Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
capIV V
capIV V
46
dintre dumneavoastră nu va avea nevoie de o promovare mai târziu sau mai devreme. La simpla
întrebare: care este săpunul pe care îl folosiţi, majoritatea vor enunţa o marcă recunoscută şi reclamată.
La fel se întâmplă cu specialiştii la care mergem pentru o consultaţie. Adesea, alegem medicul care are
o imagine mai bună – despre care prietenii, vecinii, rudele vorbesc de bine. Reclamele însă în
majoritatea cazurilor nu corespund realităţii. Spre exemplu, dacă o reclama la o casă sună: „are multe
trăsături originale” aceasta semnifică faptul că are o toaleta în curte, poate şi bucătăria. Alte exemple de
acest gen sunt prezentate mai jos1
1. Cumpăraţi: ocazie unică - Avem probleme cu vînzarea.
2. Interesant - Urît
3. Folosire optimă a spaţiului - Foarte mic
4. Stil casă de ţară - Înghesuită, neîncăpătoare
5. Reşedinţă cu multiple posibilităţi de dezvoltare - Cartier ieftin şi murdar, sub nivelul standard
6. Într-o zonă bună, liniştită - Departe de magazine şi şcoli
7. Proprietate unică, pe care toţi o doresc - Proprietate cu aspect obişnuit
8. Transport la uşă - Mijloacele de transport opresc la doi metri de uşa de intrare
9. Dă spre o grădină care nu necesită multă întreţinere - Nu are grădină
10. Ideală pentru oamenii pricepuţi care ştiu să facă reparaţii mărunte - Repararea ei va costa o
avere.
Vom prezenta în continuare un Dicţionar al metalimbajului cotidian, care conţine un set de
expresii generalizante, care nu spun nimic. Dimpotrivă, receptorul este obligat să gândească şi să se
implice în rezolvarea unor probleme.
a) "Ştiţi dumneavoastră", "Cum să zic", "Un fel de" - sunt simple. Ele refuză să spună, te lasă pe
tine să spui ceea ce este stânjenitor pentru cel care face afirmaţia.
Metalimbajul semantic foloseşte cuvinte mai directe:
b) "Desigur" – putem bănui că vorbitorul exagerează pentru că nu este sigur de credibilitatea sa.
(ar putea fi înlocuit de: "de fapt")
c) "Un fel de" - nesiguranţa vorbitorului în identificarea obiectului. (ar putea fi înlocuit de: "de
fapt")
d) "Oarecum"- scuză pentru o afirmaţie irelevantă;
e) "Fiindcă veni vorba", "ca să nu uit", "dacă mă gândesc bine" au drept scop să atenueze
importanţa a ceea ce vorbitorul vrea să spună dar ceea ce urmează este de fapt problema cea mai
importantă.
f) "Sincer", "pe şleau" - arată că vorbitorul urmează să fie mult mai puţin sincer sau onest decât
pretinde.
g) "Doar", "numai"- minimalizează semnificaţia a ceea ce urmează să fie spus, atenuează vina
unei persoane. (Nu au curajul să spună ceea ce ar vrea să spună sau încearcă să minimalizeze
răspunderea - de interpreta în funcţie de context).
h) "Încerc", "voi încerca", "să vedem ce se poate face" - expresii favorite pentru cei care vreau
să se spele pe mâni.
i) "Da, dar" - încercare de evitare a intimidării prin simularea unui acord.
j) "Credeţi-mă", "vorbesc serios" - vorbitorul simte că va fi greu de crezut.
k) "Sigur că..." are trei sensuri: sarcastic (întrebarea este prostească); plin de sine (ştiu tot ce se
poate spune despre asta); politicos (ştiu că sunteţi destul de inteligent, dar trebuie să mă refer la...).
"Nu credeţi că", "nu vi se pare că", cer de la ascultător răspunsul: "da" (şi-i permit vorbitorului
să-l manipuleze). La fel cu "n-am vorbit prea mult, nu ?", "n-am întrecut măsura, nu ?" cer răspunsuri
asigurătoare: nu şi indică indiferenţa vorbitorului faţă de un da)
1Exemplele reclamelor imobiliare, precum şi dicţionarul limbajului corporal sunt preluate din cursul-training ţinut de dl
profesor universitar, dr. Aurel Codoban, Universitatea „Babeş-Bolyai”, Cluj-Napoca, România
47
"Aşa cum poate ştiţi", "fără îndoială" - ascultătorul este la fel de isteţ ca vorbitorul, stabilesc un
fel de egalitate.
"Trebuie", "ar trebui" - indică părerea şi dorinţa vorbitorului.
"Aş vrea să pot spera" - apare ca o opinie; de fapt spune: în împrejurări normale aş vrea să...
"N-o să credeţi, dar", "n-ar trebui să vă spun toate acestea, dar" - dorinţa de a furniza
informaţii a unui bârfitor sau a unei guri sparte. ("o ştiţi pe aia cu", "asta-mi aduce aminte de", "ştiţi ce a
spus ?" cer răspunsul da).
"Nu suflaţi o vorbă despre ceea ce v-am spus", "nu vreau să stârnesc zvonuri" - negaţia este de
fapt inutilă, intenţia e contrară.
