Până la 4.

000 de lei amendă în cazul nerespectării obligaţiilor faţă de

grupurile sensibile la riscuri specifice
În calitate de angajatori, aveţi următoarele obligaţii privind salariatele gravide, care
alăptează sau care au născut recent:

 Veţi reglementa în Regulamentul intern al unităţii, cu respectarea dispoziţiilor legale, norme

proprii de sănătate şi securitate a muncii privitoare la salariatele respective.

 Veţi evalua locurile de muncă cu condiţii de muncă susceptibile să prezinte un risc specific
de expunere la agenţi fizici, chimici, biologici pentru salariatele care se bucură de protecţia
specială a maternităţii. Obligaţia de evaluare vă revine anual sau ori de câte ori au loc
modificări ale condiţiilor de muncă.

 Veţi primi şi analiza conţinutul documentaţiei medicale depuse de salariată.

 Veţi notifica necesitatea evaluării specifice locului de muncă, înaintând şi documentaţia

specifică, medicului de medicină a muncii.

 Veţi întocmi raportul de evaluare.

 După întocmirea raportului de evaluare, îl veţi înainta:

- medicului de medicină a muncii din Direcţia de sănătate publică teritorială;
- Inspectoratului Teritorial de Muncă;
- Comitetului de sănătate şi securitate în muncă, compartimentului de securitate şi
sănătate în muncă sau responsabilului cu securitatea muncii;
- sindicatului sau reprezentanţilor salariaţilor;
- salariatei în cauză sub forma unei informări.

 În măsura în care concluziile raportului de evaluare sunt în sensul imposibilităţii

reorganizării activităţii salariatului prin modificarea caracteristicilor activităţii sale
(programul, condiţiile şi locul muncii), medicul de medicină a muncii va recomanda
acordarea concediului pentru risc maternal, până la dispariţia riscurilor existente pentru
evoluţia sarcinii, a sănătăţii copilului, respectiv a mamei.

 Veţi calcula indemnizaţia de risc maternal.

 Veţi compensa integral valoarea indemnizaţiei din cuantumul CCIASS datorat.

 Evidenţiaţi indemnizaţia în declaraţia nominală, ataşând certificatul medical în baza căruia

s-a acordat concediul şi depuneţi-le la Casa teritorială de sănătate.