FISA DE POST

Director adjunct (SCOALA)

1. Denumirea departamentului:
INSTITUTIE PUBLICA - SCOALA

2. Denumirea postului:
DIRECTOR ADJUNCT

Pozitia in COR:

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:

DIRECTOR SCOALA

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
NUMAI DACA ESTE CAZUL

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
- De subordonare: se subordoneaza inspectoratului scolar general, inspectorilor
generali adjuncti, inspectorului de managment scolar, directorului unitatii
- De coordonare: a personalului angajat din unitatea scolara
- Functionale: cu angajatii scolii si celorlalte compartimente ale ISJ, CCD, autoritati
locale
- De colaborare: cu alti furnizori de educatie si de formare, parinti, structuri
consultative din invatamant, sindicate, ONG, comunitate, MECT
- De reprezentare: reprezinta unitatea scolara in relatia cu autoritatile statului

9. Pregatirea si experienta:
1.Pregatirea profesionala impusa
- In conformitate cu Statutul Personalului Didactic art.7, in functie de tipul unitatii
de invatamant
- Titular in invatamant, cu gradul didactic II si o vechime in invatamantul
preuniversitar de cel putin 5 ani
- Calificativul FB in ultimii 5 ani
- Sa aiba varsta cu 4 ani mai mica decat varsta maxima de pensionare
- Parcugerea tuturor etapelor de dezvoltare profesionala in invatamantul
preuniversitar si experienta manageriala
- Perfectionari periodice necesare mentinerii competentei profesionale
- Cunoasteri elementare de PC
- Cel putin o limba de circulatie internationala
- Obligatie de predare conform reglementarilor in vigoare

2.Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului

- Experienta la catedra de minimum 5 ani
- Perioada necesara initierii in vederea executarii operatiunilor specifice postului: 90
zile

10. Autoritate si libertate organizatorica:

DACA ESTE CAZUL

11. Responsabilitati si sarcini:

1.Dificultatea operatiunilor specifice postului

- Cunoasterea problematicilor privind reforma invatamantului preuniversitar, a
specificitatii si identitatii invatamantului preuniversitar
- Cunoasterea si aplicarea legilor, hotararilor de guvern, metodologiilor,
regulamentelor si a celorlalte documente legislative si de managment educational
- Solutionarea in termen a contestatiilor si a sesizarilor
- Acordarea de consultanta de specialitate
- Informarea, monitorizarea informatiei si a actiunilor la nivelul unitatilor de
invatamant, in vederea asigurarii calitatii managmentului educational
- Organizarea, controlul-verificarea, evaluarea si luarea deciziilor
Analiza-diagnoza-prognoza si evaluarea starii invatamantului din unitatea scolara

2.Responsabilitate implicata de post

- Responsabilitate privind organizarea, managmentul, controlul-verificarea,
comunicarea, autoritatea informala
- Responsabilitate privind corectitudinea si aplicabilitatea documentelor elaborate,
corectitudinea aplicarii prevederilor documentelor normative
- Responsabilitate in solutionarea starilor conflictuale sesizate direct sau exprimate
prin reclamatii
- Responsabilitatea actelor decizionale

Stabilirea strategiei si a directiilor de dezvoltare a sectoarelor din unitatea

scolara de care raspunde
- Stabileste obiectivele activitatii pe care le coordoneaza si le adapteaza la specificul
local
- Stabileste metodele si procedurile de coordonare a activitatiilor
- Stabileste metodele de evaluare a activitatii coordonate

Planificarea activitatilor la nivelul unitatii scolare

- Intocmirea documentelor de proiectare manageriale
- Colaboreaza la elaborarea PDI
- Colaboreaza la elaborarea proiectului de formare continua a resurselor umane

Coordonarea activitatilor din unitatea scolara

- Realizeaza si reactualizeaza banca de date cu toate documentele curriculare si
legislative privind invatamantul
- Raspunde de calitatea educatiei furnizate de unitatea de invatamant
- Asigura aplicarea planului de invatamant, a programelor scolare si a metodologiei
privind evaluarea rezultatelor scolare
- Monitorizeaza indeplinirea sarcinilor
- Deleaga sarcini
- Avizeaza fisa postului pentru angajatii sectoarelor de care raspunde
- Coordoneaza Comisia pentru orientare scolara si profesionala si Comisia pentru
curriculum
- Asigura cunoasterea si aplicarea corecta a legilor si documentelor care au intrat in
retea in problema de reforma, in doemniul educativ, al perfectionarii stiintifice si
metodice a cadrelor didactice, al consilierii elevilor si parintilor
- Controleaza, prin asistente la ore si si discutii individuale, modul de pregatire a
cadrelor didactice pentru lectii, calitatea activitatilor desfasurate cu elevii

Coordonarea activitatilor din unitatea scolara

- Indruma si controleaza proiectarea si activitatea comisiilor metodice
- Urmareste si asigura prin sefii catedrelor de specialitate si a comisiilor metodice
aplicarea planurilor de invatamant, a programelor scolare in vigoare si a schemelor
orare ale claselor
- Stabileste termenele si verifica realizarea planificarilor anuale si semestriale ale
cadrelor didactice si ale dirigintilor
- Stabileste graficul desfasurarii tezelor si volumul temelor pentru acasa
- Se preocupa de completarea bazei didactice
- Urmareste si raspunde de respectarea ROI de catre elevi si cadre didactice
- Emite note de serviciu

Asigurarea climatului de munca eficienta

- Sprijina si promoveaza initiativele si stimularea creativitatii in activitatea
manageriala
- Promoveaza lucrul in echipa
- Promoveaza un sistem de comunicare rapid, eficient si transparent intre
conducere si personalul institutiei
- Participa la negocierea si rezolvarea eficienta si corecta a conflictelor din unitate
- Raspunde prompt solicitarilor sefilor ierarhici
- Sprijina constituirea Comitetului de parinti si colaboreaza cu acesta
- Sprijina constituirea Comitetului de elevi si colaboreaza cu acesta
- Acorda consiliere si asistenta la solicitarea parintilor, elevilor si angajatilor

Verificarea activitatilor compartimentelor din subordine

- Verifica indeplinirea sarcinilor de catre personalul din subordine
- Efectueaza asistente la lectii si alte activitati
- Coordoneaza activitatea de evaluare anuala a personalului din subordine
- Colaboreaza la acordarea calificativelor, recomandarilor, premiilor, sanctiunilor
personalului din subordine

Verificarea activitatilor compartimentelor din subordine

- Asigura redactarea materialelor de analiza-diagnoza pe baza informatiilor
colectate, realizeaza rapoarte anuale si semestriale

Autopefectionare
- Participa la diferite tipuri de formari

Asigura formarea personalului didactic

- Monitorizeaza participarea la formari a personalului angajat
- Faciliteaza formarea angajatilor
Relatii de comunicare
- Asigura optimizarea fluxului informational
- Dezvolta legaturi cu autoritatile locale si alti parteneri sociali
- Dezvolta legaturi cu ONG-uri
- Medieaza conflicte si stari conflictuale

12. Obiectivele postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:

DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii: