Sunteți pe pagina 1din 16

Colegiul Tehnic Gheorghe Cartianu

Piatra Neamt – 2014

Project
“International Supporting Network for Vocational And Academic
Guidance Staff”
proiect de parteneriat Leonardo da Vinci

Realizati propriul
plan de cariera
Pasul 1

Descoperiți-vă talentul scuns și aptitudinile printr-o simplă analiză a


activității dumneavoastră din trecut .

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
-Amintiți-vă ce vă plăcea să facieți mai mult in copilărie și în ce activități
erați foarte bun.Copiilor li se oferă de multe ori posibilitatea de a-și încerca
talentele . Daca nu ați mai incercat de mult acele activități la care erați
foarte bun in copilărie e timpul sa le reluați .
–Gandiți-vă la ceea ce tvăintereseaza astăzi , vă vor veni idei proaspete.
-E posibil să nu fie chiar evident ce vreți de la început dar e ceva ce poate fi
întipărit in sufletul dumneavoastră . Notați-vă orice idee pe care o puteți
pune în practică cândva .
–Nimic nu e gravat in piatra , dacă ceva nu merge puteți schimba și încerca
următoarea idee de pe listă.

Testare on-line
http://webdesign.ascetis.ro/consiliere-electronica

Pasul 2
Realizați o analiză swot

Analiza SWOT
Atat de intalnita in business, analiza SWOT te ajuta sa faci un upgrade carierei
tale . SWOT (strengths - puncte tari, weaknesses - puncte slabe, opportunities -
oportunitati, threats - amenintari) este o analiza pe cat de simpla, pe atat de
folositoare. Aplica tehnica SWOT la propriul plan de cariera si vezi ce
imbunatatiri ii poti aduce.

Cum sa faci o analiza SWOT pentru cariera ta

Modelul unei analize SWOT  este un tabel cu doua coloane si doua linii, cu
punctele tari si cele slabe in doua casute, pe orizontala in partea de sus a tabelului,
iar oportunitatile si riscurile prezentate in partea de jos. Iata o schita a unei analize
SWOT pe care o poti utiliza pentru cariera ta:

Analiza SWOT
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
 

Puncte tari  Puncte slabe


 Oportunitati Amenintari

Analiza SWOT te ajuta sa descoperi mai mult decat punctele tari si slabe ale
propriei vieti profesionale. Iti permite sa localizezi elementele exterioare cu care
interactionezi si care iti influenteaza cariera. Acesti factori externi - in principal
amplasamentul jobului, domeniul profesional, compania si profesia – sunt cei care
determina riscurile si oportunitatile in cariera ta.

Priveste patratul SWOT ca pe un intreg care iti sintetizeaza cariera si vei vedea ce
directii ai de urmat pentru a o imbunatati. Iata cum sa adaptezi o analiza SWOT la
propria cariera:

Puncte tari

Punctele tari sunt atributele proprii, pozitive si aptitudinile pe care le detii vizavi
de cariera:

• caracteristici personale, pozitive;


• abilitati relevante, cunostinte si experienta in cariera;
• un puternic background educational;
• retea vasta de contacte;
• entuziasm si pasiune pentru domeniul de lucru.

Puncte slabe

Punctele slabe se refera la atributele negative, de exemplu:


 

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
• caracteristici personale negative si obiceiuri proaste la job;
• lipsa de experienta sau de experienta relevanta;
• lipsa unei educatii solide;
• retea slaba de contacte sau chiar lipsa unei asemenea retele;
• absenta unei directii sau a unor obiective de cariera;
• aptitudini profesionale slabe.

Oportunitati

Oportunitatile sunt evenimente externe incontrolabile care iti pot mari potentialul
si te pot ajuta in cariera. Acestea pot fi:
 
• perioada favorabila pentru domeniul in care iti dezvolti cariera;
• economie in crestere;
• deschidere specifica a jobului pe care il detii;
• un proiect neasteptat care iti permite dezvoltarea de noi abilitati sau punerea in
valoare a propriului potential neexplorat;
• cerere crescuta pe piata muncii pentru specializarea ta.

