, dupa caz, prevederile art. 10 ‘corespunzitoare vechimi in muncdGum se stabilesc salarile de Bazi ale personaluivi din institutile publice nou-infiintate, finantate ‘integral din venitur propri?, entra personatut | hhumit/incadrat_ In aceeast {nstitutie/autoritate publics pe functit de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii ‘sau in grade/trepte profestonale, se stableste prin Fnmutfiea "—coeficientulul previzut in anexe cu salariul de bazé minim brut pe i sgarantat in plati in vigoare, la care se aplici, dupa caz, prevederile art. 10. privind fgradatia—_corespunzitoare: echimii in muncé. ART. 36 (4) Personatul autoritatilor si instftupillor publice finanjate integral. din venituri_proprit, ou-infingate, alate in subordinea, sub autoritatea, in coordonareaGuvernulu, ministeretor sia celorlalte organe de specialitate ale administrafies publice centrale 1 locale, din’ cele aflate in ‘oordonareaprim-ministruui, precum si din cele aflate sub contralut Parlamentulut Deneficiazi de salarilestablite potrivitanexel ar. Vil Cap. | art.t Salarile de bazk ale personalulul d= conducere gi execute din institupille publice nou-infintate, finanate integral din ‘venituriproprit se stabllesc potrivit Anexei nr.VIl din Legea cadru nv.153/2017, corespunz8tor gradelor pentru functille de conducere, tar pentru functlle de executie se stabilesc Tn functle de nivelut studilor intre limitele minim-maxim pentru funetiie previzute in tabelele ce la Art.1- Art.4 , Cap. | din Anexa nV 23~ cum se face echivalarea functiilor specifice care nu se regisese in anexele la Legea-cadru? > @ AAnexa nr. Vil Art. 8 Cap. Echivalarea functllor specifice utiizate in prezentul capitol cu funcpille prevazute tn anexele la prezenta lege se face de chive Ministerul -Muncii si Sustifiet Sociale, la soliitarea e [la baza-propuner—tdonatoruur_princtpal ae credits, ) pentru func specie care nu se repisesc_ tn Anexele FeL-Vil ta Legesrcadrn.153/20%7, Ministers Munch 3 au Sociale ponte echivaa foctiepropuse cu funcie | revBzute in eoe forma analzri propunerior, Mnsterul Muni s! sii Sociale avizeari echvalrtepropuse numai din punctul de dordonatorulu! principal de | vedere al denumiri functiet. credite 37> [Pentru Turtle de safer, | Anexa Vil, cap.ll, UEC alte| Pentru funcylle menfionate se previc nive(/de stud! M ~ fruncitor calificat/necalificat, functi comune ‘din sectorul | edit si G - generale. Acest nivel de studii permite legislatia anterioara nu prevedea bugetar Feincadrarea personalului pe functi pe care anterior nu era conditit de studi. Cum apticim specificat un anumit nive de studi Legea rv. 153/2017 pentru personalul deja angajat in | funetite de mai sus? _| 3B Cine stabileste incadrarea pe [Anexa Vil NOTA: Conform Notel din Anexa Vil pet A pct | It a) ordonatorut Tr Gradul | al functiet de principal de credite este cel care stabileste in functie de functionari publici din institute sauy autoritatile publice aflate in coordonarea, sub autoritatea sau in subordinea _ordonatorului principal de credite Aadministratia publicd centrala? | I | sgradul | sau gradul Il a inaltlor in secretar general si secretar general adjunct se utilizeaz8, tradul de complexitate a activitati la care dintre institutile Subordonate se poate utiliza gradul Il pentru functile de | secretar general s secretar general adjunct. de regu, la nivelu AautoritStilor "si institutilor publice din subordinea sau Coordonarea ordonatorilor principal de credite din Adiinistratia publica central. 2. Gradul ll al functiet de Secretar general si secretar general adjunct se utilizeaza la hivelul autoritatlor si {nstitutilor publice care sunt ordonatori principall de credite din administrasia publica centralé si pentru Agentia oo [National "de Administrarew 0. (Cara National’ dey Pensii Pubiice, Casa Nationalé | de Asigurari” de Sénatate, ‘Agentia National’ pentru ‘Ocuparea Forfei de Munck, Inspectia -Muncti, —Agentia Nafionald pentru’ lati si Inspectie Social, _Institutul Nafional de Statistics si altele ‘asemenea, cu un grad riicat de complexitate a activiti, stabflite de cdtre ordonatori principal de credite, Cam se face angajarea $i romovarea personatulut contractual? Statute, legi speciale sau HG. fr, 286/2011 Precizim cB, HG nr. 28672011 se aplicé in continuare penta acele categorii de personal contractual pentru care nu exists Feglementari prin statute sau leg! speciale. in anu 2018, 32 acords remii/prime pentru _personalul platit din fonduri publice, inclusiv pentru cel din." cadrul administrate! publice locale, iar ‘munca suplimentaré se pliteyte ? 