Anunț

Angajăm Inspector Resurse Umane

Suntem HS Timber Productions SRL, o companie cu o lungă tradiție în prelucrarea lemnului,
puternic ancorată în România. Putem spune că lemnul este pasiunea noastră. De-a lungul
timpului, prelucrăm masă lemnoasă și livrăm produse din lemn clienților industriali din toată
lumea.

Candidatul ideal:

Candidatul ideal trebuie să îndeplinească urmatoarele condiții:

-să aibă curs de Inspector Resurse Umane;

-experiență în domeniu ( minim 2 ani )

-să fie o persoană calmă care să fie dispusă să lucreze cu oamenii;

-să fie o persoana organizată;

-să aibă cunoștințe de operare a calculatorului la un nivel mediu;

-să fie o persoană dispusă să lucreze la un program flexibil;

-să aibe cunoștințe de legislatie a muncii;

-să aiba cunoștinte la un nivel mediu a unei limbi străine (Lb. Engleză, Lb. Franceză);

-permis de conducere categoria B;

Descrierea jobului :

Întocmește și gestionează documentele de evidență a personalului;

Organizează recrutările de personal în funcție de cerințele conducerii;
Realizează toate documentele referitoare la modificările contractului individual de
muncă;
Completează și actualizează datele salariaților în Registrul de Evidență al Salariaților;
Actualizează și ține evidența tuturor documentelor din cadrul departamentului;
Asistă și ajută managerul de resurse umane la calculul salarial.

Dacă vrei să devii Inspector Resurse Umane și te conformezi cerințelor noastre te așteptăm în
echipa noastră!
 Interviu

1.Bună ziua! Cum vă numiți?

2.Ce puteți să-mi pvestiți despre dumneavoastră ?

3. Ce știți despre această companie?

4. De ce vreți să lucrați penru această companie?

5. De ce ați ales o carieră în resurse umane?

6. Care sunt punctele dumneavoastră forte?

7. Care sunt punctele dumneavoastră slabe?

8. Cât de ambițios sunteți?

9. Vă considerați o persoană de succes?

10. De ce îți doreati acest job?

11. De ce calitățti credeți că aveți nevoie pentru acest job?

12. Lucrați bine în echipă?

13. În ce mediu preferați să lucrați?

14. Sunteți dispus să munciți peste program?

15. Sunteți dispus să puneți interesele companiei mai presus de cele personale ?

16. Ce a-ți învățat din greșelile jobului anterior?

17.Care a fost cea mai mare dezamăgire profesională a dumneavoastră?

18. Ce este mai important pentru dumneavoastră, munca sau salariul?

19. Ce părere aveți despre ultima companie pentru care ați lucrat?

20. Ce vă putem oferi noi în plus față de o altă compane la care ați lurat în trecut?

21. De ce ar trebui să vă angajăm?

22. Ce vă motivează să dați tot ce este mai bun din dumneavoastră la job?

23. Căt timp vă așteptați să lucrați pentru noi ,dacă ve-ți fi angajat?

24. Unde vă vedeți peste 5 ani?

25. Aveți vreo întrebare pe care doriți să mi-o adresați?

 Vă mulțumesc pentru timpul acordat, rămâne să vă contactăm.

Gâfei Ionela Gabriela