"Trebuie să ne faceţi odată o vizită" - aşteptaţi până vă vom chema.
"Sper să vă placă cafeaua" - indiferent de opţiune veţi fi servit cu cafea.
"Acum arăţi cu adevărat suplă" - ai fost o grasă.
"Doar n-ai crezut că eu..." - mută pe umerii celuilalt culpabilitatea de a fi gândit de rău despre
cineva.
"Metaforic vorbind" - adică inadecvat.
"Nu depinde numai de mine..." - pot influenţa situaţia în direcţia dorită dar...
"Reveniţi peste câteva zile..." - prima dată: nu am timp de asta; a doua oară: nu mă interesează
asta.
"Mă mai gândesc" - amânarea sau refuzul angajării.
"A murit atât de tânăr" - sunt mai bătrîn şi mă simt vulnerabil.
"Măcar am încercat" - nu mă prea aşteptam să reuşesc.
"Nu te deranja pentru mine" - nu sunt obişnuit să fiu bine tratat, nu am pretenţii la un tratament
deosebit.
"Nu vrei să bei o cafea ?" - întrebarea negativă care poate sugera un răspuns negativ.
"Daca nu ajung în 10 minute, înseamnă că nu mai vin" - puţine şanse de veni.
48
şi se va supăra sau irita. În vocabularul vizualului veţi găsi cuvintele ce ţin de vedere în general: a
vedea, limpede, luminos, întunecos, văd ce aveţi în vedere, etc.
Auditivul, înainte de a spune ceva, îşi va asculta vocea interioară. Ochii îi vor fi orientaţi spre
dreapta sau spre stânga. În vocabular predomină cuvintele: vă ascult, ce ton, intonaţie, strigăt, etc.
Chinestezicii îşi vor asculta sentimentele, intuiţia înainte de a spune ceva. Privirea lor va
fi orientată involuntar în jos şi spre dreapta. Cuvintele cel mai des utilizate sunt: a atinge, dureros, greu,
îmi este greu pe suflet, simt problema, etc.
Raţionalii (computer) reacţionează mai degrabă la concepte. Este foarte greu să prinzi
mişcarea ochilor unui raţional, iar cuvintele definitorii sunt: să analizăm, să sistematizăm, să
generalizăm, etc.
Conform NLP, există câteva abilităţi de bază în comunicare, care trebuiesc dezvoltate şi
racordate celor patru tipuri senzoriale: acuitatea senzorială; flexibilitatea; congruenţa; empatia; starea
resurselor interioare; indicatorii.
1. Acuitatea senzorială este o calitate proprie tuturor oamenilor. Unele semnale în
comportamentul partenerului nostru ne pot spune ceva despre comportamentul nostru şi reacţia
interlocutorului la el. Abilitatea de a înţelege rapid ce se întâmplă vine din observarea foarte atentă a
reacţiilor celuilalt: poziţia corpului, unghiul înclinării capului, gesturile mânilor sau schimbări subtile,
de genul schimbării culorii pieii, sau a buzei inferioare sau tremuratul uşor al muşchilor, etc. Acestea
reacţii inconştiente, sunt evidente şi sunt foarte preţioase în evaluarea corectă a unei situaţii pentru că
cel care le are nu le poate controla sau conştientiza. Dar este nevoie de antrenament pentru a putea
observa reacţiile umane. Trei paşi sunt esenţiali în dezvoltarea acuităţii senzoriale:
-Fixarea schimbărilor în comportamentul persoanei. Urmăriţi şi observaţi ce fac oamenii zi de zi,
dar nu vă grăbiţi şi să le interpretaţi gesturile. Aveţi grijă doar să le observaţi.
-Observaţi patternurile, adică mişcările repetitive. Urmăriţi-l atent pe cel ce se enervează: unul
va strânge pumnii, îşi va muşca buzele şi va merge rapid, măsurând camera, altul va deveni alb la faţă şi
se va schimba de pe un picior pe altul. De fiecare dată reacţia însă va fi aceeaşi.
-Evaluaţi starea individului după mesajele nonverbale pe care le transmite. Dar nu încercaţi să
asociaţi propriile experienţe cu starea interlocutorului, pentru că riscaţi să atribuiţi alte semnificaţii
decât cele reale. Multe dintre reacţiile noastre exterioare artă la fel, dar sunt individuale pentru fiecare
persoană. Nu generalizaţi. Aveţi răbdare şi studiaţi fiecare persoană.
2. Flexibilitatea are o foarte mare influenţă asupra întregului proces al comunicării. A învăţa să
fii flexibil înseamnă a învăţa să vezi în partenerul tău particularităţi proprii de gândire şi percepţie şi a-ţi
adapta comportamentul acestor particularităţi. Una dintre regulile NLP promovează ideea: Dacă ceva nu
merge, atunci trebuie să te întorci şi să încerci altceva. Paşii necesari pentru a deveni flexibil sunt:
a) Întreruperea patternurilor comportamentului. Încercaţi să vă întrerupeţi activităţile de rutină.
Spre exemplu, dacă mergeţi de obicei la un magazin, pentru a cumpăra produse de băcănie, schimbaţi-l.
