S.C. MARTUZO TRADE - S.R.L.

Nr. _____________

FIŞA POSTULUI
1. Postul: MAISTRU
2. Titularul postului: PETREUŞ IOAN
3. Locul de muncă: Atelier
4. Nivel ierarhic: Execuţie
5. Cod clasificare COR: 311508

I. COMPETENŢE/CERINŢE DE PREGĂTIRE SPECIFICE FUNCŢIEI

a). Studii:
 Şcoală postliceală de specialitate;
 Şcoală tehnică de maiştrii.

b). Instruire necesară:

 Cunoştinţe temeinice privind activitatea de industrializare a lemnului;
 Cunoştinţe minime de management.

c). Limbi străine:

 Cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională constituie un avantaj.

d). Abilităţi, calităţi şi aptitudini, deprinderi necesare şi cerinţe pentru

exercitare:
 Inteligenţă, calităţi şi aptitudini de coordonare a personalului;
 Aptitudini de comunicare şi negociator;
 Spirit organizatoric, de iniţiativă, de formare şi dezvoltare a echipei;
 Adaptabilitate la sarcini de lucru schimbătoare.

e). Vechime în specialitate:

 Minim 3 ani.

II. RELAŢII ORGANIZATORICE

Are în subordine directă posturile:

 Lăcătuş;
 Frezor;
 Instalator sanitar;
 Muncitor necalificat.

Este subordonat postului:

 Administrator şi Director al S.C. MARTUZO TRADE - S.R.L.
III. SUMARUL POSTULUI

Titularul postului organizează, coordonează şi controlează întreaga activitate de

producţie a personalului direct productiv din S.C. MARTUZO TRADE - S.R.L.

IV. ACTIVITĂŢI ŞI CERINŢE DE PERFORMANŢĂ

 În calitate de maistru are obligaţia de a primi, de a ajuta, de a informa şi de a îndruma

salariatul aflat la debut într-o funcţie nouă sau la un loc de muncă nou;
 La sfârşitul perioadei de probă a noului angajat v-a evalua activitatea precum şi
aptitudinile acestuia pentru ocuparea postului;
 Face propuneri privind îmbunătăţirea calităţii producţiei fizice şi creşterea
productivităţii muncii;
 Semnalează în timp util, către conducerea societăţii dacă există probleme care
afectează încadrarea în graficul stabilit şi realizarea producţiei fizice planificate;
 Ia măsuri pentru aprovizionarea la timp a locurilor de muncă cu materii prime,
materiale, semifabricate etc. conform procesului tehnologic;
 Ia măsuri pentru reducerea pierderilor din rebuturi, remedieri şi a deşeurilor nere-
cuperabile;
 Propune măsuri de sancţionare pentru salariaţii care nu respectă prevederile
Regulamentului intern şi respectiv pentru cei ce au provocat pagube în producţie.

V. RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI CU CARACTER GENERAL

 Răspunde de realizarea producţiei fizice la termenele stabilite în condiţiile de calitate

prevăzute;
 Stabileşte sarcinile fiecărei formaţii de lucru şi respectiv a fiecărui loc de muncă şi
post din subordinea sa;
 Răspunde de respectarea ciclului de fabricaţie şi a documentaţiei tehnice de execuţie
a producţiei;
 Stabileşte măsuri şi mijloace de realizare a sarcinilor de producţie specifice activităţii
societăţii;
 Repartizează personalul muncitor din sectoarele de fabricaţie cu gol de producţie în
celelalte sectoare;
 Răspunde de întocmirea corectă şi la timp a documentelor unităţii: foaie colectivă de
prezenţă, rapoarte de producţie, etc.;
 Răspunde de evidenţierea şi înregistrarea corectă a consumului de manoperă,
materiale şi respectiv a cheltuielilor de regie;
 Răspunde de inventarierea periodică a valorilor materiale;
 Răspunde de respectarea condiţiilor de calitate a pieselor şi a produselor în toate
fazele de fabricaţie prevăzute în standarde, documentaţii tehnice;
 Răspunde de realizarea sarcinilor privind încadrarea în normele de consum şi de
muncă, economisirea combustibilului, energiei electrice şi a altor materii prime şi
materiale;
 Răspunde de nerealizarea din vina sa a producţiei fizice, precum şi a calităţii acesteia,
în condiţiile asigurării bazei tehnice materiale;

