CHESTIONAR : STILURILE DE COMUNICARE

Acest chestionar este conceput pentru a vă ajuta să va identificaţi stilul de comunicare preferat.

De-a lungul anilor v-aţi dezvoltat stilul de comunicare care vă ajuta să beneficiaţi într-o măsură
mai mică sau mai mare de efectele unor situaţii. Este posibil să nu fi conştientizat acest lucru
până acum, de aceea vă propunem un chestionar care să vă ajute să va cunoasteti sau sa-i
cunoasteti pe ceilalti mai bine.

Nu există limită de timp pentru acest chestionar. Probabil că veţi avea nevoie de 10-15 minute
pentru a-l completa. Exactitatea rezultatului depinde de sinceritatea cu care răspundeţi la
întrebări. Nu există răspunsuri corecte sau incorecte.

Dacă înclinaţi mai mult să fiţi de acord cu afirmaţia, atunci marcaţi cu (+); dacă înclinaţi mai mult să
nu fiţi de acord cu afirmaţia atunci marcaţi cu (-). Fiţi atenţi să marcaţi fiecare afirmaţie.

1. Am convingeri clare privind ce este bine şi ce este rău, ce este corect şi ce este
incorect.

2. Deseori acţionez fără să iau în considerare consecinţele posibile.

3. Tind să rezolv problemele folosind abordarea paşilor mărunţi.

4. Consider că procedurile şi politicile oficiale frânează oamenii.

5. Lumea mă cunoaşte că spun “pe şleau” ceea ce cred.

6. Deseori descopăr că acţiunile bazate pe “feeling” sunt la fel de viabile ca cele

bazate pe un raţionament elaborat cu atenţie.

7. Îmi place acel tip de activitate în care am timp pentru o pregătire şi implementare
minuţioase.

8. De obicei îi întreb pe oameni care sunt ipotezele lor iniţiale.

9. Ceea ce contează cel mai mult este ca un lucru să funcţioneze în practică.

10. Caut în permanenţă experienţe noi.

11. Când aud de o idee sau abordare nouă încep imediat să mă gândesc cum aş putea
să o pun în practică.

12. Sunt foarte atent la autodisciplină, cum ar fi : controlul dietei, exerciţii fizice,
menţinerea unei rutine fixe în activitate în general.
13. Sunt mândru când fac o muncă meticuloasă.

14. Mă înţeleg mai bine cu oamenii logici, analitici decât cu cei spontani, ”iraţionali”.

15. Sunt atent la interpretarea datelor disponibile şi evit formularea pripită a

concluziilor.

16. Îmi place să fundamentez o decizie cu atenţie, luând în considerare o multitudine

de alternative.

17. Mă simt mai atras de ideile inedite, neobişnuite decât de cele practice.

18. Nu îmi plac lucrurile neorganizate şi prefer să aşez lucrurile într-o structură
coerentă.

19. Accept şi respect procedurile şi politicile atât timp cât le consider o cale eficientă
de a-mi realiza sarcinile.

20. Îmi place să-mi raportez acţiunile la un principiu general.

21. In cursul discuţiilor îmi place să trec direct la subiect.

22. Tind să am mai degrabă relaţii oficiale, distante cu oamenii la serviciu.

23. Reuşesc să fac faţă provocării de a face ceva nou, diferit.

24. Îmi plac oamenii veseli, spontani.

25. Înainte de a trage o concluzie, acord mare atenţie fiecărui detaliu.

26. Îmi este greu să produc idei în mod spontan.

27. Consider că cel mai bine este să treci imediat la subiect.

28. Sunt atent să nu trec prea repede la concluzii.

29. Prefer să am cât mai multe surse de informare posibil.

30. De obicei, oamenii care nu iau lucrurile în serios mă irită.

31. Înainte de a-mi spune punctul de vedere ascult punctele de vedere ale celorlalţi.

32. De obicei, îmi manifest în mod vizibil sentimentele.

33. In timpul discuţiilor îmi place să urmăresc “manevrele” celorlalţi participanţi.

34. Prefer să răspund evenimentelor în mod spontan, flexibil, decât să regizez lucrurile
dinainte.
35. Mă atrag aspectele tehnice, cum ar fi: analiza reţelelor, diagramele, etc.

36. Sunt îngrijorat atunci când trebuie să-mi accelerez munca pentru a respecta un
termen.

37. Tind să apreciez ideile oamenilor după rezultatele obţinute în practică.

38. Oamenii tăcuţi, reflexivi mă fac să nu mă simt în largul meu.

39. Deseori, oamenii agitaţi, grăbiţi mă enervează.

40. Este mai important să trăieşti clipa decât să te gândeşti la trecut sau viitor.

41. Consider că sunt mai realiste discuţiile bazate pe o analiza minuţioasă a tuturor
informaţiilor decât cele bazate pe intuiţie.

