Aceste costuri variabile au o flexibilitate ridicata, fiindca se adapteaza usor

nivelului productiei (de exemplu, materia prima se comanda doar pe masura

necesitatilor).
Un alt aspect care trebuie mentionat este faptul ca acelasi cost poate avea atat o
componenta fixa, cat si una variabila. Exemplul clasic este cel al achizitionarii
unui abonament de telefonie, unde tariful pana la un anumit nivel este fix, dupa
care creste proportional cu volumul consumului.
Un alt exemplu este onorariul profesionistilor (ex. avocati, contabili) care poate
cupride o suma fixa lunara (un minim agreat) si o parte variabila, proportionala cu
numarul de ore lucrate in plus.
Costuri fixe
Daca firma isi desfasoara activitatea intr-un spatiu inchiriat, atunci chiria este
un cost fix, fiindca indiferent de modul in care evolueaza productia, ramane
constant.
Alte exemple de costuri fixe:
• chiria echipamentelor de lucru utilizate
• asigurarea pentru bunurile firmei
• abonamentul la internet
• ratele la creditele contractate
• amortizarea: indiferent ca se utilizeaza sau nu la capacitate maxima,
amortizarea echipamentelor este fixa. La fel, amortizarea cladirii in care isi
desfasoara activitatea firma
• mentenanta echipamentelor
• licentele de operare
Toate aceste costuri vor exista, chiar daca firma nu produce nimic intr-o anumita
perioada. Diferentierea intre fix si variabil se face pentru fiecare entitate in
parte, fiindca un tip de cost ce pentru o anumita entitate poate fi variabil,
pentru alta poate avea caracter fix.
Scopul pentru care se face aceasta delimitare este:
• pentru a oferi informatii importante in stabilirea pretului pentru produsele
si serviciile firmei
• pentru a putea face economii de scara in sensul ca, pe masura ce volumul
productiei creste, costurile fixe se repartizeaza asupra unui numar mai mare de
produse, si astfel, costul total al realizarii unui produs (fix + variabil) va fi
din ce in ce mai mic
• pentru a putea calcula punctul de break even adica acel punct la care firma
nu obtine nici profit nici pierdere in urma activitatii desfasurate
Nivelul productiei la break even  =  costurile fixe / (pret – costurile variabile)
Pentru fiecare firma, proportia costurilor fixe si variabile in total cost este
diferita. Unele firme pot avea un procent de 90% al costurilor fixe in total cost
si cele variabile de numai 10% sau situatia poate fi exact invers. Nu exista o
proportie buna sau mai putin buna totul difera de industria in care activeaza firma
si de situatia ei concreta.

Povestea mea??? Nu! Nu imi place sa vorbesc despre mine. Nu am inclinatii de

povestitor! Mi-ar placea mai degraba sa aflu parerea sincera despre mine a celor
din jurul meu, sa pot imbunatati ceva in comportament, gandire, atitudine fata de
ei. Stiu ca nu-s perfecta! (desi recunosc, mi-ar placea sa fiu). De fapt, nimeni nu
e! Imi place sa fac lucrurile cat pot eu de bine sau daca nu am starea necesara…
deloc! Imi place sa ajut! Enorm! Oricand, oriunde, oricum! Daca intotdeauna mi-ar
sta in putere, as face-o si mai des. E un sentiment extraordinar sa stiu ca am
facut o persoana fericita, multumita (chiar si pentru moment) sau cu atat mai mult,
daca i-am luat o povara grea de pe umeri. Din punctul meu de vedere ma simt mult
mai confortabil sa daruiesc oamenilor ceva, decat sa primesc.
Nu stiu cat de importanta este misiunea mea in SmartBill, dar stiu ca SmartBill
este extrem de important pentru mine.
Nu ma consider o persoana norocoasa, insa de multe ori realizez ca sunt, pentru ca
am o familie minunata, pentru ca suntem sanatosi si pentru ca va am pe voi, colegii
de la SmartBill, inteligenti, educati, rabdatori, dornici sa ajute, plini de
initiative, veseli, amuzanti, simpatici foc, iar atmosfera creata de voi la birou
este una calda, armonioasa, de familie, lucrul simtit chiar din prima mea zi de
lucru. 
Chiar daca va spun rar, sa stiti ca imi lipsiti si ca-mi sunteti tare dragi!

Firmele care fac tranzactii cu bunuri pot opera