FISA DE POST

Frizer

1. Denumirea departamentului:
....................................................

2. Denumirea postului:
FRIZER

Pozitia in COR: 514102

3. Titularul postului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Postul imediat superior:

....................................................

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
NUMAI DACA ESTE CAZUL

7. Relatii de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii de colaborare:
..............................................................................................................
............................................................................................................

9. Pregatirea si experienta:
Studii necesare: calificare in domeniu

10. Autoritate si libertate organizatorica:

DACA ESTE CAZUL

11. Responsabilitati si sarcini:

Frizerul trebuie sa modeleze, sa ajusteze si sa intretina barba si parul clientilor.
Frizerii pot deveni specialisti in negocierea, fie cu doamnele, fie cu domnii, in
ceeaa ce priveste moda coafatului.
- barbieritul, spalatul parului si coafatul in functie de cerinte
- uscarea parului si a barbii
- ajustarea lor la un stil modern
- taierea barbii
- masaje capilare
- procedee de regenerare a parului
samponare si aplicarea de balsamuri
uscarea parului, a barbii, a sprancenelor
crearea
de tunsori moderne.
Desfasurarea activitatii
- in saloane de frizerie si coafura.
Un frizer lucreaza cu substante chimice si sta mult in picioare, fapt ce poate fi
obositor
Responsabilitatile postului de munca In raport cu aparatura si materialele
utilizate:
- pieptenul,
- foarfeca,
- bigudiurile,
- solutiile de permanent,
- sapunuri,
- geluri,
- sampoane,
- fixative de par
- uscatoare etc.

12. Obiectivele postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

13. Criteriile de performanta ale postului:

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

14. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:

DACA ESTE CAZUL

15. Mentiuni speciale:

DACA ESTE CAZUL

16. Semnaturi:

17. Data semnarii: