APROBAT,

DIRECTOR GENERAL

FIȘĂ DE POST DIRECTOR CALITATE

1. Denumirea compartimentului
MANAGEMENT
2. Denumirea postului:
DIRECTOR CALITATE
3. Numele si prenumele salariatului:

4. Se subordoneaza:
DIRECTOR GENERAL ADJUNCT
6. Subordoneaza:
Biroul de QA, Biroul Mecano-Energetic, Laborator, SSM-PSI.
7. Autoritate si libertate organizatorica:
Are responsabilitatea si autoritatea proiectarii, implementarii si mentinerii unui sistem al
calitatii in conformitate cu standardele ISO 9001, precum si cu legislatia nationala.
Supervizeaza lucrarile executate de Departamentele PPLUP.

8. Responsabilitati si sarcini:
-proiectarea si implementarea unui sistem al calitatii in conformitate cu unul din standardele
internationale ISO 9000;
-certificarea sistemului calitatii cu organisme acreditate in acest sens;
 asigurarea si implementarea tehnicilor,metodelor si instrumentelor specifice managementului
calitatii;
- implementarea, mentinerea si imbunatatirea sistemului de management al
calitatii/mediu/SSM;
- tratarea neconformitatilor si stabilirea masurilor corective;
- stabilirea si mentinerea relatiilor cu clientii si furnizorii in scopul asigurarii calitatii,
evaluarea furnizorilor;
- elaborarea si urmarirea programelor de audit;
- realizarea auditurilor interne si reprezentant al companiei pentru auditurile externe;
- monitorizarea efectuarii inspectiilor si incercarilor;
- educarea, instruirea si motivarea pentru calitate a personalului;
- pregatirea suporturilor de curs in domeniul „calitatii in consructii”
- conducerea si coordonarea activitatilor specifice din santierele companiei;
- Intocmirea documentatiei HSEQ in vederea participarii la licitatiile publice
- Intomirea documentatiei HSEQ necesara desfasurarii activitatilor in santier (planuri calitate,
mediu, SSM, etc);
- pregatirea tuturor documentelor necesare pentru verificarea si urmarirea calitatii lucrarilor;
- controlul executiei lucrarilor de constructii pe faze de executie din punct de vedere calitativ;
- urmarirea respectarii prevederilor din legislatia in vigoare, precum si din proiectul tehnic de
executie;
- participare la toate fazele de executie care determina calitatea constructiilor conform
planului de control al calitatii si verificarea intocmirii documentelor referitoare la calitatea
lucrarilor;
- asigurarea receptiei calitative a materiilor prime, materialelor si produselor primite de la
furnizor si verificarea documentele de calitate;
- intocmirea documentatiei din punctul de vedere al calitatii pentru Cartea Tehnica a
Constructiei;
- colaborare cu Seful de Santier, Managerul de Proiect, laborator de specialitate pentru buna
desfasurare a activitatii, raportarea operativa a neconformitatilor si urmarirea aplicarii
procedurilor de remediere
-Atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă, PSI.
1) Fiecare angajat trebuie sa îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa,
precum şi cu instrucţiunile proprii de sănătate şi securitate în muncă elaborate în cadrul institutului,
astfel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria
persoana, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de muncă;

2) Să comunice imediat angajatorului si/sau angajaţilor desemnaţi orice situaţie de munca despre
care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor,
precum şi orice deficienţa a sistemelor de protecţie;

3) Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite

de propria persoană;

4) Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a
face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi
inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;

5) Să coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără
riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;

6) Să îşi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca
şi măsurile de aplicare a acestora;

7) Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice
formă, de administrator ,responsabil PSI, după caz;

8) Să utilizeze substanţele periculoase, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice;

9) Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de

apărare împotriva incendiilor;

10) Să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a
normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol
de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva
incendiilor;
11) Să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic
specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării
măsurilor de apărare împotriva incendiilor;

12) Să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui
pericol iminent de incendiu;

13) Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare
la producerea incendiilor;

9. Obligatii si Restrictii:
-nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de
la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale;
-sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in
cadrul spatiului de lucru;
-este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau
pe timpul serviciului;
-trebuie sa lase echipamentul curat, iar celelalte mijloace pe care le-a folosit, in buna
stare.
-sa nu aiba antecedente penale;
-sa fie apt din punct de vedere medical;
- pe parcursul contractului de munca si dupa incheierea acestuia pe o perioada de 3
ani, se obliga sa nu deruleze activitati de recrutare a personalului incadrat cu contract
individual de munca la SC SCADT SA in beneficiul unor terti precum si sa nu ofere unor
terti date privind pregatirea si competentele profesionale ale angajatilor sau informatii
personale in vederea inlesnirii recrutarii acestora, in caz contrar obligandu-se la plata
daunelor compensatorii in suma de 3000 euro/persoana,
- pe parcursul contractului de munca si dupa incheierea acestuia pe o perioada de 3 ani
se obliga sa pastreze confidentialitatea informatiilor legate de activitatea prestata in cadrul
firmei (contracte, colaboratori, etc), ce ar putea aduce prejudicii firmei prin concurenta
neloiala, in caz contrar obligandu-se la plata daunelor compensatorii
- nu angajază societatea în relaţiile cu terţii şi în justiţie decât cu acceptul
reprezentantului legal şi împuternicire din partea acestuia

10. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

-titularul postului raspunde, dupa caz, civil, disciplinar, material sau penal, in cazul
nerespectarii atributiilor si sarcinilor ce-i revin, pecum si a legislatiei in vigoare.

Întocmit, Departament juridic,

Director General Adj Ionela Zamfirescu

Am primit un exemplar:________________________