Începeţi de la lucruri mărunte.
b) Inventaţi noi posibilităţi şi modalităţi de a vă comporta. Imaginaţi-vă că aveţi 30 de ani. Ce
faceţi? Cum vă comportaţi?
c) Alternaţi comportamentul nou cu cel vechi. Spre exemplu, dacă vocea dumneavoastră
interioară vă spune „trebuie să faci un anumit lucru”, schimbaţi-vă atitudinea, faceţi altceva. În timpul
unei conversaţii puteţi să întrerupeţi conlocutorul dumneavoastră şi să îi spuneţi „Da, ai dreptate. Ce
vrei acum?”
3. Congruenţa provine de la latinescul „congruens”, care semnifică „a se întâlni şi a ajunge la un
compromis”. Conform teoriilor programării neurolingvistice, omul trebuie să acţioneze ca un tot întreg.
Dacă toate părţile corpului sau psihicului dumneavoastră sunt congruente, comunicarea va reuşi. Pentru
ca ceilalţi să nu poată aplica acuitatea senzorială asupra dumneavoastră, perfecţionaţi-vă pentru a atinge
integritatea. Algoritmul care ne ajută să obţinem rezultate este următorul:
- deosebirea situaţiilor în care aveţi o personalitate congruentă (calm, siguranţă,
posibilitate de maximă concentrare) şi când nu (conflicte interioare, contradicţii dintre dorinţe,
posibilităţi şi cuvinte pronunţate).
49
- cunoaşterea de sine; de la Socrate încoace, una dintre cele mai frumoase şi pline de sens
expresii este aceasta. Trebuie să cunoaşteţi cât mai multe posibilităţi ale personalităţii dumneavoastră,
cât şi rolurile pe care le jucaţi, cu toate implicaţiile (dorinţe, atitudini, creativitate, etc.). Personalitatea
noastră este ca un puzzle enorm. Fiecare dintre noi joacă în viaţă anumite roluri, şi fiecare dintre aceste
roluri are tendinţele, expectanţele sale. Ca student, ne dorim ceva, ca fii ai părinţilor avem alte reacţii,
alte atitudini. Învăţaţi să recunoaşteţi fiecare parte a dumneavoastră şi să o controlaţi.
- determinarea dorinţelor şi tendinţelor fiecărei părţi ai personalităţii dumneavoastră.
Esenţialul este să ştim ce vrem de la viaţă.
- ierarhizarea trebuinţelor şi a scopurilor. Ce este mai important şi ce este mai puţin, ce
trebuie realizat acum şi ce putem face şi mai târziu.
- congruenţa dintre diferite părţi ale personalităţii dumneavoastră şi acordul tuturor
asupra ierarhizării scopurilor.
- înainte de a face ceva important, verificaţi-vă starea. Dacă simţiţi că sunteţi integru,
puteţi acţiona.
4. Empatia. Numai cu ajutorul empatiei puteţi construi o situaţie de comunicare eficientă. Dacă
veţi învăţa să înţelegeţi starea şi sentimentele celuilalt, veţi crea o atmosferă de încredere reciprocă.
Calea pe care se poate ajunge la o simpatie reciprocă constituie câţiva paşi:
- fiţi siguri că aveţi încredere în partener. Dacă vă veţi răspunde da, atunci puteţi comunica cu
celălalt. Dacă nu, stabiliţi care parte a personalităţii dumneavoastră nu are încredere în competenţa sau
capacitatea celuilalt şi interogaţi-vă pe sine însuşi.
- fiţi siguri că partenerul are încredere în dumneavoastră, prin intermediul acuităţii senzoriale.
- stabiliţi tonalitatea şi timbrul vocii conlocutorului. Încercaţi să imitaţi modalitatea în care
vorbeşte partenerul. Fiţi oglinda sa în tot: timbrul vocii, respiraţie, gesturi, poziţia corpului. Dacă
conlocutorul se va apleca spre dumneavoastră, faceţi la fel.
5. Starea resurselor interioare conţine starea optimală interioară a personalităţii. Baza acestei
stări este legată de amintirile realizărilor. Acestea sunt resursele pe care le avem şi despre care adeseori
nu ştim. Pentru a putea „accesa” resursele interioare este nevoie:
- să vă amintiţi reuşitele.
- să găsiţi un loc confortabil, în care să retrăiţi acele momente.
- în momentul în care aţi ajuns la starea cea mai intensă a amintirilor, atingeţi cu degetele mânii
drepte încheietura mânii stângi. Astfel se va forma o relaţie de tip „cauză-efect”. Memorizaţi punctul şi
intensitatea cu care aţi apăsat. În limbajul NLP acest element, de stabilire a unei conexiuni de tip cauză-
efect este numit „ancoră”.
- pentru a intra în propriile resurse, repetaţi pasul doi şi trei, dar amintirile trebuie să fie
concomitente cu lansarea ancorei.