42. Înclin să fiu un perfecţionist / o perfecţionistă.

43. De obicei, lansez o mulţime de idei spontane în timpul discuţiilor.

44. In timpul întrunirilor lansez idei realiste, cu aplicabilitate practică.

45. In cele mai multe cazuri regulile există numai pentru a fi încălcate.

46. Prefer să stau mai retras şi să iau în considerare toate aspectele situaţiei.

47. Deseori observ inconsecvenţele şi punctele slabe în argumentaţia altor oameni.

48. Pe ansamblu vorbesc mai mult decât ascult.

49. Pot găsi căi mai bune, mai practice de a obţine rezultate.

50. Consider că rapoartele scrise trebuie să fie concise şi la obiect.

51. Consider că gândirea logica, raţională ar trebui să fie la ordinea zilei.

52. Prefer să abordez subiectele specifice muncii mele în discuţii individuale cu oamenii
decât în discuţii la scară socială.

53. Îmi plac mai mult oamenii care abordează lucrurile în mod realist decât cei care
teoretizează.

54. In timpul discuţiilor îmi pierd răbdarea cu lucrurile nerelevante şi cu digresiunile.

55. Când am de pregătit un raport produc mai întâi o mulţime de versiuni preliminare
înainte de a realiza varianta finală.

56. Îmi place nespus de mult să testez dacă lucrurile se aplică în practică.
57. Îmi place foarte mult să găsesc răspunsuri prin abordări logice.

58. Mă încântă să fiu “cel vorbareţ”.

59. Deseori, în timpul discuţiilor, descopăr că eu sunt cel realist, aducând participanţii
la subiect şi evitând speculaţiile “ieftine”.

60. Înainte de a lua o decizie, îmi place să pun în balanţă mai multe alternative.

61. In discuţiile cu oamenii descopăr adesea ca eu sunt cel mai puţin implicat
emoţional şi cel mai obiectiv.

62. In timpul discuţiilor prefer mai degrabă să fiu mai retras decât să preiau
conducerea discuţiilor.

63. Îmi place să pot plasa acţiunile curente într-un context mai amplu, pe termen lung.

64. Când lucrurile nu merg bine, îmi place să o iau drept ”o lecţie necesară pentru a
acumula experienţă”.

65. Am tendinţa să resping ideile spontane pe motiv ca sunt nepractice.

66. Cel mai bine este să te gândeşti cu atenţie înainte de a acţiona.

67. In majoritatea situaţiilor, prefer să ascult decât să vorbesc.

68. Tind să fiu dur cu oamenii care nu pot găsi abordări logice.

69. In cele mai multe cazuri consider că scopul scuză mijloacele.

70. Nu mă deranjează să jignesc oamenii dacă în felul acesta ei obţin rezultate.

71. Consider că formalităţile legate de stabilirea obiectivelor şi planificare sunt

îngrozitor de plictisitoare.

72. De obicei, sunt unul dintre oamenii care “văd viaţa în roz”.

73. Fac tot ce este indicat pentru a-mi realiza sarcinile.

74. Mă plictisesc repede de munca metodică.

75. Îmi place să cercetez ipotezele, principiile şi teoriile care stau la baza
evenimentelor.

76. Întotdeauna sunt interesat de ceea ce gândesc oamenii.

77. Îmi plac întrunirile conduse metodic.

78. Încerc să scap de aspectele subiective sau ambigue ale muncii mele.
79. Îmi place partea dramatică a unei situaţii de criză.

80. Deseori, oamenii mă consideră insensibil faţă de sentimentele lor.

Chestionar privind stilurile de comunicare
PUNCTAJ

Toate afirmaţiile marcate cu (+) sunt notate cu 1 punct, iar toate afirmaţiile marcate cu (-) sunt
notate cu 0 puncte. Pur şi simplu încercuiţi pe listele de mai jos toate afirmaţiile marcate cu (+).

2 7 1 5
4 13 3 9
6 15 8 11
10 16 12 19
17 25 14 21
23 28 18 27
24 29 20 35
32 31 22 37
34 33 26 44
38 36 30 49
40 39 42 50
43 41 47 53
45 46 51 54
48 52 57 56
58 55 61 59
64 60 63 65
71 62 68 69
72 66 75 70
74 67 77 73
79 76 78 80

TOTAL

Activ Reflexiv Teoretician Pragmatic