ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREȘTI

FACULTATEA DE MANAGEMENT

MASTER CONSULTANȚĂ ÎN MANAGEMENT ȘI DEZVOLTAREA AFACERILOR

-GHID DE INTERVIU-

Conf. univ. dr. Masterand

ANASTASIU Ionuț BĂLAN Florina Mădălina

ANUL 2018
Din punctul meu de vedere înainte de a începe interviul trebuie să fie o atmosferă plăcută,
relaxantă iar persoana cu care discuți să se simtă în largul ei. Discuția trebuie să fie bazată pe
anumite criterii de selecție pentru a face persoana intervievată să răspundă cu calm și sinceritate.
După această etapă se începe interviul, iar întrebările sunt următoarele:

1. De ce ați ales firma noastră?

EXCELENT: Complexitatea firmei, creșterea pe piața muncii.

MEDIU: Oferirea unor salarii mari.

SLAB: Publicitatea firmei făcută de un coleg.

2. De ce te-am angaja pe postul de team-manager?

EXCELENT: Calitățile mele pot face diferența iar acest job se mulează pe competențele
mele.

MEDIU: Datorită cunoștințelor, abilităților și calitățile pe care le dețin.

SLAB: Vreau să fac parte la dezvoltarea businessului.

3. Care sunt obiectivele tale pe termen lung?

EXCELENT: Creșterea în companie, angajat performant de top.

MEDIU: Îmbunătățirea aptitudinilor.

SLAB: Câștigarea experienței.

4. Care sunt punctele tale forte?

EXCELENT: Depășirea limitelor, abilități de gestionare a timpului și capacitatea de a

rezolva situații dificile, adaptabilitatea, lucrul în echipă.

MEDIU: Studiile economice și calificare în domeniul managerial.

SLAB: Atingerea termenelor limită.

5. Cum te descurci în situații de stres și presiune?

EXCELENT: Lucrez mai bine în situații în care sunt presat și am descoperit că îmi place să
muncesc într-un mediu competitiv.

MEDIU: Am nevoie de o doză de stres bun pentru a rămâne motivat și productiv.

SLAB: Evit situațiile de stres și de presiune.

6. Care sunt așteptările dumneavoastră de la compania noastră?

EXCELENT: Implicarea, evoluția și munca în echipă, bonusuri, motivare.

MEDIU: Pregătirea necesară, traininguri.

SLAB: Salariu atractiv.

7. De ce găsești oferta noastră atractivă?

EXCELENT: Reputația companiei, șansa de a lucra cu oameni de excepție.

MEDIU: Locația birourilor, șansa de a excel ape poziția de team-manager.

SLAB: Salariul atractiv și bonusurile.

8. Considerați că puteți construi o carieră în compania noastră?

EXCELENT: Bineînțeles, compania este în creștere, iar calitățile mele mă vor ajuta.

MEDIU: Dacă depun eforturile necesare poate voi ajunge acolo unde trebuie.

SLAB: Nu știu.

9. Ce îți dorești de la un loc de muncă?

EXCELENT: O oportunitate de a-mi folosi calitățile, ideea de a fi în centrul activității,

conectarea cu echipa.

MEDIU: Îmi place să lucrez cu oamenii, îmi plac provocările la locul de muncă.

SLAB: Posibilitatea de a-mi îmbunătăți cunoștințele.

10. Descrie cum crezi că este un mediu ideal de lucru?

EXCELENT: Angajații sunt motivați, au oportunitatea de dezvoltare personală și

profesională.

MEDIU: Angajații au un mediu corespunzător de lucru.

SLAB: Liniștit, fiecare cu biroul său de lucru.

11. Cum credeți că se va desfășura activitatea dumneavoastră în companie?

EXCELENT: Mă adaptez rapid la diverse situații, învâț de la oamenii cu experiență și fur

munca.

MEDIU: La început poate fi dificil, dar am încredere în forțele proprii și în puterea colegilor.

SLAB: Sper să pot îndeplini toate sarcinile.

12. Ce calități ți-ai dori să aibă viitorul tău șef?

EXCELENT: Sarcini și cerințe clare, comunicare eficientă, aprecierea fiecărei performanțe.

MEDIU: Colaborator și constructiv.

SLAB: Viziune neclară.

13. Cum crezi tu că arată succesul?

EXCELENT: Cunoașterea calităților personale și încrederea în acestea și este direct

proporțional cu munca depusă și pasiunea pentru atingerea lui.

MEDIU: Succesul nu este cheia fericirii. Fericirea este cheia succesului. dacă iti place ceea
ce faci, atunci vei avea succes.

SLAB: Succesul este o stare.