Fisa postului (model cadru)

Antetul societatii
Anexa la contractul individual de munca
inregistrat in registul general de evidenta a salariatilor sub nr. ….. din data de ………………

FISA POST
(denumire post)

I. Identificarea si definirea postului

1. Denumire post: …………………. (denumirea standardizata conform Clasificarii ocupatiilor din Romania)

1.1 Denumire interna post: ………………… (denumire personalizata, specifica unitatii – unde este cazul)

2. Cod COR: …………………….. (conform Clasificarii ocupatiilor din Romania)

2.1 Cod intern: …………………. (codul specific postului in cadrul unitatii – unde este cazul)

3. Nivelul de instruire: ……………………. (nivelul de pregatire teoretica si practica – studii)

4. Nivelul postului: ………………… (conducere/executie)

5. Locul desfasurarii muncii: ………………………. (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc. din sediul

social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului, sau in lipsa unui loc de munca fix, modul in care isi
va desfasura salariatul activitatea)

6. Relatii cu celelate posturi:

(relatii de autoritate (subordonare) si colaborare pe care le detine angajatul in relatia cu ceilalti angajati ai unitatii – se
va tine cont de specificul si organigrama unitatii)
– ierahice: este subordonat ………………………….. si (unde este cazul) are in subordine …………………. (raporturile
de subordonare dintre titularii posturilor de management si cei ai posturilor de executie)
– functionale: …………………………….. (colaborare, pe orizontala, cu alte compartimente – sugestii, vize, rapoarte,
reglementari etc.)
– colaborare: ……………………………….. (posturi cu care va interactiona; posturi pe care le va coordona; institutii si
persoane din afara unitatii cu care va interactiona; posibilitatea de a fi inlocuit de persoane ce ocupa alte posturi si
posibilitatea de a inlocui persoane ce ocupa alte posturi etc.)

7. Scopul postului: …………………………. (definirea scurta a postului)

8. Obiectivele postului: ……………….. (sumarizarea sarcinilor principale care caracterizeaza postul de munca
respectiv)

II. Atributii si responsabilitati ale postului

1. Atributii ale postului:

(sarcini, actiuni ce se cer efectuate de catre angajat pentru a raspunde obiectivului postului de munca respectiv)
– …………………..;
– …………………..;
(atributiile stabilite trebuie sa corespunda descrierii functiei ocupate conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din
Romania)
(sarcinile de munca pot avea atasate si obiectivele individuale de performanta – cuantificabile)

2. Responsabilitati ale postului:

(indatoririle, obligatiile ce revin angajatului fata de oameni, materiale, bani, echipamente, legislatie, proceduri etc.)
– ………………………..;
– ………………………..;

III. Conditii ale postului:

(reprezinta factorii care influenteaza natura si calitatea muncii; se vor corela cu clauzele specifice din contractul
individual de munca, regulamentul intern, contractul colectiv de munca aplicabil)
– ………….. (statutul angajatului: permanent sau sezonier)
– …………. (locul muncii: fix sau mobil)
– …………. (programul de munca: orar fix/flexibil, numar ore/zi/saptaman/luna, posibilitatea muncii peste program,
pauza de masa)
– …………. (dotarea materiala: birou, calculator, dulap, fax, imprimanta, utilaje etc)
– …………. (resurse financiare – pentru efectuare de plati necesare indeplinirii sarcinilor, unde este cazul)
– ………….. (deplasari: in localitate, in tara, in strainatate)
– ………….. (conditii ambientale: umiditate, frig, zgomot, caldura, lumina, intuneric etc)
– …………. (conditii de formare profesionala)
– ………….. (conditii de promovare)
– …………. (conditii suplimentare: telefon mobil, laptop, masina etc)
– …………… (relatii interpersonale: munca de echipa, individuala, cu alte persoane – se va specifica natura acestor
relatii)
– …………….

IV. Specificatiile postului:

(cerintele postului fata de ocupantul sau)
– Studii obligatorii: ………………….
– Calificari/specializari necesare:…..
– Cunostinte: ………………………………..
– Experienta: ………………………………..
– Aptitudini: …………………………………
– Abilitati: …………………………………….

SC ……………………. SRL Am luat la cunostinta,

Reprezentant legal, Titularul postului: …………..
Semnatura ……………………. Semnatura
……………………….

Data ………………..