1.

Termenul de responsabilitate sociala are o semnificatie diferita pentru fiecare

om.Responsabilitatea sociala a managerului in cadrul firmei este definita ca
fiind obligatia managerului de a intreprinde actiuni care protejeaza si
imbunatatesc atat bunastarea societatii privita ca intreg cat si interesele
organizatiei.
Atentia acordata domeniului responsabilitatii sociale atat de manageri cat
si de catre societate a crescut in ultimul timp.
Firma are o influienta mare asupra unor probleme sociale esentiale cum ar fi:
-angajarea minoritatilor
-angajarea unor categorii de personae defavorizate
-poluarea mediului
In concluzie trebuie sa existe o comunicare onesta intre firme si reprezentantii
societatii.

2. Cel mai cunoscut argument in favoarea implicarii firmelor si a managerilor

acestora este ca firma ca intreg este o parte componenta a societatatii,ea are
responsabilitatea de a ajuta la sporirea si pastrarea bunastarii de ansamblu a
societatii.

2.1. Cel mai cunoscut argument contra implicarii firmelor si ale managerilor
acestora in activitati de responsabilitate sociala a fost conceput de Milton Friedman unul
dintre cei mai distinsi economisti americani. Acesta sustine ca obligarea managerilor de a
fi responsabili simultan fata de proprietarii firmelor pentru indeplinirea obiectivelor legate
de profit precum si fata de societate pentru sporirea bunastarii societatii duce la un
conflict de interese care ar putea duce la esecul firmei.
Intr-un system al liberei initiative, al proprietatii private, directorul este un
angajat al proprietarilor firmei El are o responsabilitate directa fata de patronii lui.
Aceasta responsabilitate este aceea de a conduce firma comform dorintelor
lor,care in general presupun castigarea cat mai multorbani respectand regulile de baza
cuprinse atat in legi cat si in normele etice.