Cum să-ți stimulezi creativitatea la job?

Cu toții ne confruntăm cu zile în care lucrurile nu merg așa cum ne-am dori, iar activitățile pe care le
desfășuram anterior parcă nu mai au aceeași culoare. Toate acestea la un loc îngreunează și procesul de
generare a ideilor creative.

Dacă te regăsești printre oamenii care au nevoie de niște stimuli pentru o capacitate mai mare de
creativitate, atunci pașii de mai jos te pot ajuta.

Ce poți face ca să-ți stimulezi creativitatea la job:

Decorează-ți biroul pe placul tău

Locul în care-ți desfășori activitatea zilnică de la birou este foarte importantă pentru starea ta de spirit,
dar și pentru stimularea creativității. Pentru ca ideile bune să nu întârzie să apară ai nevoie de un spațiu
dinamic, relaxant. Ai nevoie de un loc  în care să te poți mișca și desigur, nu uita de culorile pe care le
folosești pentru decorare. Spre exemplu, studiile arată că violetul este asociat cu creativitatea.
 Cere managerului cât mai multă flexibilitate
Dacă în compania ta încă nu a fost introdus programul flexibil în care să poți lucra o zi pe
săptămână remote, atunci nu ezita să propui acest lucru managerului. Sigur, ar trebuie să fii conștient că
nu toate tipurile de activități permit acest lucru.

Totuși, încercarea moarte n-are, deci poți iniția o discuție cu managerul tău, iar dacă activitatea pe care
o desfășori îți permite lucru remote, îți va pune la dispoziție acest beneficiu. Un manager bun știe că
oamenii creativi pot fi de încredere în a-și gestiona propriile sarcini de lucru.

Învață de la oamenii din jurul tău

Oamenii din jurul tău atât de la birou, cât și de acasă, te pot învăța foarte multe lucruri, chiar dacă de
multe ori nu ne dăm seama de acest lucru, iar un feedback îl vedem ca pe o critică. Fii deschis spre a
accepta feedback-ul oamenilor din jurul tău, iar acest lucru te poate ajuta să-ți îmbunătățești activitatea
zilnică și desigur să-ți sporească creativitatea la job.

Implică-te 100%
Când ai de lucrat la un proiect sau de generat idei de proiecte noi, concentrarea este unul dintre factorii
cheie. Implicarea ta totală, atât fizic, cât și emoțional te va ajuta. Nu poți furniza idei, dacă mintea ta
este cu gândul la weekend.

Citește cât mai mult

Pe lângă faptul că îți vei dezvolta cunoștințele, prin intermediul cititului poți veni cu idei care mai de care
mai bune. Astăzi nu este atât de greu să te aprovizionezi cu diverse genuri de cărți, poți apela la
bibliotecile virtuale sau de ce nu, poți da o tură prin anticariatele și librăriile din apropiere.

Așadar, creativitatea există în fiecare dintre noi, doar educația pe care o primește fiecare persoană în
parte în fiecare zi ca să-și stimuleze gândirea, fac ca unii oameni să fie mai creativi decât alții. Folosește
cu încredere metodele propuse de noi, iar rezultatele nu vor întârzia să apară.
10 moduri prin care am adus mai
multa creativitate in viata mea:
1.  Fac liste. Prin realizarea unor liste cu ce am de facut sau imi doresc sa realizez, prin scrierea ideilor pe
hartie imi eliberez mintea. Pe langa faptul ca pot sa imi prioritizez activitatile, am mintea libera sa
creeze.

2.  Experimentez scrisul liber. Scrisul liber este grozav. Este vorba despre a-mi lasa mainile sa tasteze
continuu, in acelasi timp dand frau liber imaginatiei. Scriu uneori orice imi trece prin cap. Asta ma
elibereaza, ma stimuleaza si este extrem de creativ.

3.  Iau pauze. Mintea noastra are nevoie de pauze. Cand ne indepartam de anumite activitati, mintea
noastra are timp sa gaseasca cele mai bune idei si solutii pentru problemele cu care ne confruntam. Nu
ma impotmolesc in momentul prezent, in “acum”. Iau pauze si ma relaxez. Poate chiar citind carti de
dezvoltare personala.

4. Stau pe langa oameni creativi . Suntem  media a cinci dintre cei mai apropiati oameni din jurul

nostru. Sa ai in preajma oameni creativi este cea mai rapida cale catre mentinerea creativitatii

5. Cer si primesc feedback. Imi place sa primesc si am nevoie de feedback. Feedback-ul poate fi exact
ceea ce ai nevoie pentru a schimba un obicei sau un gand. Acesta te poate ajuta sa inveti, sa te dezvolti
si sa gasesti noi motivatii care sa te determine sa mergi mai departe.