0.0.6. nr.9072017 ART. 8 Prin’derogare de la prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017, tn anul 2018, munca suplimentard “efectuati peste durata normal a timpulut de lucy de catre personalul din sectorul. bugetar incadrat. in Tuncjii' de executie sau de Cconducere, precum s!_ munca prestati in allele de repaut ‘SAptiménal, de sdrbatori legale sl in celelatte zile in care, in Conformitate cu reglementirile fn vigoare, ru se lucreazs, in cadrutschimbului_ normal” de lucru, se vor compensa numai ‘cu timp Uber —corespunzitor in anul 2018, institute si autoritafile public, astfel cunt sunt definite ta art. 2 alin. (1) pet. 30 din Legea nv 50072002. privind finangele “publice, cu modificarle si Completirile ulterioare, si la art. 2’alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 27372006," cu madificinie s\ completarile Ulterioare, indiferent’ de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitStile finantate integral din venituri propri, infiinfate pe Langa institupile publice, ns cord’ personalului din cadrul acestora tichete cado., remit st nici indemnizatia de hrand si indemnizatia de ‘vacant previzute de Legea-cadru nr. 153/2017. jn anul 2018, munca suplimentard se compenseaz numai cu Lump liber corespunzator, potrvit art. 8 din O.U.G. nr. 90/2017. 25 e @e acestora, ART. 9 (1) Tn anut 2018, institute 31 Autoritatile pubiice, astel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) | pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanfele publice, cu ‘modificarile si completarile Llterioare, sila art. Z alin. (1) pet. 39 din Legea nr. 273/2006, ‘cumodificrile si completirite Ulterioare, indiferent de Sistemul de finantare side subordonare, inclusiv ‘activitaileFinantate integral din venituri propri,Infintate pe Langs institutite publice, nu | Bcord personaluiul din cadrul acestora tichete cadou, premit {nel indemnizafia de rand 51 ‘ndemnlzatia de vacant prevazute de Legea-cadru ar. 53/2017. Cuantumul — Voucherelor de [0.U-G. nw. 9072017 vacanté se fain calcul a |ART.9 abilrea limite de 30% (art.25) 7 | (3) in anul 2018, institute 31 ‘autorititile publice previzute ta alin, (1) acorda 0. singurd ‘indemnizatie de vacant sau 0 ‘singurd prima de vacant, dup ‘caz, sub forma de vouchere, in conformitate cu prevederile art. alin, (2) din Ordonanja de 009 Guantumul” voucherelor ‘cordate ih temeiul Grdonantel de urgent a Guvernului nr. 8/2009, aprobatl cu modificari si completiri prin Legea nr.94/2014, cu rmodificarile si completarile ulterioare, nu se ja in calcul la eterminarea limitel prevszute la art. 25 din Legea-cadru fe. 153/2017 potrivit’art.9 alin.(3) din QUG nr.90/2017 privind unele masuri fiscal-bugetare, modificarea 1 ompletarea unor acte norma prorogerea unor termene «. le ‘>oe cant®, _aprobata mmodificiri $1" completéri_ prin tegen nr 94/2014, modificinle 1 completirile ulterioare. Cuantumut voucherelor de vacant acordate in temeist Ordonantei de_urgent8_a_Guvernulut_nr. (2008, aprobata cu modifica 31 completari-prinLegea or, 34/2014, cu modificarile ‘completirle ulterioare, nu se fain calcul la determinarea Uimitei prevazute ta art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017, privind acordarea voucherelor| a Care sunt etapele dé aplicare a | Art. 38 din Legea-cadru Legi-cadru nr. 153/20177 | Legea-cadra nr. 15372017 privind salarizarea personalulut platit din fondurt publice se aplicé incepand cu tuna iulie 2017. Art. 38 prevede c& acest act normativ se aplicS etapizat, (dup cum urmeazi ‘ANUL 2017, ‘Att. 3B alin. (2) in Legea-cadru prevede c&, in prima lund de aplicare a legit, respectiv luna julie 2017, se mentin in plata salarile de bazi st celelalte dreptur salariale acordate in luna tunie 2017, dac& personalu fi desfasoara activitatea in aceteasiconciti. Exceptie de la aceasta regulé au facut -ersonalul care a ocupat o functie de demnitate publics, ale céror indemnizatii au fost stabilite prin inmultires salariului de