Amenintari

Intamplari externe, pe care nu le poti controla, amenintarile iti pot afecta in mod
negativ cariera si necesita masuri de aparare din partea ta. Exemplele in analiza
SWOT pot include:
 
• restructurarea domeniului de lucru;
• schimbari pe piata, cu impact direct asupra jobului tau;
• necesitati mai ridicate ale profesiei, un standard pe care nu il detii in actuala
cariera;

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
• scadere a nevoii de expertiza pe care o detii;
• aparitia unui competitor serios, fie la nivel de companie, fie la nivel personal;
• o decizie a companiei care nu vine in sprijinul tau.

Fa propria analiza SWOT pentru cariera si vezi care sunt demersurile necesare
pentru dezvoltare. Cele patru tipuri de actiuni pe care le poti face in cariera, ca
urmare a utilizarii instrumentului SWOT, sunt:

• imbunatatirea unor aptitudini specifice sau obtinerea unor noi expertize ca noi
puncte tari;
• minimalizarea sau eliminarea punctelor slabe;
• exploatarea unei oportunitati;
• protectia propriei cariere in fata riscurilor identificate.

Pasul 3
Realizați un plan de acțiune individualizat

De unde incepem planificarea?


Ca in orice plan, incepem cu un vis. Cum arata cariera ta de vis? Cum arata biroul
tau? Cat succes iti doresti sa ai? Construieste-ti in minte cariera pe care ti-o doresti
in cele mai mici detalii. O idee buna este sa faci acest lucru in scris (eu prefer sa
imi scriu). Astfel vei fi sigura ca nu vei uita nimic important.
Alege-ti un semn, o vedere, o poza, un obiect pe care sa il tii tot timpul la vedere si
care sa simbolizeze pentru tine cariera ta. Pana aici seamana cu un ritual magic.
Adevarul este ca de multe ori uitam ce este cu adevarat important pentru noi. Ne
lasam prinsi in problemele cotidiene, importante, urgente, presante si ne neglijam
visele. Un obiect caruia doar noi sa ii stim semnificatia ne va ajuta sa tinem
aproape de visul nostru si sa-i facem loc in viata.

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
Acum putem sa ne apucam de lucru serios!
Fa-ti o lista cu companiile in care ti-ar placea sa lucrezi. Scrie pentru fiecare macar
3 motive pentru care iti doresti sa lucrezi acolo (pastreaza ce ai scris – pot fi
material bun pentru scrisoarea de intentie).
Afla cat de multe poti despre companiile in care vrei sa lucrezi – viziteaza site-ul,
culege informatii despre ele din ziare si reviste. Pe unele site-uri poti afla chiar cine
se ocupa de resurse umane!
Acum ai nevoie de un plan de abordare a acestor companii – o idee ar fi sa mergi
la evenimente de afaceri unde sa poti intalni oameni care lucreaza.
Scrie-ti cv-ul si scrisoarea de intentie. Nu uita – scrisoarea de intentie trebuie
adaptata fiecarei companii careia doresti sa o trimiti.
Poti apela la firmele care fac recrutare. Vei intalni acolo si un consilier care sa te
ajute in luarea deciziei.
Fii la curent cu tot ce se intampla in domeniul tau. Foloseste orice moment sa te
informezi – reviste, site-uri, emisiuni TV. Cu siguranta vei face o impresie buna la
interviu cand angajatorii se vor intalni cu o persoana atat de bine informata si de
pasionata in domeniul in care vrea sa lucreze, pentru ca cel mai important lucru
care trebuie sa insoteasca acest plan este....
Pune pasiune in tot ce faci! Iti va fi rasplatita.