6. Indicatorii. Am accentuat că NLP este o ştiinţă interdisciplinară, care combină programarea,
lingvistica, psihologia. Programarea neurolingvistică propune o tehnică foarte eficientă de a clarifica
conţinutul mesajului conlocutorului. Esenţa acestei tehnici este în formularea de întrebări, care sunt
numite indicatori sau pointeri:
Pointer 1: substantivul. Primul pointer este legat de specificarea sensului substantivului. Pentru
fiecare dintre noi, un termen poate avea semnificaţii diferite. Este necesar să întrebaţi ce are în vedere
interlocutorul dumneavoastră prin cuvântul spus.
Pointer 2: verbul. Întrebarea de bază este: Cum anume?
Pointer 3: regulile. Viaţa noastră este condusă de reguli, care sunt semnificate prin „trebuie”, „nu
trebuie”. Astfel, la cuvintele legate de „trebuie”, întrebaţi ce se va întâmpla, dacă nu ar fi realizată
sarcina? Acest pointer este foarte periculos în comunicarea interpersonală, pentru că de obicei,
oamenilor nu le place să li se demonstreze limitele gândirii sau puterii. Din această cauză fiţi foarte
atenţi la utilizarea lui. Dacă aţi atins starea de simpatie reciprocă cu partenerul de discuţii, puteţi întreba:
explicaţi-mi vă rog ce aveţi în vedere prin ..., de ce anume trebuie să facem acest lucru? Şi ce se va
întâmpla dacă nu îl vom face? În comunicarea cu sine însuşi puteţi să îl utilizaţi fără pic de rezerve.
Pointer 4: generalizările. Sunt necesare, pentru a fi sigur că aţi înţeles corect ce s-a avut în
vedere, pe de o parte, dar pe de altă parte generalizările de genul „întotdeauna”, „toţi”, „nu cred pe
50
nimeni”, „niciodată” restrâng adevărul. Astfel, în momentul în care cineva generalizează, puteţi întreba:
Chiar nu există nimeni în care puteţi avea încredere? Sau dacă sunteţi învinuit că întotdeauna faceţi
lucrurile pe dos, puteţi spune: numără te rog de câte ori am făcut acest lucru. Va putea număra trei sau
patru ori, dar nu mai mult.
Pointer 5: comparaţiile. Acest pointer se utilizează pentru a specifica semnificaţia comparaţiilor
de genul „mai bun”, „mai rău”, „mai uşor”. Este un banc celebru pe această temă, în care tatăl îi spune
fiului ca acesta să îi aducă o scândură mai mare. Au trecut două, trei ore şi feciorul nu mai venea cu
scândura. Când tatăl a intrat în atelier, acesta tot căuta „scândura mai mare”. Este recomandabil să
întrebaţi: mai mare decât ce?
Acestea sunt doar nişte recomandări generale, care privesc dezvoltarea abilităţilor de
comunicare. Vă propunem mai jos o schemă a caracteristicilor tipurilor senzoriale, pentru ca să vă fie
mai uşor să îi recunoaşteţi în procesul comunicării.
51
greu, în situaţiile de stres în mod deosebit. O analiză atentă a acţiunilor dumneavoastră vă va ajuta să
schimbaţi elemente ale limbajului corporal.
În timpul discuţiei, nu se obişnuieşte să batem conlocutorul pe umăr (atenţie, căci există
cazuri în care o facem intenţionat, pentru a manipula receptorul) să îi scoateţi scame imaginare sau să îi
rupeţi nasturii. Dacă aţi văzut într-adevăr o scamă este recomandat să cereţi permisiunea să o înlăturaţi.
În timpul discuţiei, gesturile trebuie reduse la maximum. Fiecare dintre noi este deranjat de
gesticulaţiile prea evidente. Doar câteva dintre expresii „Staţi jos, Vă rog” sau „Faceţi cunoştinţă, Vă
rog” sau „Pot să vă prezint?”, etc. se însoţesc de gesturile corespunzătoare.
Gesturile ar trebui să fie „zgârcite”- o înclinare uşoară a capului (aprobare) este de ajuns.
Nici într-un caz nu se recomandă, fluturatul mânii în faţa celuilalt. Desigur ceea ce spun nu implică
faptul că trebuie să avem o postură ţeapănă. Este vorba doar despre exagerările care se pot comite.
Călătoria în alte ţări presupune cunoaşterea obiceiurilor gestuale. Unul dintre cele mai
cunoscute gesturi (totul e O. K.) în ţările occidentale, are cu totul alte semnificaţii în alte zone. În
Franţa, spre exemplu, acest gest înseamnă zero sau nimic, în Japonia – bani, iar în ţările bazinului
mediteranean este gestul care semnifică apartenenţa unui bărbat la grupul de minorităţi sexuale. Pentru
greci, acest gest semnifică „Închide-ţi gura!” .
Vorbind despre sine, europeanul va arăta cu mâna înspre sine, iar japonezul-la nas.
Dacă un italian sau francez se bate peste cap, consideră că ideea sa este proastă.
Britanicul şi spaniolul care se lovesc peste frunte, sunt mulţumiţi de sine, iar neamţul foarte nemulţumit
de cineva.
