Sunteți pe pagina 1din 10

PROIECT AL ACTIVITĂŢII EDUCAŢIONALE/OREI DE DIRIGENŢIE

-Denumirea instituției de învățămînt : Gimnaziul nr. 53, Chișinău

-Clasa : a 8-B

-Data:

-Disciplina: Dezvoltarea personală

-Tema: CV-ul – cheia succesului. Structura, secțiunile importante; evaluarea CV-ului.

-Timpul alocat : 45 min.

-Profesor : Cebotari Marina

Competența specifică: Competenţa de realizare a marketingului personal și vocațional

-Obiective operaționale :

La finele activității elevii vor putea:

•O1-să enumere secțiunile importante pentru un CV;

•O2-să elaboreze un CV personal în baza sugestiilor oferite în manual;

•O3- să ofere colegilor sugestii de îmbunătățire a CV-ului.

-Strategia didactică :

a) Metode didactice :

b) Forme de organizare : individual, în perechi, în grup.

c) Materiale didactice : tabla, cretă sau postere și markere, manuale, caiete

Bibliografie :

Manual: MATERIALE PENTRU PROFESORI, DIRIGINŢI ŞI ELEVI https://ceda.md/wp-


content/uploads/2018/03/cl_VIII_modulul-dezvoltarea-personala-si-proiectarea-carierei.pdf
Etapele activității Obiective Conținutul Tehnologii didactice Timp alocat
operaționale
Evocarea Profesorul/profesoara 10 min
1. Propune elevilor să prezinte în perechi
rezultatele interviului cu persoana care a avut Activitate frontală
experiență de voluntariat (2 minute)
2. Solicită prezentarea a 3-5 exemple pentru
toată clasa (2-3 minute).
3. Propune elevilor să prezinte informații
colectate pentru completarea portretului
vocațional (2 minute).
4. Organizează o discuție frontală despre CV Discuție frontală
cu ajutorul întrebărilor:
• Ce este un CV?
• Care sunt domeniile ce necesită a fi
reflectate în CV?
• Ce așteaptă angajatorul de la un CV?
Realizarea Profesorul/profesoara 25-30 min
sensului 1. Propune elevilor să citească individual Atelier de elaborare a
informația de la rubrica „Informează-te!”sau CV-ului
realizează o mini-prelegere despre CV. Secțiunile
CV-ului pot fi notate pe tablă/coală de hârtie.
2. Organizează activitatea în baza
algoritmului propus la rubrica „Procesează
informația și exersează!”:
a) Elevii citesc informația din manual.
b) În caz de necesitate, profesorul oferă
explicații suplimentare, sugerează să utilizeze
informațiile colectate pentru portretul vocațional.
c) Elevii notează individual, în caiet
informația despre sine care corespunde secțiunii
studiate.
d) Elevii fac schimb de caiete și citesc
produsele elaborate de colegi.
e) Elevii discută, propun sugestii relevante de
îmbunătățire a informației descrise.
f) Elevii modifică, daca este necesar,
secțiunea elaborată.
3. Repetă ciclul la fiecare secțiune a CV-ului.
Reflecție Profesorul/profesoara 5 min
1. Organizează discuția despre experiența Discuție reflexivă
acumulată utilizând întrebările de la rubrica
„Apreciază!”:
• Ce a fost simplu în exercițiul de
completare a CV-ului?
• Ce a fost mai dificil?
• Cât de importantă este includerea în CV a
datelor despre activitatea de
voluntariat și despre participarea în viața școlii?
• Ce ați învățat din exercițiul dat?
Extindere Profesorul/profesoara Frontal 2 min
1. Propune elevilor să redacteze acasă un CV,
urmând sfaturile prezentate la rubrica
„Acționează!”.
2. Atenționează importanța utilizării
criteriilor de evaluare prezentate în manual.
Anexe

Principalul obiectiv al unui CV este acela de a face o imagine despre persoana de care
aparține.

CV - CV-ul reprezintă primul contact între tine și un potențial angajator. Pe baza CV-ului,
angajatorul își face o primă impresie asupra ta și din acest motiv, numai CV-ul făcut fără nici
un defect va putea să promoveze într-un mod corespunzător experiențele și cunoștințele pe
care le-ai dobândit. Dată fiind importanța unui CV, se recomandă o pregătire temeinică a
acestuia. CV-ul este un document în care sunt redate toate succesele, reușitele, ambițiile tale;
într-un cuvânt - calitatea. Dacă nu faci un efort pentru a-i accentua calitatea, oricine va citi
CV-ul tău cu siguranță nu va putea citi printre rânduri. Un CV bun reprezintă o jumătate de
drum parcurs spre interviuri și alte negocieri. CV-ul este o oglindă a propriei tale
personalități. Un CV de calitate va ieși în evidență.

Sunt 3 motive pentru care este important să ai un CV bine făcut:

1. Un CV bun te ajută să ajungi din prima la jumătatea drumului spre un interviu și negocieri

2. CV-ul este oglinda personalității tale

3. Un CV de calitate va ieși în evidență

Structura CV-ului standard

In general, un model de CV standard va include cinci sectiuni importante: datele de contact,


experienta profesionala, educatia, abilitatile si, nu in ultimul rand, obiectivul profesional.