A. Evalueaza-te singur Exista foarte multe optiuni pentru cariera ta pe piata. Dar
cum sa optezi pentru una cand tu nu stii exact ce vrei sa faci? Pare a fi un pas
imposibil de trecut, dar nu este tocmai asa. Trebuie sa-ti oferi mult timp si energie
pentru a face aceasta decizie dar vei stii ca in final vei avea numai de castigat.
Daca vei tine cont si vei urma urmatorii pasi vei face o buna alegere in planul
carierei tale.

Inainte de a-ti alege o optiune pentru cariera ta trebuie sa te evaluezi singur.


Valorile, interesele, calitatile si aptitudinile tale in combinatie cu cateva trasaturi
ale personalitatii tale vor face ca unele cariere sa fie potrivite pentru tine, iar pentru
altii nepotrivite. Poti folosi teste de evaluare pentru a aduna aceste informatii si
dupa aceea poti genera o lista cu alte profesii apropiate. Unii oameni opteaza
pentru un consilier de cariera sau alte firme de dezvoltare profesionala a carierei
care administreaza asemenea teste, dar majoritatea oamenilor opteaza pentru
testele de evaluare gratuite care se gasesc pe internet.

CE ESTE O EVALUARE INDIVIDUALA?

O evaluare individuala este procesul de adunare a informatiilor necesare despre


Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
tine pentru a face o decizie buna in alegerea carierei tale. Este primul pas pe care
trebuie sa-l faci in cadrul procesului de planificare al carierei tale si daca vrei poti
cere ajutorul unui profesionist in dezvoltare profesionala.
Anatomia evaluarii individuale.

Cum trebuie sa arate o evaluare individuala? Trebuie neaparat sa arunci o privire


asupra valorilor, intereselor si aptitudinilor tale dar si asupra personalitatii. Uite
cateva puncte pe care le poti atinge pentru a realiza aceste lucruri:

1) INVENTARII DE VALOARE
Inventariile de valoare iti arata cat de importante sunt unele valori pentru tine.
Cateva exemple de astfel de valori, care joaca un rol important in alegerea
profesiei tale sunt: satisfactia, prestigiul, siguranta, relatiile interpersonale, ajutarea
celorlalti, timp liber, salariu.

2) INVENTARII DE AVANTAJE
Intrebarile care trebuiesc puse aici sunt legate de ce iti place, ce nu iti place,
privind diferite activitati. Premisa acestui punct care face parte din evaluarea
individuala este pentru ca oamenii care impart aceleasi interese ca ale tale sa se
bucure si ei, de asemenea, de aceasi profesie. Exemple de interese asemanatoare
sunt: cititul, golful, alergatul, gatitul.

3) INVENTARII DE PERSONALITATE
Un inventariu de personalitatea se refera la fiecare individ in parte si reflecta
trasaturile, nevoile si atitudinile lui. Cel mai des inventariu de personalitate folosit
este Myers-Briggs Type Indicator(MBTI).

4) EVALUAREA APTITUDINILOR
In plus, pentru a determina la ce te pricepi cel mai bine, aceasta evaluare te va ajuta
sa-ti dai seama si ceea ce iti face placere sa faci cel mai mult.Aptitudinile pe care le
vei folosi in viitoarea ta cariera trebuie sa combine aceste doua caracteristici. Poti
sa folosesti rezultatele evaluarii pentru a face cateva schimbari prin adaugarea unor
aptitudini noi care iti vor trebui intr-o anumita profesie. Sus
B. Fa-ti o lista cu profesii si exploreaz-o Uita-te peste lista cu ocupatiile generate
din propriile tale teste de evaluare. Probabil ca este foarte lunga. Cel mai bine ar fi
sa realizezi o lista mult mai scurta care sa contina intre cinci si zece ocupatii.
Incercuieste profesiile identice care apar pe mai multe liste impreuna cu cele pe
care ti le doresti foarte mult si le-ai face cu mare placere. Scrie aceste profesii pe o
alta lista care va avea titlul "Profesii de explorat". Sus

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
C. Exploreaza profesiile de pe lista ta Pentru fiecare profesie de pe lista ta trebuie
sa te uiti mai amanuntit la
anumite detalii cum ar fi:

Pasul 4
Analizați oportunitățile de angajare pe care le aveți , și analizați
concordanța dintre aptitudinile dumneavoastră și profilul fiecărei
cariere.

