Responsabilitatea socială corporatistă.

Drepturile angajaţilor
- proiect -

Realizaţi un interviu semi-structurat cu o persoană din conducerea a 10 companii privind drepturile angajaţilor. Pentru
realizarea interviului se pot folosi companii din Top 100 Companii din România întocmit pe baza rezultatelor financiare declarate de
companii la Ministerul de Finanţe.

Interviul trebuie realizat pornind de la următoarele aspecte:

 Are compania dumneavoastră o strategie cu privire la drepturile omului?
 Dispune compania dumneavoastră de un program sistematic de instruire a întregului personal în domeniile drepturilor omului şi al
drepturilor angajaţilor?
 Dispune compania dumneavoastră de un mecanism de administrare a plângerilor legate de încălcarea drepturilor angajaţilor, cum ar fi
discriminarea?
 Face compania dumneavoastră verificări regulate ale principalelor sale sectoare?
 Face compania dumnevoastră verificări cu privire la respectarea drepturilor omului asupra furnizorilor care operează în lanţurile de
aprovizionare?
 Investighează compania dumneavoastră aspectele legate de respectarea drepturilor omului atunci când ia decizii cu privire la investiţii şi
la achiziţii?
 Acţionează compania dumneavoastră în mod transparent? Sunt strategiile sale prezentate pe pagina de internet a organizaţiei, astfel
încât oricine să le poată cunoaşte?
 Realizaţi rapoarte cu privire la controalele efectuate asupra operaţiunilor interne şi asupra furnizorilor dumneavoastră?

Exemplu: Codificarea interviului - Respondentul nr. 1

ÎNTREBAREA/TEMA CATEGORIA CORESPONDENT COD

1
 Exemplu: Rezultatele cercetării - Responsabilitatea socială corporatistă. Drepturile angajaţilor

Nr.
Întrebarea/Tema R1C R2C R3C R4C R5C R6E R7E R8E R9E R10E
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Interpretaţi pe larg răspunsurile obţinute în urma aplicării interviului. Identificaţi aspectele pozitive şi negative şi precizaţi
câteva propuneri pentru reducerea sau eliminarea punctelor slabe.