1.

Organizarea științifică a muncii se referă la asigurarea unor condiții

de lucru și interacțiuni între manageri și angajați bazate pe
subiectivism..Nu
Deoarece organizarea stiitifica a muncii presupune organizarea
concreta a procesului de munca, precum organizarea
conducerii,organizarea muncii, organizarea producerii, procese care
nu sut bazate pe subiectivism.
2. 2.Organizațiile comerciale și necomerciale care funcționează legal
sunt în același timp organizații formale.Da
Deoarece atit organizatiile comerciale cit si cele necomerciale
functioneaza in baza documentelor formale de inregistrare(certificate
de inregistrare, licenta de activitate)
3. Mediul economic influențează activitatea doar a organizațiilor
comerciale, nu și a celor necomerciale.Nu
Deoarece mediul economic influienteaza activitatea organizatiilor
necomerciale
4.Odată cu modificarea scopului nu se modifică și restul factorilor
mediului intern.Nu
Odata cu modificarea scopului se modifica factorii externi deoarece
acestia sunt interdependenti, spre exemplu intreprinderea isi fixeaza
scopul de crea un nou produs, astfel ei vor avea nevoie de personal
nou, structura organizatorica se va modifica , vor aparea sarcini noi si
de asemenea va fi nevoie de tehnologii noi
5.Responsabili nemijlociți de monitorizarea concurenților sunt:
departamentul vânzări, departamentul marketing, manager
aprovizionare.Nu
Maagerul de aprovizionare nu este responsabil de monitorizarea
concurentillor.
 6.Experimentul lui E. Mayo a avut ca obiect de studiu diviziunea
muncii, ierarhia, obiectivismul în proces de interacțiune cu muncitorii
din cadrul secțiilor de producer.Nu
Experimentul lui E. Mayo nu a avut ca obiect d3e studio
obiectivismul in procesul de interactiune cu muncitorii deoarece in
cadrul acestui experiment s-a incercat sa se comporte individual cu
fiecare muncitor.

7. Diviziunea muncii nu are niciun dezavantaj.Nu

Un mare dezavantaj al diviziunii muncii este monotonul muncii.În
diviziunea muncii, un lucrător trebuie să facă același lucru de mai
multe ori de ani de zile. Prin urmare, după un timp, muncitorul se
simte plictisit sau munca devine plictisitoare și monotonă.
8.Autoritatea și responsabilitatea ca principiu presupune darea de
seamă față de managerii autoritarri.Nu
Deoarece managerii au autoritate si deasemenea au dreptul de a cere
supunere. Dar autoritatea merge alaturi de responsabilitate. Putere
mare responsabilitate si mai mare.
9.În cadrul organizațiilor se iau decizii bazate nu doar pe gândirea
rațională.DA
Deoarece in cadrul unei organizatii se iau deasemenea decizii bazate pe
creativitate si experienta.
10.Orice organizație are numărul său specific de nivele ierarhice.Nu
Deoarece orice organizatie are maxim 3 nivele ierarhice. De exemplu:
(Seful executiv, managerii, sectia de producere)