TEMA NR 5 (2)

1) Care dintre următoarele variante este un avantaj al unei abordari bazata pe

norme/reguli pentru dezvoltarea unui cod de etică?
A. Ideala pentru situațiile complexe sau situaţii care se schimba rapid
B. Consecventa de aplicare
C. Încurajează membrii cu iniţiativa/proactivi
D. Împiedică membrii care încearcă să încalce regulile
2) Comportamentul etic este același în întreaga lume. Adevărat sau fals.
3) Completati fraza:
O abordare bazată pe CONFORMITATE este proiectată pentru a se asigura că organizaţia
actionează în litera legii si că încălcările sunt prevenite, detectate si pedepsite.

EXERCIţIU
Este studiul eticii în afaceri interest doar de cerinţele legale?
Răspuns: NU.
EXERCIţIU
Este aderarea la practicile etice întotdeauna un cost pentru afacere sau poate contribui la
cresterea profitului?
Răspuns: Aderarea la practicile etice nu este un cost pentru o afacere, dar poate fi un factor
determinant pentru profitabilitate.
Exerciţiu
Dl Popescu este managerul companiei X. El are douăzeci de subordonaţi si i s-a spus că trebuie să
reducă acest număr cu o persoana. Dl Popescu decide că, decât să reduca numărul de persoane,
mai bine va reduce numărul de ore allocate fiecărui angajat, păstrând astfe ltoată echipa. Ce
abordare urmeză dl Popescu în luarea acestei decizii?
Răspuns::Dl. Popescu foloseste abordarea pluralizarii.
Recapitulare
1. Următoarele sunt atribute fie ale structurii divizionare, fie ale structurii funcţionale.
1 Economiile de scară sunt încurajate
2 Încurajează standardizarea rezultatelor si a proceselor
3 Adaptabilă în cazul în care, încontinuare, se urmăreste diversificarea
4 Managerii seniori sunt în măsură să se concentreze asupra problemelor strategice.
Care dintre acestea sunt caracteristici ale structurii divizionare?
A. 1 si 2
B. 2 si 3
C. 2 si 4
D. 3 si 4
2. Care dintre următorii factori ar putea explica de ce un manager are un camp larg de control
într-o organizaţie?
A. Angajaţii sunt de înaltă calificare si motivaţi
B. Sarcinile angajaţilor sunt complexe si specializate
C. Angajatii sunt răspândiţi geografic
D. Managerul este lipsit de experienţă
3. Care dintre următoarele NU este unul dintre principiile fundamentale ale codului etic IFAC ?
A. Integritatea
B. Confidenţialitatea
C. Deschiderea
D. Obiectivitatea
4. Contabilitatea este considerata mai degrabă o profesie decât o ocupaţie. Care dintre
următoarele NU este un motiv pentru aceasta?
A. Contabilitatea necesită o perioadă de formare care să permit dobândirea unor
competenţe specializate
B. Contabilii sunt în mod normal bine plătiţi
C. Contabiliitrebuiesărespecte un cod etic
 D. Contabilii sunt gestionaţi de un organism profesional
5. Alfa este un vânzător cu amănuntul care a efectuat recent o analiză a părţilor interesate
folosind matricea lui Mendelow . Alfa consider că guvernul naţional are în present un interes
mic în societate, desi directorii simt că ar avea putere semnificativă dacă ar dori sa intervină în
afacerile companiei. Ce strategie sugerează matricea Mendelow cu privire la guvernul naţional?
A. Jucător-cheie
B. Efort minim
C. Menţinut satisfăcut
D. Menţinut informat
6. Ce conţine "mixul de cumpărare"?
A. cantitate, preţ, ofertă, cerere
B. Cantitate, calitate, cerere, cost
C. Cantitate, preţ, calitate, livrare
D. Cantitate, cost, cerere, livrare
7.De ce apar conflicte întrepărţile interesate?
A. acţionarii diferiţi pot avea profiluri de risc / rentabilitate diferite
B. Managerii nu trebuie să ia în considerare opiniile acestora
C. Interesele lor sunt, în general, foarte diferite
D. Toate cele de mai sus
8. Care dintre următorii este considerat parte interesată principală?
A. Cel care are o importanţă strategică mai mare decât alţii
B. Guvernul
C. Unul care are o relaţie contractuală cu organizaţia
D. un utilizator extern
9. Care este misiunea Federaţiei Internaţionale a Contabililor (IFAC)?
A. Responsabilizarea contabililor pentru judecăţile şi deciziile lor
B. Atragerea de resurse de finanţare pentru cercetarea în contabilitate
C. Furnizarea unei formări adecvate pentru profesioniştii contabili
D. Elaborarea unor standarde ridicate pentru profesioniştii contabili profesionişti şi creşterea
calităţii serviciilor furnizate de aceştia

Există mai multe ameninţări asupra comportamentului etic pe care profesionitii contabili ar
trebui să le evite.Acestea includ:
Riscul de a urmări propriul interes (eng.self-interest threat) – acesta ar putea să apară în cazul în
care un interes financiar sau de altă natură influenţează raţionamentul unui profesionist contabil
si generează un conflict de interese.
Riscul de a-i verifica propria munca/ auto-verificare (eng.self-review threat ) –acesta poate
apărea atunci când unui profesionist i se cere să-I reevalueze propriul raţionament folosit
anterior.
Riscul de a juca rolul de avocat ( eng. advocacy threat ) - poate fi o problem în cazul în care un
contabil promovează o poziţie sau o opinie până când obiectivitatea sa este compromisă.
Riscul de a fi familiari cu clienţii – poate să apară atunci când un profesionsit contabil devine
susţinătorul intereselor altora din cauza unei strânse relaţii personale cu acestia. Acest lucru
poate compromite serios judecata sa profesională.
Riscul de intimidare – apare atunci când un contabil este descurajat de a mai acţiona în mod
obiectiv prin ameninţări reale sau percepute.

10. Identificati tipul amenințării la nivel etic care are loc in următoarele situații:
Un contabil are acțiuni la entitatea pentru care întocmeste situatiile financiare - Riscul de a-si
verifica propria munca.
Un contabil primeste onorariu calculate în funcție de mărimea profitului - Riscul de a urmari
propriul interes.
Auditorul va primi pozitia de manager general al companiei auditate dupa misiunea de audit -
Riscul de a urmari propriul interes.
Auditorul care auditeaza o banca a primit de la aceasta un imprumut fara dobanda - Riscul de a fi
familiari cu clientii.
Fiul auditorul extern este director general la societatea auditata - Riscul de a fi familiari cu
clientii.
Contabilul este amenințat cu concedierea dacă nu acceptă utilizarea unor tehnici de contabilitate
creative - Riscul de intimidare.