Este bine cunoscut în mediul nostru prin care arătăm cuiva că este nebun – sucirea degetului la
tâmplă. În Olanda acest gest semnifică o frază isteaţă, care a fost enunţată. Ridicarea sprâncenelor în
Germania înseamnă admiraţie, iar în Anglia demonstrează o atitudine sceptică.
Lista diferenţelor este foarte mare şi poate fi continuată. Din această cauză este necesar, ca
atunci când mergeţi într-o călătorie într-un mediu străin, străduiţi-vă să vă documentaţi asupra culturii şi
obiceiurilor ţării respective.
Majoritatea gesturilor pe care le facem sunt inconştiente, dar transmit aproape perfect starea sau
sentimentele persoanei. Dacă doriţi să deveniţi un comunicator bun trebuie să le cunoaşteţi, să ştiţi să le
descifraţi şi să le utilizaţi. Înainte de a prezenta un dicţionar al limbajului corporal, vom oferi doar o
perspectivă generală sau nişte specificări:
Există trei parametri esenţiali în descifrarea limbajului corporal:
1) indicii (faţa, ochii şi privirea)
2) simboluri (ochi ridicaţi, braţe deschise)
3) semne corporale(surâs, etc.)
Nu există chei ale gesturilor, nu putem descifra gesturile după nişte reguli stricte. Au fost făcute
observaţii şi s-a demonstrat că de fapt, gesturile adulţilor sunt nişte copii diminuate ale gesturilor
infantile. Astfel, nu putem interpreta gesturile de manieră izolată, fiecare dintre ele semnifică numai în
legătură cu alte gesturi, în context. Atunci când observăm limbajul corporal al unei persoane este
necesar să o facem în baza parametrilor expuşi mai sus, dar nu separat, ci grupat.
Orice comunicare are loc într-un anumit context. Astfel, trebuie diferenţiată atitudinea defensiv-
negativă de cea de frig.
Gesturile se raportează la statutul şi rolul social, la vârsta sau sexul celor care le fac. O femeie va
gesticula într-un fel, un bărbat cu totul altfel. Un gest masculin spune una, femeia îl interpretează altfel.
Sunt în fond culturi diferite care ţin de gender sau de generaţie. Fiecare cultură are gesturile sale
specifice.
52
- Mânile prinse între picioare - frustrare.
- Poziţiile palmei semnifică: deasupra - dominare; dedesubt - supunere; paralelă - fraternitate,
egalitate.
Strângerile de mână mai pot fi de tipul:
- "peşte mort", adică flască, moale, fără viaţă - individ fără caracter, moale, dubios; ca o
menghină - individ agresiv.
- Etalarea degetului gros: manifestare a superiorităţii, a priorităţii; agresivitate şi orgoliu.
În funcţie de gruparea gesturilor:
- semn pozitiv al şefului în prezenţa subalternilor, al bărbatului curtenitor în prezenţa unei
posibile partenere; gest răspândit mai ales printre cei îmbrăcaţi elegant.
- dacă mânile sunt ţinute în buzunarul din spate, se încearcă mascarea senzaţiei de superioritate
(uneori însoţit şi de balans pe tălpi pentru a părea mai înalt). Femeile agresive sau dominante au preluat
gestul.
b) Gesturi ale mânii şi braţului
- Frecarea palmelor: aşteptare / anticipare pozitivă.
- Frecarea degetului arătător: bani.
- "Mâni în triunghi" (coif) în sus: încredere în forţele proprii, atitudine de siguranţă, gestul
"superiorului" ierarhic sau altfel, gest masculin. Însoţit de cap înclinat pe spate: suficienţă, aroganţă.
- "Mâni în triunghi" (coif) în jos: subordonare, ascultare, gest feminin. Oricare din cele două
gesturi anticipate de: braţe împletite, picioare încrucişate, privire spre altundeva decât spre interlocutor
indică o decizie negativă certă. Sau, anticipate de gesturi pozitive: palme deschise, aplecarea trupului
înainte, capul ridicat indică o decizie pozitivă certă.
- Apucarea unei mâni cu cealaltă, însoţită de capul înălţat, bărbia împinsă înainte este un gest de
superioritate şi încredere (familia regală, ofiţerii superiori neînarmaţi, directorul şcolii în curte). Când
una din palme apucă încheietura mânii, avem de-a face cu frustrarea şi stăpânirea de sine (îşi ţine mâna
să nu lovească). Ridicarea palmei pe braţ indică o creştere a frustrării şi furiei, sau încercare de
ascundere a nervozităţii (ţin-te bine!).
53
- Mâna dusă la tâmplă: caută idei, argumente, contraargumente. Frecarea rădăcinii nasului se
asociază cu ascultarea cu atenţie încordată; a produs o oboseală, gest de autorelaxare.
