Proiect evaluare
Consiliere vocațională – Raport

Client: G.N.
Solicitarea clientei pentru consiliere vocațională a avut ca motivație dorința de a-și continua
cariera profesională prin valorizarea mai eficientă a potențialului său, după demisia de la fostul
loc de muncă. Apreciază că pregătirea și experiența profesională acumulată ar putea fi mai bine
puse în evidență într-o formă de organizare care să-i permită mai multă independență și
creativitate. Are 51 de ani, căsătorită, solicită consiliere vocațională pentru a identifica modalități
de pregătire în aplicarea pentru ocuparea unui loc de muncă, care să corespundă preocupărilor și
competențelor profesionale prezente.
Frecvența ședințelor de consiliere vocațională a fost de o întîlnire pe săptămână , pe parcursul a 4
(patru) săptămâni de lucru față în față. În prima sesiune de lucru s-a urmărit crearea unei relații,
cunoașterea și înțelegerea situației profesionale și de viață a clientei. Având în vedere că aceasta
este familiarizată cu procesul de evaluare și testare psihologică am fost împreună de acord ca
pentru început, să desfășurăm un interviu după o structură specifică.
În a doua sesiune am fost de acord ca testele ce urmau a fi aplicate să fie de tipul celor pentru
care am licență de utilizare. Astfel, din cadrul platformei de testare CAS++, pentru testarea
personalității am ales Testul CP5F ( 130 de itemi, varianta electronică), pentru evaluarea stilului
de coping comportamental testul SACS ( 52 itemi).

În următoarea sesiune am analizat împreună rezultatele obținute și am oferit o interpretare a lor

în contextul de viață al clientei. După această analiză am stabilit obiective clare pentru a avea
garanția identificării unor posibilități reale de angajare.

În etapa următoare clienta a lucrat la realizarea CV-ului, întocmirea scrisorii de intenție și

organizarea portofoliului, prin selectarea documentelor relevante pentru specificul postului pe
care dorea să-l acceseze. De asemenea, clienta a fost consiliată pentru accesarea mai multor surse
de oferte de lucru. Pentru a-și face cunoscute mai bine competențele și abilitățile, în afara
aplicațiilor pentru locuri de muncă, clienta a apelat și la recomandările persoanelor care au
beneficiat în trecut de serviciile oferite de aceasta.

În discuțiile următoare clienta a fost susținută în alegerea unui număr de 4 organizații care
ofereau posturi adecvate așteptărilor ei. După analizarea fișei postului pentru fiecare organizație,
au fost reținute două dintre oferte.
Etapa de pregătire s-a desfășurat, pe parcursul a 4 ( patru) întâlniri. În aceste sesiuni am realizat
împreună pregătirea pentru interviu, cu simularea posibilelor întrebări și răspunsuri, cu accent pe
informații semnificative cerințelor postului.

După ce a fost angajată, clienta a revenit cu un apel telefonic în care m-a fost informat că a reușit
să identifice locul de muncă potrivit pregătirii și nevoilor ei, declarându-se mulțumită de
îndrumarea și suportul de care a beneficiat.
Stimate domn R.

Adresez această scrisoare de intenție ca răspuns la anunțul organizației dumneavoastră pentru ocuparea
postului de psiholog clinician. Sunt psiholog cu drept de liberă practică în domeniul clinic, cu atestat
emis de Colegiul Psihologilor din România, competențele și experiențele mele academice sunt descrise
în CV-ul anexat.

În decursul a 15 ani de activitate profesională am dobândit competențe și am dezvoltat abilități cu

deosebire în domeniul evaluării și consilierii clinice, atât pentru adulți cât și pentru copiii din sistemul de
protecție socială. Formările mele au urmărit abordări privind intervenția și optimizarea din mai multe
perspective: cognitiv-comportamentale, experențiale, psihanalitice. Sunt o persoană empatică, asertivă,
responsabilă, creativă, cu deschidere la dialog în orice situație. Având în vedere complexitatea naturii
umane doresc să mă perfecționez în domeniul meu profesional, sunt deschisă la experiențe care să-mi
asigure informații noi în dezvoltarea mea și de aceea cred că sunt un candidat potrivit postului din
organizația dumneavoastră. Apreciez, de asemenea, că valorile și conduita mea morală sunt adecvate
cu cele ale membrilor organizației dumneavoastră și că aș putea să-mi aduc contribuția la promovarea și
dezvoltarea serviciilor pe care le oferiți clienților dumneavoastră.

Recomandările, atestatele și alte documente vă pot fi puse la dispoziție în orice moment. În așteptarea
solicitării dumneavoastră , vă informez că sunt disponibilă pentru interviu în orice moment.

Cu respect,

G.N.