Temă seminar

1. Leadershipul începe cu dumneavoastră și se termină cu realizările celor

din jur!
Când vine vorba de organizația militară, un leader are abilitatea de a face
oamenii să fie mulţumiţi cu ceea ce fac şi ajută oamenii să simtă că munca lor
ajută la atingerea scopului pe care îl are organizaţia. Un leader motivează
angajaţii/subordonații să treacă de nivelul de eficienţă minimă şi să încerce să
atingă potenţialul lor maxim și să se străduiesc să obţină/ofere ce au mai bun.
Un leader adevărat este cel care recunoaşte realizările, succesele şi
recompensează persoanele în cauză cum se cuvine
2. Scopul ascultării este întelegerea!
În organizația militară, când ți se atribuie diferite sarcini de rezolvat, mai
întâi trebuie să pui accent și să înțelegi care este esențialul sarcini, dar să ai în
vedere și problemele care pot apărea pe timpul rezolvării acesteia, iar apoi să
înțelegi care este scopul final.

3. Aveți în vedere propriul comportament în relaționarea cu alții!

Propriul comportament arată modul prin care un leader își îndeplinește
sarcinile și cât le ia în serios. Comportamentul unui leader/comandat de pluton
este oglinda plutonului/întregului grup, el fiind cel mai pregătit/bun din
imaginea de ansamblu.