BIBLIOGRAFIE:
Birkenbill, V. F., Antrenamentul comunicării, ed. Gemma press, Bucureşti, 1997
Pease, A., Limbajul trupului, ed. Polimark, Bucureşti, 1995
Wren, T., Seducţia, ed. Ştiinţă şi Tehnică, Bucureşti, 1997
Столяренко, Л. Д., Основы психологии, Ростов-на-Дону, 1997
54
CAPITOLUL V: IMAGINEA CA O COMPONENTĂ ESENŢIALĂ ÎN LUMEA
CONTEMPORANĂ
55
anilor, precum şi prin satisfacţia pe care o au oamenii din comunicarea cu noi. Astfel, imaginea are un
caracter subiectiv şi psihologic. În accepţiunea ei cea mai simplă, imaginea este reprezentare şi se
bazează pe capacitatea psihicului uman de a-şi construi reprezentările mentale. La modul cel mai simplu
spus, imaginea este modul în care oamenii percep cum funcţionează lumea. Pentru un singur eveniment
există atâtea imagini cîţi oameni există, poate şi mai multe. Formarea acestor imagini mentale
(reprezentări) sunt într-un anumit fel rezultatul contactului cu realitatea fizică directă. Dar ele sunt mai
mult decât reproducerea realităţii, pur şi simplu. Ele ajung să funcţioneze ca un fel de viziune asupra
lumii (Weltanschauung). Din această cauză „hărţile noastre mentale” sunt diferite. Drept exemplu, vom
oferi renumitul paradox al lui R. Carnap, filosof pozitivist. În construcţia paradoxului el se referă la un
simplu accident de automobil şi identifică explicaţiile cu privire la cauzele accidentului oferite de
diferiţi experţi. Astfel, un psiholog va căuta cauze de natură subiectivă; şoferul va spune că nu s-a
odihnit suficient înainte de a se urca la volan sau a avut diverse probleme ce i-au sustras atenţia. Pentru
poliţist important va fi dacă s-au respectat sau nu regulile de circulaţie. Un constructor de drumuri va fi
atent la maniera în care este construit drumul, etc. Astfel, într-un sfârşit Rudolf Carnap se întreabă care
este de fapt cauza accidentului? Fiecare dintre noi îşi creează propriile reprezentări în funcţie de
cunoştinţele, stereotipurile, altfel spus, hărţile noastre mentale. J.-C. Abric, un renumit psiholog,
defineşte reprezentarea drept un „ansamblu organizat de informaţii, credinţe, atitudini şi opinii pe care
un individ (sau un grup) le elaborează în legătură cu un anumit obiect” 4 şi în continuare ”reprezentarea
este produsul şi procesul unei activităţi mentale prin care un individ sau un grup reconstituie realul cu
care se confruntă şi îi atribuie acestuia o semnificaţie specifică”. Aşadar în activităţile umane nu există
realitate obiectivă. Oricine dintre noi îşi reconstituie, prin intermediul sistemului său cognitiv, realitatea.
Fiecare va vedea, spre exemplu, o boală sau un diagnostic din perspectivă diferită. Un medic va
recunoaşte o peritonită după simptoamele esenţiale şi după ce va interpreta rezultatele analizelor.
Pentru pacient, peritonita este o boală gravă, care cere un tratament, doar atât. Depinde aşadar de
sistemul de referinţă pe care îl are interlocutorul, pentru a putea gestiona imaginea. După A. Moles,
renumit sociolog, un sistem de referinţă este format din toate conceptele de bază rezultate din
prelucrarea cunoştinţelor acumulate în decursul vieţii şi reţinute în memorie, din opinii păstrate, din
prejudecăţile pe care n-i le-am format, chiar dacă nu ne dăm seama de acest lucru. Pentru a putea
vizualiza modalitatea în care ne formăm o anumită imagine, prezentăm mai jos un „ecran”, pe care se
reflectă fenomenele exterioare, informaţiile sau deciziile cu care suntem confruntaţi. Acest ecran este
diferit pentru oameni diferiţi. El poate fi mai dens sau mai puţin dens, mai ordonat sau mai puţin
ordonat, depinde de capacităţile intelectuale ale posesorului, de gradul lui de cultură şi de experienţa
persoanei respective. În momentul în care suntem confruntaţi cu o „situaţie stimul”, aceasta se reflectă
în sistemul propriu de referinţă, apoi este prelucrată şi transformată în opinie, atitudine, în general, într-
o „imagine”, ce va determina o acţiune.
Modelul american al referenţialului se prezintă astfel:
credinţ
e
atitudini
opinii
Vom descifra în continuare această schemă, care ne prezintă faptul că orice reprezentare socială
îşi are originea în credinţe, care raportate la fenomenele exterioare, formează nişte atitudini şi nişte
opinii şi apoi generează nişte comportamente. Reprezentările sociale au legătură directă cu opiniile şi cu
atitudinile, dar spre deosebire de atitudini, spre exemplu, care stabilesc o relaţie între stimul şi
4 Abric, J.C., Psihologia comunicării, ed. Polirom, 1992, p.20
56
răspunsuri şi de opinie, care construiesc un răspuns manifest, evident, măsurabil, reprezentările sociale
oscilează între percepţie şi social, mediază între cognitiv şi afectiv. Altfel spus, ele mediază între
domeniul individualului şi cel al socialului.
Orice reprezentare este formată din elemente nodale şi periferice. Nodul central al unei
reprezentări are două funcţii esenţiale:
1)generativă - este elementul care conferă unui lucru un sens, o valoare, prin care celelalte
elemente constitutive ale reprezentării îşi capătă semnificaţia;
2) organizatorică - unifică şi stabilizează întreaga reprezentare şi determină natura legăturii
dintre două reprezentări.