baz minim brut pe tari garantat in plata cu Coeficientit de ferarhizare prevazut in anexa 1X la Legea- 2 @@ ead, ~~ si personalul din cadrul_administratie! pubtice_ locale salarizat potrivt art. 11 din Legea-cadru prin hotérare a CConsiiuiu local/judetean, dups caz. ANUL 2018 Salarile de bazi se stablesc potrivt art. 38 atin. (3) sain. ©. i Potrivit art, 38 alin. (3) lit. a), Incepnd cu luna ianuarie | 2018, se acordé salarille de bazS si celelalte drepturi salarate avute in luna decembrie 2017, majorate cu 25%. Exceptie de la aceasta reguld o reprezinta: “personalul care ocupé functile de medic, asistent medical. si ambulantier/sofer de autosanitara (pentru aceste categorii de personal, salarille de bazi se majoreaza la nivelul salariului de baz stabilit potrivit prezentet legi pentru anul 2022 -art. 38 alin, (3) it.b) personalului didactic din unitate de invajmant preuniversitar s1universitar de stat care beneficiaza de (a Ymartie 2018 de majorarea suplimentar& de 20% -art. 38 alin, (3) itd) = personalul din cadrul administrate! publice locale -art 38 alin. (3) ite) + si personalul care a ocupat 0 functie de demnitate publics, ale cérora indemnizayit au fost stabilite prin fnmulgirea salarului de bazi minim brut pe tard garantat in plata in vigoare cu coeficienti de ferarhizare prevazut fn anexa DX la Legea-cadru -art. 38 alin. (3) lt). Potrivit art. 38 arile de bazK determinate prin | jute in luna decembrie 2017 ‘cu 25% nu pot depagfatatut alarilor de baz’ prevézute in 2%| = . [eind se acer ‘majorarea | Notele din Anexa nr. Vill fa salariulul de baz de 15% pentru | Legea-cadru comalexitatea muncli? ajorarea de 15% pentru complexitatea muncil previzuts in_Notele la_Anexa_Vill_pentru_functionarii_publici_si ersonalul-contractual_din_uneleministere_si_institutil jbordonate acestora va fi acordats in momentil in care falarile de bazi vor fi determinate utilizand salariile de | bazé_previzute_in_anexele_la_legea-cadru, respectiv Tneepind cy anul 2078. Acordarea acestui drept salarial la o alth dati, respectiv in anul 2017 sau in anul 2018, contravine prevederilor art. 38 alin, (2) din Legea-cadru - mentinerea in platd a drepturlor salariale in anul 2017, si alin. (3) din acelagt act normativ Fespectiv majorarea in anul 2018, drepturilor salariale favute in una decembrie 2017, €U 25% Prin exceptie, majorarea pentru complexitatea munci se ‘acord personalulul ale cArutsalartt de baz majorate cu 25% ‘depagese grila din 2022 (situatie previzuth de art. 38 alin 5), 1 personalulu nou-incadrat/promovat al cBrui salar de | e 2»r - T Baa este stabil fa baza art. 39 alin. (2), prin Tamulfirea Coeficientilor prevazut\ in anexele la lege cu salariul de baz8 | minim brut pe fara garantat in plat in vigoare. [Ase vedea $1 pet. 42. egea-cadru prevede eX valarizarea personal plstit din fonduri publice se face pe domenti de actvitate, domentt care se regisesc in anexele la aceasta. Prin hotirére a consilului local/a\ consiiului_judefean, potrivit-arttt, se stabilesc salarile de baz pentru Dersonalul din cadrul administratie' publice tocale. alarizarea intregulul personal de specialitate, inclusiv personal din compartimentele de contabiitate, financiar, provizionare’ si investi, apartinfnd _domeniior de activitate previzute de lege (Invitémant, sinatate, culturd, Aaparare # ordine publics, justitie, etc) s-a fScut in anul 2017, otrivit "art,38_alin.(2), prin’ mentinerea in plath a ‘repturilor salarale avute in una funie 2017, tar incepénd | cu luna ianuarie 2018, potrivit art. 38 alin. (3) lit. a), | Salarile de baza pentru aceste categorit de personal s-at | Stabilt prin majorarea drepturlior salarfale din luna | ecembrie 2017, cd 25%. In mod similar, sa majorat $i | ‘uantumul sporuritor, indermizatilor, etc. | €a_atare, pentru personalul_din’ compartimentele de ontabilitate, financiar, aprovizionare si investti,_din adrul altor ‘domenil_decét_administratie_public& local, Salarile- de bazd trebulau stabilite in anul 2017, patrivit ‘art_38 alin, (2), sim anul 2018 prin art, 36 alin. (3) tt 1, sinu prin hothrare a consiliulul local sau a consifului judetean. Domeniut de activ care apartine © autoritate sau lit potrivit legil, in toate de faflingare, organizare $1 functionare, ca sonalului se face 30 [-#a.