1) PROFILELE CARIERELOR
O biblioteca de articole care sa contina o varietate de optiuni pentru cariera ta,
aceasta incluzand descrierea profesiei, perspectiva de viitor a profesiei, salariul si
cerintele. Te uiti dupa informatii despre diferite tipuri de cariere? In contiuare iti
vom oferi un mic dictionar cu diferite profesii si o mica descriere la fiecare in
parte.

AGENT ASIGURARI
Agentul de asigurari ajuta clientii sa opteze pentru polite de asigurare adaptate
pentru cerintele sale. Clientii pot fi persoane individuale, familii sau chiar diferite
afaceri. Agentii captivi ai unei companii se ocupa numai de asigurarile acelei firme
si vand numai produsele ei. Agentii individuali reprezinta mai multe companii. In
tipurile de asigurari sunt incluse averile, proprietatile, accidentele, sanatatea,
dezabilitatile. Un agent de asigurari cu experienta poate avansa intr-o pozitie de
management, devenind de exemplu, manager de vanzari intr-un departament al
firmei unde lucreaza.

O zi din viata unui agent de asigurari:


- Pregateste rapoarte si le inregistreaza;
- Cauta noi clienti;
- In cazul unei pierderi ajuta clientii sa isi revendice drepturile;
- Unii dintre ei poate sa le ofere clientilor servicii de finantare in urmatoarele
cazuri: iesirea la pensie, obtinerea unei proprietati sau inceperea unei afaceri;

AGENT TURISM
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
Agentul in turism ajuta oamenii de afaceri sau pe cei individuali sa faca cele mai
bune optiuni pentru calatorii. Agentii pot fi specializati dupa tipul de calatorie cum
ar fi calatorie de vacanta sau calatorie de afaceri in destinatii cum fii Africa,
Europa, America. Acesti agenti promoveaza si diferite pachete de destinatii pentru
anumite agentii turistice. Pentru a devenii agent in turism trebuie sa ai cel putin o
diploma de absolvire a liceului. Unii din aspirantii pentru acest post aleg sa urmeze
o facultatea cu specializarea in turism. De obicei angajatorii cauta candidatii care
au urmat cursuri de limbi straine, geografie si istoria lumii. Agentii in turism
trebuie sa continue sa faca diferite cursuri de specializare in domeniu pentru a
satisface dorintele clientilor care asteapta sfaturile unor experti.

O zi din viata unui agent in turism:


- Ofera informatii speciale despre destinatii;
- Face aranjamentele pentru transport, rezervarea la hotel, inchirierea unei masini,
tururi pentru vizitare si recreere;
- Ofera informatii despre starea vremii, restaurante, atractii turistice si recreere;
- Ofera informatii despre actele care se cer(pasaport, vize, vize medicale);
- Consulta anumite surse pentru a informa clientul despre sosiri si plecari, costul
biletelor si informatii despre hotel;
- Viziteaza hoteluri, restaurante pentru a evalua comfortul, curatenia si calitatea
mancarii si a serviciilor ;