De fapt, caracteristica esenţială a nodului central este stabilitatea lui în raport cu sistemul
periferic, despre care vom vorbi mai jos; nodul central „va fi, în reprezentare, elementul care va rezista
cel mai mult schimbării...orice modificare a nodului central antrenează o transformare completă a
reprezentării”5.
Sistemul periferic, dimpotrivă este unul flexibil, selectiv, evaluativ. Prin intermediul
elementelor periferice, individul îşi elaborează propriile reprezentări sociale, deci imagini despre lucruri
şi oameni.
Între elementele centrale şi periferice există o comunicare continuă. Mai simplu spus,
nodul este ceea ce crede majoritatea unui grup despre un lucru, iar elementul periferic este ceea ce
individul adaugă imaginii generale. Sistemul periferic permite adaptarea la realitatea concretă şi
diferenţierea conţinuturilor. Unul dintre scopurile sistemului periferic este de a proteja sistemul central.
Pentru ca explicaţiile noastre să nu fie vagi şi neclare vom încerca să adaptăm experimentul executat de
Abric6 asupra conceptului de medic:
57
imaginea de sine este foarte importantă într-un curs de comunicare. Eul public, eul declarat (Abric) este
imaginea pe care o oferim celorlalţi şi care, se poate întâmpla că este foarte diferită de imaginea intimă.
Comportamentul uman este determinat într-o mare măsură şi de acest tip de imagine. Pentru a rezuma
vom spune, că în orice situaţie de comunicare, individul se va comporta şi va reacţiona în funcţie de ce
crede el despre sine şi de ceea ce vrea să pară.
Imaginea poate fi de mai multe tipuri. Mai întâi de toate vom examina o tipologie, care spune că
imaginea poate fi diversificată şi mai puţin diversificată.
Pentru a explicita tipologia de faţă, vom lua un simplu exemplu. Un potenţial pacient
stă în faţa unui cabinet stomatologic. Despre unul dintre medici se cunoaşte că este unul pe care se
poate conta, lucrează uşor, este drăguţ, vorbeşte frumos, este foarte responsabil, are familie şi copii,
dinţii lui sunt sănătoşi, etc. Despre al doilea dintre medici, pacientul cunoaşte doar date generale.
Probabil că este, în acest caz, foarte uşor să răspundem la întrebarea: care dintre medici va fi cel ales de
către potenţialul pacient?
În aceeaşi ordine de idei, cu cât dispunem de mai multe informaţii despre om, cu atât va
fi mai diversificată imaginea pe care o vom obţine şi deci omul respectiv are şanse mai mari de succes.
La fel, imaginea poate fi ştearsă sau distinctă, ca în figura de mai jos:
Cu cât imaginea dumneavoastră este mai distinctă de cea a altora, cu atât ea va fi mai
„personalizată”. Exemplificând, pe cine dintre dumneavoastră, studenţii dintr-o anumită serie, îi cunosc
mai bine profesorii? Oare nu pe cei care au anumite elemente mai distincte de ceilalţi colegi?
Totodată, trebuie să avem grijă, pentru că dacă imaginea cuprinde atribute cu un
conţinut cognitiv divergent, ea este definită ca fiind ambiguă. Astfel spre exemplu, dacă unul dintre
interlocutorii dumneavoastră vă cunoaşte drept un răzbunător, iar altul drept conciliant, atunci
imaginea despre dumneavoastră va fi una ambiguă şi deci nu va servi spre realizarea scopurilor
dumneavoastră.
58
despre aceste lucruri îmi propun să vorbesc în continuare. Metalimbajul este unul dintre cele mai
importante elemente ale imaginii personale. Toate componentele sale pot fi numite vectori ai imaginii.
N. V. Vartan face o sinteză a acestor vectori, pe care v-o propunem şi dumneavoastră:
Probabil că ar fi fost indicat să începem acest curs cu tema dedicată imaginii, pentru că scopul
lui este în mare măsură de a crea o imagine pozitivă a fiecăruia dintre dumneavoastră, pe de o parte, ca
indivizi, personalităţi, şi pe de altă parte, ca viitori specialişti în medicină. Totodată, tot ceea ce a fost
spus mai sus nu este mai puţin important. Pentru a vorbi despre imagine este nevoie de o anumită
pregătire, pe care m-am străduit să o ofer în capitolele anterioare. Aşadar, prin structura cursului, am
atras deja atenţia asupra anumitor vectori de imagine, ce ţin de psihologic, social, comunicaţional.
Astfel, în ultimele capitole, vom lucra asupra vectorilor vestimentari, capilari, istorici şi estetici.
59
Trebuie să ţinem cont de faptul că hainele sunt un mijloc foarte bun de a corecta unele defecte
ale naturii (vom vorbi mai jos despre câteva dintre „şmecheriile” unei vestimentaţii care să avantajeze),
de a stimula, la nevoie, de a oferi curajul de care avem uneori nevoie. Dar la fel de bine putem spune că
hainele sunt cele care ne pot pune într-o lumină totalmente defavorabilă. Avem în dulapurile noastre o
mulţime de haine, pe care nu le mai purtăm din diverse motive, dar pe care ne este milă să le aruncăm.