~ curse apes prevederie ar 17 ART. 11 din Legearcaaru? (1) Pentru funeyionari publi | personal contractual din | Endral famille! ocupationate “Administrae” din aparatul | propri al cosiilorudetene, Driméri {const locale, din {nsttuite 9 service publice Ge interes toca Judetean din Suhordines acesiora, salarile Ge bez se stables prin hotarare a cont local, Consllutjudeyean sau a Constutu General al aniipilu Bucuresti, dupa caz, in rma consult organiza! sinacale Teprezentatve (a nivel de Unitate sau, dupa c2z, a reprezentantlrsalariailor,cs potrivit domenulul de care apartine autoritatea sau Institutia publics. Nivelot —salarfulul “de fanetie pentru functionarii publict cu statut special poate fi mai, mic ect rivelul salariului de baz minim brut pe tard gerantat in plata? ‘Bet 7 lt. BY solda de functie/salariul de funcie reprezint& suma de bani la care are dreptul lunar personalui militar, poliistt si functionarit publict cu. statut special din. sstermul administratiei penitenciare, ‘corespunzator functiei ‘ndeplinite, —_stablit/stabilit conform anexelor ar. = IK, care nu poate fi mai micd/mic decat rivelutsalariulut de bazé minim brut pe tard garantat in plata. ‘Selarlul de functieal functionarilor public eu_statut ‘special, nu poate fi mai micd decdt nivelul solariului de ‘baz minim brut pe ford garantat In plat. De mentionat c8, pana in anul 2009 salariul pentru functia ndeplinitd era’ determinat pe baza unui coeficient de Jerarhizare sia uel valori de refering sectoriale. Incepand eu anu 2010, in baza Legil - cadru nr. 330/2009, in salarile pentru functia indeplinits au fost cuprinse salarlul de merit, sporul pentru misiune permanenti, sporul pentru plstrarea confidentialittil in legsturd cu {nformatile casificate $sporul de fidelitate, numai pentru personalul care « beneficlat de acestea, in masura in care ii (esfigura activitatea in aceleasi conti (pct. 1 al Notei din ANEXA IV/1A la Legea -cadru nr. 330/2009), ot in anul 2010, prin 0.U.G. nr. 1/2010, tn salarile pentru functia indeplints, dup caz, s-au introdus $1 alte drepturi care erau prevazute de legile anterioare si care nu se mai regaseau In Legea - cadru nr. 330/2009, acordate sub forma Lunor sume compensatoril care au fost cuprinse in salarul de functie. In perioada 2016-2017 salarile de functie care contineau si elementele intreduse potrivit legli, au fost diminuate $i majorate. Fat de cele de mai sus, pentru a respecta prevederile horirarilor de Guvern cu privie la stabilirea salariulul de bazi minim bru: pe tard garantat in platé, acesta a fost Comparat cu salariul de functie care cuprindea potrivt legii sf alte sporurt¢indernntzatt Aceste elemente nu pot fl eliminate din salariul de functie ntruest au fost Introduse prin acte normative cu putere de lese, 3 @[36h Tana Tararie 2018, — se pistreaz® sporurile acordate in luna decembrie 2017? | 25, in masur e Art38 (2) Incepind cu data de_1 fanuarie 2018 se acorda Urmatoarele crester salariale: fa) cuantumul brut al salailor de baz, soldelor de functie/salariflor de functie, indemnizatiilor de incadrare, precum si cuantumul brut. ai Sporurlor, indemnizayltor, compensatillor, __primetor, premilor si' al celorlaite Elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legi, din salariul lunar brut, indemnizatia brut de ‘ncadrare, solda (unara/salariut lunar de care beneficiazé personalul platit din fonduri publice se majoreazi cu 25% fatS de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, irk a depig limita previzuta la art in care personalul respectiv isl desf890 activitatea in aceleasi condi; (6) in situatia in care, incepand cv 1 januarie 2018, salarile de baza, soldele de func /salarie de functie, inderizatille de incadrare sunt mai mart decat cele stabiite potrvit prezentel legi pentru anul 2022 sau devin Ulterior mal mari ca urmare a e erivit ar, 38 alin, (3), sporurile avite in Tuna décembre] 2017 s-au pastrat si In tuna ianuarie 2018, cu respectaree procentulul maxim de sporuri de 30% prevazut de art. 25 din {ege, doc persoana iit desfagura activitatea tn aceleasi condi. Ca atare, cuantumul sporurilor avute in tuna decembrie 2017 a fost majorat cu 25% incepand cu luna fanuarie 2018.‘majorlrtorsalarale Feglementate, se acordi cele stabilite pentru anul 2022 4