ANTRENOR
Antrenorii organizeaza, intruiesc si invata atletii amatori si profesionisti
fundamentale individuale si cele ale echipelor sportive. Unele pozitii ale
antrenorilor sau ale instructorilor cer doar sa aiba experienta in diferite activitati
sportive. Diplomele programelor speciale pentru antrenori cuprind cursuri in stiinta
sportului si a exercitiilor, fiziologie, nutritie si fitness, educatie fizica si medicina
sportiva. Pentru a deveni antrenor secundar la o scoala trebuie sa indeplinesti
anumite conditii pentru a primi un certificat. Este posibil ca la scolile private sa nu
ti se ceara acest certificat. Antrenorii trebuie sa posede bune abilitati in
comunicare, conducere si conduita. Multi antrenori incep prin a fi asistenti pentru a
aduna experienta si cunostintele necesare pentru a deveni antrenori principali.
Pentru a ajunge la un nivel ridicat ca antrenor profesionist iti trebuie multi ani de
experienta si castigarea unor recorduri la diferite tipuri de dificultate.

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
O zi din viata unui antrenor:
- Instruieste atletul cu diferite tehnici speciale pentru incepatori iar, mai tarziu,
gradul de dificultate al exercitiilor creste pentru stadiul de avansati;
- Incearca sa descopere potentialul psihic al jocatorului;
- Are grija de echipa in ambele situatii, atat la antrenamente cat si in timpul
meciurilor;
- Are grija sa introduca in echipa un spirit competitie si lucru in echipa;
- Selecteaza, stocheaza, discuta, si inventariaza echipamentul si materialele;
- Inlocuieste jucatori pentru o mai buna comunicare si realizari mai mari in echipa;

ARHITECT
Arhitectii proiecteaza schitele cladirilor si ale altor structuri. Pe langa faptul ca ei
iau in considerare si se ocupa de cum arata acea cladire mai au in vedere
functionalitatea, siguranta, economia si cerintele oamenilor care vor locui acolo.
Pentru a lucra ca arhitect iti trebuie o diploma de absolvire a unei facultati care este
acreditata de Agentia Romana de Asigurare a Calitatii in Invatamantul Superior din
cadrul Ministerului Educatiei. Un arhitect licentiat, dupa ce a castigat experienta,
poate sa treaca la responsabilitati mai mari, chiar si un intreg proiect. Arhitectii pot
avansa intr-o firma pe pozitia de administratori sau manageri, unii devin parteneri
in firmele respective, altii isi realizeaza singuri afacerile.

O zi din viata unui arhitect:


- Discuta obiectivele, necesitatile, si bugetul proiectului;
- Pregateste desene si idei clientului pentru a se uita peste ele;
- Pregateste planul final impreuna cu detaliile finale pentru a da o imagine
clientului despre cum va arata cladirea la data termenului de finalizare;
- Urmeaza codurile cladirii si legile zonei unde se construieste cladirea;
- Face schimbarile necesare peste tot, iar asta in timpul planuirii procesului de
construire

ARTIST MULTI-MEDIA/ANIMATOR
Artistii multi-media si animatorii creaza o larga serie de picturi care formeaza
imaginile animate pe care le vedeti in filme, publicitate, programe de televiziune si
jocuri video. Pentru aceasta cariera trebuie sa ai studii medii si o diploma care sa
ateste ca ai facut cursuri pentru invatarea si perfectionarea meseriei si ca ai
aptitudinile necesare. Aceste studii contin cursuri despre istoria artei, arta
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
studiourilor, tehnologia calculatoarelor. Pentru ca animatorii si artistii multi-media
sa aiba talent artistic ei trebuie sa fie niste ascultatorii foarte buni sa aiba aptitudini
bune in management, in citire si intelegere.

O zi din viata unui artist multi-media si a unui animator:


- Schiteaza si deseneaza anumite articole;
- Folosesc design-ul de grafica a unui software de calculator;
- Deseneaza planul unei povesti;
- Creaza idei artistice;
- Scriu schitele pentru povesti;

ASISTENT IGIENIST
Asistentii igienisti actioneaza preventiv in igiena dentara si invata pacientii cum sa-
si mentina o buna si sanatoasa igiena orala. De regula ei lucreaza sub
supravegherea unui dentist. Pentru a lucra ca si asistent igienist trebuie sa faci o
facultate de specializare si sa obti o diploma de absolvire.