2
  Nu va înstrăina sau valorifica în interes personal produse aflate în gestiunea societăţii
(materiale, echipamente tehnice etc.), cunoscând că aceste fapte, conform
prevederilor Regulamentului intern, conduc la încetarea contractului de muncă şi,
după caz, la imputarea lor şi luarea măsurilor legale pentru recuperarea pagubelor;
 Răspunde de producerea de rebuturi sau fabricarea unor produse necorespunzătoare
calitativ, datorate nerespectării disciplinei tehnologice;
 Răspunde de pagubele datorate gospodăririi necorespunzătoare a mijloacelor
materiale încredinţate;
 Răspunde de utilizarea eficientă a timpului de lucru;
 Răspunde de păstrarea în bună stare a patrimoniului încredinţat;
 Respectă prevederile Regulamentul intern şi atribuţiile stipulate în Fişa postului de
propria persoană şi de personalul din subordine;
 Execută şi alte lucrări dispuse de Administratorul şi Directorul societăţii, în
conformitate cu pregătirea sa profesională.

VI. RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI ÎN DOMENIUL PROTECŢIEI

MUNCII ŞI P.S.I.

 Răspunde de cunoaşterea legislaţiei de protecţia muncii şi PSI în domeniul său de

activitate;
 Să înceapă lucru numai dacă s-au asigurat toate măsurile tehnice şi organizatorice
necesare pentru desfăşurarea activităţii în condiţii de securitate, specifice locului de
muncă iar utilajele sunt legate la centura de împământare;
 Răspunde de consecinţele acţiunilor sale, de urmările eventualelor accidente comise
din propria-i vină;
 Să se prezinte la lucru îmbrăcat corect, odihnit, să nu fi consumat în prealabil băuturi
alcoolice sau produse interzise de lege (droguri);
 Să nu introducă şi să nu consume la locul de muncă băuturi alcoolice;
 Să coopereze cu angajatorul, cu persoanele cu atribuţii în domeniul protecţiei muncii,
în timpul controlului tematic sau în timpul cercetării accidentelor de muncă, să dea
relaţiile necesare din propria iniţiativă sau la solicitarea acestor organe;
 Verifică dacă personalul muncitor este dotat cu echipament individual de protecţie în
conformitate cu condiţiile concrete de lucru iar utilajele sunt dotate cu toate
dispozitivele de protecţie;
 În calitate de conducător direct al locurilor de muncă are obligaţie de a efectua ori de
câte ori consideră necesar instructajul la locul de muncă la personalului subordonat şi
se asigură că aceştia cunosc măsurile tehnice şi organizatorice pe linie de protecţia
muncii şi PSI;
 Participă la toate instructajele de protecţie a muncii, precum şi la orice acţiune iniţiată
în domeniul protecţiei muncii;
 Va respecta cu stricteţe toate normele de protecţia muncii şi instrucţiunile proprii
prelucrate cu ocazia instructajelor periodice;
 Ia operativ măsuri împotriva celor ce nu respectă normele de protecţia muncii şi PSI
şi a instrucţiunilor proprii;
 Asigură efectuarea şi păstrarea curăţeniei în ateliere şi spaţiile de producţie, cu
respectarea culoarelor de circulaţie şi evitarea supraaglomerării cu stocuri de materii
prime şi semifabricate;

3
  Va asigura instruirea personalului privind cunoaşterea şi mânuirea mijloacelor de
prevenire şi stingere a incendiilor, periodic efectuându-se instruiri şi aplicaţii practice
de prevenire a incendiilor.

VII. LIMITE DE COMPETENŢĂ/AUTORITATEA POSTULUI

În baza mandatului încredinţat, în scris sau verbal, de Administratorul şi Directorul

S.C. MARTUZO TRADE - S.R.L. cu respectarea prevederilor legale.

VIII. ALTE ASPECTE

 Este înlocuit de titularul postului Maistru;

 Sarcinile şi responsabilităţile postului nu includ şi pe cele ocazionale ce pot fi dispuse
de către Director sau Administrator, în conformitate cu pregătirea sa profesională şi
experienţa cerută pentru ocuparea postului.

APROBAT Titular post

Administrator Maistru
Dulgheru Cristian Petreuş Ioan
Semnătura Semnătura

Data __________ Data ___________

Prezenta fişă se completează ori de câte ori intervin modificări ale structurii activităţii
şi apariţia unor reglementări noi, astfel:

IX. MODIFICĂRI ULTERIOARE

Conform Anexei nr. ______