Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nr.
Aprobat
Director
PLANIFICAREA
concediilor de odihnă pe anul 2023
Obligatoriu, una din aceste tranșe va fi de 10 zile lucrătoare consecutive, în baza Art. 148
al. (5) din Legea 53/2003 — Codul Muncii: „Angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel
încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu
neîntrerupt.”
Data:
Aprobat
Director
PLANIFICAREA
concediilor de odihnă pe anul 2023
Obligatoriu, una din aceste tranșe va fi de 10 zile lucrătoare consecutive, în baza Art. 148
al. (5) din Legea 53/2003 — Codul Muncii: „Angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel
încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu
neîntrerupt.”
Data:
Aprobat
Director
PLANIFICAREA
concediilor de odihnă pe anul 2023
Obligatoriu, una din aceste tranșe va fi de 10 zile lucrătoare consecutive, în baza Art. 148
al. (5) din Legea 53/2003 — Codul Muncii: „Angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel
încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu
neîntrerupt.”
Data:
Aprobat
Director
PLANIFICAREA
concediilor de odihnă pe anul 2023
Obligatoriu, una din aceste tranșe va fi de 10 zile lucrătoare consecutive, în baza Art. 148
al. (5) din Legea 53/2003 — Codul Muncii: „Angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel
încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu
neîntrerupt.”
Data: