Etica în afaceri şi probleme sociale

Trepied Team
08 decembrie 2007

1. Analizează costurile şi beneficiile enumerate în tabel. Există elemente care ar fi trebuit incluse suplimentar în
listă? Sunt elemente care ar trebui eliminate din listă?

- Datele prezentate de studiul realizat sunt nerealiste, simpliste şi exagerate, mare parte dintre ele făcând
referire la elemente care necesită o evaluare mult mai elaborată.
- Beneficiile suplimentare aduse comunităţii de funcţionarea cuptorului:
• Pregătirea profesională a angajaţilor – $250.000 ($2.000 / angajat)
• Servicii sociale în beneficiul comunităţii şi contribuţii cu destinaţie caritabilă – $1.200.000 (în
medie, $100 / locuitor)
• Costurile sociologice şi psihologice suportate de muncitorii care ar fi disponibilizaţi –
$625.000 ($5.000 / angajat)
- Costurile menţionate nu sunt relevante, în special având în vedere gradul scăzut de evaluare.

2. Atunci când se decide asupra unor politici de interes public, crezi că viaţa unui om trebuie exprimată financiar?
Dacă răspunsul tău este nu, cum decizi dacă să cheltuieşti 100 milioane $ în plus pentru ridicarea nivelului de
siguranţă a unei autostrăzi? Dacă răspunsul tău este afirmativ, cum decizi asupra valorii financiare asupra vieţii
unui om?

- Din punctul nostru de vedere, viaţa unui om nu poate fi exprimată financiar, în schimb ceea ce poate fi
evaluat financiar este activitatea sa, întreţinerea vieţii sau dezvoltarea pe plan social.

3. Să presupunem că este adevărat că riscurile asupra sănătăţii ridicate de cuptorul de cupru erau mai mici decât cele
pe care le ridică fumatul ţigărilor. Asta înseamnă că staţia de lucru nu ar trebui închisă? Sau că ţigările ar trebui
interzise?

- Chiar dacă presupunerea ar fi adevărată, comparaţia este nefirească. Decizia de a fuma este una personală,
în schimb luăm în considerare şi protejarea sănătăţii celorlalţi şi pentru fumători se amenajează spaţii
speciale. Similar, locuitorii ar trebui şi ei protejaţi, în acest scop fiind necesară o filtrare a cuptorului.

4. Decizia de a închide sau nu cuptorul de cupru este una care trebuie luată în baza unei analize cost-beneficii sau
nu?

- În niciun caz o astfel de decizie radicală nu poate fi luată în baza unei analize simpliste, ci este necesară o
evaluare completă şi elaborată din toate punctele de vedere (social, economic, administrativ).

5. Dacă Bluebird Smelter ar fi o companie din Uniunea Europeană ce legislaţie cu privire la protecţia mediului ar
trebui să respecte?

- Legea mediului 137/1995;

- Autorităţile locale permit funcţionarea cuptorului în condiţii legale.

6. Ce decizie etică trebuie trebuie să ia Bluebird Smelter din punctul vostru de vedere?
- Măsuri de reducere a poluării şi a consecinţelor, de protejare a mediului înconjurător şi a sănătăţii
populaţiei, cât şi de dezvoltare durabilă a regiunii.

BlueBird Smelter& Trepied Team– 08 decembrie 2007

-1-
 7. Ce presiuni fac ca decizia lui Bluebird Smelter să fie dificil de luat?

- Presiuni interne: conducerea companiei, responsabilitatea faţă de angajaţi;

- Presiuni externe: autorităţile locale, societatea civilă, instanţele juridice, militanţii ecologişti.

8. Elaboraţi o listă cu toţi cei care ar putea fi afectaţi de decizia lui Bluebird Smelter.

- Intern: angajaţii, conducerea companiei, beneficiarii direcţi;

- Extern: comunitatea locală, regiunea şi chiar întregul stat.

9. Pe cine va afecta cel mai mult decizia lui?

- Cea mai afectată de decizie este întreaga regiune, având în vedere importanţa majoră a companiei care
funcţionează de 35 de ani şi aduce un beneficiu considerabil.

10. Ce valori universale sunt legate de decizia lui Bluebird Smelter? Clasifică valorile după importanţa lor.

- Valori universale: Respectul pentru Viaţă, Sănătate, Siguranţă;

- Valori sociale: Apartenenta la Grup, Respectarea tuturor diferenţelor.

11. Credeţi că Bluebird Smelter se va gândi la valorile universale implicate în decizia lui, îl va ajuta să ia decizia mai
etică?

- Decizia va fi influenţată de respectarea valorilor universale implicate, păstrând un echilibru între opiniile
conducerii şi cele ale comunităţii.

12. Standarde sau norme stabilite şi care trebuie aplicate.

- Normele de mediu conform prevederilor internaţionale;

- Standardele de muncă;
- Normele de etică luând în calcul factorul decizional, organizaţional şi personal.

Bibliografie:
1. Legislatie privind norme de protective a mediului in statele membre Uniunea Europeana
http://www.europeana.ro/dosare/mediu.htm#legislatie
2. Legea Protectie Mediului, publicata in Monitorul Oficial, numarul 304, din 30 decembrie 1995,
http://www.pronatura.ro/legi/legea_mediului.htm
3. Legislatia UE privind mediul, http://europa.eu.int/eur-lex/en/lif/ind/en_analytical_index_15.html
4. Lista principalelor cazuri privind mediul la CEJ (Curtea Europeana pentru Justitie), http://ec.europa.eu/
environment/law/cases_judgements.htm
5. Cunoasterea valorilor fundamentale ale democratiei, a practicilor si a drepturilor omului
http://junimea.pitestean.ro/ValoriFundam.htm
6. Declaration of all life on Earth, Goi Peace Foundation,
http://www.goipeace.or.jp/english/declaration/video.html
7. Echipa SYNCREATE, Concursul National “Olimpiadele Comunicarii”, editia 2006, proba de Relatii
Publice, http://www.olimpiadelecomunicarii.ro/echipe/2006/relatii-publice/syncreate.html
8. Business Ethics Timeline http://www.ethics.org/resources/business-ethics-timeline.asp

BlueBird Smelter& Trepied Team– 08 decembrie 2007

-2-