FISA DE POST

Gestionar-ambalaje

1. Denumirea departamentului:
COMPARTIMENTUL GESTIUNE

2. Denumirea postului:
GESTIONAR-AMBALAJE

Pozitia in COR:

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:

MANAGERUL ADMINISTRATIV

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
NUMAI DACA ESTE CAZUL

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
- cu gestionarii/operatorii de transport
- reprezinta firma in probleme de gestiune fizica a stocului si este in legatura
directa cu clientii in probleme legate de livrari.

9. Pregatirea si experienta:
Nivel de studii: medii (diploma bacalaureat)
Cursuri de pregatire: Legislatie, Gestiune stocuri
Experienta:
In specialitate: minim 2 ani
Pe post: preferabil 1 an
Cunostinte necesare:
- Cunostinte de contabilitate primara
- Cunostinte de legislatie gestiune stocuri
- Cunostinte de operare PC (MS Office)
- Cunostinte operatiuni import/export si vamale
Aptitudini si deprinderi necesare:
- Aptitudine generala de invatare
- Aptitudini de comunicare
- Aptitudini de calcul
- Aptitudinea de a lucra cu documente
- Respectarea instructiunilor orale si scrise
Cerinte pentru exercitare:
- Inteligenta
- Integritate fizica
- Atentie concentrata si distributiva
- Initiativa
- Memorie vizuala
- Spirit organizatoric
- Capacitate de a lucra cu oamenii
- Rezistenta mare la stres
- Punctualitate
- Fara antecedente penale
Caracteristici de personalitate: usurinta in manipularea fizica si ordonarea
obiectelor in mediul profesional, conformist, ordonat eficient, spirit practic,
sociabilitate, tact, amabilitate.

10. Autoritate si libertate organizatorica:

DACA ESTE CAZUL

11. Responsabilitati si sarcini:

- Preia si verifica cantitativ si calitativ ambalajele pe baza documentelor
insotitoare ale acestora.
- Verifica corectitudinea intocmirii Notelor de Receptie pe baza facturilor intrate.
- Verifica existenta, corectitudinea si modul de etichetare a bauturilor.
- Verifica existenta tuturor elementelor de identificare si caracterizare ale
produselor, conform legislatiei in vigoare.
- Verifica in permanenta termenul de valabilitate a bauturilor existente in
unitate.Cand produsele mai au pana la expirare 25% din termenul de valabilitate
inscris pe eticheta, informeaza seful ierarhic asupra denumirii bauturii, stocul
existent si data cand va expira.
- Depoziteaza ambalajele, conform cerintelor impuse de normele in vigoare.
- Raspunde de pregatirea ambalajelor, in cazul sosirii comenzilor de bauturi cerute
pentru ziua respectiva.
- Semneaza de preluare fiecare factura de intrare marfa si semneaza de predare
fiecare factura de iesire marfa din depozit. Fiecare factura de iesire marfa din
depozit, va fi in mod obligatoriu semmnat de primire de catre primitor.
- Tine evidenta ambalajelor date in custodie si raspunde pentru recuperarea
acestora.
- Raspunde de asigurarea in permanenta a curateniei in perimetrul de activitate.
- Aduce imediat la cunostinta sefului ierarhic orice neregula constatata.
- Raspunde in egala masura cu colegii din depozit de integritatea gestiunii,
gestiunea fiind gestiune comuna.
- Sa aibe un comportament amiabil, civilizat, corect fata de clienti si colegi; sa
aibe tinuta morala si fizica ireprosabila.
- Sa nu denigreze si sa nu divulge interesele si date despre societatea angajatoare
sau alte societati.
- Pentru buna desfasurare a activitatii, are obligatia de instruire individuala
permanenta.
- Sa consituie garantie materiala, conform legislatiei in vigoare, in procent de 3%
fata de valoarea gestionata medie pe 6 luni.
- Sa nu presteze in interesul propriu sau al unui tert o activitate care se afla in
concurenta cu cea prestata la societatea comerciala ………………………………………………
ori sa nu presteze o activitate in favoarea unui alt tert, care se afla in relatii de
concurenta cu societatea, pe perioada derularii contractului individual de munca si
dupa incetarea relatiilor de munca pe o perioada de 6 luni.
- Executa si alte sarcini trasate de Conducerea societatii scrise sau verbale.

12. Obiectivele postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:

DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii: