Organizarea Comitetului de securitate şi sănătate în muncă

Cine organizează Comitetul de securitate şi sănătate în muncă?

Dacă în firma dvs. lucrează mai mult de 50 de angajaţi, pentru a le asigura participarea la
elaborarea şi aplicarea în luarea deciziei în domeniul protecţiei muncii, aveţi obligaţia de a
organiza Comitetul de securitate şi sănătate în muncă.

Util
În cazul în care condiţiile de muncă sunt deosebite, inspectorul de protecţie a muncii vă poate
cere înfiinţarea acestui comitet şi dacă aveţi un număr de salariaţi mai mic de 50.
---

Regulamentul de organizare şi funcţionare a Comitetului de securitate şi sănătate în muncă a

fost aprobat prin Ordinul nr. 187/1998 al MMSSF.

Care este componenţa Comitetului de securitate şi sănătate în muncă?

Comitetul de securitate şi sănătate în muncă este constituit din:

a) conducătorul persoanei juridice sau reprezentantul său;
b) conducătorul compartimentului de protecţie a muncii sau persoana desemnată cu atribuţii în
domeniu;
c) reprezentantul serviciului medical;
d) reprezentanţii angajaţilor.

Câţi reprezentanţi ai angajaţilor trebuie să fie aleşi în Comitetul de securitate şi sănătate

în muncă?

Numărul de reprezentanţi ai angajaţilor îl veţi stabili în funcţie de numărul total al angajaţilor pe

care îi aveţi, după cum urmează:
 mai puţin de 50 de salariaţi: 1 reprezentant;
 50 - 199 angajaţi: 3 reprezentanţi;
 200 - 499 angajaţi: 4 reprezentanţi;
 500 - 1.499 angajaţi: 6 reprezentanţi;
 peste 1.500 angajaţi: 9 reprezentanţi.

Reprezentanţii angajaţilor vor fi aleşi pe o perioadă de 2 ani.

Cine şi de câte ori întruneşte Comitetul de securitate şi sănătate în muncă?

Iniţiativa întrunirii Comitetului de securitate şi sănătate în muncă o aveţi dvs. în calitate de

angajator, cel puţin trimestrial.
Dacă activitatea presupune riscuri mari de accidentare şi îmbolnăvire profesională, veţi întruni
Comitetul ori de câte ori este nevoie.