Unitatea: {prefix_angajator} {denumire_angajator} {sufix_angajator}

Sediul in: {localitate_angajator}, {judet_angajator}, {adresa_angajator}

CUI: {cui_angajator}

DECIZIE DE SUSPENDARE
Nr. {nr_act} din {datacurenta} a
CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA Nr. {numar_contract} / {data_contract}

Reprezentantul legal al {denumire_angajator}, {reprezentant_legal}, având funcția de

{functie_reprezentant_legal},
Având în vedere cererea înregistrata sub nr {space} din data {space} a salariatului
{nume_salariat} {prenume_salariat}, cu funcția de {functie_salariat},
În baza {temei_suspendare} si in temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societățile
comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societății,

DECIDE:
Art.1. Începând cu data de {data_suspendare} se suspenda contractul individual de munca
al salariatului {nume_salariat} {prenume_salariat} având funcția de {functie_salariat} în
cadrul societății, conform {temei_suspendare} din Codul Muncii. Data sfârșit suspendare
este {data_sfarsit_suspendare}.
Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează din cadrul compartimentului RU
si se comunica celui în cauza.
Art.3. Prevederile prezentei decizii de suspendare urmează a fi executate si comunicate
salariatului.
Art.4. Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicării la instanța in a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliu.

Angajator, Salariat,
{prefix_angajator} {denumire_angajator} {nume_salariat} {prenume_salariat}
{sufix_angajator}
{reprezentant_legal} Semnătura {space}
Semnătura {space}
Am primit un exemplar in original

{space}
{datacurenta}

Pagina 1 din 1