Bariere în comunicarea organizațională

Barierele în comunicarea organizaţională rezultă a fi de 2 tipuri:

• bariere generate de indivizi;

• bariere organizaţionale propriu-zise.

Exemple de bariere organizaționale:

• diferenţe ale cadrelor de referinţă(experienta);

• ascultarea selectivă;
• judecăţile de valoare;
• credibilitatea sursei;
• probleme semantice;
• filtrajul;
• jargonul sau limbajul intragrup;
• diferenţa de status;
• presiunea timpului;
• supraîncărcarea comunicaţională etc.

Perturbații în comunicare

Intenţia sursei de a transmite primitorului o anumită semnificaţie este afectată de

diferite perturbaţii. Aceasta înseamnă că la primitor poate ajunge o semnificaţie diferită
de cea intenţionată de sursă.

Principalele perturbaţii sunt:

• perturbaţii la codificare

• perturbaţii la transmitere

• perturbaţii pe canalul fizic

• perturbaţii la decodificator

• perturbaţii la receptor