O zi din viata unu asistent igienist:


- Are grija de igiena dentara, indepartand straturile tari sau moi depuse pe dinti;
- Examineaza dintii si gingiile, notand daca existe semne de boli sau anormalitati
prezente(nu au voie sa diagnosticheze bolile);
- Aplica tratamente fluorurei ;
- Face si developeaza radiografiile;
- Pregateste teste pentru diagnosticare pe care trebuie sa le administreze destistul;
- Asista dentistul si lucreaza alaturi de el;
- Administreaza anestezic;
- Scoate firele operatiilor;

ASISTENT RESURSE UMANE


Asistentul in resurse umane tine evidenta la zi a personalului. El tine evidenta
schimbarii adresei de domiciliu, salariului, beneficiilor, schimbarile in alte functii
ale angajatului. Sarcinile lui variaza mult atunci cand lucreaza intr-o companie
mare. La o companie mare un asistent de resurse umane se mai poate ocupa de
clarificarea anumitor sarcini sau trierea candidatilor care aplica pentru un post in
acea firma. Asistentii de resurse umane trebuie sa aiba tact, sa fie diplomatici, si sa
aiba abilitatea de a putea comunica cu toti angajatii.
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
O zi din viata unui asistent de resurse umane:
- Aduce informatiile si formularele la zi atunci cand un angajat primeste o
promovare sau isi schimba asigurarea medicala;
- Pregateste rapoarte pentru managerii din interiorul firmei;
- Triaza persoanele care vor sa se angajeze in firma prin obtinerea de informatii
despre educatie si experienta lor;
- Administreaza teste de inteligenta, de aptitudini si de personalitate;
- Informeaza aplicantii daca au fost admisi sau respinsi pe postul la care au dat
interviul;

ASISTENT STOMATOLOGIC
Asistentii stomatologici se ocupa cu diferite lucruri care tin de ingrijirea
pacientului, sarcini de birou si de laborator. Ei nu au aceleasi sarcini ca si medicii
stomatologi care au o diploma pentru profesare. Asistentii stomatologici vor invata
meseria cel mai bine atunci cand vor incepe sa o practice dar pentru toate acestea ei
trebuie sa fie studenti ai unei facultati de specialitate. Liceenii care sunt interesati
sa urmeze aceasta cariera trebuie sa se specializaze in biologie, chimie, sanatate, si
cabinete pentru practica. Ca si aptitudini un asistent stomatologic trebuie sa aiba
foarte multa incredere in el, sa lucreze bine alaturi de ceilalti angajati si sa aiba o
buna dexteritate manuala. Unii dintre ei pot devenii managerii cabinetului,
reprezentanti de vanzari ale produselor dentare dar aceste ocazii sunt limitate
pentru cei care nu isi continua studiile de specializare, iar unii dintre asistentii
stomatologici devin asistenti igienisti dupa ce isi continua studiile.

O zi din viata unui asistent stomatologic care are grija de pacienti:


- Are grija ca pacientii sa se simta confortabil pe cat posibil pe scaunul
stomatologic si obtine date despre istoricul persoanelor din punct de vedere
stomatologic;
- Ofera instrumentele si materialele necesare dentistului si mentin gura pacintului
uscata si curata cu aparatele de aspirare sau alte instrumente;
- Sterilizeaza si dezinfecteaza instrumentele si echipamentul, pregateste tava cu
instrumentele necesare pentru interventiile dentare, si informeaza pacientii despre
igiena orala postoperativa sau generala;
- Cateodata inlatura cusaturile, aplica anestezic pe gingie, inlatura materialul
folosit in exces pentru plombare si aplica un strat protector pe dinti pentru a evita
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
orice problema;

O zi din viata unui asistent stomatologic care efectueaza sarcini de laborator:


- Face mulaje pentru dinti sau pentru intreaga gura;
- Curata si lustruieste instrumentele;
- Face coroane temporale;

