17. Pe ce perioada se acorda Art.

17
majorarea salariului de baza (S)Majorarea salariului de baza, Majorarea salariului de baza cu pana la 35% se acorda numai
prevazuta de art. 17 alin.(1)? soldei de functie/salariului de pe perioada cat persoana i'�i desfa�oara activitatea i'n
funqie, indemniza�iei de condiiiile prevazute la alin. (1) �i (2) ale art.17 din lege.
i'ncadrare cu pana la 35% Dupa incetarea activitatii, persoana revine la salariul aferent
prevazuta la alin. (1) �i (2) se functiei detinute, prevazuta i'n anexele la lege, fara
acorda numai 1n perioada cat majorare.
persoana i'�i desfa�oara
activitatea 1n conditiile
prevazute la alin. (1) �i (2).
18. Cand intra in vigoare sporul Art.22 Persoanele care au beneficiat de sporul prevazut la art. 19
acordat persoanelor cu handicap (1)Pentru activitatea din legea-cadru nr. 284/2010 (nevazatori) beneficiaza i'n
potrivit art. 22? desfa�urata de nevazatorii CL continuare in 2017 �i 2018 de acest drept i'n baza art. 38 alin.
handicap grav �i accentuat, i'n (2) lit. a) si alin (3) lit. a).
cadrul programului normal de Tn perioada urmatoare, urmeaza a fi elaborat un proiect de
lucru, se acorda un spor de 15'.3/c Hotarare a Guvernului care va clarifica posibilitatea
din salariul de baza/solda de acordarii acestui spor �i pentru alte categorii de persoane cu
functie /salariul de handicap.
funqie/indemnizatia de
i'ncadrare.
(2)Celelalte categorii de
persoane cu handicap grav �i
accentuat care vor beneficia de
acest spor se stabilesc prin
hotarare a Guvernului emisa
pana la data de 1 septembrie
2018.

19. Sporul pentru conditii Art. 23 Sporul de care beneficiaza, potrivit legii, personalul
vatamatoare se stabile�te de Locurile de munca �i categoriile contractual �i funqionarir publici din administratia publica
catre Consiliul local sau se acorda de personal, precum �i marimea locala este prevazut 'in H.G. nr;�·-s69/2017 pentru aprobarea
de catre primar, 1n suma fixa sau concreta a sporului pentru Regulamentului cu privire ta sporu�pentru conditii de munca
procent? conditii de munca prevazut i'n ·1
pentru familia bfupatiori'ala de funqii bugetare
anexele nr. I - VI 11 �i conditiile "Administratie" din admi("!.istrati� publica locala.
, ·,
� �
' _/ 10
 salariul de baza va fi determinat 1n raport cu salariul de baza
prevazut 1n anexele la lege, potrivit art. 38 alin. (4).
26. Un �ef de serviciu 1ncadrat gradul art. 38 alin. (2) lit. a) La rei'ncadrarea personalului, potrivit art. 36 alin. (1).
I poate fi refocadrat pe gradul II Art. 19 alin. (1) conducatorul institutiei publice poate modifica gradul 1n
daca directorul institutiei Salariul de baza pentru functiile raport cu responsabilitatea, complexitatea �i impactul
considera ca aceasta este de conducere se stabile�te de deciziilor impuse de atributiile corespunzatoare activitatii
1ncadrarea corecta, in raport cu catre conducatorul institutiei desfa�urate, cu mentinerea drepturilor salariale potrivit art.
responsabil itatea, complexitatea publice, 1n raport cu 38 alin. (2) lit. a).
�i impactul deciziilor. Daca da, responsabilitatea,
atunci salariul de baza va fi eel complexitatea �i impactul
aferent functiei corespunzatoare deciziilor impuse de atributiile
(grad II) 1n plata 1n luna iunie corespunzatoare activitatii
2017? desfasurate. -- ---
27. Pana la ce data trebuiau stabilite Art 38 Potrivit prevederilor art. 38 affn :- (2), 1ncepand cu data de 1
salariile pentru personalul din (2) b) prin exceptie de la lit. a), iulie 2017 salariile lunare ale personalului prevazut la art. 11
administratia publica locala salariile lunare ale personalului se stabilesc 1n conformitate cu prevederile acestui articol.
conform art 11 alin (1 )? prevazut la art. 11 se stabilesc Prin urmare, salariile lunare ale personalului prevazut la art.
1n conformitate cu prevederile 11 trebuiau stabilite 1n cursul lunii iulie 2017, astfel incat sa
acestui articol. poata fi acordate personalului din cadrul administratiei
publice locale 1ncepand cu aceasta luna, neexistand temei
le�al pentru mentinerea salariilor anterioare.
28. Cum va fi salarizat, dupa data de ART. 39 Salarizarea personalului se va face la re1ncadrare la nivelul
1 iulie 2017, personalul al carui (1) Pana la aplicarea integrala a unei functii similare 1n plata, sau, dupa caz, daca nu exista
contract individual de munca sau prevederilor prezentei legi, funqie similara 1n plata (art. 39 alin. (1 ), (3) �i (4)), se va
raport de serv1c1u a fost pentru personalul nou-1ncadrat, aplica alin. (2) al art. 39 care prevede ca, salariul de baza va
suspendat 1nainte de aceasta pentru personalul fi determinat utilizand coeficientii de ierarhizare prevazuti
data, pentru perioada cre�terii �i numit/1ncadrat 1n aceea�i 1n anexele la lege �i salariul de baza minim brut pe tara
1ngrijirii copilului sau pentru alte institutie/autoritate publica pe garantat 1n plata.
cauze prevazute de lege? functii de acela�i fel, inclusiv
pentru personalul promovat 1n
funqii sau 1n grade/trepte
profesionale, salarizarea se
face la nivelul de salarizare
pentru functii similare din

