Cazul 1.

Ioana și Radu sunt colegi la DGASPC Ialomița. Radu lucrează la această instituție de 15 ani
iar Ioana de 4. S-au înțeles bine 3 ani dar în ultimul an s-au certat deseori din cauza
volumului prea mare de lucru și a sarcinilor aferente.

Munca lui Radu este foarte strâns legată de cea a Ioanei, aceasta având datoria de a-i furniza
colegului ei (șeful ei) un raport cu date statistice despre beneficiarii serviciilor sociale, în
fiecare lună. Radu trebuie să facă un raport general către Directorul DGASPC, imediat după
primirea datelor.

Deseori Ioana a întârziat cu datele spre Radu. Acesta s-a supărat și a făcut o plângere către
Director în care a monitorizat de câte ori a întârziat Ioana raportul. De asemenea, în raport, a
criticat și calitatea raportărilor, acuzînd-o pe Ioana de superficialitate. Ioana a aflat despre
această plângere de la secretara Directorului care a uitat hârtia la vedere, pe biroul Ioanei.

Ioana se supără și urlă, iese din birou și-l acuză pe Radu de neseriozitate, nesimțire și altele.
Radu se supără și merge la Director pentru a i se face dreptate. Ioana cere concediu medical și
lipseșlte o lună. Când revine, refuză orice dialog cu colegul ei.
Cazul 2.

Elena și Sorin sunt căsătoriți de 2 ani. Relația lor este bazată pe dragoste și respect. Au un
copil de 2 luni, Mădălina. Sorin și Elena nu sunt foarte religioși însă familiile lor sunt de
păreri diferite din acest aspect. Nașterea micuței a dus la un conflict în familie, în raport cu
eventualul botez. Elena și-ar dori pentru că pentru familia ei este foarte important și nu vrea
să îi dezamăgească. Sorin exclude această variantă, el vrea să o lase pe fetiță să decidă
singură ce religie își dorește, la vârsta adultă.