O zi din viata unui asistent stomatologic care se ocupa de datoriilesi functiile


cabinetului:
- Programeaza si confirma programarile;
- Primeste pacientii;
- Tine evidenta tratamentelor;
- Trimite si primeste note de plata;
- Comanda materiale si aprovizioneaza cabinetul cu echipamentele necesare;

BIBLIOTECAR
Bibliotecarii selecteaza materialele, le organizeaza si ajuta oamenii sa le utilizeze
eficient. Foarte multi lucreaza cu publicul, iar altii lucreaza in spatele scenei ca
suport tehnic, in administrare sau in achizitii. Inainte bibliotecarii lucrau cu resurse
printate dar acum ei lucreaza cu cd-uri, internet si date pe calculator.

O zi din viata unui bibliotecar:


- Analizeaza cerintele utilizatorilor si ofera informatiile care i se cer;
- Arata utilizatorilor cum sa efectueza cautari eficiente pe Internet sau in alte
resurse;
- Selecteaza, achizitioneaza materiale si le pregateste pentru a le introduce in
categoriile corecte;
- Supravegheaza asistentii care pregatesc carduri, inregistreaza date pe calculator
sau se ocupa cu alte instrumente care duc la accesul de date;
- Colecteaza si organizeaza cartile, pamfletele, manuscrisele, si alte materiale cum
ar fii cartile rare, arborii genealogici si muzica pe care le pune in rafturi diferite;

CARIERE CULINARE:SEF, BUCATAR, OSPATAR


Muncitorii ca bucatari, ospatari, sefi bucatari sunt angajati in restaurante si alte
servicii culinare. Ei prepara, ornamenteaza si gatesc o varietate de mancaruri.
Pentru a practica aceasta meserie nu iti trebuie o pregatire educationala doar luarea
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
unor cursuri pentru specializare deoarece cele mai mari secrete ale meseriei le vei
invata in timpul practicarii ei. Incepatorii care au abilitatile necesare si o mica
experienta se pot transfer foarte repede la stadiul de asistent al unui bucatar.
- Creaza retete;
- Masoara, amesteca, si gatesc ingredientele dupa reteta respectiva;
- Dirijeaza munca celorlalti angajati;
- Estimeaza cantitatea de ingrediente de care dispune;
- Comanda provizi de alimente;

CASIER
Casierii aduna notele de plata, primesc bani, completeaza formulare si dau chitante
la supermarketuri, la departamentul de depozitare, la benzinarii, cinematografe,
teatre si multe alte afaceri. Persoanele care vor sa devina casieri trebuie sa
indeplineasca urmatoarele calitati:
- Cunostinte de baza in matematica;
- Un aspect ingrijit si curat;
- Trebuie sa se poarte frumos si respectuos cu clientii;

O zi din viata unui casier:


- Sa se semneze la inceputul zilei de munca intr-un registru;
- Sa verifice banii pentru a se asigura ca nu exista nici o problema;
- Sa inregistreze manual pretul fiecarui produs sau sa scaneze codul produsului
introducandu-l in calculator;
- Sa adune banii si sa compare cu totalul de vanzari facute pana la sfarsitul zilei;
- Sa separe si sa adune lucrurile returnate, cupoanele si alte obiecte care se separa
de bani;
- Sa se ocupe de returnari si de schimbarea banilor;
- Poate sa ceara informatii de identificare clientului, sau sa cheme pe altcineva care
are imputernicire pentru a face verificarea si identificarea persoanei respetive;
- Verifica varsta clientului inainte pentru a vedea daca acesta poate sa cumpere
tigari sau bauturi alcoolice;
- Ambaleaza obiectele cumparate de client din magazin;

CHIMIST
Chimistii cauta si folosesc noi informatii despre chimicale.Ei dezvolta procese care
sa salveze energia si efectul de poluare. Majoritatea chimistilor lucreaza in
Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
cercetare si dezvoltare. Altii lucreaza in productia si cotrolul calitatii chimicalelor
fabricate din plante. Cei care vor sa lucreze in acest domeniu trebuie sa aiba o
diploma de absolvire a unei facultati cu aceasta specializare, iar pentru o cariera
reusita in acest domeniu trebuie sa faci cursuri in stiinta si matematica.

