UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE

AL SECŢIEI FORMARE CONTINUĂ

I. Dispoziţii generale
Secţia Formare Continuă a Universităţii de Stat din Moldova s-a format în
conformitate cu decizia Senatului USM din data de 30 martie 2010.
Activitatea Secţiei Formare Continuă se desfăşoară conform legislaţiei în vigoare
şi prezentului Regulament, care poate fi modificat şi completat prin decizii ale
Senatului USM.
Structura Secţiei Formare Continuă include şi Centrul de Formare Continuă (CFC)
a USM ce conlucrează cu facultăţile universităţii, structurile responsabile de Formare
Continuă de la Ministerul Educaţiei, alte instituţii abilitate cu formarea continuă,
unităţi educaţionale, administrative, economice etc., unde îşi realizează activitatea
specialişti pregătiţi în cadrul programelor de formare iniţială la USM.

II. Obiectivele formării continue la USM

• Elaborarea programelor de formare continuă racordate la valorile şi priorităţile
europene privind educaţia pe parcursul întregii vieţii (LLL), cu respectarea sistemului
educaţional naţional, a necesităţilor pieţei muncii.
• Valorificarea potenţialului didactic şi ştiinţific universitar în activitatea de
formare continuă.
• Integrarea formării continue într-un sistem educaţional unitar.
• Realizarea continuităţii între formarea iniţială, continuă şi recalificarea

1
profesională la domeniile de formare la USM.
• Profesionalizarea carierei didactice a colaboratorilor USM.
• Realizarea managementului schimbării şi reformării sistemului educaţional
prin formare continuă.
• Asigurarea unei formări de calitate prin elaborări de curricula modernă în
concordanţă cu necesităţile pieţei muncii, prin utilizarea strategiilor şi metodelor
active de învăţare.
• Cooperarea, la nivel naţional şi internaţional, cu instituţii şi organisme similare.
• Evaluarea permanentă a competenţelor dobîndite prin diverse programe şi
activităţi de FC şi certificarea lor prin actele de studii respective recunoscute la nivel
naţional şi internaţional prin implementarea Sistemului de Credite Profesionale
(ECVET).
• Crearea condiţiilor pentru formare şi realizarea maximă a potenţialului creativ
al personalităţii.

III. Organizarea şi dirijarea procesului de FC

3.1. Formarea continuă se realizează prin:

• cursuri şi stagii de iniţiere pentru dobîndirea unor cunoştinţe, abilităţi
necesare pentru desfăşurarea unei profesii;
• cursuri de calificare:
• cursuri de recalificare;
• cursuri şi stagii de perfecţionare sau specializare;
• cursuri de obţinere a unei calificări suplimentare.

3.2. Formele de organizare a cursurilor de formare continuă pot fi:

• cu frecvenţă la zi
• cu frecvenţă facultativă (redusă);
• la distanţă
• autodidactic.
Ele pot fi organizate în cadrul CFC al USM, în cadrul unităţilor de învăţămînt şi
economice, în cadrul centrelor de instruire ale patronatelor şi sindicatelor de ramură.
2
 3.3. Programele de formare profesională continuă pot fi realizate integral sau
structurate pe module.
3.4. Activitatea didactică şi de cercetare în cadrul FC asigură formarea de
competenţe profesionale, fiind centrată pe audienţi prin utilizarea metodelor
interactive.

IV. Structura organizaţională a Secţiei Formare Continuă

4.1. Structura şi statele de funcţii a SFC se aprobă de către Rectorul USM

4.2. În Structura SFC activează:

• Şef Secţie:
• Şef adjunct al secţiei, coordonatorul Centrului de Formare Continuă;
• Metodist (categorie superioară), responsabil de formarea continuă;
• Inginer-programator;
• Metodist (categorie superioară), responsabil de programe pentru învăţămîntul
la distanţă.

4.3. Şeful Secţiei FC este numit prin ordinul rectorului USM.