6. Colaborez. Doua minti sunt intotdeauna mai bune decat una. A colabora cu alte persoane este o
modalitate grozava de a obtine o alta perspectiva si de a creea un flux de idei.

7. Sunt perseverenta. Perseverenta este elementul prin care pot realiza ceea ce imi propun. Nu renunt
la ceea ce mi-am propus. Explozia mea de creativitate poate fi la urmatorul colt, dupa 10 provocari si
dezamagiri.

8. Imi permit sa fac greseli. Se intampla sa fac si greseli si asta nu este neaparat un lucru rau. Greselile
pot fi catalizatorul invatarii unui lucru nou despre mine sau despre altii. Poate fi exact ceea ce am nevoie
pentru a deveni mai creativa si a continua sa evoluez. Eu cred ca nu exista esec, exista doar lectii.

9. Ies din zona de confort. Experientele noi aduc idei noi. Fac lucruri noi, merg in locuri speciale, imi
asum riscuri. 

10. Sunt recunoscatoare. Nu se compara nici un alt lucru, cu enumerarea elementelor din viata mea
pentru care sunt recunoscatoare. Asta ma ajuta sa realizez ca sunt acolo unde imi doresc sa fiu. Ca am
sute de motive de bucurie, ma ajuta sa raman concentrata pe prezent si sa traiesc viata din plin. Stiind
asta, ma relaxez si imi eliberez mintea si sufletul pentru a primi creativitate universala.
2. Metoda brainstorming

          Este foarte frecvent invocată, considerându-se că are posibilități reale de a fi

translată din sfera creativității expuse în procesul didactic. 
          Numele provine din cuvintele englezești brain (creier) și storming (furtună) , ceea
ce în limba română conduce la echivalentul asalt de idei.
 
           În activitățile didactice , brainstorming-ul are următoarele etape :
         1. Într-un prim moment , se prezintă grupului de exersare (alcătuit din 2 până la 12
membri) o problemă de rezolvat (exemplu : cum să fie diminuatele efectele sărăciei într-
o localitate dată). Odată cu aceasta grupului i se fac cunoscute 2 principii :
                 a) cantitatea este cea care determină calitatea soluțiilor
                 b) evaluarea soluțiilor se face amânat , deci în altă etapă decât cea de
emitere a lor de către membrii grupului

          Și cele 4 reguli :
                a) suspendarea criticii și autocriticii pe toată durata propunerii soluțiilor
                b) imaginația să fie absolut liberă, chiar dacă ar ajunge la unele soluții
absurde
                c) debitul de idei să fie cât mai mare cu putință
                d) pentru formularea propriilor idei , ne putem servi chiar și de ideile altora din
grup

        2. Etapa formulării soluțiilor

               Este cea în care , de-a lungul a 15 până la 45 de minute, grupul se
concentrează să emită cât mai multe idei . Dacă în acest timp ideea stagnează ,
animatorul grupului trebuie să o stimuleze, iar, dacă unii membri ai grupului se
manifestă critic, să-i atenționeze că încalcă regula. Toate ideile sunt înregistrate de
către secretarul grupului, astfel că toți membrii să ia cunoştinţă de ele.
        3. Etapa de așteptare (amânare), în timpul căreia pot fi formulate și transmise
eventual alte idei, este menită și ordonării soluțiilor, pe lângă reflecția juriului de experți
asupra lor.
        4. Etapa evaluării critice, concepută după intervalul de amânare, este cea în care
juriul decide asupra calității ideilor propuse. Vor fi selecționate cele aplicabile imediat și
cele care au șanse de a fi acceptate în viitor. 

3. Studiu de caz
Aplicarea metodei Brainstorming în cadrul unei agenţii de turism

Etapa 1: Pregătirea reuniunii de creativitate

Stabilirea orei:10:00
Data reuniunii : 25 noiembrie 2017
Locaţia reuniunii : Sala de conferinţă a Agentiei Let’s Travel Petroşani
Resurse materiale: video-proiector, pixuri, maculatura, laptop, tablete, harti, echipamente de
drumetie ( pentru exemplificare)
Participanţi : 15 persoane
Stabilirea cu acurateţe a problemei pe care grupul de creativitate o are de soluţionat, cu suficient
timp înainte de desfăşurarea şedinţei.

