ANEXA 12: Model de acord de principiu emis de directorul unităţii de învăţământ privind modificarea repartizării

cadrelor didactice angajate pe durata viabilităţii postului/catedrei

(Antetul unităţii)

Nr. _______/______________

Către
Domnul/doamna ______________
________( adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar) _____

Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ___/______ referitoare la modificarea repartizării pe durata

viabilităţii postului/catedrei pe un post didactic/catedră publicată pentru ocupare pe durata viabilităţii
postului/catedrei din unitatea noastră de învăţământ;

Având în vedere că, din analiza documentelor anexate cererii dumneavoastră, rezultă că îndepliniţi
condiţiile legale şi vă încadraţi în criteriile de selecţie stabilite pentru ocuparea postului didactic/catedrei
solicitat(e), fiind clasat(ă) pe locul ___;

Vă informăm că, în şedinţa Consiliului de administraţie al _______________________din data de

__.___.2022 a fost validată propunerea comisiei de mobilitate constituite la nivelul unităţii privind emiterea
acordului de principiu pentru modificarea repartizării dumneavoastră începând cu 01.09.2022 pe postul
didactic/catedra vacant(ă) de __ ( disciplina postului/catedrei, conform Centralizatorului) __, formată dintr-un număr de __ ore (__ ore
TC+CDL şi __ ore opţionale) publicat(ă) de unitatea noastră, având codul _____.

Prezenta comunicare va fi atașată solicitării pe care o veţi depune în atenţia comisiei ISMB de mobilitate
a personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru soluţionarea cererilor de modificare a
repartizărilor pe durata viabilităţii postului în şedinţa organizată de inspectoratul şcolar.

DIRECTOR
_______________
 ANEXA 14_B: Model adresă de informare a cadrului didactic angajat pe durata viabilităţii postului/catedrei privind
respingerea solicitării de acord privind modificarea repartizării pe un post didactic din unitatea de învăţământ

(Antetul unităţii)

Nr. _______/______________

Către
Domnul/doamna ______________
________( adresa de domiciliu, conform documentelor anexate în dosar) _____

Urmare a solicitării dumneavoastră nr. ___/______ referitoare la modificarea repartizării pe durata

viabilităţii postului/catedrei pe un post didactic/catedră publicată pentru ocupare pe durata viabilităţii
postului/catedrei din unitatea noastră de învăţământ;

Vă informăm că, în şedinţa Consiliului de administraţie al _______________________din data de

__.___._____ a fost validată propunerea comisiei de mobilitate constituite la nivelul unităţii, de neacordare a
acordului de principiu privind modificarea repartizării dumneavoastră începând cu 01.09.2022 pe postul
didactic/catedra vacant(ă) de __ ( disciplina postului/catedrei, conform Centralizatorului) __, formată dintr-un număr de __ ore (__ ore
TC+CDL şi __ ore opţionale) publicat(ă) de unitatea noastră, având codul _____, din următoarele motive:
a. ________________________________________________________________
b. ________________________________________________________________
c. ________________________________________________________________

În conformitate cu prevederile art. 61 alin. (9) din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului
didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2022-2023, aprobată prin OME nr.
5578/2021:
” (...) Persoana îndreptățită are dreptul de a contesta hotărârea consiliului de administraţie al unităţii de
învăţământ, printr-o cerere scrisă, adresată conducerii unității de învăţământ, în perioada prevăzută de Calendar.
Contestația reprezintă plângerea prealabilă reglementată de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 cu
modificările şi completările ulterioare și se soluționează de către consiliul de administrație al unității de învățământ, la
termenul prevăzut în Calendar. Hotărârea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ privind contestația este
definitivă şi poate fi atacată numai la instanţa de contencios administrativ. Persoana nemulțumită de răspunsul primit la
contestație are dreptul de a se adresa instanței de contencios administrativ competente.”

DIRECTOR
_______________