Şeful secţiei este responsabil de întreaga activitate a Secţiei, şi anume:
• învăţămînt cu frecvenţă redusă;
• formare continuă;
• pregătirea programelor pentru învăţămînt la distanţă;

4.4. Şeful secţiei coordonează următoarele activităţi:

• Prezintă programele de FC a USM în instanţele superioare ale sistemului
naţional de formare continuă;
• Reprezintă interesele USM în relaţie cu ministere de resort, instituţiile şi
persoanele vizate de formare continuă;
• Organizează şi monitorizează activităţile de FC la USM de comun acord cu
facultăţile şi catedrele implicate în FC;
• Coordonează programele de formare;
• Anual elaborează planul activităţilor de FC

3
 • Vizează graficele de lucru şi oralul activităţilor;
• Duce evidenţa audienţilor (ordinele de înmatriculare, absolvire,
exmatriculare, transfer etc.);
• Propune spre avizare comisiile de examinare şi susţinere a lucrărilor de
absolvire / calificare;
• Pregăteşte contractele cu ministerele de resort, agenţii economici, instituţiile
de învăţămînt şi persoanele fizice cu privire la programele şi modalităţile FC;
• Prezintă normarea activităţii didactice la FC pe catedre şi facultăţi;
• Pregăteşte rapoarte anuale cu privire la activităţile de FC la USM;

4.5. Şeful Secţiei FC este responsabil de:

• Asigurarea calităţii serviciilor educaţionale de formare continuă în
conformitate cu standardele educaţionale, actele normative privind
organizarea formării continue;
• Crearea condiţiilor favorabile de extindere a activităţilor de formare continuă
cu participarea activă a facultăţilor şi catedrelor ca unul din principiile de
funcţionare a învăţămîntului superior conform procesului Bologna;
• Realizarea deciziilor Consiliului Coordonator de Formare Continuă;
• Crearea mediului informaţional unic universitar de formare profesională
continuă cu acces din exterior la programele de formare continuă;
• Implementarea în procesul de instruire a tehnologiilor moderne de instruire
specifice persoanelor adulte, schimbul de experienţă, metode progresive de
organizare a formării continue;
• Organizarea formării continue în conformitate cu cerinţele actelor normative
în vigoare;
• Asigurarea condiţiilor de muncă a colaboratorilor secţiei FC;
• Evidenţa şi organizarea activităţilor de formare continuă conform actelor
legislative şi normelor metodologice ale sistemului de formare continuă,
recepţionarea, eliberarea şi evidenţa actelor de absolvire a studiilor de
formare continuă;

4
 • Utilizarea raţională a resurselor financiare şi materiale necesare activităţilor
de formare continuă, stimularea materială şi morală a personalului şi
colaboratorilor secţiei FC în conformitate cu legislaţia în vigoare.
4.6. Şeful-adjunct al Secţiei FC şi coordonatorul CFC:
• este responsabil de organizarea FC la facultăţi;
• coordonează cu decanatele şi catedrele, programele de FC;
• dirijează activităţile CFC în conformitate cu Statutul CFC;
• organizează studiul necesităţilor de formare continuă la domeniile la care are
loc pregătirea specialiştilor la formarea iniţială la USM;
• selectează echipele de formatori pentru cursurile de formare continuă şi le
propune pentru aprobare;
• Duce evidenţa realizării planurilor de învăţămînt;
• Monitorizează procesul de instruire;
• Organizează evaluarea rezultatelor realizării programelor de formare
continuă;
• Ţine la control corectitudinea întocmirii documentaţiei de evidenţă şi a
dosarelor audienţilor;
• Organizează cooperarea şi schimbul de experienţă cu instituţii similare din
ţară şi de peste hotare;
• Promovează mobilitatea academică în programele de formare continuă.
4.7. Pe lîngă CFC activează Consiliul Coordonator de FC, în componenţa căruia
activează şeful secţiei FC, coordonatorul CFC, responsabili de formare continuă de la
facultăţi, reprezentanţi ai pieţei muncii.
4.8. Consiliul coordonator este prezidat de Prim-prorectorul USM.
4.9. Consiliul coordonator de FC realizează:
• direcţiile principale de formare continuă la USM;
• examinarea programelor şi planurile de învăţămînt;
• analizează calitatea FC la USM;
• aprobă rapoartele cu privire la FC la USM.