Informatiile de contact

Acestea trebuie sa contina numele complet, adresa de domiciliu (care poate fi un factor
important de decizie pentru angajator), numarul de telefon la care poti fi contactat, adresa de
mail (trebuie sa fie una care sa inspire maturitate si profesionalism; ideal ar trebuie sa contina
numele si prenumele tau; evita diminutivele). Informatiile de contact trebuie sa deschida CV-
ul;

Experienta profesionala

Aceasta trebuie detaliata cronologic, in ordine descrescatoare si trebuie sa cuprinda, pe scurt,


principalele atributii, responsabilitati si realizari. Daca ai o experienta vasta in campul muncii,
nu este necesar sa enumeri toate locurile de munca. Limiteaza-te la cele relevante pentru
postul pentru care aplici si ofera intreaga istorie in campul muncii doar daca angajatorul iti
cere asta;

Educatia

Si in acest caz, limiteaza-te doar la studiile, cursurile si atestatele relevante pentru job-ul
pentru care aplici;

Abilitatile

Acestea nu trebuie sa fie cele standard, pe care le gasesti in orice model de CV de pe internt si
pe care le adauga orice candidat la un job. Cele mai intalnite abilitati pe care angajatorii le
gasesc mentionate in parcurgerea CV-urilor sunt proactivitatea, spiritul de echipa, rezistenta la
stres, creativitatea, sociabilitatea sau abilitatile de conducere.

Obiectivul profesional

Nu neglija aceasta sectiune a CV-ului. O poti pune chiar la inceput si poti include si o scurta
descriere profesionala a ta, care poate fi personalizata in functie de job-ul pentru care aplici.

Alegerea pozei pentru CV

Daca vrei sa incluzi si o poza la CV sau daca anuntul de angajare cere acest lucru, alege o
poza tip portret, special facuta pentru CV. Ca sa iti oferim un exemplu concret, aceasta trebuie
sa arate ca o poza de buletin, insa nu la fel de sobra. Poti sa zambesti, de exemplu, insa nu
exagera. Alege o tinuta decenta si evita culorile foarte deschise.

Poti ruga un prieten sa-ti faca o poza sau, daca vrei, poti apela la serviciile unui studio foto,
care se va ocupa si de retusarea imaginii, daca este nevoie.

CV-ul European sau Europass

Descarca model de CV Europass

Acest model tipizat de CV a aparut odata cu formarea si dezvoltarea diferitelor organizatii din
cadrul Uniunii Europene. Obiectivul lui este de a facilita procesele de recrutare in cadrul UE.

Europass-ul este un model de CV cu care vei fi nevoit sa te familiarizezi, daca iti doresti sa
emigrezi si sa iti cauti job in UE, mai ales in cadrul institutiilor publice ale Uniunii.

Greseli pe care nu trebuie sa le faci in CV


In medie, un angajator primeste in jur de 250 de CV-uri pentru un singur post scos la concurs.
In aceste conditii, persoana care se ocupa de filtrarea acestora va acorda in jur de 6 secunde
unui CV. Sunt eliminati din start candidatii care au sarit de la un job la altul in perioade scurte
de timp, cei a caror experienta de munca nu corespunde cu cerintele postului, dar mai ales
CV-urile pline de greseli. Iata o lista a erorilor care te exclud de la bun inceput din procesul de
recrutare:

-Un CV prea lung sau prea scurt – un CV prea lung este plictisitor. Informatiile trebuie
sintetizate. Nu confunda CV-ul cu scrisoarea de intentie. Unul prea scurt iti reduce la zero
sansele de angajare. Chiar daca esti in cautarea primului job, detaliaza experienta academica,
premiile castigate, munca de voluntariat sau stagiile de practica. Astfel ii vei dovedi
angajatorului ca, desi nu ai experienta in campul muncii, esti o persoana implicata, activa si
dornica sa invete lucruri noi;

-Enumerarea tuturor responsabilitatilor pentru fiecare job in parte – pentru a parea cat mai
competenti, multi candidati pica in aceasta capcana: mentioneaza toate responsabilitatile avute
la un anumit job, insa uita sa explice ce au facut concret pentru respectiva companie;

-Un CV plin de greseli – greselile de ortografie sau cele gramaticale sunt de neiertat. Asigura-
te, asadar, ca nu ai mancat nici macar o litera. Poti cere si ajutorul unui prieten, care, fiind la
prima lectura, va identifica mai usor greselile;

-Obiectiv de cariera prea general – acesta trebuie adaptat la jobul pentru care aplici. In
formularea lui trebuie sa eviti cliseele;

-Mentionarea unor informatii care nu sunt relevante – nu incerca sa impresionezi cu detalii


care nu au nicio relevanta pentru respectivul job, chiar daca tie ti se par realizari notabile;

Modele de CV în Europass