DECIZIE

nr. ____ din _____________

privind desfasurarea activitatii in cadrul ___________________ in contextul masurilor de prevenire si

limitare a extinderii COVID-19

Directorul General al ___________SRL, domnul _________, numit prin decizia

nr.____________:
Avand in vedere:
- Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Hotararea Comitetului National pentru Situatii de Urgenta privind aprobarea unor masuri
suplimentare de combatere a noului Coronavirus nr.6/09.03.2020;
- Tinand seama si de recomandarile Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in scopul prevenirii
raspandirii infectarii cu coronavirus publicate pe site in data de 10.03.2020,

Emite urmatoarea:

DECIZIE

Art. 1 In temeiul prevederilor art.48 coroborate cu prevederile art.108-110 din Legea nr.53/2003 – Codul
Muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si luand in considerarea prevederile Hotararii
Comitetului National pentru Situatii de Urgenta privind aprobarea unor masuri suplimentare de combatere
a noului Coronavirus nr.6/09.03.2020, se modifica locul de munca al salariatilor cuprinsi in anexa care face
parte integranta din prezenta decizie, de la sediul societatii la domiciliul acestora, in perioada
______________________, cu respectarea programului de lucru stabilit Contractul Colectiv de Munca si
Regulamentul Intern.
Art. 2 Seful direct al salariatilor din anexa va putea controla activitatea acestora in timpul programului de
lucru, atat la domiciliul acestora cat si prin intermediul tehnologiei informatiilor (solicitari pe e-mail, la
telefon).
Art. 3 Pentru perioada sus mentionata, societatea pune la dispozitia salariatilor cu munca la domiciliu a
echipamentelor si a materialelor necesare desfasurarii muncii la domiciliu in vederea indeplinirii sarcinilor
de serviciu (laptop, unitate pc, imprimanta, consumabile, materiale de birotica, etc).
Art. 4 Cheltuielile privind transportul la si de la domiciliul salariatilor al echipamentelor si al materialelor
pe care salariatii le utilizeaza in activitatea acestora, precum si al produselor finite pe care le realizeaza
(documente) si care nu pot fi transmite prin intermediul tehnologiei informatiilor, sunt suportate de
societate.
Art.5 Cheltuielile cu utilitatile de la domiciliul salariatilor sunt suportate de salariati.
Art.6 In perioada desfasurarii muncii la domiciliu, salariatii se bucura de toate drepturile recunoscute prin
lege si prin contractul colectiv de munca aplicabil salariatilor al caror loc de munca este la sediul societatii.
Art.7 Cu aducerea la indeplinire a prezentei decizii se insarcineaza Departamentul de Resurse Umane.

Director General