Motivarea angajaților:

Pentru a face față crizei aparute vreau să-mi cer scuze de la voi toți și să vă îndemn să
rămânem uniți și un colectiv chiar și în aceste perioade de criză care au apărut.Eu în
calitate de mănager mă simt responsabil de situația apărută și vreau să vă cer ajutorul dvs.
ca să fim împreună până la finele acestui moment urât.Eu sunt recunoscător pentru munca
dvs. și la finele acestei crize veți fi remunerați cu toții.Vă sunt recunoscător pentru munca
care o depuneți și vreau să vă spun ca sunteți cei cu ajutorul cărura vom esi din această
situație urâtă și neplăcută.Voi toți sunteți părțile unui tablou mare pe care îl completați
,astfel ne v-om descurca la sigur dacă vom fi toți împreună.Eu vă voi oferi de-a lungul
crizei informații despre situația în care ne aflăm ,pentrucă îmi dau seama cât de important
este să fiți informați și vreau ca împreună să luăm decizii și să fim o comandă puternică
în continuare.Vreau să creem un sistem de echitate internă în sensul în care nimeni nu va
fi favorizat,iar puținul care îl vom obține trebuie împărțit condorm meritelor
fiecăruia.Trebuie să ne menținem ideii că,, mai multe creiere sunt mai bune decât unul
singur.Vă voi fi recunoscător pentru contribuția dvs,pe care o apreciez și de care voi ține
cont în viitor după momentele critice.Se vor realiza sesiuni de training interne,în sistem
coaching ori mentoring,exclusiv cu resurse interne,de la cei mai experimentați la cei mai
puțin experimentați,poate că nu sunt bani pentru traininguri externe dar competențele
deținute de seniori pot fi împărtășite asfel juniorilor,ceea ce va contribui la dezvoltarea
profesională a dvs.Împreună acum trebuie să fim și să evităm stresul la locul de muncă
prin evitarea conflictelor inutile si printr-o atitudine deschisă,acum trebuie să fim
răbdători și toleranți unul cu celălalt.În fiecare zi la finele programului de munză,se va
organiza o ședință scurtă , în care fiecare angajat va prezenta la ce a lucrat,unde a
întâmpinat probleme,care este planul de muncă pentru următoarea zi.E important ca toată
echipa să discute despre proiecte,stadiul la care ați ajuns,să împărtășiți probleme unui
altuia și împreună să găsim soluții.Împreună vom lucra pe baza încrederii,toată încrederea
mea este cu voi,vă voi oferi sprijinul meu atunci când îl veți solicita.La fiecare realizare
semnificativă vom realiza,asfel se va micșora stresul din interiorul echipei noastre.Este
important să înțelegem că trebuie să fim împreună și că situația de criză stă sub
răspunderea noastră ,ține de noi cât de repede ne vom isprăvi cu această situație.Acum
aveți momentul de a vă crește posibilitățile de autodezvoltare profesională care va vor
ajuta și în obținerea unui post mai mare.Deci fiecare din voi acum are posibilitatea să-și
organizeze un loc stabil și bine plătit la eșirea din această criză .Vă asigur ca fiecare va fi
rasplătit și remunerat după contribuțiile pe care le veți avea în situația dată.Nu este totul
atât de rău,acum fiecare din noi se poate dezvolta și găsi noi idei pentru îmbunătățirea
situației create pe care o vom discuta și analiza împreună.Cu toții avem un scop comun ,
de aceea și trebuie să fim împreună pentru a obține ceea ce ne dorim.În această perioadă
sunt sigur că ne vom simți ca o familie ,care își îmbunătățește situația financiară , după
care va avea și meritul dorit.Când veți avea nevoie de îndrumare sau veți avea întrebări
mereu voi fi la îndemâna dvs.Sunt predispus să susțin orice idee pentru a o dezvolta
împreună.
Când vom eși din această situație de criză vom organiza o sărbătoare pe cinste ,unde veți
avea fi remunerați cu sume de bani fiecare din voi după implicarea in aceasta situatie
complicată.
 Vă mulțumesc pentru atenție și vreau să știți că voi ține cont de tot la finele acestei
situații.Sunt mândru de prezența fiecaruia și vreau să vă spun că vă prețuiesc pe fiecare
din voi. ,,VOI,, sunteți viitorul acestei companii și împreună vom trece peste orice
deficultate dacă ne vom atârna de situație după gravitatea ei.Impreuna vom reusi!!