Sfatul autorilor în domeniu este să Eliminăm fără milă câteva categorii de haine:
1. haine cu talie necorespunzătoare. În această categorie vor intra hainele prea mari sau prea
mici (nu aşteptaţi până când o să slăbiţi din nou pentru fusta roşie sau pantalonii albaştri). Aici vor intra
şi hainele pătate. Se poate întâmpla că ţinem foarte mult la o haină, dar e pătată şi avem speranţa că
peste un timp vom reuşi să îi scoatem pata. Poveşti!
2. haine pe care nu le mai purtăm. Sperăm că moda va reveni. Poate că, dar de fiecare dată ea va
fi diferită de ceea ce aţi purtat dumneavoastră în această categorie nu vor intra lucrurile clasice, cămăşi,
rochii, pantaloni, care nu se vor demoda niciodată.
3. hainele care ocupă loc şi nu servesc la nimic. Aici vorbim despre lucruri la care ţinem foarte
mult, dar care nu mai pot fi utilizate, din diverse motive.
După ce am aruncat tot ceea ce ne împiedica să ne îmbunătăţim imaginea, vom discuta despre
culori, trecând spre specificul feminin şi masculin.
60
costume blue-închis cu cămăşi gri; totodată trebuie să avem grijă la culori de genul aquamarin, turcoaz,
etc. Tot spectrul lila se combină foarte bine cu roz, roşu, violet, culoarea prunei, etc..
Verde Culorile verde-aprins, verde-intens, verde-gălbui nu sunt foarte potrivite pentru
îmbrăcămintea de zi cu zi sau pentru întâlniri de afaceri; în schimb verdele-măsliniu, haki, verde-nefrit
sunt o bază bună.
Roşu Culoarea roşie este foarte simbolică, aceasta este culoarea ce energizează, domină. O
cravată roşie va fi observată mai degrabă decât posesorul ei. Din această cauză trebuie să fim foarte
atenţi în momentul în care ne hotărîm să îmbrăcăm ceva roşu. La fel, atenţie la culoarea roz-aprins.
Dacă vă place rozul, ar fi mai adecvat să folosiţi o tentă fumurie mai degrabă.
Oranj este o culoare ce nu se potriveşte majorităţii tipurilor de ten. Pentru îmbrăcăminte este
mai adecvat tonul ce înclină spre maro, spre exemplu, teracota sau piersică coaptă.
Galben este o culoare foarte pretenţioasă, lăsînd adesea pe faţă o urmă bolnăvicioasă.
Maro este foarte bun pentru a fi utilizat dacă nu are umbre de roşu. Dacă sunteţi însă brunet/ă,
cu ochii închişi şi pielea măslinie o culoare maro vă va favoriza.
Gri este culoarea preferată de majoritatea şi nu în zadar. Un costum gri foarte bine cusut prinde
bine oricărui dintre noi în situaţii zilnice şi la festivităţi. Griul este culoarea care conferă siguranţă,
simplitate şi încredere. Putem folosi nuanţe de gri şi pentru a îmbogăţi alte costume. Femeile pot asorta
un costum gri cu cămăşi roz-fumurii, iar bărbaţii cu o cămaşă gri-deschis şi o cravată albastru-închis.
Alb. Dacă doriţi să arătaţi mai mare, mai gras decât sunteţi în realitate, soluţia este albul; în
malte cazuri, autorii în domeniu ne dau sfatul să evităm unitonul alb. Puteţi în schimb înlocui albul cu
un gri foarte deschis sau culori pastelate.
Negru. Este o culoare care ascunde unele defecte ale corpului uman. Totuşi să nu uităm că
negrul este perceput ca o culoare a doliului şi din această cauză este bine să evităm vestimentaţia neagră
totalmente. Negrul rămîne a fi o culoare elegantă (este cunoscută în lumea modei rochia neagră de gală),
care purtată la timpul ei este favorizantă.
61
funcţie de proporţiile corporale. Voi da aici un singur exemplu: dacă aveţi gîtul foarte scurt evitaţi
gulerele foarte lungi.
În încheierea acestui capitol voi spune doar că măsura şi echilibrul sunt cuvintele-cheie
pentru orice garderobă adecvată timpului şi poziţiei dumneavoastră sociale.
BIBLIOGRAFIE:
1. Abric, J. C., Psihologia comunicării, ed. Polirom, Iaşi, 2002
2. Abric, J.C., Reprezentările sociale: aspecte teoretice, în Psihologia Cîmpului Social;
Reprezentările Sociale, coord. A.Neculau, ed. Ştiinţifică şi tehnică SA, Bucureşti, 1995
3. Braun, L., Image, ed. Piter, St. Peterburg, 2000
4. Bacos, C., „Rolul imaginii asupra mentalităţilor colective” în Societate şi Cultură, Noua
Alternativă, nr.3
5. Vartan, N.V., Imaginea de sine, ed. Polirom, Iaşi, 1999
6. Stancu,V., Introducere în relaţii publice, ed. SNSPA, Bucureşti, 2001
62