1.

Sandu Cătălin E-042

 Protecția muncii reprezintă un sistem de măsuri și reguli obligatorii
pentru toți participanții la procesul de muncă, urmărindu-se aplicarea
criteriilor ergonomice pentru înbunătățirea condițiilor de muncă și pentru
reducerea efortului fizic, precum și măsuri adecvate pentru munca
femeilor și a tinerilor.

 Securitatea și sănătatea în muncă / SSM/- presupune un ansamblu de

activităţi avînd ca scop asigurarea celor mai bune condiţii de lucru,
apărarea vieţii, sănătăţii, integrităţii fizice şi psihice a lucrătorilor .

2. Domeniul securității și sănătății in muncă este reglementat atât de

-izvoare naţionale cit si de
-izvoare internationale
La izvoarele naționale de drept in domeniul securității și sănătății in muncă putem numi
-Constituția Republicii Moldova -Codul muncii Republicii Moldova
-Legea securității și sănătății in munca -Legea asigurării pentru accidentele de muncă și boli
profesionale
-Legea privind modul de reclamare a sumei de compensare a pagubei
Cauzate angajatilor in urma mutilärii sau a altor vătămări ale sănātății in timpul exercitării
obligatiilor de serviciu.etc
- Cit si de alte acte normative,
Primele reglementări pe tema prevenirii accidentelor de producție au apărut
In statele industriale in sec 19
Primele congrese pentru securitatea muncii s-au detaşurat
-in 1889 la Paris
-in 1897 la Berna
-in 1894 la Milano
Actele legislativ-normative care in ansamblul lor formeaza instituţia protecției muncii,
reglementează relațiile sociale cu privire la
-Comportamentul participanților la activitatea de munca -organizarea muncii lucrătorilor in condiții
favorabile
-asigurarea lucrătorilor cu mijloace colective și individuale de protecție și neutralizarea influientei
periculoase a factorilor de productie asupra vietii si sănătății lucrătorilor
-Supravegherea şi controlul asupra respectării legisłației de securitate și sănătatea în munca
– Răspunderea juridica a persoanelor care incalcă normele de protecție a muncii
3.Din dispozițiile Codului muncii al RM și al legislației în vigoare putem distinge următoarele
trăsături caracteristice ale reglementărilor ce se referă la securitatea și sănătatea în muncă și
anume:
- Constituie o expresie a implicării statului – chiar și în condițiile economiei de piață –în
instituirea de măsuri privind asigurarea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă
- Caracterul preponderent imperativ al reglementărilor ce țin de securitatea și sănătatea în
muncă
- Funcția preventivă a reglementărilor din domeniul securității și sănătății în muncă
- Caracterul universal al reglementărilor ce vizează materia securității și sănătății în muncă
- Se integrează în procesele de muncă- fie că măsurile se iau înainte de începerea
activităților de producție ori de servicii, fie că se iau în faza dotării tehnologice (cu
echipament de lucru)
- Măsurile privind securitatea,igiena și sănătatea în muncă nu vor comporta, în nici o
situație, obligații financiare din partea lucrătorilor.