Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pornind de la cea mai raspandita si larg acceptata acceptiune a strategiei in tara noasta,
apartinand profesorului O. Nicolescu, care o desemneaza ca fiind “un ansamblu de obiectiva majore
ale organizatiei pe termen lung, principalele modalitati de realizare impreuna cu resursele alocate, in
vderea obtinerii avantajului competitiv stabilit potrivit misiunii organizatiei”.
In anul 2001, prin asocierea Consiliului Judetean Hunedoara cu Consiliile Locale Santamarie,
Orlea, Hateg, Calan, Bacia, Simeria, Bretea Romana, Ilia si Dobra a fost infiintata compania, locala de apa
si canal S.C. APA PROD S.A. Deva cu scopul de a administra bunurile, activitatile si serviciile aferente
sistemului public de captare, tratare si transport al apei potabile pentru localitatile din Valea Muresului
in interesul general al cetatenilor.
1.1Misiunea, viziunea companiei
-Furnizarea unui serviciu de calitate (la parametrii calitativi, cantitativi, în regim permanent) la un cost
suportabil, în conditii de eficienta economica
-Furnizarea de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare într-o maniera performantă şi
nediscriminatorie constituie o condiţie esentială pentru companie. Aceasta presupune administrarea
bunurilor, activităţilor şi serviciilor aferente sistemului public de captare, tratare şi transport al apei
potabile pentru localităţile din Valea Streiului ,Valea Muresului şi Bazinul Crisului în interesul general
al cetăţenilor, având ca principal obiect de activitate gospodarirea resurselor de apă în sistemul regional
Strei-Mureş şi Criş şi furnizarea serviciilor de alimentare cu apă şi de canalizare-epurare în aceeasi arie.
1.2 Perspectiva operatională
Principalele directii urmarite pentru perioada curenta si urmatoare, din punct de vedere operational, vor fi:
cresterea calitatii serviciului prin reducerea numarului si duratei interventiilor care duc la sistarea
temporara a furnizarii apei, extinderea gamei de servicii în interesul clientilor si urmarirea
indicatorilor de performanta statuati ca relevanta;
controlul si reducerea pierderilor de apa, prin reabilitarea retelelor de distributie a apei, precum si
prin urmarirea si eliminarea pierderilor în retea.
Ne propunem dotarea echipelor de intervenţie cu utilaje si echipamente performante, eficientizarea
activitatii de interventie, instituirea unui sistem de management energetic, introducerea unui sistem de
monitorizare si control a pierderilor, controlul strict al balantei de apa si depistarea consumurilor
frauduloase.
1.3 Dezvoltarea
Desideratul de proximitate în dezvoltarea companiei îl constituie consolidarea ca operator regional în
domeniu prin:
crearea unei noi structuri organizatorice, flexibile, care sa raspunda misiunii companiei
rescrierea politicilor specifice pentru acoperirea tuturor ariilor din sfera managementului
resurselor umane
asigurarea cu un personal bine dimensionat si competent în raport de cerintele activitatilor
operative
definirea unei culturi organizationale proprii.
2. OBIECTIVE STRATEGICE