16
 pentru personalul
numitllncadrat 1n aceea�i
institutie/autoritate publica pe
functii
' de acelasi
' fel, inclusiv
pentru personalul promovat 1n
functii sau 1n grade/ trepte
prof esionale, se stabile?te prin
1nmultirea coeficientului
prevazut 'in anexe cu salariul de
baza minim brut pe tara
garantat 1n plata 1n vigoare, la
care se aplica, dupa caz,
prevederile art. 10 privind
gradatia corespunzatoare
vechimii 'in munca.
35. Cum se stabilesc salariile de baza ART. 36 Salariile de baza ale personalului de conducere �i executie
ale personalului din institutiile (4) Personalul autoritatilor �i din institutiile publice nou-1nfiintate, finantate integral din
publice nou-1nfiintate, finantate institutiilor publice fi nantate venituri proprii se stabilesc potrivit Anexei nr. YII din Legea­
integral din venituri proprii? integral din venituri proprii, cadru nr .153/2017, corespunzator gradelor pentru functiile
nou-1nfiintate, aflate 1n de conducere, iar pentru f unqiile de executie se stabilesc 'in
subordinea, sub autoritatea, 1n functie de nivelul studiilor 'intre limitele minim-maxim
coordonarea Guvernului, pentru funqiile prevazute 'in tabelele de la Art. 1- Art.4 ,
ministerelor ?i a celorlalte Cap. I din Anexa nr.YII.
organe de specialita te ale
administratiei publice centrale
?i locale, din cele aflate 'in
coordonarea prim-ministrului,
precum �i din cele aflate sub
controlul Parlamentului
beneficiaza de salariile stabilite
potrivit anexei nr. VI I.

Anexa nr.VII Cap. I Art.1 -

Art.4

23
l l
 Fiscala, Casa Nationala de
Pens ii Pub lice, Casa Nationala
de Asigurari de Sanatate,
Agentia
' ' Nation
' ala pentru
Ocuparea Fortei de Munca,
lnspectia Muncii, Agentia
Nationala pentru Plati �i
lnspectie Sociala, lnstitutul
National de Statistica �i altele
asemenea, cu un grad ridicat de
complexitate a activitatii,
stabilite de catre ordonatori,
principali de credite.
39. Cum se face angajarea �i Statute, legi speciale sau H.G. Precizam ca, HG nr. 286/2011 se aplica 'in continuare pentru
promovarea personalului nr. 286/2011 acele categorii de personal contractual pentru care nu exista
contractual? reglementar_i_J)_rin statute sau legi speciale.
40. Tn anul 2018, se acorda O.U.G. nr. 90/2017 Tn anul 2018, institutiile �i autoritatile publice, astfel cum
premii/prime pentru personalul ART. 8 sunt definite la art. 2 alin. ( 1) pct. 30 din Legea nr.
platit din fonduri publice, inclusiv Prin derogare de la prevederile 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile �i
pentru eel din cadrul art. 21 din Legea-cadru nr. completarile ulterioare, �i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din
administratiei publice locale, iar 153/2017, 'in anul 2018, munca Legea nr. 273/2006, cu modificarile �i completarile
munca suplimentara se plate�te ? suplimentara efectuata peste ulterioare, indiferent de sistemul de finantare �i de
durata normata a timpului de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din
lucru de catre personalul dir venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu
sectorul bugetar 1ncadrat 'ir acorda personalului din cadrul acestora tichete cadou,
functii de executie sau de premii �i nici indemnizatia de hrana �i indemnizatia de
conducere, precum �i muncc yacanta prevazute de Legea-cadru nr. 153/2017.
prestata in zilete de repau� In anul 2018, munca suplimentara se compenseaza numai cu
saptamanal, de sarbatori legale timp liber corespunzator, potrivit art. 8 din O.U.G. nr.
�i in cetelatte zile in care, in 90/2017.
conformitate cu reglementarile
in vigoare, nu se lucreaza, in
cadrut schimbului normal de
lucru, se vor compensa numai
cu timp liber corespunzator
25
l l