Viitorii chimisti trebuie sa le faca placere sa lucreze cu propriile lor maini , sa


contruiasca aparatura stiintifica, si sa efectueze experimente in laborator. Ca si
chimist trebuie sa ai urmatoarele abilitati:
- Perseverenta;
- Curiozitate;
- Capacitatea de a te putea concentra pana la ultimile detalii;
- Abilitatea de a lucra independent;

ORGANIZATOR DE EVENIMENTE
Te gandesti sa-ti faci propria afacere? Daca iti place sa lucrezi cu oameni si sa
planifici petreceri, esti un bun negociator, atunci poti sa ai in plan sa-ti deschizi o
afacere si sa devii oranizator de nunti. Un organizator trebuie sa fie capabil sa
ramana calm in orice situatie delicata. Tu vei fii piesa principala cand mirii incep
sa isi faca planurile de nunta, te vei ocupa de aranjarea florilor, angajarea unei
formatii, unui fotograf si sa gasesti o firma buna pentru pregatirea mancarii si a
bauturii. Trebuie sa gasesti cele mai bune servicii la cele mai bune preturi,
reputatia ta depinde de succesul fiecarei nunti. Ca si organizator de nunti trebuie sa
ai stil, sa te pricepi la culori, la muzica si la flori. Planuieste-ti sa petreci cat mai
mult timp citind reviste de mirese pentru ca tu si afacerea ta sa tineti pasul cu
ultimele noutati aparute.

COSMETICIAN
Cosmeticianul este persoana care se ocupa cu manichiura, tuns, moda, machiaj,
infrumusetare. Coafor, manichiura, pedichiura, sunt nume de profesii care intra
toate in cadrul cosmeticii desi fiecare in parte are diferite tipuri de pregatire si
diplome. Pentru a practica aceasta meserie trebuie sa faci cateva cursuri pentru
perfectionare si odata cu cresterea experientei te poti astepta la o crestere mare de
salariu. Unele persoane reusesc ca dupa un timp sa-si deschida salonul propriu,o
scoala de perfectionare in cosmetica sau sa devina consilier de imagine.

O zi din viata unui cosmetician:


Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar
Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.
- Aranjeaza, tunde, ingrijeste si da forma parului;
- Aplica mese, maseaza si trateaza scalpul in scopul igienizarii si intretinerii
parului;
- Administreaza medicatie si ofera sfaturi pentru a trata probleme cronice si
contagioase ale pielii scalpului;
- Recomanda si aplica lotiuni, creme si alte produse cosmetice pentru a reda un
aspect natural si sanatos al parului;
- Penseaza si vopseste spancenele, genele si indeparteaza parul facial;
- Curata si da o forma manichiurii si pedichiurii;

Pasul 5

Alcătuiți un CV relevant pentru cariera pe care o doriți și observati dacă puteți


candida pentru un loc de muncă anume , care sunt condițiile pe care trebuie să le
îndepliniți și dacă mai aveți nevoie sau nu de formare profesională.

In cele mai multe cazuri este nevoie de formare profesională.

Analizați ofertele de formare profesională care vă pot ajuta in cariera


dumneavoastră la care puteți să participați și alegeți oferta cea mai potrivită pentru
dumneavoastră.

Informații suplimentare pe plan local:

http://webdesign.ascetis.ro/oferta-cursuri-de-formare-pe-plan-local

Prezentul material a fost realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene dar


Comisia Europeana nu poate fi facuta ressabila pentru con’inutul acestuia.