PLAN DE CARIERA

Nume:
Prenume:

MOTTO:  Da-i omului un țel in viata si rastoarna si muntii !

AUTO-CUNOASTEREA:

1. Ce este important pentru mine?

Pe locul unu pentru mine mereu va fi familia si cei dragi, ei mereu se vor
putea baza pe mine, dar pentru mine deasemenea este foarte important sa ma
simt bine unde sunt si in ceea ce fac si sa fiu inconjurata de oameni care sa ma
placa si sa ma respecte asa cum fac si eu.
2. Ce as face daca as putea face orice?
Daca nu ar conta banii si timpul sigur as calatorii prin toata lumea
impreuna cu familia mea, deoarece visez la o familie fericita. Dar nu cred ca as
renunta la munca, poate mai putin decat va fi necesar in viata reala dar cu
siguranta as lucre, deoarece sunt o persoana dinamica care nu poate sta mult
timp fara a nu face ceva.
3. Cum sunt eu?
Eu ma consider o persoana mereu vesela si plina de viata, optimista
ambitioasa si sociabila, mereu in miscare.
4. Persoana care mi-as dori sa fiu.
Eu as dori sa fiu o femeie fericita, realizata cu o familie frumoasa.Mi-as
dori un loc de munca stabil, care sa-mi aduca satisfactii profesionale, dar sa am
si timp liber ca sa ma pot relaxa si sa-mi pot petrece acest timp cu familia pentru
a avea o viata echilibrata, deoarece tot cei mult strica.
5. Ce imi place sa fac?
Imi place sa-mi petrec timpul cu prieteni si cu cei dragi, deasemenea imi
place sa citesc, sa dansez, sa fac cumparaturi, sa ma plimb si sa-mi fac prieteni.
6. Care este jobul la care visez?
Nu exista un job la care visez, imi doresc doar sa fie unul care sa-mi aduca
satisfactii pe plan profesional.Dar totusi mi-ar placea sa fiu contabila, la
momentul de fata pare a fi o meserie interesanta si captivanta, insa o slujba
atractiva mi se pare si meseria de educatoare, invatatoare, deoarece imi plac
copii. Sper ca in viitor sa pot profesa in macar unul dintre job-urile care mi-ar
face placere sa le am.

Valori pe care le detin:

 INTELIGENTA
 CREATIVITATE
 VARIETATE
 CORECTITUDINE
 RABDARE
 PERFECTIONISMUL UNEORI

Deprinderi necesare spre eficienta:

 FORMAREA DEPRINDERII DE A SCRIE UN CV CORECT SI BUN
 DEPRINDERI DE REZOLVARE DE PROBLEME
 CAPACITATE DE MUNCA IN ECHIPA, DAR SI INDIVIDUAL
 DEZVOLTAREA UNEI ATITUDINI POZITIVE FATA DE MUNCA SI INVATARE
 SA AI DEPRINDEREA DE ATI DEMONSTRA CUNOSTINTELE
 INTELEGEREA IMPORTANTEI RESPONSABILITATII, PUNCTUALITATII,
INTEGRITATII SI EFORTULUI LA LOCUL DE MUNCA.

Misiune mea profesionala:

 Este sa ajung un contabil de incredere.
 Voi incerca sa inaintez pe plan profesional cat mai mult pentru a ajunge
unul dintre cele mai cautate persoane din domeniu.
 Ma voi implica in tot ceea ce voi face cu interes si placere.
 Cunostintele asimilate si experienta acumulata pe parcursul anilor ma vor
ajuta sa pot sa-mi incep propria afacere de succes.

Analiza SWOT a propriei persoane:

 PUNCTELE FORTE PUNCTELE SLABE
Obiective pe termen scurt ( 0 – 6 luni)
· Fire deschisa, creativa,  Lipsa de experienta.
 intreprinzatoare,
sa sustin sesiunea de examene
descurcareata,
 sa imi gasescsociabila.
un job part time  Lipsa de incredere in mine.
 sa termin cu succes practica – PracTeam.
· Am o atitudine pozitiva, realista.  Timiditate si emotivitate.
Obiective pe termen mediu (6 luni – 3 ani)
· Ambitioasa, ma implic in tot ceea  O singura limba straina cunoscuta la
 absolvirea ciclului
ce fac. de licenta nivel avansat.
 sa ma inscriu la un program de master
· Educatia, cumulate
 sa sustin in timpul
examenul celor 2 ani de
CECCAR  Lipsa unui master in domeniu.
facultate.
 sa ma incadrez in campul muncii
Obiective
· Abilitati de comunicare, peintermen lung (3 – 5 ani)
de lucru
echipa si individual.
 sa cresc in ierarhia profesionala
· Urmaresc
sa urmeztoate ocaziile
studiile decare mi se ivesc,
doctorat
le accept ca pe niste provocari.

OPORTUNITATI AMENINTARI
· Pot sa ma angajez atat în domeniul privat,
cat si in cel public.  Cerere redusa pe piata muncii.

· Voluntariat.  Contextul crizei economice si a

disponibilizarilor in firme.
· Bursa in strainatate.
 Concurenta mare.
· Traininguri si workshopuri.
 Concurenţa colegilor de facultate.
· Participare la targuri de joburi.
 Concurenti cu experienta, abilitati si
· Cautare de internshipuri la cunostinte superioare.
companiile multinationale.
 ”Pilele” altor candidati.
· Stagii de formare sau perfectionare.