Etapa 2: Desfăşurarea reuniunii

Liderul de grup: P.A. , 37 de ani, Manager general
Prezentarea problemei:
Reprezentantii Agentiei Let’s Travel, localizata in orasul Petroşani strada Primăverii, nr.
23, si-au propus sa se orienteze spre o noua forma de turism, si anume turismul montan, realizat
sub forma de drumetii montane.
Aceasta idee a rezultat din cercetarile firmei, care arata ca in ultimii 10 ani, s-a dezvoltat
foarte mult, atractia, atat a romanilor, cat si a altor persoane din strainatate, pentru vizitarea
zonelor pitoresti montane.
Agentia Let’s Travel crede ca aceasta crestere semnificativa a numarului de turisti, care
prefera turismul montan, ar putea genera nasterea unei afaceri profitabile care sa-i aduca incasari
importante in urmatorii ani, si anume organizarea de excursii sub forma drumetiilor montane.
 Dilema: Liderul de grup, Plesca .Anton. , lanseaza spre dezbatere urmatoarele probleme:
-ce ar trebui sa faca aceasta agentie astfel incat sa inceapa o astfel de afacere, in afara aspectelor
legislative si financiare,
-cum ar trebui sa actioneze firma astfel incat sa atraga cat mai multi turisti si sa-i determine pe
cei care-si organizeaza singuri excursiile sa apeleze la serviciile ei?
Liderul grupului are o misiune extrem de delicată şi în acelaşi timp importantă
caracterizată prin:
- crearea şi întreţinerea pe tot parcursul şedinţei de creativitate a unui climat deschis,
propice manifestării specialiştilor grupului brainstorm;
- asigurarea formulii unor idei scurte, la obiect, fară divagaţii sau discursuri demagogice;
- încurajarea participanţilor să emită idei noi, plecându-se de la unele idei deja formulate;
- interzicerea evaluării ideilor emise în timpul şedinţei;
- înregistrarea exactă şi completă a dezbaterilor şi mai cu seamă a ideilor formulate de
participanţi;
Etapa 3 Evaluarea şi valorificarea “producţiei” de idei:
Aceasta reprezintă o etapă derulată în afară reuniunii de creativitate propriu-zisă.
Demersurile iniţiale se referă la :
-selcţia şi clasificarea ideilor emise în reuniune; - realizabile şi aplicabile imediat; -
relizabile şi aplicabile într-o perioadă viitoare; - nefezabile;
- analiza şi evaluarea finală a soluţiilor.
Liderul de grup stimuleaza invitatii sa-si exprime ideile, rezultand astfel urmatoarele
propuneri:
 Crearea unor spoturi publicitare care sa promoveze noul tip de serviciu oferit de firma,
(55%)
 Realizarea si montarea la marile intersectii ale oraselor, cat si in zonele aglomerate, a
unor panouri publicitare, care sa ilustreze diferite peisaje montane.(30%)
 Alte idei (15%)
Pe perioada dezbaterilor au fost emise 13 idei care au fost notate de către managerul general.
Acesta intervenea după fiecare idee enunţată şi stabilea dacă este sau nu operaţională bazându-se
pe resursele firmei.
Pe baza ideilor propuse, participanţilor li s-au cerut să identifice şi avantajele, precum şi
dezavantajelor acestei strategii.
Avantajul acestor solutii ar fi aducerea in atentia potentialilor clienti, a acestui nou
serviciu, determinandu-i sa se intereseze de el, atragerea unui numar mare de turisti datorita
preturilor avantajoase, dar si a echipamentelor incluse in pret, pentru cei care nu dispun de astfel
de echipamente si deci ar fi trebuit sa le cumpere, iar in al doilea rand colaborarea cu alte firme
atat de transport, cazare, cat si producatoare de astfel de echipamente.
Avantajele acestor idei ar fi: innoirea infrastructurii deja invechite si realizarea unor noi
cai de acces, si de ce nu, noi trasee montane.
Dezavantajul principal ar fi costurile mari de publicitate: crearea unor pachete turistice
avantajoase pentru turisti, care sa includa atat serviciile de transport cat si pe cele de cazare ( in
unitati specializate sau in cort) şi oferirea potentialilor clienti, a unor echipamente specifice
acestui tip de calatorii: incaltaminte adecvata, imbracaminte specifica, rucsaci, saci de dormit,
accesorii etc.
Dezavantajul ar putea fi reticenta unora, in purtarea elementelor de vestimentatie deja
purtate, chiar daca acestea au fost spalate si dezinfectate in prealabil.
In urma analizarii ideilor emise, s-a ajuns la concluzia ca: Agentia Let’s Travel trebuie sa
realizeze un program publicitar, puternic, care sa aduca in valoare noul serviciu oferit, dar si sa
atraga atentia potentialilor clienti, si chiar sa-i determine pe cei care nu au incredere in astfel de
agentii, si care isi programeaza singuri excursiile, sa apeleze la serviciile firmei.
De asemenea agentia trebuie sa creeze mai multe tipuri de pachete turistice, care sa
cuprinda, in functie de preferintele si cererile clientilor, atat transportul, cat si cazarea si
diversele echipamente, altfel spus: sa realizeze pachete turistice la cerere.