Legea nr.

19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în
situația închiderii temporare a unităților de învățământ, a intrat în vigoare azi 17.03.2020

1. Cine sunt beneficiarii zilelor libere

I. Numai unul din doi părinți poate sӑ beneficieze de zile de pentru supravegherea copiilor, în situația
închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt înscriși, ca urmare a condițiilor
meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate astfel de către autoritățile
competente cu atribuții în domeniu. Beneficiază de aceste prevederi și părintele singur (familia
monoparentala), reprezentantul legal al copilului, îi persoana desemnata, potrivit legii, sӑ exercite
drepturile și sӑ îndeplinească obligațiile părintești fațӑ de copil.
II. Beneficiazӑ de aceste prevederi atât angajații din mediul privat cȃt și cei din mediul public.

III. Pe perioada stării de urgențӑ NU beneficiază de prevederile Legii nr. 19/2020:

o angajații sistemului național de apărare;
o angajații din penitenciare;
o personalul din unitățile sanitare publice;
o alte categorii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne, al ministrului
economiei, energiei și mediului de afaceri, și al ministrului transporturilor,
infrastructurii și comunicațiilor, după caz.

!!! Angajatii de la punctul III care nu beneficiază de zile libere au dreptul la o majorare a salariului în
cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a
75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

2. Condiţii cumulative

I. Pӑrinții care au copii cu vârstă pȃnӑ în 12 ani (pȃnӑ în 18 ani copiii cu dizabilități) care urmează o
formӑ de învățământ;
II. Locul de muncӑ ocupat de către părinți care solicitӑ zilele libere nu permite muncӑ la domiciliu sau
telemuncӑ.

3. Perioada

Unul dintre părinți beneficiază de zile libere pe toata perioada în care autoritățile competente decid
închiderea respectivelor unități de învățământ.

4. Formalități

Părintele care solicitӑ acordarea zilelor libere va prezenta angajatorului:

  cererea părintelui care va supraveghea copilul;
 declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care sӑ rezulte cӑ acesta nu a
solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni potrivit legii nr. 19/2020
(părintele singur/tutore/persoana care exercita drepturile părintești nu trebuie sӑ dea
aceasta declarație).

5. Indemnizația

Sursa - Se acordӑ pe fiecare zi liberӑ din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de
venituri și cheltuieli al angajatorului;

Cuantum - 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul
pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Conform Art. 15. din Legea nr. 6/2020 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 câștigul salarial
mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei.

6. Decontarea

Prin derogare de la prevederile Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de
garantare pentru plata creanțelor salariale sumele pentru plata indemnizației se decontează din acest fond
numai pe perioada perioadӑ în care autoritățile competente decid închiderea respectivelor unități de
învățământ. Cu alte cuvinte angajatorul plătește din bugetul propriu, decontează din Fondul de garantare al
salariilor iar fondul va fi reîntregit de la bugetul de stat.

IMPORTANT

Conform Art. 33 din Decretul 195/2020 privind instituirea stării de urgențӑ pe teritoriul României -
Instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, autoritățile administrative autonome, regiile autonome,
societățile și companiile naționale și societățile la care statul ori o unitate administrativ- teritorială este
acționar unic sau majoritar, societățile cu capital privat, introduc, acolo unde este posibil, pe perioada stării
de urgenta, munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, prin act unilateral al angajatorului.
 ANEXA 1

CERERE ZILE LIBERE

ca urmare a închiderii unității de învățământ la care este înscris minorul

Subsemnatul/subsemnata [*], angajat/angajatӑ al/a [*], având în vedere:

- închiderea temporara a unității de învățământ unde este înscris minorul [*] ca urmare a deciziei
autorităților competente, precum si faptul ca

- locul de munca ocupat nu permite niciunui părinte al minorului munca la domiciliu sau telemunca1,

vӑ solicit acordarea de zile libere pe toatӑ perioada în care autoritățile competente decid închiderea
unității de învățământ.

Atașez prezentei cereri Declarația pe propria răspundere a părintelui care nu a solicitat la locul sau de
munca zile libere conform Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru
supravegherea copiilor, în situatia închiderii temporare a unităților de învatamant2.

Nume și prenume Data: ________________

Semnătura

__________________________

1
Beneficiază de zile libere părinții care au copii cu vârstă de pana la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau au
copii cu dizabilități cu vârstă de pana la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ iar locul de munca ocupat nu permite
munca la domiciliu sau telemuncӑ
2
Declarația nu este necesara pentru familiile monoparentale, reprezentantul legal al copilului, precum și persoana desemnatӑ,
potrivit legii, sa exercite drepturile și sӑ îndeplinească obligațiile părintești fata de copil.
 ANEXA 2

DECLARATIE

privind nesolicitarea de zile libere de la angajator

Subsemnatul/subsemnata [*], în calitate de părinte al minorului [*], având în vedere închiderea

temporara a unității de învățământ unde este înscris minorul declar pe propria răspundere ca nu am solicitat
angajatorului meu zilele libere care mi s-ar cuveni potrivit prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea
unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de
învățământ.

Prezenta declarație a fost data în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 19/2020 spre a fi prezentatӑ
angajatorului părintelui care va beneficia de zile libere conform legii.

Nume și prenume Data: ________________

Semnătura

__________________________